協(xié)議離職協(xié)議書范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方提出離職申請，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方協(xié)議離職相關事宜達成如下協(xié)議：一、離職原因乙方因個人發(fā)展規(guī)劃等原因，向甲方提出協(xié)議離職申請。二、離職時間乙方協(xié)議離職的時間為年月日。自該日起，乙方與甲方解除勞動關系。三、工作交接1.工作交接內(nèi)容乙方應在離職前，將其負責的工作任務、項目資料、客戶信息、辦公設備及用品等與甲方指定的人員進行全面、詳細的交接。具體交接內(nèi)容包括但不限于：尚未完成的工作任務清單，注明任務進展情況、后續(xù)工作計劃及相關聯(lián)系人信息。各類業(yè)務文件、合同、協(xié)議、報表、數(shù)據(jù)等資料的整理與交接，確保資料的完整性和準確性。所掌握的客戶資源信息，包括客戶名稱、聯(lián)系方式、業(yè)務往來情況等，并協(xié)助甲方做好客戶關系的過渡與銜接。使用的辦公設備，如電腦、手機、辦公軟件賬號等，應進行設備及賬號的交接，并確保設備正常運行，賬號信息已妥善處理。其他與工作相關的物品及資料。2.交接方式乙方應按照甲方要求的格式和內(nèi)容，編制詳細的工作交接清單，并在離職前[X]個工作日內(nèi)完成與甲方指定人員的面對面交接。交接過程中，雙方應就交接事項進行核對、確認，并在交接清單上簽字確認。對于重要資料和信息，乙方應提供相應的電子備份或紙質(zhì)文檔，并確保交接資料的保密性和完整性。四、薪資結(jié)算與支付1.薪資結(jié)算截止日期甲方按照乙方實際工作情況，將薪資結(jié)算至年月日。2.薪資支付方式及時間甲方應在乙方辦理完所有離職手續(xù)后的[X]個工作日內(nèi)，將乙方的工資、獎金、津貼、補貼等所有應得薪資以貨幣形式支付至乙方指定的銀行賬戶。具體薪資結(jié)算明細如下：基本工資：元績效工資：元獎金：元津貼補貼：元其他應得薪資：元總計：元五、福利待遇1.社會保險及住房公積金甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金至年月。自年月日起，乙方與甲方解除勞動關系，甲方停止為乙方繳納社會保險及住房公積金。2.未休年假補償經(jīng)雙方確認，乙方在甲方工作期間，存在[X]天未休年假。甲方按照乙方日工資收入的[X]倍標準，向乙方支付未休年假工資報酬共計元。該款項將隨乙方薪資一并支付。3.其他福利待遇乙方離職后，不再享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、培訓機會、員工活動等。六、保密及競業(yè)限制1.保密義務乙方承諾在離職后，仍對其在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等各類秘密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的秘密信息。本條款所稱秘密信息包括但不限于：甲方的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)工藝、營銷計劃、財務數(shù)據(jù)、客戶名單、業(yè)務渠道、技術(shù)方案、軟件代碼等任何不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施加以保護的信息。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費用以及甲方因乙方違約行為導致的預期利益損失等。2.競業(yè)限制雙方約定，在乙方離職后的[X]個月內(nèi)，乙方不得在與甲方存在競爭關系的單位工作或提供服務。本條款所稱競爭關系單位是指與甲方從事相同或類似業(yè)務，且存在直接競爭關系的單位。甲方應在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月元的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。該補償款項將按月支付至乙方指定的銀行賬戶。若乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金元。同時，乙方應返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務或要求乙方支付違約金后不再履行競業(yè)限制義務。七、知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間，因履行工作職責所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，均歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記、維護等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和支持。八、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定，按時、全面、準確地完成工作交接，并提供必要的協(xié)助和配合。甲方應按照本協(xié)議約定，及時、足額地向乙方支付薪資及相關費用。甲方應為乙方辦理離職手續(xù)提供必要的文件和協(xié)助，包括出具離職證明等。甲方應遵守法律法規(guī)及本協(xié)議約定，保障乙方的合法權(quán)益，不得無故克扣或拖欠乙方薪資，不得侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)及其他合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，支付其應得薪資及相關費用。乙方應按照本協(xié)議約定，按時、全面、準確地完成工作交接，并保守甲方的秘密信息。乙方應遵守法律法規(guī)及本協(xié)議約定，不得向甲方提出不合理的要求或主張，不得損害甲方的合法權(quán)益。乙方應在離職后，配合甲方辦理與離職相關的手續(xù)，如提供必要的文件、協(xié)助辦理社保減員等手續(xù)。九、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定，按時、足額地向乙方支付薪資及相關費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部應得款項及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定，按時、全面、準確地完成工作交接，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方為恢復工作秩序所支付的合理費用等。3.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務或競業(yè)限制義務，應按照本協(xié)議約定承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的全部損失。4.任何一方違反本協(xié)議其他條款約定，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的全部損失。若違約行為給對方造成的損失難以確定的，違約方應按照本協(xié)議約定的違約金標準向?qū)Ψ街Ц哆`約金。十、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。如需修改或補充本協(xié)議，雙方應另行簽訂書面協(xié)議。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日