第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE公司技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展承諾責任書8篇公司技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展承諾責任書第（1）篇承諾方類型：□企業(yè)□個人□其他__________鑒于技術(shù)創(chuàng)新是推動社會進步和經(jīng)濟發(fā)展的核心動力，為明確承諾方在技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域的責任與義務(wù)，特制定本責任書。一、基本義務(wù)承諾方承諾將技術(shù)創(chuàng)新作為核心發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)投入資源，完善創(chuàng)新機制，保證技術(shù)創(chuàng)新活動符合國家法律法規(guī)及相關(guān)政策要求。具體包括但不限于：建立技術(shù)創(chuàng)新管理體系，制定年度技術(shù)創(chuàng)新計劃，明確創(chuàng)新目標與實施路徑，保障創(chuàng)新活動的合法合規(guī)性。承諾方將根據(jù)自身性質(zhì)與發(fā)展階段，設(shè)定合理的創(chuàng)新投入強度，保證研發(fā)經(jīng)費占營業(yè)收入的比例不低于__________%，并逐年提升。對于企業(yè)性質(zhì)的承諾方，需設(shè)立專門的技術(shù)創(chuàng)新部門或團隊，配備專業(yè)人才，形成系統(tǒng)的創(chuàng)新工作流程。二、實施規(guī)范承諾方在技術(shù)創(chuàng)新過程中，應(yīng)遵循科學(xué)嚴謹?shù)脑瓌t，注重基礎(chǔ)研究與應(yīng)用開發(fā)的協(xié)同推進。具體實施要求1.依據(jù)市場需求與行業(yè)發(fā)展趨勢，確定技術(shù)創(chuàng)新方向，每年完成不少于__________項關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)或技術(shù)改進項目；2.加強產(chǎn)學(xué)研合作，與高校、科研機構(gòu)建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，每年開展不少于__________項技術(shù)交流或聯(lián)合攻關(guān)活動；3.強化知識產(chǎn)權(quán)保護，建立健全專利、商標等知識產(chǎn)權(quán)管理體系，保證每年新增專利申請量不少于__________件；4.推動創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，通過技術(shù)許可、轉(zhuǎn)讓或產(chǎn)業(yè)化等方式，使不少于__________項創(chuàng)新成果進入市場應(yīng)用階段；5.完善內(nèi)部創(chuàng)新激勵機制，對作出突出貢獻的團隊或個人給予物質(zhì)與精神獎勵，保證獎勵金額占研發(fā)總投入的比例不低于__________%。三、管理監(jiān)督承諾方應(yīng)接受相關(guān)部門的監(jiān)督與考核，定期提交技術(shù)創(chuàng)新工作報告，包括但不限于創(chuàng)新投入情況、項目進展、成果轉(zhuǎn)化、風險防控等內(nèi)容。監(jiān)督機構(gòu)可通過現(xiàn)場檢查、數(shù)據(jù)抽查等方式對承諾方的創(chuàng)新活動進行評估?？己酥笜税ǖ幌抻谘邪l(fā)投入強度、專利授權(quán)量、新產(chǎn)品銷售收入占比、技術(shù)人才隊伍建設(shè)等，其中__________項指標納入年度考核。對于考核結(jié)果不合格的承諾方，將責令限期整改，情節(jié)嚴重的依法予以處罰。四、調(diào)整機制本責任書自簽訂之日起生效，承諾方應(yīng)根據(jù)國家政策調(diào)整、行業(yè)發(fā)展趨勢及自身發(fā)展需求，適時對本責任書內(nèi)容進行修訂。任何一方提出變更請求時，需以書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署補充協(xié)議。若承諾方發(fā)生合并、分立等重大事項，本責任書自動適用變更后的承繼主體。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________公司技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展承諾責任書第（2）篇承諾方：________________________接收方：________________________1.承諾背景為推動公司技術(shù)創(chuàng)新工作持續(xù)健康發(fā)展，提升企業(yè)核心競爭力，增強市場適應(yīng)能力，承諾方基于對技術(shù)創(chuàng)新重要性的深刻認識，結(jié)合自身發(fā)展戰(zhàn)略與行業(yè)發(fā)展趨勢，特向接收方作出以下承諾。當前，市場競爭日益激烈，技術(shù)創(chuàng)新已成為企業(yè)生存與發(fā)展的核心驅(qū)動力。承諾方充分意識到，唯有通過持續(xù)的技術(shù)研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化，方能鞏固市場地位，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。本承諾旨在明確技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展方向與目標，保證各項措施有效落地，為技術(shù)進步提供堅實保障。2.承諾內(nèi)容承諾方承諾將技術(shù)創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略核心，圍繞以下方面展開工作：（1）技術(shù)研發(fā)投入。承諾方將逐年增加研發(fā)投入，保證研發(fā)經(jīng)費占企業(yè)銷售收入的比例不低于__________%，并設(shè)立專項基金用于前沿技術(shù)摸索與關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)。（2）創(chuàng)新平臺建設(shè)。承諾方將建設(shè)或完善__________個技術(shù)創(chuàng)新平臺，包括但不限于實驗室、中試基地等，為技術(shù)研發(fā)提供必要的硬件支撐。（3）人才隊伍建設(shè)。承諾方將建立完善的人才激勵機制，引進和培養(yǎng)__________名以上高層次技術(shù)人才，并實施定向培養(yǎng)計劃，提升團隊整體創(chuàng)新能力。（4）產(chǎn)學(xué)研合作。承諾方將積極與高校、科研機構(gòu)建立合作關(guān)系，共同開展技術(shù)攻關(guān)與成果轉(zhuǎn)化，推動產(chǎn)學(xué)研深度融合。（5）知識產(chǎn)權(quán)保護。承諾方將加強知識產(chǎn)權(quán)管理體系建設(shè)，申請專利__________項以上，并建立侵權(quán)監(jiān)測與維權(quán)機制，保護自主知識產(chǎn)權(quán)。3.實施計劃為保證承諾內(nèi)容有效落實，承諾方制定如下實施計劃：第一階段：至__________年__________月，完成技術(shù)創(chuàng)新平臺的基礎(chǔ)建設(shè)，包括實驗室設(shè)備采購、中試基地改造等，并組建__________名專業(yè)人員負責實施。同時啟動__________項重點技術(shù)研發(fā)項目，明確項目目標與時間節(jié)點。第二階段：至__________年__________月，進一步擴大研發(fā)投入，新增研發(fā)經(jīng)費__________萬元，并引進__________名關(guān)鍵技術(shù)人才。推動產(chǎn)學(xué)研合作項目落地，完成至少__________項技術(shù)成果轉(zhuǎn)化。第三階段：至__________年__________月，完善技術(shù)創(chuàng)新管理體系，建立動態(tài)評估機制，并根據(jù)市場反饋調(diào)整研發(fā)方向。力爭申請專利__________項，其中發(fā)明專利__________項。4.保障措施為保證實施計劃的順利推進，承諾方將采取以下保障措施：（1）資金保障。公司財務(wù)部門將設(shè)立專項賬戶，保證研發(fā)經(jīng)費的優(yōu)先使用，并配備__________名專業(yè)人員負責實施資金管理。（2）組織保障。成立技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司總經(jīng)理擔任組長，成員包括研發(fā)、生產(chǎn)、市場等部門負責人，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)技術(shù)創(chuàng)新工作。（3）制度保障。制定《技術(shù)創(chuàng)新管理辦法》《知識產(chǎn)權(quán)保護制度》等內(nèi)部規(guī)章，明確責任分工與考核標準。（4）資源保障。配備__________名專業(yè)人員負責實施技術(shù)研發(fā)工作，并提供必要的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機會，提升團隊專業(yè)能力。5.違約責任承諾方承諾將嚴格遵守本責任書各項條款，如未能按期完成承諾內(nèi)容，將承擔以下責任：（1）通報批評。接收方有權(quán)對違約行為進行通報批評，并要求承諾方限期整改。（2）經(jīng)濟賠償。如因違約導(dǎo)致接收方產(chǎn)生損失，承諾方將按照實際損失金額的__________%進行賠償。（3）責任追究。對于因違約行為給公司聲譽或利益造成重大影響的，相關(guān)責任人將受到內(nèi)部處分，情節(jié)嚴重的依法處理。6.附則本責任書自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。由__________機構(gòu)進行年度評估，評估結(jié)果將作為考核承諾方技術(shù)創(chuàng)新工作的重要依據(jù)。本責任書一式兩份，承諾方與接收方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：________________________簽訂日期：________________________公司技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展承諾責任書第（3）篇本承諾書依據(jù)__________文件制定。1.基本規(guī)則1.1目的為推動公司技術(shù)創(chuàng)新工作有序開展，規(guī)范技術(shù)創(chuàng)新行為，保障技術(shù)創(chuàng)新成果，維護公司及員工合法權(quán)益，特制定本承諾書。1.2范圍本承諾書適用于公司全體員工及所有與公司技術(shù)創(chuàng)新活動相關(guān)的第三方合作單位，包括但不限于技術(shù)研發(fā)人員、項目管理團隊、外部顧問等。2.行為準則2.1嚴禁行為（1）嚴禁任何形式的學(xué)術(shù)不端行為，包括但不限于抄襲、剽竊、偽造實驗數(shù)據(jù)、篡改研究成果等；（2）嚴禁泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他敏感信息，包括但不限于專利申請文件、技術(shù)方案、客戶資料等；（3）嚴禁未經(jīng)授權(quán)使用公司名稱、商標、專利等知識產(chǎn)權(quán)；（4）嚴禁在技術(shù)創(chuàng)新活動中從事任何損害公司利益的行為，包括但不限于與競爭對手進行不正當競爭、損害公司名譽等。2.2應(yīng)當行為（1）應(yīng)當嚴格遵守國家法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度，保證技術(shù)創(chuàng)新活動合法合規(guī)；（2）應(yīng)當積極學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識，不斷提升自身技術(shù)創(chuàng)新能力；（3）應(yīng)當如實記錄技術(shù)創(chuàng)新過程，妥善保存相關(guān)資料，保證技術(shù)創(chuàng)新成果可追溯；（4）應(yīng)當積極參與技術(shù)創(chuàng)新活動，為技術(shù)創(chuàng)新工作提供必要的支持和協(xié)助。3.管理機制3.1監(jiān)督單位__________部門負責日常監(jiān)督檢查，保證本承諾書得到有效執(zhí)行。3.2檢查頻率監(jiān)督檢查應(yīng)至少每季度進行一次，并根據(jù)實際情況開展專項檢查。4.違規(guī)責任4.1違規(guī)情形（1）違反本承諾書第二條第2.1款規(guī)定，構(gòu)成學(xué)術(shù)不端行為的；（2）違反本承諾書第二條第2.1款規(guī)定，泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他敏感信息的；（3）違反本承諾書第二條第2.1款規(guī)定，未經(jīng)授權(quán)使用公司名稱、商標、專利等知識產(chǎn)權(quán)的；（4）違反本承諾書第二條第2.1款規(guī)定，在技術(shù)創(chuàng)新活動中從事任何損害公司利益的行為的；（5）違反本承諾書第二條第2.2款規(guī)定，未按照要求履行相關(guān)義務(wù)的。4.2處罰標準違約將處以__________元至__________元罰款，情節(jié)嚴重的，將依法解除勞動合同或終止合作關(guān)系；構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責任。5.其他本承諾書自簽訂之日起生效，如有未盡事宜，由公司另行規(guī)定。承諾人簽名：簽訂日期：公司技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展承諾責任書第（4）篇1.總則公司承諾遵循國家及行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，堅持自主創(chuàng)新、持續(xù)改進的原則，以提升企業(yè)核心競爭力。2.承諾事項2.1公司承諾將技術(shù)創(chuàng)新作為發(fā)展戰(zhàn)略核心，加大研發(fā)投入，建立完善的創(chuàng)新管理體系。2.2公司承諾每年不低于營業(yè)收入__________%的資金投入研發(fā)活動，保證技術(shù)創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用。2.3公司承諾聚焦主營業(yè)務(wù)領(lǐng)域，開展關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，力爭在__________領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)突破性進展。2.4公司承諾建立技術(shù)創(chuàng)新激勵機制，對核心技術(shù)人員給予專項獎勵，保障研發(fā)團隊穩(wěn)定性。2.5公司承諾嚴格遵守知識產(chǎn)權(quán)保護制度，保證技術(shù)創(chuàng)新成果的合法合規(guī)，并積極參與行業(yè)技術(shù)標準制定。2.6公司承諾產(chǎn)品質(zhì)量標準不低于行業(yè)要求，其中__________指標達到GB/T__________標準，并持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量水平。3.雙方責任3.1公司責任：（1）制定年度技術(shù)創(chuàng)新計劃，明確研發(fā)目標與實施路徑；（2）建立技術(shù)創(chuàng)新風險評估機制，防范技術(shù)風險；（3）加強產(chǎn)學(xué)研合作，推動科技成果轉(zhuǎn)化；（4）定期向相關(guān)部門匯報技術(shù)創(chuàng)新進展情況。3.2相關(guān)部門責任：（1）提供必要的技術(shù)支持與資源保障；（2）監(jiān)督技術(shù)創(chuàng)新承諾的落實情況；（3）協(xié)助公司處理技術(shù)侵權(quán)等法律事務(wù)。4.附則4.1本承諾書自雙方簽字之日起生效，承諾有效期自__________至__________。4.2本承諾書一式兩份，公司存一份，相關(guān)部門存一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________公司技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展承諾責任書第（5）篇為規(guī)范__________行為，特制定本責任書，以明確技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展的基本原則、具體承諾及監(jiān)督機制，保證公司技術(shù)創(chuàng)新工作有序、高效、合規(guī)開展。一、基本原則1.1堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展。以市場需求為導(dǎo)向，以技術(shù)創(chuàng)新為核心，不斷提升產(chǎn)品和服務(wù)的技術(shù)含量，增強企業(yè)核心競爭力。1.2遵循法律法規(guī)。嚴格遵守國家及地方有關(guān)技術(shù)創(chuàng)新的法律法規(guī)，保證技術(shù)創(chuàng)新活動合法合規(guī)，符合社會主義核心價值觀。1.3保障知識產(chǎn)權(quán)。尊重和保護知識產(chǎn)權(quán)，加強技術(shù)創(chuàng)新成果的知識產(chǎn)權(quán)管理，防止侵權(quán)行為的發(fā)生，維護企業(yè)合法權(quán)益。1.4促進協(xié)同創(chuàng)新。鼓勵內(nèi)部各部門、各團隊之間的協(xié)同創(chuàng)新，建立健全技術(shù)創(chuàng)新合作機制，形成創(chuàng)新合力。1.5注重人才培養(yǎng)。將技術(shù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)納入公司人才戰(zhàn)略，通過培訓(xùn)、實踐等方式，提升員工技術(shù)創(chuàng)新能力，打造高素質(zhì)創(chuàng)新團隊。二、具體承諾2.1建立健全技術(shù)創(chuàng)新管理體系。__________部門負責本承諾的落實，制定和完善技術(shù)創(chuàng)新管理制度，明確技術(shù)創(chuàng)新工作的職責、流程和標準，保證技術(shù)創(chuàng)新工作有章可循、有據(jù)可依。2.2加強技術(shù)創(chuàng)新投入。公司每年將安排一定比例的財務(wù)預(yù)算用于技術(shù)創(chuàng)新，保證技術(shù)創(chuàng)新活動所需的資金支持。同時積極摸索多元化投入機制，吸引外部資金參與技術(shù)創(chuàng)新。2.3完善技術(shù)創(chuàng)新激勵機制。建立以技術(shù)創(chuàng)新成果為核心的評價體系，對在技術(shù)創(chuàng)新工作中做出突出貢獻的員工給予精神和物質(zhì)獎勵，激發(fā)員工創(chuàng)新熱情。2.4強化技術(shù)創(chuàng)新風險控制。建立健全技術(shù)創(chuàng)新風險評估機制，對技術(shù)創(chuàng)新過程中的各種風險進行識別、評估和控制，保證技術(shù)創(chuàng)新工作安全、穩(wěn)健推進。2.5推廣應(yīng)用技術(shù)創(chuàng)新成果。鼓勵各部門、各團隊將技術(shù)創(chuàng)新成果應(yīng)用于實際工作中，提升工作效率和質(zhì)量。同時積極推動技術(shù)創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，為公司創(chuàng)造更大價值。2.6加強技術(shù)創(chuàng)新合作交流。積極與外部科研機構(gòu)、高校、企業(yè)等建立合作關(guān)系，開展技術(shù)創(chuàng)新合作交流，引進先進技術(shù)和管理經(jīng)驗，提升公司技術(shù)創(chuàng)新水平。2.7定期開展技術(shù)創(chuàng)新評估。__________部門負責本承諾的落實，每年對技術(shù)創(chuàng)新工作進行評估，總結(jié)經(jīng)驗、查找不足，不斷優(yōu)化技術(shù)創(chuàng)新管理體系和工作流程。三、監(jiān)督機制3.1建立技術(shù)創(chuàng)新監(jiān)督小組。由公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負責人及員工代表組成技術(shù)創(chuàng)新監(jiān)督小組，負責對技術(shù)創(chuàng)新工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)，保證技術(shù)創(chuàng)新工作符合公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)規(guī)定。3.2實行信息公開制度。公司定期公開技術(shù)創(chuàng)新工作進展情況、評估結(jié)果等信息，接受員工和社會監(jiān)督，提高技術(shù)創(chuàng)新工作的透明度。3.3設(shè)立舉報渠道。公司設(shè)立舉報電話、郵箱等渠道，鼓勵員工和社會各界對技術(shù)創(chuàng)新工作中的違規(guī)行為進行舉報，一經(jīng)查實，將依法依規(guī)嚴肅處理。3.4強化責任追究。對在技術(shù)創(chuàng)新工作中違反承諾、造成不良后果的部門和個人，公司將依法依規(guī)追究其責任，保證責任落實到位。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________公司技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展承諾責任書第（6）篇關(guān)于__________項目的承諾責任書一、前期準備1.必須成立項目專項工作組，明確職責分工，保證項目順利推進。2.必須在項目啟動前完成技術(shù)可行性研究和市場分析，形成書面報告。3.必須制定詳細的項目實施方案和時間進度表，報經(jīng)公司管理層審批。4.嚴禁在項目未獲批準前擅自開展實質(zhì)性研發(fā)活動。5.嚴禁泄露項目前期敏感信息，造成泄密事件的，承擔相應(yīng)法律責任。二、實施過程1.必須嚴格按照實施方案執(zhí)行，保證技術(shù)研發(fā)符合既定目標。2.必須建立項目過程監(jiān)控機制，定期匯報進展情況。3.必須保護項目知識產(chǎn)權(quán)，及時申請專利或登記軟著。4.必須對項目經(jīng)費實行?？顚Ｓ茫ＷC資金使用合規(guī)透明。5.嚴禁擅自變更項目范圍或技術(shù)路線，確需調(diào)整的，須報經(jīng)原審批部門書面同意。6.嚴禁將項目資源挪作他用，造成資源浪費的，追究相關(guān)責任。三、后期評估1.必須在項目結(jié)束后30日內(nèi)完成技術(shù)成果評估，形成書面總結(jié)報告。2.必須對項目成果進行知識產(chǎn)權(quán)登記和成果轉(zhuǎn)化，保證技術(shù)價值實現(xiàn)。3.必須對項目實施過程中的經(jīng)驗教訓(xùn)進行梳理，形成制度文件。4.嚴禁隱瞞項目失敗或重大問題，必須如實上報并承擔相應(yīng)責任。5.必須將項目評估結(jié)果作為后續(xù)技術(shù)決策的參考依據(jù)。本承諾自__________年__月__日起生效。承諾人：________________________簽訂日期：________________________公司技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展承諾責任書第（7）篇根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.基本規(guī)定1.1本承諾書由__________公司（以下簡稱“公司”）與__________方（以下簡稱“合作方”）共同簽署，旨在明確公司在技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展方面的責任與義務(wù)。1.2本承諾書依據(jù)《__________協(xié)議合同》（以下簡稱“協(xié)議”）簽訂，作為協(xié)議的補充條款，具有同等法律效力。1.3公司承諾在本承諾書約定的期限內(nèi)，嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，保證技術(shù)創(chuàng)新活動的合法性、合規(guī)性。2.責任范圍2.1公司承諾將技術(shù)創(chuàng)新作為核心發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)投入資源，推動技術(shù)研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化。2.2公司將設(shè)立專項基金，用于支持技術(shù)研發(fā)項目，資金投入比例不低于公司年度營業(yè)收入的__________%。2.3公司承諾建立健全技術(shù)創(chuàng)新管理體系，明確研發(fā)部門的職責分工，保證技術(shù)創(chuàng)新活動的有序開展。2.4公司將定期向合作方披露技術(shù)創(chuàng)新進展，包括但不限于研發(fā)計劃、階段性成果、技術(shù)突破等，披露周期不超過__________個月。2.5公司承諾尊重知識產(chǎn)權(quán)，在技術(shù)創(chuàng)新過程中產(chǎn)生的所有知識產(chǎn)權(quán)歸公司或雙方按照協(xié)議約定共有。涉及第三方技術(shù)或?qū)＠模緦⑹孪全@得合法授權(quán)，并承擔相應(yīng)費用。2.6公司將嚴格遵守__________指本承諾書涉及的特定技術(shù)標準，保證技術(shù)創(chuàng)新成果符合行業(yè)領(lǐng)先水平，并通過第三方權(quán)威機構(gòu)認證。3.協(xié)作與支持3.1公司承諾與合作方建立高效的溝通機制，定期召開技術(shù)交流會，共同解決技術(shù)創(chuàng)新過程中遇到的問題。3.2公司將提供必要的技術(shù)人員、設(shè)備與場地支持，保證合作方參與的技術(shù)創(chuàng)新項目順利實施。3.3公司承諾在協(xié)議約定的范圍內(nèi)，優(yōu)先采用合作方提供的技術(shù)解決方案或合作研發(fā)成果，并支付相應(yīng)報酬。4.違約責任4.1若公司未能按本承諾書約定履行責任，包括但不限于資金投入不足、信息披露不及時、知識產(chǎn)權(quán)侵犯等，將承擔違約責任，并賠償合作方因此遭受的損失。4.2違約金的計算標準為：每項違約行為按協(xié)議約定金額的__________%支付，累計違約金不超過協(xié)議總金額的__________%。4.3若違約行為嚴重損害合作方利益，合作方有權(quán)解除協(xié)議，并要求公司賠償全部損失。5.爭議解決5.1因本承諾書引起的或與本承諾書有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向__________仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決為終局性，對雙方具有法律約束力。6.其他事項6.1本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至協(xié)議終止或雙方另行約定。6.2本承諾書未盡事宜，由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本承諾書具有同等法律效力。6.3本承諾書一式__________份，公司執(zhí)__________份，合作方執(zhí)__________份，具有同等法律效力。公司（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____________________合作方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____________________公司技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展承諾責任書第（8）篇承諾方：【單位名稱】（加蓋公章）承諾方：【法定代表人姓名】（簽字）【職務(wù)】一、背景說明為推動公司技術(shù)創(chuàng)新工作的持續(xù)發(fā)展，增強企業(yè)核心競爭力，提升市場占有率，促進產(chǎn)業(yè)升級與轉(zhuǎn)型，承諾方基于自身發(fā)展戰(zhàn)略與行業(yè)發(fā)展趨勢，特制定本責任書。承諾方充分認識到技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的核心動力，是提升產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化運營效率、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵路徑。本責任書