能源行業(yè)安全監(jiān)督員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管與風(fēng)險(xiǎn)控制績(jī)效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管執(zhí)行效率檢查任務(wù)完成率30%100%按實(shí)際完成檢查任務(wù)數(shù)除以計(jì)劃?rùn)z查任務(wù)數(shù)計(jì)算，達(dá)到100%得滿分，每低1%扣0.5分，最低得0分。檢查記錄準(zhǔn)確率98%隨機(jī)抽查檢查記錄，每項(xiàng)錯(cuò)誤扣0.2分，滿分100分，按比例換算得分。隱患發(fā)現(xiàn)及時(shí)性95%按隱患上報(bào)時(shí)間計(jì)算，提前上報(bào)得滿分，延遲上報(bào)按比例扣分，最低得0分?，F(xiàn)場(chǎng)糾正措施有效性90%評(píng)估糾正措施實(shí)施后隱患消除情況，有效得滿分，無(wú)效或部分有效按比例扣分，最低得0分。監(jiān)管流程合規(guī)性100%檢查監(jiān)管流程是否符合規(guī)定，每項(xiàng)不符合扣0.5分，滿分100分，按比例換算得分。風(fēng)險(xiǎn)控制能力風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估準(zhǔn)確性35%85%按風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果與實(shí)際發(fā)生情況對(duì)比，準(zhǔn)確評(píng)估得滿分，偏差大按比例扣分，最低得0分。風(fēng)險(xiǎn)管控措施覆蓋率95%檢查風(fēng)險(xiǎn)管控措施是否覆蓋所有關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，每項(xiàng)遺漏扣1分，滿分100分，按比例換算得分。應(yīng)急預(yù)案有效性90%評(píng)估應(yīng)急預(yù)案的完整性和可操作性，每項(xiàng)缺陷扣0.5分，滿分100分，按比例換算得分。風(fēng)險(xiǎn)趨勢(shì)分析質(zhì)量80%按風(fēng)險(xiǎn)趨勢(shì)分析報(bào)告的深度和準(zhǔn)確性評(píng)分，滿分100分，按比例換算得分。風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)管理完整性98%檢查風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)記錄的完整性和一致性，每項(xiàng)錯(cuò)誤扣0.2分，滿分100分，按比例換算得分。溝通協(xié)作能力跨部門協(xié)作效率20%90%評(píng)估與其他部門協(xié)作完成任務(wù)的效率，每延遲1天扣0.5分，滿分100分，按比例換算得分。問(wèn)題反饋清晰度95%評(píng)估問(wèn)題反饋的準(zhǔn)確性和清晰度，每項(xiàng)模糊或錯(cuò)誤扣0.5分，滿分100分，按比例換算得分。培訓(xùn)指導(dǎo)效果85%評(píng)估對(duì)下屬或相關(guān)人員的培訓(xùn)效果，通過(guò)考核結(jié)果評(píng)分，滿分100分，按比例換算得分。會(huì)議參與質(zhì)量90%評(píng)估會(huì)議發(fā)言的針對(duì)性和建設(shè)性，每項(xiàng)不足扣0.5分，滿分100分，按比例換算得分。投訴處理滿意度90%統(tǒng)計(jì)相關(guān)方對(duì)投訴處理的滿意度評(píng)分，按平均分換算得分，滿分100分，按比例換算得分。職業(yè)素養(yǎng)與合規(guī)性法規(guī)政策掌握程度15%95%通過(guò)法規(guī)知識(shí)測(cè)試評(píng)估掌握程度，每項(xiàng)錯(cuò)誤扣0.5分，滿分100分，按比例換算得分。工作紀(jì)律遵守情況100%檢查是否按時(shí)出勤、遵守工作流程等，每項(xiàng)違規(guī)扣1分，滿分100分，按比例換算得分。安全意識(shí)表現(xiàn)90%通過(guò)日常行為觀察評(píng)估安全意識(shí)，每項(xiàng)不足扣0.5分，滿分100分，按比例換算得分。文檔管理規(guī)范性98%檢查文檔記錄的規(guī)范性和及時(shí)性，每項(xiàng)錯(cuò)誤扣0.2分，滿分100分，按比例換算得分。持續(xù)改進(jìn)主動(dòng)性85%評(píng)估提出改進(jìn)建議的次數(shù)和質(zhì)量，每項(xiàng)有效建議加0.5分，滿分100分，按比例換算得分。本考核表用于評(píng)估能源行業(yè)安全監(jiān)督員在現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管與風(fēng)險(xiǎn)控制方面的表現(xiàn)。請(qǐng)根據(jù)各項(xiàng)指標(biāo)的目標(biāo)值和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分，最終得分=各維度得分×權(quán)重之和。考核結(jié)果應(yīng)結(jié)合具體工作場(chǎng)景和公司政策進(jìn)行綜合評(píng)定。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名：