2025年會計(jì)從業(yè)資格《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》真題考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、單項(xiàng)選擇題（下列選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)符合題意，請將正確選項(xiàng)的代表字母填在題號后面括號內(nèi)。每小題1分，共25分。）1.會計(jì)法律制度的基本前提是（）。A.會計(jì)主體B.持續(xù)經(jīng)營C.會計(jì)分期D.貨幣計(jì)量2.根據(jù)《會計(jì)法》的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，不屬于會計(jì)檔案的是（）。A.會計(jì)憑證B.會計(jì)賬簿C.財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告D.經(jīng)審核批準(zhǔn)的原始憑證復(fù)印件3.下列支付結(jié)算方式中，適用于同城和異地，單位、個(gè)人間各種款項(xiàng)的結(jié)算的是（）。A.匯兌B.托收承付C.委托收款D.銀行本票4.票據(jù)的出票日期必須使用（）填寫。A.中文大寫B(tài).阿拉伯?dāng)?shù)字C.非中文小寫D.漢語拼音5.根據(jù)規(guī)定，企業(yè)因購買材料取得的增值稅專用發(fā)票，可以作為抵扣憑證的是（）。A.從一般納稅人處取得的發(fā)票B.從小規(guī)模納稅人處取得的發(fā)票C.任何情況下的發(fā)票D.只要是發(fā)票均可6.增值稅小規(guī)模納稅人的增值稅征收率，目前一般按照（）征收。A.6%B.9%C.13%D.3%7.企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的、合理的支出，按照規(guī)定可以在稅前扣除的是（）。A.資本性支出B.被稅務(wù)機(jī)關(guān)罰款的支出C.支付給關(guān)聯(lián)方的利息支出（符合規(guī)定）D.支付給投資者的股息分配8.下列項(xiàng)目中，屬于消費(fèi)稅征收范圍的是（）。A.汽車B.自行車C.書籍D.農(nóng)用拖拉機(jī)9.根據(jù)個(gè)人所得稅法的規(guī)定，下列收入中，屬于“工資、薪金所得”的是（）。A.稿費(fèi)收入B.報(bào)刊訂閱費(fèi)補(bǔ)貼C.股票轉(zhuǎn)讓所得D.國債利息收入10.企業(yè)每一納稅年度的收人總額減除不征稅收入和免稅收入，并扣除（）后的余額為應(yīng)納稅所得額。A.成本、費(fèi)用以及損失B.稅收優(yōu)惠政策C.預(yù)提費(fèi)用D.資本性支出11.城市維護(hù)建設(shè)稅的計(jì)稅依據(jù)是（）。A.增值稅、消費(fèi)稅、營業(yè)稅三稅之和B.增值稅、消費(fèi)稅之和C.企業(yè)利潤總額D.增值稅或消費(fèi)稅中實(shí)際繳納的稅額12.根據(jù)印花稅法的規(guī)定，下列合同中，不屬于印花稅應(yīng)稅憑證的是（）。A.購銷合同B.貸款合同C.財(cái)產(chǎn)租賃合同D.會計(jì)憑證傳遞單13.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付（）的工資報(bào)酬。A.二倍B.一倍C.一倍半D.雙倍14.勞動(dòng)合同中約定由用人單位承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)是（）。A.勞動(dòng)者違反勞動(dòng)紀(jì)律的風(fēng)險(xiǎn)B.勞動(dòng)者因工傷發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用風(fēng)險(xiǎn)C.勞動(dòng)者不能勝任工作的風(fēng)險(xiǎn)D.勞動(dòng)者離職導(dǎo)致的工作中斷風(fēng)險(xiǎn)15.我國社會保險(xiǎn)制度中，覆蓋范圍最廣、保障功能最基本的是（）。A.失業(yè)保險(xiǎn)B.工傷保險(xiǎn)C.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)D.基本醫(yī)療保險(xiǎn)16.根據(jù)社會保險(xiǎn)法的規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由（）繳費(fèi)。A.用人單位B.職工個(gè)人C.用人單位和職工個(gè)人共同D.國家財(cái)政17.用人單位違反勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，造成勞動(dòng)者損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)（）責(zé)任。A.行政處罰B.民事賠償C.刑事處罰D.行政和民事賠償18.會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會計(jì)主管人員的直系親屬不得在本單位（）崗位工作。A.會計(jì)B.出納C.審計(jì)D.稽核19.下列各項(xiàng)中，不屬于會計(jì)核算內(nèi)容的是（）。A.款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付B.財(cái)物的收發(fā)、增減和使用C.債權(quán)債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算D.對外投資方案的制定20.會計(jì)年度自（）起至（）止。A.1月1日；12月31日B.3月1日；2月28日C.4月1日；3月31日D.5月1日；4月30日21.企業(yè)因發(fā)生會計(jì)差錯(cuò)更正而調(diào)整增加的上年度利潤，應(yīng)在（）科目核算。A.以前年度損益調(diào)整B.本年利潤C(jī).利潤分配D.管理費(fèi)用22.根據(jù)《支付結(jié)算辦法》的規(guī)定，銀行本票適用于（）。A.同城和異地B.只能同城C.只能異地D.同城或異地，但須是單位之間23.票據(jù)上的記載事項(xiàng)不符合法律規(guī)定，該記載事項(xiàng)（）。A.視為有效B.視為無效C.部分有效，部分無效D.由票據(jù)付款人決定是否有效24.企業(yè)將自產(chǎn)的產(chǎn)品用于集體福利，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)（）處理。A.視同銷售計(jì)算增值稅B.不計(jì)算增值稅C.按成本計(jì)算增值稅D.報(bào)經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后處理25.個(gè)人所得稅的納稅義務(wù)人分為（）。A.全體納稅人和非納稅人B.居民納稅人和非居民納稅人C.法人納稅人和自然人納稅人D.企業(yè)納稅人和個(gè)人納稅人二、判斷題（請判斷下列各題表述是否正確，正確的劃“√”，錯(cuò)誤的劃“×”。每小題1分，共25分。）26.任何單位和個(gè)人都有依法設(shè)置會計(jì)賬簿的義務(wù)，不得偽造、變造會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿，不得提供虛假的財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告。（）27.會計(jì)檔案的保管期限從會計(jì)年度終了后第一天計(jì)算。（）28.匯兌根據(jù)款項(xiàng)交付方式不同，分為信匯和電匯兩種方式。（）29.票據(jù)的出票日期可以使用小寫填列，但必須真實(shí)。（）30.增值稅一般納稅人購進(jìn)貨物，無論取得的是專用發(fā)票還是普通發(fā)票，其支付的增值稅額都可以從銷項(xiàng)稅額中抵扣。（）31.小規(guī)模納稅人銷售貨物或者提供應(yīng)稅勞務(wù)，不得開具增值稅專用發(fā)票。（）32.企業(yè)發(fā)生的公益性捐贈(zèng)支出，在年度利潤總額12%以內(nèi)的部分，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。（）33.消費(fèi)稅的納稅環(huán)節(jié)主要發(fā)生在生產(chǎn)銷售環(huán)節(jié)和進(jìn)口環(huán)節(jié)。（）34.個(gè)人將其擁有的股權(quán)、債權(quán)等金融資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓給他人，取得的所得按照“財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得”項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。（）35.企業(yè)在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)，可以隨意扣除與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)無關(guān)的各項(xiàng)支出。（）36.資源稅的納稅人是在我國境內(nèi)開采應(yīng)稅資源的礦產(chǎn)品或者生產(chǎn)鹽的單位和個(gè)人。（）37.印花稅的納稅人是書立、領(lǐng)受應(yīng)稅憑證的單位和個(gè)人。（）38.用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月。（）39.勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同約定解除勞動(dòng)合同，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（）40.勞動(dòng)合同可以約定試用期，試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。（）41.職工應(yīng)當(dāng)參加的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由所在單位每月從其本人工資中代扣代繳。（）42.工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位承擔(dān)，職工個(gè)人無需繳費(fèi)。（）43.會計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或者離職，必須與原單位在離開前辦清會計(jì)工作交接手續(xù)。（）44.會計(jì)憑證根據(jù)其填制程序和用途不同，分為原始憑證和記賬憑證。（）45.企業(yè)對外提供的財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告，應(yīng)當(dāng)由單位負(fù)責(zé)人和主管會計(jì)工作的負(fù)責(zé)人、會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽名并蓋章。（）46.單位內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督主要是指對會計(jì)資料真實(shí)性、完整性的監(jiān)督。（）47.銀行匯票適用于單位和個(gè)人的各種款項(xiàng)結(jié)算。（）48.持票人超過提示付款期限提示付款的，持票人開戶銀行不予付款。（）49.企業(yè)將自產(chǎn)、委托加工的貨物用于非應(yīng)稅項(xiàng)目，無需繳納增值稅。（）50.個(gè)人所得稅的征收管理，依照《稅收征收管理法》及其實(shí)施細(xì)則的規(guī)定執(zhí)行。（）三、簡答題（請根據(jù)要求，簡要回答下列問題。每小題5分，共15分。）51.簡述會計(jì)核算的基本原則。52.簡述開具發(fā)票的基本要求。53.簡述勞動(dòng)合同解除的基本程序。四、案例分析題（請根據(jù)案例內(nèi)容，回答提出的問題。每小題10分，共20分。）54.甲公司為增值稅一般納稅人，2024年6月發(fā)生以下業(yè)務(wù)：（1）銷售商品取得含稅銷售額117萬元，貨物已發(fā)出，款項(xiàng)尚未收到。（2）購進(jìn)原材料取得增值稅專用發(fā)票，注明金額50萬元，稅額6.5萬元，發(fā)票已認(rèn)證，原材料已入庫。（3）將自產(chǎn)的產(chǎn)品用于本公司倉庫建設(shè)，成本80萬元，無同類產(chǎn)品市場價(jià)格。（4）因管理不善，庫存原材料發(fā)生損失，金額20萬元（不含增值稅）。（假設(shè)甲公司增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額尚未抵扣，不考慮其他因素。）要求：計(jì)算甲公司6月份應(yīng)納的增值稅額。55.張某是某公司的職員，2024年月工資收入為8000元，每月按規(guī)定可扣除“三險(xiǎn)一金”2000元。2024年3月，張某取得一次性獎(jiǎng)金30000元。該公司按照規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅。要求：（1）計(jì)算張某每月應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅額。（2）計(jì)算張某3月份取得一次性獎(jiǎng)金應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅額。（提示：請查找適用稅率和速算扣除數(shù)）---試卷答案一、單項(xiàng)選擇題1.D解析：貨幣計(jì)量是會計(jì)核算的基本前提之一。2.D解析：會計(jì)檔案包括會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告等，經(jīng)審核批準(zhǔn)的原始憑證復(fù)印件不屬于會計(jì)檔案。3.A解析：匯兌適用于同城和異地，單位、個(gè)人間各種款項(xiàng)的結(jié)算。4.A解析：票據(jù)的出票日期必須使用中文大寫。5.A解析：從一般納稅人處取得的、符合規(guī)定的增值稅專用發(fā)票，可以作為抵扣憑證。6.D解析：目前增值稅小規(guī)模納稅人的征收率一般為3%。7.C解析：與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的、合理的支出可以在稅前扣除，支付給關(guān)聯(lián)方的利息支出（符合規(guī)定）屬于此類。8.A解析：汽車屬于消費(fèi)稅征收范圍，自行車、書籍不屬于，農(nóng)用拖拉機(jī)屬于農(nóng)機(jī)免征消費(fèi)稅。9.B解析：報(bào)刊訂閱費(fèi)補(bǔ)貼屬于工資、薪金所得，稿費(fèi)收入屬于勞務(wù)報(bào)酬所得，股票轉(zhuǎn)讓所得屬于財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，國債利息收入屬于利息所得。10.A解析：應(yīng)納稅所得額計(jì)算公式為：收入總額-不征稅收入-免稅收入-成本、費(fèi)用以及損失。11.B解析：城市維護(hù)建設(shè)稅的計(jì)稅依據(jù)是增值稅、消費(fèi)稅之和。12.D解析：會計(jì)憑證傳遞單不屬于印花稅應(yīng)稅憑證。13.A解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，此種情況應(yīng)支付二倍工資。14.B解析：勞動(dòng)者因工傷發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用風(fēng)險(xiǎn)由用人單位承擔(dān)。15.C解析：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍最廣，保障功能最基本。16.C解析：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由用人單位和職工個(gè)人共同繳費(fèi)。17.B解析：根據(jù)《民法典》等規(guī)定，用人單位應(yīng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任。18.B解析：出納崗位涉及資金保管，直系親屬不得擔(dān)任。19.D解析：對對外投資方案的制定屬于管理活動(dòng)，不屬于會計(jì)核算內(nèi)容。20.A解析：會計(jì)年度自1月1日起至12月31日止。21.A解析：調(diào)整增加的上年度利潤，通過“以前年度損益調(diào)整”科目核算。22.A解析：銀行本票適用于同城和異地結(jié)算。23.B解析：票據(jù)記載事項(xiàng)不符合法律規(guī)定，該記載事項(xiàng)無效。24.A解析：將自產(chǎn)產(chǎn)品用于集體福利，視同銷售計(jì)算增值稅。25.B解析：個(gè)人所得稅納稅義務(wù)人分為居民納稅人和非居民納稅人。二、判斷題26.√解析：根據(jù)《會計(jì)法》規(guī)定，上述表述正確。27.√解析：會計(jì)檔案保管期限從會計(jì)年度終了后第一天計(jì)算。28.√解析：匯兌根據(jù)款項(xiàng)交付方式分為信匯和電匯。29.×解析：票據(jù)的出票日期必須使用中文大寫，不得小寫。30.×解析：從小規(guī)模納稅人處取得的增值稅專用發(fā)票，其支付的增值稅額不得抵扣。31.√解析：小規(guī)模納稅人不得開具增值稅專用發(fā)票。32.√解析：符合規(guī)定的公益性捐贈(zèng)支出，在年度利潤總額12%以內(nèi)可以稅前扣除。33.√解析：消費(fèi)稅納稅環(huán)節(jié)主要在生產(chǎn)銷售和進(jìn)口環(huán)節(jié)。34.√解析：個(gè)人轉(zhuǎn)讓股權(quán)、債權(quán)等金融資產(chǎn)所得，按照“財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得”繳納個(gè)稅。35.×解析：與生產(chǎn)經(jīng)營無關(guān)的支出不得稅前扣除。36.√解析：資源稅納稅人定義正確。37.√解析：印花稅納稅人是書立、領(lǐng)受應(yīng)稅憑證的單位和個(gè)人。38.√解析：勞動(dòng)合同法規(guī)定此期限和試用期上限。39.√解析：勞動(dòng)者違法解除合同給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。40.√解析：試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。41.√解析：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由單位代扣代繳。42.√解析：工傷保險(xiǎn)由用人單位承擔(dān)，職工個(gè)人不繳費(fèi)。43.√解析：會計(jì)人員調(diào)動(dòng)或離職，必須辦清工作交接。44.√解析：會計(jì)憑證分為原始憑證和記賬憑證。45.√解析：對外提供的財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告需單位負(fù)責(zé)人、會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽名蓋章。46.×解析：單位內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督還包括對會計(jì)核算活動(dòng)合法合規(guī)性的監(jiān)督。47.√解析：銀行匯票適用于單位和個(gè)人的各種款項(xiàng)結(jié)算。48.×解析：持票人超過提示付款期限提示付款的，在特殊情況下付款人仍可能付款。49.×解析：將自產(chǎn)、委托加工貨物用于非應(yīng)稅項(xiàng)目，視同銷售，需要繳納增值稅。50.√解析：個(gè)人所得稅征收管理依照《稅收征收管理法》等執(zhí)行。三、簡答題51.會計(jì)核算的基本原則包括：客觀性原則、相關(guān)性原則、可理解性原則、可比性原則、實(shí)質(zhì)重于形式原則、重要性原則、謹(jǐn)慎性原則、及時(shí)性原則。52.開具發(fā)票的基本要求包括：發(fā)票應(yīng)當(dāng)使用中文開具；發(fā)票上的各項(xiàng)內(nèi)容必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；發(fā)票的開具時(shí)限、地點(diǎn)符合規(guī)定；使用稅控裝置開具發(fā)票的，應(yīng)按期向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送開具發(fā)票的數(shù)據(jù)；不得轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、代開、虛開發(fā)票；不得開具偽造、變造的發(fā)票；不得開具票面內(nèi)容與實(shí)際交易不符的發(fā)票；接受發(fā)票方應(yīng)妥善保管發(fā)票。53.勞動(dòng)合同解除的基本程序包括：協(xié)商解除，即用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；法定解除，用人單位在符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定情形下可以解除勞動(dòng)合同，如勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度等；勞動(dòng)者在符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定情形下也可以解除勞動(dòng)合同，如用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬等；無論是用人單位解除還是勞動(dòng)者解除，通常都需要提前通知對方（除非法定可以立即解除），并可能需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、案例分析題54.計(jì)算過程：（1）銷售商品銷項(xiàng)稅額=117/(1+13%)*1