企業(yè)安全生產檢查表模板：筑牢安全防線，保障生產穩(wěn)定適用范圍與應用場景定期安全檢查：企業(yè)每月/每季度開展的全面安全排查，覆蓋生產全流程；專項安全檢查：針對特定環(huán)節(jié)（如電氣安全、特種設備、消防設施）或季節(jié)特點（如夏季防暑、冬季防火）的專項排查；節(jié)假日安全檢查：節(jié)假日前、中、后對現(xiàn)場安全、值班值守、應急準備的專項檢查；新改擴建項目驗收檢查：新生產線、車間投產前的安全條件確認；隱患整改復查：對前期檢查發(fā)覺問題的整改效果驗證。通過系統(tǒng)化檢查，及時識別安全隱患，落實整改責任，預防生產安全發(fā)生。標準化操作流程第一步：檢查準備階段成立檢查小組：由企業(yè)安全管理部門牽頭，成員包括生產、設備、技術、工會等部門負責人及安全專員（如安全管理員），必要時邀請外部安全專家參與。制定檢查計劃：明確檢查范圍（如生產車間、倉庫、辦公樓、消防通道）、檢查依據（如《安全生產法》《行業(yè)安全規(guī)程》及企業(yè)安全制度）、檢查時間及分工，保證覆蓋所有關鍵區(qū)域和環(huán)節(jié)。準備檢查工具：攜帶安全檢查表、相機（用于隱患拍照）、測電筆、卷尺、應急照明設備、氣體檢測儀（如適用）及個人防護用品（安全帽、反光背心等）。第二步：現(xiàn)場實施檢查逐項對照檢查：按照檢查表內容，對安全管理、現(xiàn)場作業(yè)、設備設施、應急管理、職業(yè)健康等模塊逐項排查，保證“橫向到邊、縱向到底”，無遺漏項?，F(xiàn)場詢問與觀察：隨機詢問員工安全操作規(guī)程、應急處理流程（如“發(fā)覺火情如何報警？”“滅火器的使用方法？”），觀察員工操作行為是否規(guī)范、安全防護用品是否正確佩戴。記錄問題細節(jié)：對發(fā)覺的隱患，詳細記錄位置、問題描述（如“車間東側消防通道堆放物料，寬度不足1.2米”）、現(xiàn)場照片（標注拍攝時間、地點），并由檢查人員及現(xiàn)場負責人（如車間主任）共同簽字確認。第三步：問題分類與整改隱患等級判定：根據隱患可能導致的后果，分為“重大隱患”（可能導致群死群傷或重大財產損失，如特種設備未定期檢驗）、“一般隱患”（可能造成人員輕傷或局部損失，如滅火器壓力不足）。下達整改通知：對隱患問題，當場向責任部門（如倉儲部、維修組）下達《安全隱患整改通知書》，明確整改內容、責任部門、責任人、整改期限及驗收標準。跟蹤整改進度：安全管理部門每日跟蹤整改情況，對重大隱患實行“銷號管理”，整改完成前不得恢復生產；一般隱患需在規(guī)定期限內完成整改并反饋。第四步：復查與總結歸檔整改效果復查：整改期限屆滿后，檢查小組對隱患整改情況進行現(xiàn)場復查，確認問題是否徹底解決（如“消防通道已清理，寬度達1.8米，符合要求”），填寫《隱患整改復查記錄表》。總結分析改進：每月匯總檢查數據，分析隱患類型（如管理類、設備類、行為類）及高發(fā)區(qū)域，形成《安全生產檢查月度報告》，提出管理改進建議（如“增加特種設備操作培訓頻次”）。資料歸檔保存：檢查表、整改通知書、復查記錄、報告等資料整理歸檔，保存期限不少于3年，以備追溯和審計。企業(yè)安全生產檢查表示例檢查模塊檢查項目檢查標準檢查結果（√/×）問題描述責任部門責任人整改期限復查結果（√/×）安全管理安全生產責任制落實明確各級負責人安全職責，簽訂責任書安全培訓教育員崗前培訓、年度培訓覆蓋率100%，有考核記錄現(xiàn)場作業(yè)安全作業(yè)人員防護用品佩戴進入現(xiàn)場必須戴安全帽、穿勞保鞋，特種作業(yè)持證特種作業(yè)管理電焊、叉車等特種作業(yè)人員持有效證件上崗設備設施安全特種設備檢驗鍋爐、壓力容器等在有效檢驗期內，標識清晰消防設施完好性滅火器壓力正常、消防栓無遮擋、應急照明有效3號倉庫滅火器壓力不足（指針在紅區(qū)）倉儲部李主管2024–√應急管理應急預案與演練預案每年修訂1次，每半年演練1次，有記錄應急物資儲備急救箱、消防沙、應急燈等物資齊全且在有效期內急救箱缺少創(chuàng)可貼、消毒棉行政部王經理2024–√職業(yè)健康作業(yè)場所環(huán)境監(jiān)測粉塵、噪音等符合國家限值標準，定期檢測員工健康監(jiān)護接觸職業(yè)病危害員工每年體檢1次，建立健康檔案關鍵注意事項與風險防控檢查人員資質：檢查人員需熟悉安全生產法規(guī)及企業(yè)安全制度，具備辨識隱患的能力，避免因“外行檢查”導致遺漏或誤判。溝通與協(xié)作：現(xiàn)場檢查時需與部門負責人、員工充分溝通，知曉實際操作中的困難，避免“走過場”式檢查，保證問題真實可追溯。隱患整改閉環(huán)：對重大隱患實行“停工整改、驗收合格后方可復產”原則，一般隱患需明確整改時限并跟蹤復查，杜絕“只檢查不整改”。動態(tài)更新檢查表：根據企業(yè)生產工藝變化、法規(guī)更新及歷史隱患數據，每半年修訂一次檢查表內容，保證檢查項與實際風險匹配。員工參與機制：鼓勵員工通過“安全隱患隨手拍”等方式反饋問題，對有效建議給予獎勵，形成“人人管安全”的文化氛圍。保密與追溯：檢查記錄中的隱患信息需嚴格保密