協(xié)商轉(zhuǎn)正協(xié)議書范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方在甲方處工作，雙方就乙方轉(zhuǎn)正事宜經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方自[入職日期]起在甲方[工作崗位]工作，試用期為[X]個月。目前試用期即將屆滿，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方轉(zhuǎn)正后的相關(guān)事宜進行協(xié)商并簽訂本協(xié)議。二、標的物或服務具體描述1.工作崗位乙方轉(zhuǎn)正后繼續(xù)在甲方[具體工作崗位]工作，該崗位主要職責包括但不限于[詳細列舉崗位職責]。乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。2.工作內(nèi)容乙方需按照甲方制定的工作流程和標準，從事與崗位相關(guān)的各項工作，包括但不限于[具體說明工作內(nèi)容，如項目執(zhí)行、客戶溝通、數(shù)據(jù)分析等]。乙方應積極主動地開展工作，不斷提高工作效率和質(zhì)量。3.工作地點乙方工作地點為[具體工作地點]。如因甲方業(yè)務需要，乙方應服從甲方安排，前往其他合理地點工作。三、權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度和業(yè)務需求，對乙方的工作進行監(jiān)督、指導和考核。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及甲方的規(guī)定履行工作職責，完成工作任務。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)采取相應的措施，包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。2.義務按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。按照約定向乙方支付勞動報酬，不得無故拖欠或克扣。為乙方提供職業(yè)培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。（二）乙方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬、享受福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。在符合法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的前提下，享有休息休假的權(quán)利。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。按照本協(xié)議約定及甲方的要求，認真履行工作職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。與甲方其他員工保持良好的合作關(guān)系，維護甲方的良好形象。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.乙方轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣[X]元，工資發(fā)放時間為每月[具體日期]。工資發(fā)放形式為[現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬等]。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，可適時調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整的條件、程序等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和程序按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于[具體列舉其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、職業(yè)培訓、團建活動等]。五、工作時間和休息休假（一）工作時間1.乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，一般為每周[X]天，每天工作[X]小時。具體工作時間安排為[詳細說明工作時間段]。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。加班工資的計算基數(shù)為乙方的月工資，加班工資的支付標準按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（二）休息休假1.乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于周末休息、法定節(jié)假日休息等。2.乙方如需請假，應按照甲方的請假制度提前申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。請假制度的具體規(guī)定如下：[詳細說明請假的流程、審批權(quán)限、請假期限等]。六、保密條款（一）保密范圍乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財務信息等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)研發(fā)成果、技術(shù)方案、技術(shù)數(shù)據(jù)等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、客戶需求、客戶交易記錄等。（二）保密措施1.乙方應采取合理的保密措施，防止甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等被泄露、使用或披露給任何第三方。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等用于與甲方業(yè)務無關(guān)的任何目的。3.乙方離職后，仍應繼續(xù)履行保密義務，保密期限為自離職之日起[X]年。（三）違約責任如乙方違反本保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于甲方因乙方違約而遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用等。七、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在工作過程中完成的與甲方業(yè)務相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方應積極配合甲方申請相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)，并提供必要的協(xié)助和支持。3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自將在工作過程中完成的知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給任何第三方或用于與甲方業(yè)務無關(guān)的任何目的。八、培訓與服務期1.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，有權(quán)安排乙方參加各類培訓。培訓內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓、管理能力培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓等。2.如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓的，雙方可另行簽訂服務期協(xié)議。服務期協(xié)議應明確服務期的期限、乙方在服務期內(nèi)的義務、違約責任等內(nèi)容。3.乙方違反服務期協(xié)議約定的，應按照協(xié)議約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用，且乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。九、競業(yè)限制1.如甲方認為有必要與乙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議的，雙方可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。競業(yè)限制協(xié)議應明確競業(yè)限制的范圍、期限、經(jīng)濟補償?shù)葍?nèi)容。2.競業(yè)限制的范圍一般包括與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務領(lǐng)域，具體范圍由雙方在競業(yè)限制協(xié)議中約定。競業(yè)限制的期限最長不得超過[X]年。3.甲方應按照競業(yè)限制協(xié)議的約定，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉藴视呻p方在競業(yè)限制協(xié)議中約定，但不得低于乙方離職前十二個月平均工資的[X]%。4.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議約定的，應按照協(xié)議約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的經(jīng)濟補償。違約金的數(shù)額由雙方在競業(yè)限制協(xié)議中約定，但不得低于乙方離職前十二個月平均工資的[X]倍。十、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更1.本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.如因法律法規(guī)、政策調(diào)整或不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方應協(xié)商變更本協(xié)議相關(guān)條款，以適應新的情況。（二）協(xié)議的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.除上述情形外，任何一方解除本協(xié)議均應提前[X]日以書面形式通知對方。（三）協(xié)議的終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.因不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。十一、違約責任1.如一方違反本協(xié)議約定，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、可得利益損失等。2.如乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成其他損失的，乙方還應承擔相應的賠償責任。賠償責任的范圍和數(shù)額由雙方根據(jù)實際損失情況協(xié)商確定，但不得低于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。十二、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議