女工懷孕免責協(xié)議書甲方：[用人單位名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[女工姓名]身份證號碼：[具體號碼]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方為甲方提供勞動服務(wù)，在工作期間乙方懷孕，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方懷孕期間及相關(guān)事宜達成如下免責協(xié)議：一、標的物或服務(wù)具體描述乙方在甲方處擔任[具體工作崗位]，按照甲方的工作安排和要求，為甲方提供勞動服務(wù)，乙方的工作內(nèi)容包括但不限于[詳細列舉工作內(nèi)容]。乙方懷孕后，其身體狀況和工作能力可能會受到一定影響，雙方特此就乙方懷孕后的工作安排及相關(guān)責任承擔進行約定。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利在乙方懷孕后，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的身體狀況和工作實際需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作強度，但調(diào)整后的工作崗位應(yīng)符合乙方身體狀況且不降低乙方原工資待遇。若乙方因懷孕出現(xiàn)身體不適或其他特殊情況，無法正常履行工作職責，甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)醫(yī)療機構(gòu)出具的證明，并根據(jù)實際情況安排乙方休假或采取其他合理措施。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，保障乙方在懷孕、產(chǎn)假、哺乳假等期間的合法權(quán)益，不得因乙方懷孕而歧視或降低乙方的工資待遇、福利待遇等。甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，確保乙方在工作期間的安全與健康。在乙方因懷孕需要特殊照顧時，甲方應(yīng)根據(jù)實際情況給予適當?shù)谋憷椭С?。甲方?yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，確保乙方在懷孕及產(chǎn)假期間能夠依法享受相應(yīng)的保險待遇。在乙方產(chǎn)假結(jié)束后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的身體恢復(fù)情況和工作需要，合理安排乙方返回工作崗位，并給予乙方一定的適應(yīng)期。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，保障其在懷孕、產(chǎn)假、哺乳假等期間的合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、福利待遇、休息休假等。乙方有權(quán)根據(jù)自身身體狀況，在需要時向甲方提出合理的工作調(diào)整請求，如調(diào)整工作崗位、減輕工作強度等，甲方應(yīng)根據(jù)實際情況予以考慮。乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的產(chǎn)假、哺乳假等假期，并按照規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的生育津貼、產(chǎn)假工資等。2.義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認真履行工作職責，在懷孕前和懷孕初期，盡量保持工作的穩(wěn)定性和連續(xù)性，確保工作的正常開展。乙方應(yīng)如實向甲方告知其懷孕情況，并按照甲方要求提供相關(guān)證明材料。在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，不得從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。乙方在懷孕期間應(yīng)注意自身身體狀況，定期進行產(chǎn)前檢查。如因身體原因需要請假休息或就醫(yī)，應(yīng)及時向甲方請假，并按照甲方要求提交相關(guān)證明材料。乙方在產(chǎn)假結(jié)束后，應(yīng)根據(jù)自身身體恢復(fù)情況和甲方工作需要，及時返回工作崗位。如因特殊原因無法按時返回，應(yīng)提前向甲方請假并說明原因。三、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未保障乙方在懷孕、產(chǎn)假、哺乳假等期間的合法權(quán)益，乙方有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定支付相應(yīng)的賠償金。賠償金的計算方式為：[具體計算方式，如按照乙方應(yīng)得工資待遇的一定比例計算]。2.若甲方因違反本協(xié)議約定給乙方造成其他損失（如精神損害等），甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，賠償金額根據(jù)實際損失情況確定。（二）乙方違約責任1.若乙方違反本協(xié)議約定，未如實告知甲方其懷孕情況，導(dǎo)致甲方無法提前做好相應(yīng)工作安排，乙方應(yīng)承擔由此給甲方造成的損失。損失賠償金額根據(jù)甲方實際遭受的損失情況確定，包括但不限于因乙方隱瞞懷孕情況導(dǎo)致甲方無法及時調(diào)整工作崗位而產(chǎn)生的額外成本、因乙方工作失誤給甲方造成的經(jīng)濟損失等。2.若乙方違反本協(xié)議約定，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違規(guī)行為，并根據(jù)情節(jié)輕重給予乙方相應(yīng)的處罰。如乙方的違規(guī)行為給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔全部賠償責任。3.若乙方違反本協(xié)議約定，未按照甲方要求及時返回工作崗位或未提交相關(guān)證明材料，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度扣除乙方相應(yīng)的工資或福利待遇。如乙方的違約行為給甲方造成其他損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。四關(guān)于保險待遇1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納生育保險，乙方在產(chǎn)假期間依法享受生育津貼。生育津貼的計算標準按照乙方所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資計發(fā)。2.若乙方因懷孕、分娩等原因發(fā)生的醫(yī)療費用，符合生育保險規(guī)定的，由生育保險基金支付；超出規(guī)定范圍的部分，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方應(yīng)積極配合甲方辦理生育保險待遇申領(lǐng)手續(xù)，提供必要的證明材料。如因乙方原因?qū)е挛茨芗皶r享受生育保險待遇，責任由乙方自行承擔。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關(guān)法律法規(guī)。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何