協(xié)商調(diào)崗協(xié)議書范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方與乙方已簽訂勞動合同，為適應(yīng)甲方經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方崗位調(diào)整事宜達成如下協(xié)議：一、調(diào)崗原因及背景隨著甲方業(yè)務(wù)的拓展與戰(zhàn)略調(diào)整，原崗位設(shè)置已不能完全滿足公司運營需求。為優(yōu)化人力資源配置，提高工作效率，經(jīng)綜合評估，決定對乙方的工作崗位進行調(diào)整。二、調(diào)崗具體內(nèi)容1.調(diào)崗后的崗位名稱：2.崗位職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方要求，履行新崗位的工作職責(zé)，包括但不限于[詳細列舉新崗位的主要職責(zé)]。3.工作地點：調(diào)崗后的工作地點為三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營需要及乙方工作表現(xiàn)，有權(quán)對乙方的工作崗位進行合理調(diào)整。按照本協(xié)議約定，對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。2.義務(wù)向乙方提供新崗位必要的工作條件和支持，包括但不限于辦公設(shè)備、工作場地等。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。工資調(diào)整按照以下方式執(zhí)行：調(diào)崗后的工資待遇為每月人民幣元，其中基本工資為元，績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。績效工資考核辦法按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方適應(yīng)新崗位工作要求。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解新崗位的工作內(nèi)容、工作要求及相關(guān)待遇。在試用期內(nèi)，如認為新崗位不適合自己，有權(quán)提出解除本協(xié)議。試用期為自調(diào)崗之日起個月。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，享受相應(yīng)的工資及福利待遇。2.義務(wù)應(yīng)積極配合甲方的調(diào)崗安排，在接到調(diào)崗?fù)ㄖ髠€工作日內(nèi)到新崗位報到，并按照新崗位要求認真履行工作職責(zé)。遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。努力提升自身業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)新崗位工作要求，按照甲方要求完成工作任務(wù)。如因乙方自身原因不能勝任新崗位工作，甲方有權(quán)按照公司相關(guān)規(guī)定進行處理。四、工作時間與休息休假1.調(diào)崗后乙方的工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，每周工作天，每天工作小時。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本條款所指的商業(yè)秘密包括但不限于甲方的客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、產(chǎn)品研發(fā)資料、營銷策略等。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方在離職后年內(nèi)不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。六、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方根據(jù)乙方新崗位工作需要，為乙方提供相關(guān)培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。2.若甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂服務(wù)期協(xié)議。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家法律法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方對乙方進行上崗前職業(yè)健康檢查，在乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的情況下，按照國家規(guī)定定期為乙方進行健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。八、社會保險與福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)及地方政策規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時到新崗位報到、不服從甲方工作安排、泄露甲方機密信息等，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除勞動合同等處理，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。3.如一方違反保密條款約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方的損失。十、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：