醫(yī)院位勞動(dòng)合同范本甲方（醫(yī)院）：名稱(chēng)：[醫(yī)院全稱(chēng)]法定代表人：[姓名]地址：[醫(yī)院地址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]乙方（員工）：姓名：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[員工住址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]鑒于乙方愿意在甲方醫(yī)院工作，甲方愿意聘用乙方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方醫(yī)院的工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作崗位及內(nèi)容1.工作崗位：乙方擔(dān)任[具體崗位名稱(chēng)]，該崗位為甲方醫(yī)院的[崗位性質(zhì)，如臨床醫(yī)療崗位、行政后勤崗位等]。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方醫(yī)院的崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成以下工作任務(wù)：[詳細(xì)列舉乙方的日常工作任務(wù)，例如對(duì)于臨床醫(yī)療崗位，可能包括診斷、治療患者，書(shū)寫(xiě)病歷，參與科室會(huì)診等；對(duì)于行政后勤崗位，可能包括文件處理、物資采購(gòu)、后勤保障等具體工作內(nèi)容]根據(jù)醫(yī)院的工作安排和業(yè)務(wù)需要，積極參與醫(yī)院組織的各項(xiàng)工作任務(wù)，如應(yīng)急救援、醫(yī)療下鄉(xiāng)、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)。遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從醫(yī)院的工作調(diào)配和管理，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。二、工作時(shí)間及休假1.工作時(shí)間：甲方醫(yī)院實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方正常工作時(shí)間為每周[X]天，每天工作時(shí)間為[具體小時(shí)數(shù)，如8小時(shí)]。甲方可根據(jù)醫(yī)院實(shí)際工作需要，合理安排乙方的工作班次。若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，需經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，靈活調(diào)整工作時(shí)間，確保工作任務(wù)的完成。2.休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)保證乙方在法定節(jié)假日期間正常休假。年休假根據(jù)乙方在甲方醫(yī)院的工作年限確定，具體標(biāo)準(zhǔn)為：累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年休假在一個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。乙方申請(qǐng)婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等其他休假時(shí)，應(yīng)按照甲方醫(yī)院的請(qǐng)假制度提前向甲方提出申請(qǐng)，并提交相關(guān)證明材料。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)定批準(zhǔn)乙方的休假申請(qǐng)，并保障乙方休假期間的工資福利待遇。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬：甲方按照以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，工資發(fā)放時(shí)間為每月的[具體日期]。甲方應(yīng)將工資足額支付至乙方的銀行賬戶(hù)。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績(jī)效考核結(jié)果等情況，按照醫(yī)院的薪酬調(diào)整制度對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整幅度根據(jù)醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)狀況、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及乙方的工作業(yè)績(jī)等因素綜合確定。乙方在甲方醫(yī)院工作期間，甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）及住房公積金。乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方要求，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的參保手續(xù)，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分。2.福利待遇：甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和身體健康。乙方享有甲方醫(yī)院提供的福利待遇，包括但不限于定期體檢、職業(yè)培訓(xùn)、節(jié)日福利、生日福利、工會(huì)活動(dòng)等。具體福利待遇按照甲方醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益和實(shí)際情況，在符合法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)定的前提下，可給予乙方其他福利待遇，如年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、特殊崗位津貼等。年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金等發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及方式由甲方醫(yī)院另行制定并公布。四、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)：甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理需要，制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并要求乙方遵守執(zhí)行。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。甲方應(yīng)按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。在乙方履行工作職責(zé)過(guò)程中，甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和支持，包括但不限于醫(yī)療設(shè)備、辦公設(shè)施、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益，尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、虐待或非法侵害乙方的權(quán)益。甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。2.乙方權(quán)利義務(wù)：乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定提供勞動(dòng)報(bào)酬、工作條件及福利待遇，并享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等帶薪休假權(quán)利。乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見(jiàn)，但應(yīng)通過(guò)合法、合理的途徑進(jìn)行溝通和反饋。乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作調(diào)配和管理，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方醫(yī)院的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方醫(yī)院的技術(shù)資料、患者信息、經(jīng)營(yíng)管理情況等機(jī)密信息。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得在其他單位兼職或從事與甲方醫(yī)院業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。在工作過(guò)程中，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保工作質(zhì)量和安全。因乙方故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲方醫(yī)院或第三方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方要求，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的參保手續(xù)，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，適應(yīng)甲方醫(yī)院的發(fā)展需要。五、勞動(dòng)合同的解除和終止1.勞動(dòng)合同的解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確解除勞動(dòng)合同的日期及相關(guān)事項(xiàng)。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方醫(yī)院的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方醫(yī)院造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方醫(yī)院的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本勞動(dòng)合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。乙方解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。在試用期內(nèi)的，乙方應(yīng)提前三日通知甲方。乙方有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除本勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.勞動(dòng)合同的終止：有下列情形之一的，本勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。勞動(dòng)合同期滿，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止：乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、違約責(zé)任1.若甲方違反本合同約定，未按照約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供工作條件或福利待遇等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方應(yīng)補(bǔ)發(fā)乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬，并按照拖欠金額的[X]%向乙方支付賠償金。2.若乙方違反本合同約定，未按照約定完成工作任務(wù)、遵守甲方醫(yī)院的規(guī)章制度或泄露甲方醫(yī)院的商業(yè)秘密等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，損失賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為挽回?fù)p失而支付的合理費(fèi)用等。3.任何一方違反本合同約定提前解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，但不得超過(guò)法律法規(guī)規(guī)定的上限。若違約金不足以彌補(bǔ)對(duì)方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對(duì)方的損失。七、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)