醫(yī)院職稱聘用協(xié)議書甲方（聘用單位）：名稱：[醫(yī)院全稱]法定代表人：[姓名]地址：[醫(yī)院地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘人員）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為一家依法設(shè)立的醫(yī)院，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方醫(yī)院的職稱聘用事宜達成如下協(xié)議：一、聘用職位及期限1.甲方聘用乙方擔(dān)任[具體職稱]，在[科室名稱]從事[具體工作內(nèi)容]。2.本協(xié)議聘用期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。聘用期滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[延續(xù)期限]。二、聘用條件及要求1.乙方應(yīng)具備符合甲方要求的專業(yè)技術(shù)資格證書，具體為[列舉所需證書名稱及等級]。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)以及甲方的各項規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.在聘用期間，乙方應(yīng)積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)醫(yī)院工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)對乙方的工作進行安排、調(diào)整和考核。按照國家和醫(yī)院的規(guī)定，對乙方的職稱晉升、獎勵、處分等提出意見和建議。在乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)依照相關(guān)規(guī)定進行處理。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境。按照規(guī)定支付乙方的工資、獎金、福利待遇等，具體標(biāo)準(zhǔn)為[詳細列舉各項待遇標(biāo)準(zhǔn)]。協(xié)助乙方辦理與工作相關(guān)的手續(xù)，如職稱評審、繼續(xù)教育等。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，享受相應(yīng)的工資、獎金、福利待遇等。對甲方的工作安排、管理等提出意見和建議，參與醫(yī)院的民主管理。在符合條件的情況下，享有職稱晉升、評優(yōu)評先等權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)以及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向第三方泄露。未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方利益沖突的活動。積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。四、工資及福利待遇1.甲方按照國家和醫(yī)院的規(guī)定，為乙方核定工資標(biāo)準(zhǔn)，乙方的月工資為[具體金額]元。工資發(fā)放時間為每月[具體日期]。2.在聘用期間，乙方享受與職稱相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于[詳細列舉各項福利待遇，如社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等等]。五、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在履行工作職責(zé)過程中所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)等，歸甲方所有。乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自使用或授權(quán)第三方使用上述知識產(chǎn)權(quán)，不得將其用于與甲方利益沖突的任何用途。六、保密條款1.雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息予以保密。保密期限為本協(xié)議生效之日起[保密期限時長]年。2.商業(yè)秘密包括但不限于甲方的醫(yī)療技術(shù)、患者信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的科研成果、技術(shù)方案、工藝流程等。3.乙方如違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如損失難以計算，違約金按照乙方在違約行為發(fā)生前一年從甲方獲得的收入總額計算。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、福利待遇等，應(yīng)按照未支付金額的[違約比例]向乙方支付違約金，并及時補足款項。2.若甲方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實際損失確定，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、預(yù)期利益損失等。2.若乙方違反保密條款或知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款，應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任。3.若乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]元，并返還甲方為其支付的培訓(xùn)費用等。同時，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，如因乙方未辦理交接手續(xù)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、協(xié)議變更、解除與終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議：甲方因工作需要調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容；因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或不可抗力等原因，需要變更本協(xié)議相關(guān)條款；雙方約定的其他變更情形。2.協(xié)議變更應(yīng)簽訂書面協(xié)議，作為本協(xié)議的補充文件，與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；本協(xié)議約定的其他解除情形。3.若甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、福利待遇等，經(jīng)乙方催告后仍不支付的；未按照本協(xié)議約定提供工作條件或工作環(huán)境，嚴(yán)重影響乙方工作的；本協(xié)議約定的其他解除情形。4.協(xié)議解除應(yīng)提前[通知期限]天書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議的，本協(xié)議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.因不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國民法典及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可