PAGEPAGE12025年11月30日宜昌市長陽縣“招才興業(yè)”人才引進(jìn)面試真題及答案解析第一題：如果被錄取入職以后，被分配到基層，你怎么立足本職工作，協(xié)助做好“上面千條線，下面一根針”？[參考答案]各位考官，考生開始答題。“上面千條線，下面一根針”形象概括了基層工作的核心——上級(jí)各類政策、任務(wù)最終需通過基層落實(shí)，而長陽作為宜昌市山區(qū)縣（鄉(xiāng)村面積廣、民生需求多樣、產(chǎn)業(yè)以農(nóng)業(yè)和文旅為主），基層工作更需“精準(zhǔn)穿針、扎實(shí)引線”。若我被錄取分配到基層，將從“學(xué)、接、落、合”四方面立足本職，助力政策落地，具體如下：第一，主動(dòng)學(xué)習(xí)“識(shí)線”，摸清政策與基層的契合點(diǎn)?；鶎庸ぷ鞯那疤崾嵌?、知民情，避免“盲目執(zhí)行”。一方面，系統(tǒng)學(xué)習(xí)上級(jí)文件：針對(duì)鄉(xiāng)村振興、民生保障、文旅發(fā)展等長陽重點(diǎn)工作，梳理政策核心要求（如農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、民宿經(jīng)營規(guī)范），標(biāo)注與長陽實(shí)際的關(guān)聯(lián)點(diǎn)（如長陽高山蔬菜產(chǎn)業(yè)如何對(duì)接農(nóng)產(chǎn)品上行政策）；另一方面，深入調(diào)研摸民情：通過入戶走訪（如到榔坪鎮(zhèn)、都鎮(zhèn)灣鎮(zhèn)的村組）、參與村民議事會(huì)，了解群眾需求（如老年人養(yǎng)老、農(nóng)產(chǎn)品銷路、農(nóng)村飲水安全），明確政策落地的“堵點(diǎn)”（如部分村組交通不便，政策宣傳需用“方言+案例”才易懂），讓“千條線”精準(zhǔn)對(duì)接長陽基層的“實(shí)際需求”。第二，精準(zhǔn)對(duì)接“接線”，建立政策與群眾的橋梁。基層的“針”要穿好線，需先讓群眾懂政策、愿參與。一是創(chuàng)新政策宣傳方式：針對(duì)長陽山區(qū)群眾特點(diǎn)，用“院壩會(huì)+短視頻”解讀政策（如拍攝“長陽話講醫(yī)保繳費(fèi)”短視頻，在村微信群傳播）、用“田間地頭講解”替代“會(huì)議室宣讀”（如在茶園里告訴茶農(nóng)如何申請(qǐng)產(chǎn)業(yè)扶持資金），避免政策“懸在空中”；二是收集反饋形成閉環(huán)：設(shè)立“政策落實(shí)意見箱”（線上線下同步），及時(shí)收集群眾對(duì)政策執(zhí)行的疑問（如“低保申請(qǐng)為何沒通過”）、建議（如“鄉(xiāng)村道路硬化能否優(yōu)先通組”），整理后向上級(jí)反饋，推動(dòng)政策優(yōu)化，讓“千條線”更貼合基層實(shí)際。第三，扎實(shí)推進(jìn)“落線”，確保政策執(zhí)行不打折扣?；鶎庸ぷ鞯年P(guān)鍵是“干實(shí)事、見實(shí)效”，避免“紙上落實(shí)”。一是細(xì)化任務(wù)清單：將上級(jí)任務(wù)分解為具體可操作的步驟，如落實(shí)“文旅興縣”政策時(shí)，協(xié)助制定“長陽民宿提質(zhì)計(jì)劃”，明確每個(gè)民宿的改造標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)貼申請(qǐng)流程、驗(yàn)收時(shí)間；二是聚焦重點(diǎn)破難題：針對(duì)長陽基層的共性問題（如農(nóng)產(chǎn)品運(yùn)輸難），主動(dòng)對(duì)接資源（如聯(lián)系郵政快遞開通“農(nóng)產(chǎn)品專線”、協(xié)調(diào)電商平臺(tái)開展直播帶貨），推動(dòng)政策落地從“完成指標(biāo)”變?yōu)椤敖鉀Q問題”；三是注重細(xì)節(jié)防偏差：執(zhí)行政策時(shí)關(guān)注“小切口”，如發(fā)放養(yǎng)老補(bǔ)貼時(shí)，上門協(xié)助行動(dòng)不便的老人認(rèn)證，避免“政策到村不到戶”，確保“一根針”把“千條線”縫到群眾心坎上。第四，協(xié)同配合“合線”，凝聚基層工作合力?；鶎庸ぷ鞑皇恰皢未颡?dú)斗”，需聯(lián)動(dòng)各方資源。一方面，做好內(nèi)部協(xié)作：與鄉(xiāng)鎮(zhèn)同事分工配合（如有人負(fù)責(zé)政策宣傳，我負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；有人對(duì)接企業(yè)，我跟進(jìn)群眾反饋），避免重復(fù)工作；另一方面，聯(lián)動(dòng)外部力量：對(duì)接長陽縣直部門（如農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、文旅局）獲取專業(yè)支持（如請(qǐng)農(nóng)技專家到田間指導(dǎo)）、聯(lián)合本地企業(yè)（如清江畫廊景區(qū)、茶葉合作社）推動(dòng)政策落地（如協(xié)助景區(qū)與周邊村民合作發(fā)展“民宿+旅游”），讓“千條線”通過“多方協(xié)作”形成合力，提升基層工作效能。各位考官，基層工作的價(jià)值在于“把政策落地轉(zhuǎn)化為群眾的獲得感”。唯有主動(dòng)學(xué)習(xí)、精準(zhǔn)對(duì)接、扎實(shí)推進(jìn)、協(xié)同配合，才能讓“上面千條線”通過基層這“一根針”，真正縫補(bǔ)長陽群眾的需求缺口，助力長陽“招才興業(yè)”與鄉(xiāng)村振興同頻共振。第二題：在工作中，要堅(jiān)守法律紅線和道德底線，請(qǐng)問你如何做？[參考答案]各位考官，考生開始答題。法律紅線是行為的“硬性約束”，道德底線是內(nèi)心的“柔性準(zhǔn)則”，二者共同構(gòu)成公職人員的立身之本。作為長陽“招才興業(yè)”引進(jìn)的人才，未來工作中可能涉及項(xiàng)目審批、民生服務(wù)、群眾調(diào)解等場景，堅(jiān)守“紅線”與“底線”需從“知、修、行、督”四方面發(fā)力，具體如下：第一，強(qiáng)化法律學(xué)習(xí)，筑牢“紅線意識(shí)”。法律是底線的底線，不懂法易觸碰紅線。一方面，系統(tǒng)學(xué)習(xí)核心法規(guī)：針對(duì)工作可能涉及的領(lǐng)域（如鄉(xiāng)村振興中的土地管理法、人才引進(jìn)中的勞動(dòng)合同法、民生服務(wù)中的社會(huì)保障法），定期參加單位組織的法律培訓(xùn)，利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“法治長陽”等平臺(tái)學(xué)習(xí)案例（如“基層干部因違規(guī)審批項(xiàng)目被追責(zé)”的警示案例），明確“什么能做、什么絕不能做”；另一方面，注重法律實(shí)操應(yīng)用：在處理具體工作時(shí)（如協(xié)助企業(yè)辦理落戶手續(xù)、調(diào)解鄰里土地糾紛），先查閱相關(guān)法律條文，或咨詢單位法務(wù)、法律顧問，避免因“想當(dāng)然”而違法（如誤將集體土地違規(guī)出租），讓法律成為工作的“前置條件”。第二，提升道德修養(yǎng)，守住“內(nèi)心底線”。道德是法律的補(bǔ)充，良好的道德修養(yǎng)能讓人主動(dòng)遠(yuǎn)離違規(guī)行為。一是以“公心”對(duì)待工作：長陽人才引進(jìn)的核心是“興業(yè)惠民”，工作中需始終牢記“公共利益優(yōu)先”，如在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目時(shí)，不因私人關(guān)系為企業(yè)“開綠燈”，不利用職務(wù)便利謀取私利（如接受企業(yè)宴請(qǐng)、索要好處）；二是以“同理心”對(duì)待群眾：面對(duì)長陽山區(qū)群眾的訴求（如老人申請(qǐng)低保、農(nóng)戶反映灌溉缺水），不推諉、不敷衍，即使超出職責(zé)范圍，也主動(dòng)幫忙對(duì)接相關(guān)部門，避免“事不關(guān)己高高掛起”，用“為民服務(wù)”的道德自覺約束言行。第三，嚴(yán)格自我約束，做到“知行合一”。堅(jiān)守紅線底線，關(guān)鍵在“日常言行”的把控。一是在“小事”上不放松：如接待群眾時(shí)不遲到早退、不玩手機(jī)；處理數(shù)據(jù)時(shí)不篡改、不隱瞞（如統(tǒng)計(jì)長陽農(nóng)村貧困人口時(shí)，確保數(shù)據(jù)真實(shí)）；使用公共資源時(shí)不浪費(fèi)（如辦公用品按需領(lǐng)?。?，小事見品行，避免“小錯(cuò)累積成大錯(cuò)”；二是在“誘惑”前不動(dòng)搖：若遇到企業(yè)或個(gè)人以“好處費(fèi)”“感謝禮”請(qǐng)求違規(guī)辦事（如違規(guī)獲取項(xiàng)目補(bǔ)貼），堅(jiān)決拒絕并說明法律后果，同時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，不被“短期利益”突破道德與法律的雙重底線。第四，主動(dòng)接受監(jiān)督，筑牢“外部防線”。自我約束需結(jié)合外部監(jiān)督，才能更全面地堅(jiān)守底線。一方面，公開工作流程：在負(fù)責(zé)的工作領(lǐng)域（如協(xié)助辦理人才補(bǔ)貼、民生項(xiàng)目申報(bào)），通過單位公示欄、村（社區(qū)）公告等渠道公開流程、標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)果，接受群眾監(jiān)督（如群眾可查詢補(bǔ)貼發(fā)放名單）；另一方面，正視批評(píng)建議：面對(duì)同事提醒、群眾質(zhì)疑（如“某項(xiàng)工作是否符合規(guī)定”），不抵觸、不辯解，而是認(rèn)真核查，若確實(shí)存在疏漏及時(shí)整改，若不存在問題則耐心解釋，讓監(jiān)督成為堅(jiān)守紅線底線的“助力”而非“壓力”。各位考官，法律紅線與道德底線是公職人員的“生命線”。作為長陽引進(jìn)的人才，唯有將“知法守法、尚德修德”融入工作日常，才能不負(fù)“招才興業(yè)”的初衷，為長陽發(fā)展貢獻(xiàn)干凈、有力的力量。第三題：老王家新修房屋漏水，把隔壁老李家墻壁損毀了，老李鬧到單位找老王的領(lǐng)導(dǎo)反映，領(lǐng)導(dǎo)正在開會(huì)，派你去調(diào)解。你會(huì)怎么調(diào)解？請(qǐng)站立現(xiàn)場模擬？[參考答案]各位考官，考生開始答題。（站立，語氣親切溫和，面向“老李”）李叔，您先別著急，快坐下來喝口水，我是咱們單位的小王，領(lǐng)導(dǎo)正在開重要會(huì)議，特意讓我過來跟您好好聊聊這事。我剛聽您說，老王家新修的房子漏水，把您家墻壁泡壞了，換作是誰遇到這種事都會(huì)上火，您心里的委屈我特別能理解。您看啊，咱們長陽這邊農(nóng)村修房子，有時(shí)候難免會(huì)遇到漏水的問題（比如雨季雨水多、防水沒做好），但問題出來了，咱們還是得好好商量解決，鬧得太急反而傷了鄰里和氣——您跟老王住隔壁這么多年，平時(shí)互相幫襯（比如農(nóng)忙時(shí)搭把手、誰家有事互相照看），這份情分多難得啊，可別因?yàn)榉孔勇┧o弄僵了。我剛才已經(jīng)給老王打了個(gè)電話，他聽說您來反映情況，也挺著急的，說不是故意的，是昨天才發(fā)現(xiàn)漏水，正打算找?guī)煾等バ弈?。您看這樣行不行：今天下午我陪您一起去家里看看墻壁損壞的情況，拍點(diǎn)照片留個(gè)底，然后咱們再一起找老王，找個(gè)懂行的師傅（比如咱們鎮(zhèn)上修房子的張師傅，手藝好還公道）來看看，到底是哪里漏了、修要花多少錢。要是確實(shí)是老王家的問題，咱們跟老王商量，讓他承擔(dān)維修費(fèi)用，把您家墻壁