辦公室工作總結(jié)

辦公室工作總結(jié)1

時間荏苒，歲月如梭，轉(zhuǎn)瞬間。20xx年下學期的辦公室工作即將

落下帷幕。在院領(lǐng)導(dǎo)的干脆指導(dǎo)和年級輔導(dǎo)員的細心輔導(dǎo)下，辦公室

的工作在良好的氛圍中有序綻開?，F(xiàn)將本學期辦公室工作總結(jié)如下、

一、加強內(nèi)部建設(shè)。

辦公室是一個核心部門，發(fā)揮著紐帶和橋梁的作用。本學期，我

們辦公室整合資源，拓展職能，使工作更加高效，詳細措施如下：

1、健全各項規(guī)章制度，規(guī)范工作程序。為適應(yīng)學院的管理，我們

制定了規(guī)范的考勤、值班制度，對年級干部進行嚴格要求，使得09級

各項學生工作制度化、規(guī)范化、科學化。

2、制定好年級干部以及各班班委的通訊錄，便于各項學生工作

信息通暢以及各學生干部之間的溝通聯(lián)系，利于工作開展。

3、協(xié)調(diào)各部門之間的聯(lián)系，各項學生工作的順當綻開須要各部

門的團結(jié)協(xié)作，辦公室作為紐帶，加強各部門之間的聯(lián)系，增加了整

個年級干部隊伍的凝合力。

4、組織召開例會，每周一次的例會，辦公室都會對各項工作進行

總結(jié)以及做好下周工作的支配部署，使得各項工作有條不紊的進行。

二、明確分工，細化責任。

1、事務(wù)通知。辦公室負責下發(fā)各項通知，確保了年級信息的流

通。

2、檔案管理。檔案管理是辦公室的一項日常工作，本學期辦公

室規(guī)范了管理制度，對各班上交的文件進行催交和分類這里，便于在

須要的時候快速查找。

3、物品管理。物品管理是各項工作的后勤保障，我們在繼承原

有的保管制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)辦公室章程對辦公室財物的安放和借

記都做了細致的說明和支配，有效地避開了財物的損壞和流失。

三、其他工作

為了豐富同學們的課余生活;09級開展了很多有意義的活動，在

活動的前期，我們辦公室?guī)椭鞑块T做好活動前期的打算、活動的通

知宣揚以及經(jīng)費的預(yù)算工作。活動結(jié)束后，辦公室進行了活動總結(jié)和

整理。收集同學們的反饋看法，并督促宣揚部做好活動后期的宣揚以

及宣揚板的回收工作。

回望這一學期的辦公室工作，我們深深地體會到，每一項工作的

有序綻開都離不開領(lǐng)導(dǎo)和輔導(dǎo)員的關(guān)懷，都離不開各部門的大力支

持和全體學生干部的級兢兢業(yè)業(yè)的奉獻，更離不開廣闊同學的幫助

和理解。當然，我們的工作也存在著一些問題和不足，在今后的工作

中，我們會主動聽取各方的看法和建議，努力彌補自身的不足，團結(jié)

進取，銳意創(chuàng)新，爭取使下學期的辦公室工作再上一個臺階。

辦公室工作總結(jié)2

時間在不知不覺中過去，20xx年即將來臨。在領(lǐng)導(dǎo)、同事們的關(guān)

切和支持下，本人以全面提升年為契機，比作為、學先進、趕先進、

比平安、比崗位創(chuàng)新。從自身做起，緊密結(jié)合工作實際，以實現(xiàn)門崗

標準化，流程化為中心，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，各項工作扎實、有序

開展，各項工作水平得到了明顯提高，圓滿地完成了自己的本職工作

趙曉貝、錢曉周、錢曉峰、錢曉倩、李冉冉，現(xiàn)胡正榮的材料已被一

家美國

家庭關(guān)注，被領(lǐng)養(yǎng)的可能性較大。另外李冉冉與錢曉周的材料也

已被列入特殊關(guān)注。

工作體會和閱歷：20xx年的工作，使我有以下幾點體會：

做好門崗工作，必需要有求真務(wù)實的工作作風，深化實際，不搞

花架子，這是做好門崗管理工作的基本前提。堅持工作程序與流程,

該請示的請示，該匯報的匯報，是做好門崗管理工作的基本保障。

20xx年工作安排

1、嚴格門衛(wèi)值班制度，加強院內(nèi)24小時巡邏。接著加強門衛(wèi)管

理，執(zhí)行嚴格的門衛(wèi)值班制度，實行24小時值班，對外來車輛、人員

進行登記、禁止小高小販以及閑雜人員進入，嚴防不法分子竄入我院

作案。凡攜帶珍貴物品出院的，必需持有《物品出入證》。強化院內(nèi)

巡邏，進一步明確崗位責任，實行、24小時巡邏制度。

2、協(xié)作好各個護理科室把好收養(yǎng)人員出入關(guān)，嚴禁不準外出養(yǎng)

員出院，允許外出的收養(yǎng)人員出門時監(jiān)督他們帶上平安出入卡。

3、涉外收養(yǎng)工作：對符合送養(yǎng)標準及送養(yǎng)價值的兒童入院后登

報做公告，并剛好做好該兒童的入院登記表、體檢表、成長狀況表及

成長報告，公告到期后剛好報送省廳。

把工作做好是我的責任。在以后的bl子里，我會一如既往的勤勤

懇懇工作，敬重領(lǐng)導(dǎo)，不斷學習，不斷提高，為福利院的平安工作,

獻出自己的力氣。

辦公室工作總結(jié)3

依據(jù)—集團的考核要求結(jié)合公司全年工作目標所定的安排,

辦公室對今年的全年的工作做如下總結(jié)：

一、制度建設(shè)與執(zhí)行

在—集團大方針的指引下，辦公室今年對公司的行政制度進

行了較大范圍的修改和補充，建立和修改了包括行政、人事和財務(wù)在

內(nèi)的制度共20項，使得公司的各項制度更詳盡、全面和系統(tǒng)，同時組

織全體員工對各項制度進行了評議和學習，使各類制度能夠最大限

度的適應(yīng)和滿意公司發(fā)展的需求。在實際操作過程中，雖然各項制度

與原制度有不小偏差，但辦公室堅持幫助廣闊員工仔細、嚴格的執(zhí)行

新的制度，克服困難，切實做到在工作中以制度為工作準繩，并且在

實踐中不斷的完善。全年無嚴峻違反制度的狀況發(fā)生。

二、培訓(xùn)與用工

全年共組織各類培訓(xùn)活動計9次、外訓(xùn)2次，分別是組織全體員

工平安生產(chǎn)培訓(xùn)；企業(yè)文化方面的企業(yè)精神提升的培訓(xùn)；銷售方面的

銷售技能培訓(xùn)以及和開發(fā)部門聯(lián)合舉辦的產(chǎn)品專業(yè)學問講座；ISO質(zhì)

量管理體系的培訓(xùn)，共有118人次參與并通過座談、現(xiàn)場操作、書面

考核等形式進行考核，合格率101%,成果符合培訓(xùn)要求。通過培訓(xùn)使

員工的各項崗位技能更好的滿意工作的需求，同時也達到了平安生

產(chǎn)的目標。

全年一名員工應(yīng)私辭職，無非正常人員流淌和勞資糾紛。

三、企業(yè)文化建設(shè)

今年公司面臨成立以來最大的困難，由于主要原來料一一鋅金

屬的超常規(guī)上漲，市場價教前兩年翻兩倍，很多企業(yè)紛紛停產(chǎn)或轉(zhuǎn)產(chǎn),

在此緊急關(guān)頭，“團結(jié)、高效、創(chuàng)新、發(fā)展”的企業(yè)精神再次得到發(fā)

揚。各部門員工在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，共同努力克服困難，銷售部門

盡可能的提高售價、回籠資金；生產(chǎn)部門則全力保證不奢侈一點一滴,

凝合力和戰(zhàn)斗力得到進一步提升，以自己的實際行動幫助公司渡過

難關(guān)。

公司上半年組織全體員工至海南進行了一次培訓(xùn)和修養(yǎng)活動，

活動使得員工們的身心得到養(yǎng)息和調(diào)理，對公司的忠誠度得到提

高，為迎接新的挑戰(zhàn)做好打算。

四、企業(yè)品牌宣揚

雖然今年的銷售形勢非常嚴峻，銷售工作也非常困難，但是門普

來公司和高科牌水性無機富鋅涂料的市場聲譽卻愈來愈高，懇切的

說明、耐性的說明以及周全的售后服務(wù)使得本公司的誠信度得到進一

步提高。同時公司今年勝利通過了中國涂料工業(yè)協(xié)會的入會資格審核,

成為其正式會員。上半年組織參與了上海金屬結(jié)構(gòu)協(xié)會和上?？辈煸O(shè)

計協(xié)會共同舉辦的多層鋼結(jié)構(gòu)的市場應(yīng)用和發(fā)展大會，擴大和保持

企業(yè)在業(yè)內(nèi)的影響。下半年公司組織參與了上海市金屬協(xié)會舉辦的上

海第三屆國際鋼結(jié)構(gòu)成果展覽會，并且制作了公司新的宣揚冊，展示

了公司這幾年的新業(yè)績。通過展覽會鞏固了老摯友、結(jié)識了新?lián)从?

進一步提高了公司的業(yè)內(nèi)形象。

五、檔案管理

檔案管理始終是非常重要的工作，除了正常的行政資料的歸檔

工作以外，銷售合同等原始資料的歸檔、整理、借閱工作非常繁雜卻

又萬分重要，辦公室根據(jù)利德集團的要求合理規(guī)范的進行檔案管理

工作，無差錯發(fā)生。

一年的時間轉(zhuǎn)瞬已經(jīng)過去幾面對今年巨大的困難，辦公室做好

各部門的協(xié)作工作，關(guān)切員工，觀測市場改變，服務(wù)好全公司，為公

司順當渡過困難而努力。

辦公室工作總結(jié)4

自去年x月調(diào)入xx公司辦公室以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持

和幫助下，我堅持不斷地學習理論及專業(yè)學問、總結(jié)工作閱歷，培育

自身思想修養(yǎng)，努力提高綜合素養(yǎng)，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，完

成了自己崗位的各項職責。在這里，我將本年度個人工作總結(jié)報告如

下：

一、加強業(yè)務(wù)學習，不斷提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)，努力為公司發(fā)展做出更

大貢獻。

我是于200x年x月從xxx調(diào)入xx公司辦公室工作的，由于此前

在xx戰(zhàn)線工作，所從事的工作性質(zhì)和內(nèi)容同目前所從事的辦公室工

作有肯定的不同。新的工作環(huán)境，新的工作內(nèi)容對我提出了新的要求,

為了使自己盡快進入工作狀態(tài)，我利用一且機會和空余時間盡量向

書本、向老同志學習，向內(nèi)行請教。為使我的業(yè)務(wù)素養(yǎng)有較快提高在

公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切和支持下先后參與了金元公司組織的辦公室工作培

訓(xùn)班、省勞動廳組織的勞動保障培訓(xùn)班。在這期間我的收獲主要有兩

個方面：政治思想上的成熟和業(yè)務(wù)工作方面積累了豐富的工作閱歷,

總結(jié)為八個字”收獲頗多、受益匪淺”。

我的轉(zhuǎn)變與進步，是公司領(lǐng)導(dǎo)的培育、同志們的幫助與支持和自

身的努力才取得的。我清晰自己加入水電行業(yè)時間還不是很長，還有

許多方面（政治思想、理論學問、專業(yè)學問等）須要不斷的學習,要

時刻以黨員的標準衡量和要求自己的言行。我想自己的工作閱歷一方

面是自己工作的積累，更重要的是自己在這樣的工作崗位上、有這樣

的工作機會，是領(lǐng)導(dǎo)和同志們信任和支持的結(jié)果！正因如此，我將更

加珍視自己的崗位，以無比的熱忱與努力爭取更大的進步！

二、做好個人工作安排，切實履行職責，主動開展工作

辦公室工作除了日常的綜合性事務(wù)外，辦公室工作總結(jié)5

在辦公室全體人員團結(jié)一樣的良好基礎(chǔ)上，20xx年7月，作為企

業(yè)一名新人的我克服環(huán)境、狀況、人員不熟識的種種困難，順當完成

了接手辦公室第一個月的工作。領(lǐng)導(dǎo)和同事對辦公室的工作賜予了充

分的理解，使各項詳細工作按安排推動、各項臨時交辦工作能按時完

成，為總體工作安排的實現(xiàn)發(fā)揮了主動作用。現(xiàn)將辦公室7月份工作

總結(jié)如下：

一、行政工作狀況

1：辦公室人員結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀

辦公室目前有6人，其中主任1人、文員2人、保潔員1人、門

衛(wèi)2人。目前的人員編制相對合理，基本能夠擔當起辦公室的全部工

作職能，

2：辦公室的日常工作管理

（1）印鑒管理

根據(jù)集團的要求，加強了印鑒管理。印章由辦公室管理，各部門

人員用印前，明確月印的內(nèi)容和目的，在用印木上逐項登記，未發(fā)生

因為用印不當引發(fā)的責任事故。

（2）檔案管理

將公司在工作活動中形成的各種有保存價值并歸檔集中保存起

來的文件材料。包括收（發(fā)）文件、會議文件、內(nèi)部文件、會議紀要

等等。本人接手辦公室工作時.，對公司的全部檔案進行了分類整理,

并建立起檔案書目C隨著檔案數(shù)量增多，有些檔案失去保存價值，也

會對檔案按相關(guān)規(guī)定和流程剛好進行處理。

（3）公文管理

對于集團及相關(guān)部門下發(fā)的各類文件、通知、精神、制度等等各

類公文，辦公室均能做到一文一案，剛好傳遞。每個文件都建立起紙

制檔案和電子版本檔案，歸檔存放。收文能做到先簽閱，后督辦完成。

發(fā)文能做到按權(quán)限簽批后按流程傳遞。

（4）會議管理

為了保證各類會議的順當進行，主動杈據(jù)“會前打算、會中事務(wù)

處理、會后工作管理”三個步驟進行。每次會議辦公室都有會議紀要,

對領(lǐng)導(dǎo)交代的各類事項，一一記錄，并督辦完成。

（5）平安管理

為了維護公司的正常工作秩序，保障公司每一位員工有一個平

安、舒適的工作環(huán)境。將修訂《突發(fā)平安事故應(yīng)急預(yù)案實施細則》，下

發(fā)給各個部門，組織學習，實行。還將不定期的會同各部門一道檢查

生產(chǎn)作業(yè)過程中可能存在的平安隱患，剛好發(fā)覺，剛好訂正。

二、工作完成狀況

1、接待工作

七月份完成兩次接待任務(wù)，分別是：6月29日由劉福濤副總帶領(lǐng)

的山西、陜西醫(yī)藥界專家長白山一行，白山晚宴的支配工作；6月30

日浙江衛(wèi)生廳組織的醫(yī)療系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)長白山旅游，二道白河晚宴接待

工作。接到任務(wù)通知時首先依據(jù)客人的要求、身份、喜好，作好具體

周密的接待方案，在方案中體現(xiàn)“全、密、實、早”四個字，即：即

“全”方位考慮接待工作，住宿、用餐問題合理支配；突出“密”字,

接待要注意保密工作的落實，做到不該問的不問，不該說的不說；重

點突出“實”字，二作一旦確定，必需落實到位；體現(xiàn)“早”字，做

到早介入、早打算、早支配、早到位。同時，嚴格根據(jù)接待預(yù)算方案

執(zhí)行，?？顚Ｓ茫龅骄蚣毸?，堅持“從簡、從細、從嚴”六字方

針搞好接待工作，既節(jié)約了開支，又讓來賓們滿足。接待劉福濤副總

一行時，原定白山市食上樓酒店在營業(yè)高峰期出現(xiàn)了液化氣爆炸事

務(wù)，但我們剛好調(diào)整到鴨綠江野味園飯店，從而更好的完成了接待任

務(wù)，真正體現(xiàn)了接待是生產(chǎn)力，接待工作無小事，為宣揚白山、宣揚

企業(yè)起到了主動作用，取得了良好的效果。

2、光纖改造

7月初，在基地領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，主動與新聯(lián)通公司取得聯(lián)系，因

改造而損壞的線路使公司固話無法運用，對工作開展造成影響，經(jīng)過

多次交涉，最終將辦公區(qū)全部固定電話一部部更改完畢，至本月底已

全部改成光纖，困擾了公司一個多月的問題最終得到了解決。

3、制度建設(shè)

為不斷適應(yīng)公司發(fā)展須要，隨著時間的改變，將對公司制度作出

調(diào)整。通過制度建設(shè)，規(guī)范員工的行為，為員工的行為選擇供應(yīng)依據(jù)。

在集團公司原制訂的各項規(guī)章制度上，逐步完善了實施細則，本月已

經(jīng)先后修訂、下發(fā)了《門衛(wèi)管理制度》、《員工臨時外出登記》一系列

的規(guī)章制度。不但狠抓制度的學習，也狠抓制度的落實執(zhí)行。在執(zhí)行

過程中有什么疑問，剛好向領(lǐng)導(dǎo)、各部門請教、反饋。

三、工作不足狀況

行政工作瑣碎、繁雜、工作量大、有些指標不好量化的特性，確

定了工作很難達到完備，也留下了許多不足和缺憾，主要表現(xiàn)在以下

兩個方面:

1、員工宿舍的環(huán)境衛(wèi)生時好時壞，不能有效、持續(xù)的保持良好

的環(huán)境衛(wèi)生，是管理沒有到位。我們將持續(xù)關(guān)注宿舍環(huán)境衛(wèi)生保持狀

況，適當改善員工居住條件，加大管理力度和懲罰措施；在宿舍門禁、

會客規(guī)定、宿舍平安等方面，對員工加強管理。

2、目前的監(jiān)控系統(tǒng)由于老化等緣由，存在隱患，有些監(jiān)控攝像頭

已經(jīng)沒有修理價值，失去效用，平安管理方面存在隱患。本著節(jié)約費

用的原則，近期內(nèi)能修理的設(shè)備以修理為主，對的確沒有修理價值的

設(shè)備，實行比較選購方式，更換新的設(shè)備。

四、工作安排狀況

辦公室不象業(yè)務(wù)部門一樣能給企業(yè)帶來干脆的經(jīng)濟效益，但它

擔負著企業(yè)行政管理的組織實施、詳細操作，是行政管理工作中的一

個重要環(huán)節(jié)。所以，辦公室為達成年度工作目標將遵循以下原則：

1、加大辦公成本限制力度，使“低成本、高效益運營”的目標

落實到實處，創(chuàng)新辦公成本管理方法。要嚴格遵守勤儉辦事的原則,

限制公務(wù)款待費用.要削減開支，節(jié)約辦公經(jīng)費，逐步推廣、利用辦

公自動化，提倡節(jié)約型辦公和生活方式。節(jié)約用電、節(jié)約用油、節(jié)約

用水，從嚴從緊配辦公設(shè)備，提倡修舊利廢，節(jié)約用紙、墨盒等耗材;

2、建立健全和仔細執(zhí)行集團公司的各項管理制度、崗位責任制

度、工作程序、工作流程等，從而建立起良好的工作秩序；

3、合理調(diào)配公司的人力、物力、財力等資源，調(diào)動員工的主動

性、主動性。

4、將同財務(wù)部對公司各個辦公室的固定資產(chǎn)進行登記。通過盤

點，建立起《固定資產(chǎn)臺帳》、《低值易耗品臺帳》，對新購的固定資

產(chǎn)，剛好辦理入庫、出庫手續(xù)，并明確資產(chǎn)的維護責任人。公司的固

定資產(chǎn)做到領(lǐng)用到人，責任到人。

綜上所述，在集團公司的正確指揮下，我們?nèi)〉昧艘恍┏晒?，?/p>

了一份滿足的答卷，也更有理由信任，全體員工上下一心，同心同德,

集團將會取得更好的成果。

辦公室工作總結(jié)6

XX年，在本人的不斷學習，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切和幫助，我已

完全融入到了XXX這個大家庭中，個人的工作技能和工作水平有了顯

著的提高。現(xiàn)將我一年來的工作狀況簡要總結(jié)如下：

一、以踏實的工作看法，適應(yīng)辦公室工作特點

辦公室作為企事業(yè)單位運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，是單位內(nèi)外

工作溝通、協(xié)調(diào)、處理的綜合部門，這就確定了辦公室工作繁雜性。

由于我們辦公室人手少，工作量大，我和兩位大姐共同協(xié)作、共同努

力，在遇到不懂得地方剛好向她們請教學習，并優(yōu)質(zhì)高效的完成領(lǐng)導(dǎo)

交辦的各項任務(wù)。在這一年里，遇到各類活動和接待，我都能夠主動

協(xié)作做好后勤保障工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計較干

多干少，只希望把領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情辦妥、辦好。

二、加強學習，注意自身素養(yǎng)修養(yǎng)和提高

記得局長每次開會都說：“固步自封，夜郎自大”這個成語，雖然

這只有八個字，但所表達的意思卻是深遠的，要求我們必需具有先進

的觀念，要用科學發(fā)展的眼光看待一切，才能適應(yīng)景區(qū)將來的發(fā)展。

因此，我通過網(wǎng)絡(luò)、書籍及各類文件資料的學習，不斷提高了自己的

政治理論水平。工作中，能從單位大局動身，從單位整體利益動身,

凡事都為單位著想，同事之間互幫互助，并保持融洽的工作氣氛，形

成了和諧、默契的工作氛圍。

另外，我還注意從工作及現(xiàn)實生活中吸取養(yǎng)分，仔細學習文秘寫

作、景區(qū)建設(shè)與發(fā)展、宣揚推介、檔案管理等相關(guān)業(yè)務(wù)學問。同時,虛

心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教學習，取長補短，來增加服務(wù)意識和大局意識。

對辦公室工作，能夠提前思索，對任何工作都能做到安排性強、可操

作性強、落實快捷等。

三、堅持做事先做人，努力做好日常工作，熱心為職工游客服務(wù)

為了做好日常工作，熱心為全局職工及游客服務(wù)，我做了下面的

努力：

1、出勤方面，每天都能提前十到二非常鐘到達辦公室，做好上班

前的相關(guān)工作打算，并能剛好打掃兩位領(lǐng)導(dǎo)的辦公室等。

2、公文處理過程方面，嚴格根據(jù)國家事業(yè)單位公文處理方法中

所規(guī)定的程序辦事。發(fā)文時，能嚴格根據(jù)擬稿、核稿、會簽、簽發(fā)、

印制、蓋章、登記、發(fā)文等程序辦理;收文時，根據(jù)收文登記、擬辦、

批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，沒有出現(xiàn)錯誤的公文處

理事情。

3、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面。在工作中，我特殊留

意對紙張資料的整理和保存，將有用的剛好保存、歸檔，對于沒用的

剛好銷毀。因為許多文字性工作都是電腦作業(yè)，所以我在電腦中建立

了個人工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理,

分類保存，以便今后查找。

4、關(guān)系處理方面，在工作上能做到主動補位。并能與其他各科

室人員加強溝通，親密協(xié)作，相互支持，保證整體工作不出現(xiàn)維漏。

在工作中我自己確定了一條工作原則，屬于自己的工作要保質(zhì)保量

完成，不屬于自己的工作范圍的協(xié)作其他人員能完成的也要按時完

成，做到了主動幫忙、熱忱服務(wù)。

5、制度建設(shè)方面，以“科學管理為主，人性關(guān)懷為輔”的理念。

為了加強對人、財、物、法、環(huán)的管理，在新任局長上任不久，依據(jù)

會議精神集中精力對各項管理制度和崗位職責等二十兒項制度進行

了全面修改和完善,突出制度管理，嚴格照章辦事，為管理工作的制

度化、規(guī)范化作出了肯定貢獻。并且，這些管理制度的完善，充分體

現(xiàn)了對事不對人的管理思想，使局內(nèi)各項工作井然有序。

四、嚴格要求自己，時刻警醒

在工作中，我努力從每一件事情上進行總結(jié)，不斷摸索，駕馭方

法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因為自己還是新同志，在為人處事、

工作閱歷等方面閱歷還不足，在平常工作和生活中，我都能夠做到虛

心向老同志學習、請教，學習他們的特長，反思自己不足，不斷提高

政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)。我時刻提示自己，要懇切待人，看法端正，主動想方

法，無論大事小事，我都要盡最大實力去做。在平常時刻要求自己，

必需遵守勞動紀律、團結(jié)同志、從打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自

己。以不求有功、但求無過信念，來對待全部事情。

五、存在的不足

1、在本職工作中還不夠仔細負責，崗位意識還有待進一步提高。

不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的狀況。由于辦公室的工作

繁雜，處理事情必需快、精、準。在這方面，我還有許多不足，比如

在作會議記錄時，沒有抓住重點，記錄不全，導(dǎo)致遺漏一些重要內(nèi)容。

2、對工作程序駕馭不充分，對自身業(yè)務(wù)熟識不全面，對工作缺少

前瞻性和責任心，致使自己在工作中間或會遇到手忙腳亂的狀況，甚

至會出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。

3、缺少細心，辦事不夠謹慎。文秘工作是相對簡潔但又繁多的

工作，這就要求我必需細心有良好的專業(yè)素素養(yǎng)，思路縝密。在這方

面，我還不夠細心，時有馬虎大意、做事草率的狀況。

六、今后努力的方向

1、今后在工作中還需多向領(lǐng)導(dǎo)、同事虛心請教學習，要多與大

家進行協(xié)調(diào)、溝通，從大趨勢、大格局中去思索、去謀劃、取長補短,

提高自身的工作水平。

2、必需提高工作質(zhì)量，要具備劇烈的事業(yè)心、高度的責任感。

在每一件事情做完以后，要進行思索、總結(jié)，真正使本職工作有安排、

有落實。尤其是要找出工作中的不足，擅長自我反省。

辦公室工作總結(jié)7

自從到校辦工作起，“爭取主動、主動協(xié)作、充分協(xié)調(diào)”便是校

辦工作追求的目標，要達到這個目標最重要的是提高服務(wù)水平，在工

作中不斷強化大局意識、責隨意識和奉獻意識，奉行“多做事，少說

話”的原則，時時到處服務(wù)處室、服務(wù)師生。今年校辦各項詳細工作

按安排推動，各項臨時交辦工作剛好完成，為學?？傮w工作安排的實

現(xiàn)發(fā)揮了作用，本著對學校負責，對每一項工作負責，對每一位教職

員工負責的看法，踏踏實實做好本職工作，并在實際工作中逐步提高

校辦工作的質(zhì)量。一年來，圍繞學校的中心工作，主動主動地完成木

職工作和校長交辦的各項任務(wù)，現(xiàn)將本部門工作作如下總結(jié)：

一、立足全局，主動主動地做好上傳下達和服務(wù)協(xié)調(diào)工作

對上級下發(fā)的文件能夠剛好轉(zhuǎn)交給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，剛好回收進行分

類整理存檔。主動與上級部門溝通，仔細做好上級部門交給的各項工

作和任務(wù)。做好發(fā)文請示工作，剛好把上級的各種指令傳達到各處室,

布置落實到詳細的經(jīng)辦人，使學校政令暢通。收集各種資料、信息剛

好向領(lǐng)導(dǎo)匯報，同時也為學校的發(fā)展供應(yīng)建設(shè)性的看法。根據(jù)校行政

會議的精神，仔細細致地做好各項工作的安排和支配，從而使各項工

作有條不紊地開展。對學生、對家長、對教職工都能做到看法親善,服

務(wù)熱忱。做好“份內(nèi)事”，協(xié)調(diào)好“份外事”。做好與各部門的協(xié)調(diào)

工作，仔細做好各類文件、通知的收轉(zhuǎn)登記工作，并按文件、通知要

求，協(xié)調(diào)處理好辦公室職責范圍內(nèi)的事。對各種會議的通知、各種常

務(wù)工作的督辦做到了快捷和實效。

勝利創(chuàng)建省標準化中學后，學校領(lǐng)導(dǎo)高度重視信息報道工作，為

保證學校信息能剛好、精確、高質(zhì)量地對外發(fā)布，校辦成立特地信息

宣揚干事，借助校內(nèi)網(wǎng)、縣教化網(wǎng)等平臺，為宣揚學校工作的特色亮

點和閱歷做法，加強與校外互動溝通起到了主動的作用。

二、圍繞學校中心工作，致力于提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量

平常除負責支配好學校行政周工作日程支配，使全體教職工明

確學校近期的工作和任務(wù)外，還仔細做好行政會議記錄、教工大會記

錄以及信息公開網(wǎng)上專欄建設(shè)工作。通過全面運用電子收文管理系統(tǒng),

比以前節(jié)約了大量的時間，便利了文件查詢、統(tǒng)計與歸檔，極大地提

高了工作效率。同時始終以高度的政治責任感、組織紀律性和負責精

神，做好隱私文件、資料的管理工作。

目前，校辦室的工作人員，均帶有文化課：主任帶復(fù)習班的課,

干事帶高一的新課。工作中我們留意學習有關(guān)的法律法規(guī)，把握全局,

駕馭政策，主動奉獻，不謀私利，完成任務(wù)不拖拉，能按時按質(zhì)按量

完成上級和學校布置的任務(wù)，工作有思路，做人有正義感，敢說敢為,

遵守學校規(guī)章制度，認仔細真學習、老醇厚實做人、干干凈凈干事。

時刻提示自己作為一名校辦室工作人員要講學習、講政治、講正

氣，還必需講修養(yǎng)、講道德、講廉恥，更要講黨性、重品德、作表率。

不貪功、不諉過，補臺不拆臺，到位不錯位、不缺位，更不越位，識大

體、顧大局。堅固樹立全局觀念，強化服務(wù)意識。

一年來校辦以“運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督辦有效、服務(wù)到位”為

目標，在各處室的支持幫助下，雖取得了肯定的成果，但與全校師生

期望還有差距。在今后的工作中，我將不斷強化責隨意識和效率意識,

快捷、優(yōu)質(zhì)地完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，熱忱、高效地做好服務(wù)和

協(xié)調(diào)工作，為學校樹立良好的形象，為學校創(chuàng)建更佳的業(yè)績。

辦公室工作總結(jié)8

本學期以來，在學校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切指導(dǎo)下，在各處室的大力支持幫

助下，緊緊圍繞學校“堅持特色辦學立足內(nèi)涵發(fā)展著力打造枝攀花市

中心城區(qū)優(yōu)質(zhì)教化品牌”發(fā)展定位，主動踐行書香校內(nèi)、陽光校內(nèi)、

勝利校內(nèi)的辦學理念，堅持服務(wù)大局，主動開展工作，全面完成「校

辦各項工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

現(xiàn)將本學期工作總結(jié)如下：

一、主要工作

1、組織、幫助支配學校重大會議、行政例會、教職工大會等,保

障學校重要工作和重大活動的順當開展。會前做好各項打算工作，做

好會議記錄。

2、立足全局，注意與德育、教務(wù)、總務(wù)等職能部門之間的協(xié)調(diào)、

協(xié)作和溝通，從而確保學校整體工作正常有序地進行。

3、做好開學工作、每周工作、期末工作支配，確保上傳下達剛

好有效。

4.做好辦公室日常行政事務(wù)工作。完成學校工作安排、20xx年

度工作總結(jié)20xx年的工作思路以及各種會議匯報材料的撰寫、打印、

信息上報工作。

5.做好各種文件的收發(fā)傳送等工作，剛好請領(lǐng)導(dǎo)閱辦。本學期,

共辦理上級文件310件，學校制發(fā)文件45件。

6.完成了317位教職工年度考核工作，按時上報各種表冊和總

結(jié)。

7、完成了179位老師健康體檢工作。做到提前支配、剛好協(xié)調(diào)、

按時反饋。

8、幫助校長仔細做好了上級領(lǐng)導(dǎo)、社會各界、校際溝通以及職

能部門同志的來校檢查、調(diào)研、來訪接待工作。

9、完成了事業(yè)單位聘任有關(guān)資料、表冊的統(tǒng)計、上報工作。

10.根據(jù)檔案管理考核方法，完成了學校20xx年度檔案自查工作,

并做好了各項活動有關(guān)資料的收集、歸檔等工作，完成了20xx年度學

校工作大事記。

11、做好了20XX-20XX學年度督導(dǎo)評估工作。下發(fā)了督導(dǎo)評估

工作方案，撰寫督導(dǎo)評估工作報告，剛好上報督導(dǎo)評估各種統(tǒng)計報表

和資料。

12、完成了5109名學生的新參醫(yī)保、新續(xù)醫(yī)保工作。

13、仔細做好勞資、人事工作。本學期主要完成了20xx年工資

晉升、預(yù)發(fā)目標獎的報批工作；完成了27名老師的初、中、高級職

務(wù)評聘、職務(wù)晉升的工資調(diào)整和職稱證書的辦理工作；完成了全校教

職工的崗位津貼、教齡津貼、公積金、社會保險的調(diào)整；完成了公開

聘請和公開考核共16名老師人事手續(xù)的辦理和的工資、保險、公積

金的申報；完成了5名調(diào)出老師、2名調(diào)入老師和1名辭職老師的人

事手續(xù)和勞資手續(xù)；完成了6名退休老師的退休手續(xù)和工資的辦理;

完成了20xx年度人事勞資報表;辦理了40名老師的公積金提取工資;

完成了臨時工工資、保險的辦理工作。

14、與各處室合作仔細做好了20xx-20xx年度基礎(chǔ)教化統(tǒng)計報

表。

15、探望、慰問離退休領(lǐng)導(dǎo)。

16、嚴格考勤制度，完成了對職工的各類考勤。

17、完成了領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

二、工作中的反思及努力方向

（一）科學規(guī)范地做好辦公室bl常事務(wù)工作。依據(jù)實際狀況,進

行合理分工，合理調(diào)度，仔細落實崗位責任制，確保辦公室事務(wù)性工

作井然有序。

（二）搞好綜合協(xié)調(diào)，創(chuàng)建和諧的辦公環(huán)境，確保學校政令暢通。

剛好傳達貫徹學校決策，加強督辦檢查，促進學校各項決策的落實。

搞好與其他處室之間、處室個人之間的溝通協(xié)調(diào)工作，避開相互扯皮、

推委和出現(xiàn)工作空檔，各方面通力合作，默契協(xié)作，步調(diào)一樣，共同

促進學校發(fā)展。

（三）當好參謀助手，剛好精確地駕馭學校各方面的工作動態(tài),剛

好地向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息、獻計獻策，為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)牢靠

的依據(jù)。

（四）加強政策學習和提高專項業(yè)務(wù)水平，仔細學習有關(guān)政策

法規(guī)，進一步強化工作職能和工作責任，提高工作效率。充分調(diào)動辦

公室全體工作人員的主動性，提高服務(wù)質(zhì)量，力爭在服務(wù)中顯示實力,

在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人交往中凝合合力。

辦公室工作總結(jié)9

20xx年辦公室工作在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在其他部門的支

持協(xié)作下，圍繞本部門工作職責，全體同志團結(jié)一心，親密協(xié)作較好

的完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將一-年來的工作狀況簡要總結(jié)如下。

一、20xx年工作回顧

1、管好公司機要材料。公司的各類印章、證照是公司管理經(jīng)營

工作順當開展的重要憑證。辦公室也主動完善了公司各類印章管理工

作，并制定了具體的印章管理制度及運用流程，對全部文件、材料必

需報告領(lǐng)導(dǎo)同意才能蓋章，未出現(xiàn)印章管理失誤現(xiàn)象。

2、組織服務(wù)公司各類會議。對公司召開的各類會議，每次會議

做到了會前有通知，會場有支配，會中有記錄，對于一些重要會議,

會后整理出會議紀要存檔備查，或依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的講話重點整理形成公

司文件印發(fā)，使會議議定的事項在工作中能得到更好的實行。

3、做好人力資源管理。年初比較系統(tǒng)的起草了公司人力資源管

理制度（草案），依據(jù)各個時期的工作重點，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)支配，在

聘請網(wǎng)站適時發(fā)布聘請公告，做好公司聘請的各類人員的初選和審

查把關(guān)，根據(jù)程序或組織統(tǒng)一面試，或向公司領(lǐng)導(dǎo)舉薦進行單獨面試

測試，根據(jù)肯定程序?qū)︿浻萌藛T辦理入職手續(xù)，落實工資及其它福利

待遇。

4、管好集體辦公設(shè)備和器材。對辦公室設(shè)備（電腦、電話、打

印機、復(fù)印機）進行了剛好清理維護，使辦系統(tǒng)得以運行正常。堅持

嚴格的辦公用品選購領(lǐng)用制度，實行專人管理，堅持按安排選購

,按規(guī)定入庫，領(lǐng)用人實行實名制簽名領(lǐng)取，既保證了正常辦公

須要，又削減了跑冒滴漏現(xiàn)象。

5、處理好公司來往公文。留意做好公文來往的收發(fā)傳遞。依據(jù)

工作須要，做好公司有關(guān)文件、報告的起草工作，并對一些協(xié)議、報

告進行邏輯、法律法規(guī)和文字質(zhì)量把關(guān)，力求使各類行文邏輯精確,

不違反法律法規(guī)規(guī)定，為公司拓展業(yè)務(wù)供應(yīng)有效的支持服務(wù)。

6、剛好有效的處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種臨時工作。辦公室由于人員

少、工作量大、責任重、涉及面廣，為保證高質(zhì)量的完成日常工作,辦

公室員工沒有怨言，快速開展工作，較好完成各項任務(wù)，也受到了公

司領(lǐng)導(dǎo)的確定，同時也熬煉了自己，提高了辦公室工作實力。

7、做好公司內(nèi)部事務(wù)工作。為公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門供應(yīng)有效的支

持服務(wù)。根據(jù)先急后緩、先重點后一般、先領(lǐng)導(dǎo)后部門的調(diào)度原則,統(tǒng)

一支配調(diào)度公司車輛，并提示司機疼惜車輛平安行車，確保因公司公

務(wù)外出人員乘車平安、辦事順當，高興奮興出門去，平平安安回公司。

二、存在的問題與不足

在這一年的時間里，辦公室人員為公司的發(fā)展付出了許多的努

力，取得了肯定的成果，同時我們辦公室負責的一些工作也存在很多

問題和不足：

1、辦公室綜合協(xié)調(diào)功能不到位。沒有完全發(fā)揮作用，對各個部

門之間的工作協(xié)調(diào)服務(wù)不夠到位。在明年工作中要加強綜合協(xié)調(diào)作用,

爭取做到各個部門之間的協(xié)作協(xié)作。

2、學習氛圍不濃。理論學習還不到位，工作標準未能達到公司

要求，以后的工作要仔細努力學習，實現(xiàn)自我管理、自我激勵與自我

發(fā)展。

3、整體功能發(fā)揮不好。因常常忙于一般性事務(wù)，工作深化調(diào)研

不夠，對領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)有參考價值的工作信息不多。

三、對20xx年公司工作若干項建議

1、完善績效考核制度。逐步推動績效考核工作，實行月度、年

度部門及全體員工的考核，提高工作效率。

2、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。在20xx年工作中要求嚴格執(zhí)行

各項財經(jīng)制度手續(xù)工作，杜絕一切選購、款待費事后補辦，嚴格根

據(jù)差旅費150元/天，車費以車票票面數(shù)字為準財經(jīng)制度嚴格執(zhí)行。

辦公室工作總結(jié)10

驚慌而繁忙的20xx年即將過去了，整理自己的思緒，感慨萬千,

回過頭來對辦公室一年來的工作作一剖析，作為后勤部門的每位員

工，既有成果的喜悅，也有艱辛的惆悵。20xx年本是國家經(jīng)濟上下波

動，反腐倡廉進一步深化，兩件大事沖擊最大的就是“酒店”市場，而

我們國稅培訓(xùn)中心全體員工能夠一年來并肩作戰(zhàn)，團結(jié)奮進，以“平

安、經(jīng)營、服務(wù)”三大主題為宗旨，取得了志向的成果，實屬不易。

現(xiàn)將辦公室一年的工作小結(jié)如下。

一、規(guī)范文秘工作，做好公文處理。

把省局、旅游局、管委會等主管部門的來函來件，剛好歸檔,剛

好請示總經(jīng)理，對中心員工的工資、福利、住房狀況等仔細加以落實。

對區(qū)域環(huán)境、衛(wèi)生檢查、整理的干凈利落c對工商、稅務(wù)、公安、防

疫、衛(wèi)生、質(zhì)監(jiān)、環(huán)保等職能部門的指標,我們加以綜合衡量，具體

地分發(fā)到財務(wù)、客房、餐飲等部門，細化完成，一年來從無差錯,工

作受到上級部門與相關(guān)部門的一樣好評。

二、加強平安防范，實施內(nèi)外管控。

一年來，辦公室常掛門衛(wèi)平安、游泳、救援平安、食物質(zhì)檢平安

的“長鳴鐘”，主動參與安監(jiān)局、管委會等組織的“安監(jiān)”會議,制

定值班制度，敦促協(xié)作部門經(jīng)理檢查。而且我們在內(nèi)部員工兩次流感

防疫中，通報嚴查，注射疫苗，一年來上下無隱患，無事故。

三、制訂多項措施，不斷提升職工灶飯菜質(zhì)量。

職工食堂的好壞是每位員工最關(guān)切的問題，也是后勤保障最為

關(guān)鍵的地方，自開業(yè)十余年來，始終在探究，改進。今年，中心狠下決

心，重組了包廚大師傅，在宿舍區(qū)域掛出了看法箱，征求看法80余條,

同時召集員工代表座談，征集合理化建議，職工食堂可以說是歷年來

取得的最好成果。

四、以勤工作，以儉持家。

幾年來，中心鍋爐房雖經(jīng)改造，但熱放效果不是很好，針對這一

狀況，機電修理工張師傅，細心琢磨，把地溝內(nèi)的多彎頭管道更換,

安裝自動放氣閥，把除塵器重新安裝，今年的暖氣特別看好，而且徹

底上解決了煙囪冒黑水的多年積弊。兩位臨時鍋爐工，在干好本職工

作的基礎(chǔ)上，把大院花池的雜草鏟除一新，用木桿綁好樹木防止大風

扯刮，一心想著中心。工友們能以這種無私的精神勤勤懇懇工作,并

為中心節(jié)約不必要的支出，實是難能珍貴，同時也給廣闊員工起了示

范的作用。

一年來，雖然我們零零碎碎地做了很多詳細的工作，但不足之處

還許多。同志們基本沒有坐在一起探討過新的工作方向，沒有學習新

時期的理論綱要，對各自的業(yè)務(wù)學問全憑一腔熱忱不斷摸索，這些還

需今后領(lǐng)導(dǎo)們有組織的支配學習、溝通，從而使新一年的工作更加踏

實，為前臺及中心整體工作做好充溢的打算。

辦公室工作總結(jié)11

回顧半年的工作，辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)和'業(yè)務(wù)部門支持和幫忙下,

根據(jù)公司的要求，較好的完成了財務(wù)、媒介、策劃、監(jiān)聽和保障等一

系列工作，尤其是透過今年公司組織的培訓(xùn)，工作模式有了新的突破,

工作方式有很大的變更，現(xiàn)將辦公室階段工作總結(jié)如下：

一、做好了人事管理工作。

二、嚴格了行政管理工作。

三、仔細辦理了日常公文。

四、仔細負責的做了辦公用品的選購和發(fā)放登記工作。

五、嚴格仔細的做好了財務(wù)工作，做到了剛好催款、發(fā)放工資和

福利。

六、仔細細致的做好了媒介工作。嚴格的對廣告上播單、下播單

和停播單進行了審核。

七、完成了對相關(guān)頻率的監(jiān)聽，剛好進行了數(shù)據(jù)分析和報告發(fā)送。

八、組織完成了公司的大項活動。

九、完成了公司領(lǐng)導(dǎo)交賦的其他事務(wù)及辦公室的各項雜項工作。

1、好的方面。

一、完成任務(wù)好，尤其在大項工作中，能夠聽從分工，并相互親

密協(xié)作。主要表此刻協(xié)作電臺的活動中，充分展示了公司的良好形象。

二、日常制度落實比較好。尤其是坐班和午間值班，能夠正確負

責。保證了公司日常工作的順當開展。

三、辦公秩序維護好。能夠利用工作間隙整理和維護辦公室的衛(wèi)

生和物品的擺放。

2、存在的問題。

一、行政管理中存在著管理方法少、管理簡潔的現(xiàn)象。

二、內(nèi)勤人員的綜合素養(yǎng)還有待提高，尤其是媒介崗位工作人員

由于業(yè)務(wù)不熟、工作缺乏仔細細致性，工作中時有失誤，并造成了必

需的影響。

三、大家的工作看法、團隊協(xié)作意識及學習熱忱還有待提高。

3、下半年工作的重點。

一、仔細組織大家學習公司的管理制度，加大行政管理力度,努

力提高工作效率。

二、加大培訓(xùn)力度，提高業(yè)務(wù)技能，削減工作失誤。

三、充分利用各種時機，強化教化，提高公司員工的團結(jié)協(xié)作意

識和協(xié)作意識。

在下半年的工作中，我們辦公室將在領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，進一步

發(fā)揚成果，克服不足，創(chuàng)新工作，爭取更加優(yōu)異的工作業(yè)績。

辦公室工作總結(jié)12

（一）基本狀況匯報

全年共計支配學生就業(yè)人，占畢業(yè)人數(shù)的53.1%,按所在企業(yè)生

產(chǎn)類型;外貿(mào)企業(yè)舉薦人數(shù)211人，占安排舉薦人數(shù)的7.6%,內(nèi)銷企業(yè)

舉薦人數(shù)181人，占安排舉薦人數(shù)的56.2%,自主品牌企業(yè)人數(shù)48人,

占安排舉薦人數(shù)的29.9%,其他企業(yè)人數(shù)9人，占安排舉薦人數(shù)的

6.2%;從事就業(yè)崗位來看;舉薦制版崗位11人，服裝平面設(shè)計崗位84

人,服裝樣衣崗位21人，qc跟單崗位23人，ie管理崗位37人，一線

車工崗位132人,銷售崗位95人。

（二）利用多種渠道，開拓就業(yè)市場

今年全國高校有611萬高校畢.業(yè)生，相對我院的畢業(yè)生來講，優(yōu)

勢比較弱，為了更好將畢業(yè)生舉薦出去，就業(yè)辦利用新華人才網(wǎng)、各

行業(yè)網(wǎng)站、報紙、期刊、參加各類聘請會廣泛收集信息，另外與合作

單位、班主任、已就業(yè)學生、兄弟院校的溝通、介紹，深挖就業(yè)市場

內(nèi)部資源，采集大量的崗位信息，主動聯(lián)系企業(yè)、實地考察、洽談合

作，拓寬就業(yè)市場;先后與50余家聘請企業(yè)（公司）建立合作關(guān)系，尤其

是今年我們借助教化集團公司的就業(yè)網(wǎng)平臺，幫助學生熟識網(wǎng)上就

.業(yè)流程、制作簡歷，上傳簡歷，舉薦優(yōu)秀學員，手把手的教學生網(wǎng)上

求職，幫助學生完成網(wǎng)上求職，自主就業(yè)率達31.6%;切實提高了就業(yè)

工作效率。

（三）集中優(yōu)勢全面報道就業(yè)狀況

就業(yè)辦利用現(xiàn)有資源主動做好就業(yè)宣揚工作，全?，F(xiàn)有對外宣

揚欄8個，就業(yè)辦長期運用其中的5個專欄，全年更換就業(yè)新聞7次,

調(diào)研報告4次、專場聘請會報道11次、同時對就業(yè)回訪、聘請信息

等相關(guān)內(nèi)容做了剛好的報道，利用教化集團網(wǎng)站、新華就業(yè)網(wǎng)、新華

人才頻道、兄弟院校就業(yè)板塊等相關(guān)網(wǎng)絡(luò)，剛好更新我院相關(guān)就業(yè)內(nèi)

容；

辦公室工作總結(jié)13

光陰如梭轉(zhuǎn)瞬間期末將至，社團聯(lián)合會工作已接近尾聲，繁忙了

一個學期的社團聯(lián)合會工作在學校團委的有效指導(dǎo)下，全體成員以

及全體社團的共同努力下，本學期的各項工作劃上了一個圓滿的句

號。

社團聯(lián)合會緊密圍繞學院的十年卓越進程安排，穩(wěn)步推動社團

聯(lián)合會、社團工作的有序開展，大膽推動工作進程，完善社團管理模

式，為引導(dǎo)各社團開展健康向上的校內(nèi)文化活動，豐富學生其次課堂

生活?，做出主動貢獻。

為實現(xiàn)社團聯(lián)合會工作創(chuàng)新性的探究,完成“百團安排”，社團

聯(lián)合會將不斷總結(jié)閱歷，突破工作難點促使社團工作取得新進展，現(xiàn)

將社團聯(lián)合會20xx學年下學期總結(jié)如下：

一、回顧工作，完善組織建設(shè)

1、完善組織建設(shè)，深化服務(wù)意識。關(guān)注社團動態(tài)，凝合社團力氣。

社團聯(lián)合會是一個以學生為中心的作為學院不行缺少的學生組織,

豐富了學生的其次課堂生活。社團聯(lián)合會非常關(guān)切每個社團的發(fā)展趨

向，為社團工作出謀劃策，也為每個社團賜予許多的幫助和建議。

2、社團聯(lián)合會招新工作，為社團聯(lián)合會注入了新的血液，為

11-12學年社團聯(lián)合會工作的順當開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。社團聯(lián)合

會工作總結(jié)3、各社團有序開展社團招新活動，向新生們展示出自己

的特色，豐富學生的其次課堂生活。

二、樹立正確理念，提高工作覺悟

本學年，社團聯(lián)合會接著加強內(nèi)部思想建設(shè)，在全體社團聯(lián)合會

成員中樹立“管理并服務(wù)于社團”的工作理念一一社團的健康發(fā)展離

不開社團聯(lián)合會的監(jiān)督、引導(dǎo)，但單純依靠管理監(jiān)督是行不通的,應(yīng)

留意服務(wù)與管理的并重;只有社團聯(lián)合會工作到位了，必要的服務(wù)做

好了，社團聯(lián)合會才會更加依附于社團聯(lián)合會，社團聯(lián)合會對社團的

管理工作才能真正落到實處。社團與社團聯(lián)合會共生共榮。

在日常工作中，社團聯(lián)合會要求全體成員樹立踏實仔細、身先士

卒、主動主動的工作作風，主動關(guān)切社團、幫助社團，樹立主人翁意

識。

三、社團風采，魅力無限

1、定向越野競賽

為了推動全體同學健身，加強體育訓(xùn)練，提高身體素養(yǎng)，特舉辦

定向越野競賽。希望借此呈現(xiàn)出學生堅持不懈的精神，集體榮譽感以

及團隊精神。

2、校內(nèi)舞蹈大賽

為推動全體同學老師健身，弘揚舞蹈文化，進一步豐富同學們的

課余文化生活，加強高校生藝術(shù)素養(yǎng)教化，同時為我校迎評促建添磚

添瓦，提升學院校內(nèi)文化的層次和品位，特舉辦校內(nèi)舞蹈大賽。希望

借此展示當今學生的青春風采，旺盛校內(nèi)文化，營造高雅的文化氛圍,

凸顯張揚的特性，培育校內(nèi)舞蹈新勢力，提高同學們的綜合素養(yǎng)。

3、話劇專場表演

為了營造一個更為熱忱昂揚，激情四溢的校內(nèi)氣氛，更為融洽和諧,

多姿多彩的校內(nèi)環(huán)境。為了進一步弘揚校內(nèi)文化，豐富高校生的課余

文化生活，加強高校生的藝術(shù)素養(yǎng)教化，同時為了我校十年“卓越進

程”的推動，特舉辦話劇演出專場大賽，希望借此展示高校生的青春

風采，凸顯張揚的特性，培育各位同學豐富的想象力，開拓大家的思

維。讓大家在這個冬日享受陽光傾瀉的暖和。感受話劇帶來的獨特魅

力。

4、社聯(lián)晚會

讓完善的獎懲機制有利于充分調(diào)動組織成員的工作主動性,

社團聯(lián)合會制定了針對各社團的“十佳優(yōu)秀社團評比”“星級社團評

比”細則。本著公允、公開、公止的原則，對社團工作進行考核評比,

激勵先進。強化社團聯(lián)合會制度的執(zhí)行力度，按制度辦事，依責任獎

懲，讓社團聯(lián)合會各項工作有章可循。

六、工作展望

對于下學期，我們的工作重心將要著重于讓三、結(jié)合公司制

度及國家規(guī)定管理員工考勤和請休假管理，按月精確出具考勤報表。

其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡方法，由于部分員工

始終未能適應(yīng)刷卡這個考勤方法所以效果始終不太好。今年特意為此

問題進行了考勤重申，并綜合公司很多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工

作時間常常須要彈性化管理，為了更好的交上令人滿足的考勤數(shù)據(jù),

但為了防止有些員工“言過其實”，造成考勤不公的結(jié)果，考勤系統(tǒng)

還需更加完善，特制作了工作日志，用刷卡和工作日志相結(jié)合的方法,

供應(yīng)各加完整真實的考勤數(shù)據(jù)。

四、制定各項公司制度，鑒于公司各種制度不是很完善，不斷的

詢問和查看資料，主動和領(lǐng)導(dǎo)協(xié)作完善公司制度。

五、今年以來，公司充分考慮員工的福利，各項福利制度正漸漸

起先實施。各個崗位人員通過考核賜予轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正之后給上社會保險

等等，這些都大大調(diào)動了員工的工作主動性，從而起到了激勵員工的

作用。

六、做好聘請與任用的詳細事務(wù)性工作，包括發(fā)放聘請啟事、收

集和匯總應(yīng)聘資料、支配面試人員、跟蹤落實面試人員的狀況等，為

公司正常營運供應(yīng)后備人員。

七、幫助建立主動的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系；在部

門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，對員工考勤制度、勞動合同管理方法等相關(guān)的

人事制度進行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司

“以人為本”的人才理念。

八、在20xx年始終負責辦公用品的選購，多次詢價，選擇質(zhì)優(yōu)

價廉的辦公用品，做好出庫入庫登記。做到選購有申請、入