2025年集團工會考試題目及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的基本職責不包括以下哪一項？A.維護職工合法權益B.組織職工參與企業(yè)民主管理C.提高職工福利水平D.制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略答案：D2.工會會員大會的決議通過需要達到以下哪種情況？A.到會會員的半數(shù)以上同意B.到會會員的三分之二以上同意C.全體會員的半數(shù)以上同意D.全體會員的三分之二以上同意答案：A3.工會主席的任期是多久？A.1年B.2年C.3年D.5年答案：D4.工會經(jīng)費的主要來源不包括以下哪一項？A.會員繳納的會費B.企業(yè)按工資總額一定比例撥繳的經(jīng)費C.政府的專項撥款D.企業(yè)自籌資金答案：D5.工會參與企業(yè)民主管理的主要形式不包括以下哪一項？A.職工代表大會B.工會與企業(yè)管理層的定期溝通C.企業(yè)內(nèi)部刊物D.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃會議答案：D6.工會組織職工進行集體協(xié)商時，主要協(xié)商的內(nèi)容不包括以下哪一項？A.工資待遇B.工作時間C.勞動安全衛(wèi)生D.企業(yè)股權分配答案：D7.工會進行勞動爭議調(diào)解時，調(diào)解協(xié)議的效力如何？A.無需雙方簽字即生效B.需要雙方簽字并報勞動行政部門備案C.需要雙方簽字并報工會備案D.無效，必須通過訴訟解決答案：B8.工會會員如果對工會主席的工作有意見，可以通過以下哪種方式提出？A.直接向工會主席反映B.向上一級工會反映C.通過工會會員大會提出D.以上都是答案：D9.工會組織職工進行勞動安全衛(wèi)生檢查時，發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在安全隱患，企業(yè)應當如何處理？A.立即整改B.等待工會催促后再整改C.不予理會D.部分整改答案：A10.工會進行職工培訓的主要目的是什么？A.提高職工的技能水平B.增加職工的工資C.減少職工的工作量D.提高企業(yè)的生產(chǎn)效率答案：A二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的主要職責包括哪些？A.維護職工合法權益B.組織職工參與企業(yè)民主管理C.提高職工福利水平D.促進企業(yè)發(fā)展答案：A,B,C2.工會會員大會的決議通過需要哪些條件？A.到會會員的半數(shù)以上同意B.到會會員的三分之二以上同意C.全體會員的半數(shù)以上同意D.全體會員的三分之二以上同意答案：A,B3.工會經(jīng)費的主要來源包括哪些？A.會員繳納的會費B.企業(yè)按工資總額一定比例撥繳的經(jīng)費C.政府的專項撥款D.企業(yè)自籌資金答案：A,B,C4.工會參與企業(yè)民主管理的主要形式包括哪些？A.職工代表大會B.工會與企業(yè)管理層的定期溝通C.企業(yè)內(nèi)部刊物D.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃會議答案：A,B5.工會組織職工進行集體協(xié)商時，主要協(xié)商的內(nèi)容包括哪些？A.工資待遇B.工作時間C.勞動安全衛(wèi)生D.企業(yè)股權分配答案：A,B,C6.工會進行勞動爭議調(diào)解時，調(diào)解協(xié)議的效力如何？A.無需雙方簽字即生效B.需要雙方簽字并報勞動行政部門備案C.需要雙方簽字并報工會備案D.無效，必須通過訴訟解決答案：B7.工會會員如果對工會主席的工作有意見，可以通過哪些方式提出？A.直接向工會主席反映B.向上一級工會反映C.通過工會會員大會提出D.以上都是答案：A,B,C,D8.工會組織職工進行勞動安全衛(wèi)生檢查時，發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在安全隱患，企業(yè)應當如何處理？A.立即整改B.等待工會催促后再整改C.不予理會D.部分整改答案：A9.工會進行職工培訓的主要目的包括哪些？A.提高職工的技能水平B.增加職工的工資C.減少職工的工作量D.提高企業(yè)的生產(chǎn)效率答案：A,D10.工會的基本權利包括哪些？A.參與涉及職工切身利益的規(guī)章制度和重大問題的討論決定B.對企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)的情況進行監(jiān)督C.對企業(yè)侵犯職工合法權益的行為進行糾正D.組織職工進行集體談判答案：A,B,C,D三、判斷題（每題2分，共10題）1.工會會員大會是工會的最高權力機關。答案：正確2.工會主席可以兼任企業(yè)法定代表人。答案：錯誤3.工會經(jīng)費必須用于職工的福利和工會活動。答案：正確4.工會參與企業(yè)民主管理的主要形式是職工代表大會。答案：正確5.工會組織職工進行集體協(xié)商時，企業(yè)必須參與。答案：正確6.工會進行勞動爭議調(diào)解時，調(diào)解協(xié)議必須報勞動行政部門備案。答案：正確7.工會會員如果對工會主席的工作有意見，只能通過工會會員大會提出。答案：錯誤8.工會組織職工進行勞動安全衛(wèi)生檢查時，企業(yè)必須配合。答案：正確9.工會進行職工培訓的主要目的是提高企業(yè)的生產(chǎn)效率。答案：錯誤10.工會的基本權利包括參與涉及職工切身利益的規(guī)章制度和重大問題的討論決定。答案：正確四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述工會的基本職責。答案：工會的基本職責包括維護職工合法權益、組織職工參與企業(yè)民主管理、提高職工福利水平。工會通過多種形式和途徑，代表和維護職工的合法權益，促進職工的全面發(fā)展，提高職工的生活水平。2.簡述工會會員大會的決議通過條件。答案：工會會員大會的決議通過需要到會會員的半數(shù)以上同意。到會會員的半數(shù)以上出席，會議才能進行。會議的決議必須經(jīng)過到會會員的半數(shù)以上同意才能通過，確保了決議的合法性和代表性。3.簡述工會經(jīng)費的主要來源。答案：工會經(jīng)費的主要來源包括會員繳納的會費、企業(yè)按工資總額一定比例撥繳的經(jīng)費、政府的專項撥款。這些經(jīng)費主要用于職工的福利和工會活動，確保了工會的正常運作和發(fā)展。4.簡述工會參與企業(yè)民主管理的主要形式。答案：工會參與企業(yè)民主管理的主要形式包括職工代表大會、工會與企業(yè)管理層的定期溝通。職工代表大會是工會參與企業(yè)民主管理的主要形式，通過職工代表大會，工會可以代表職工參與企業(yè)的決策和管理，維護職工的合法權益。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論工會如何提高職工的技能水平。答案：工會可以通過組織職工進行技能培訓、開展技術競賽、建立技能人才庫等方式，提高職工的技能水平。此外，工會還可以與企業(yè)合作，共同制定職工培訓計劃，提供更多的學習機會和資源，幫助職工提升技能水平。2.討論工會如何維護職工的合法權益。答案：工會可以通過多種方式維護職工的合法權益，包括參與涉及職工切身利益的規(guī)章制度和重大問題的討論決定、對企業(yè)的勞動法律法規(guī)執(zhí)行情況進行監(jiān)督、對侵犯職工合法權益的行為進行糾正等。此外，工會還可以通過法律援助、勞動爭議調(diào)解等方式，幫助職工維護自己的合法權益。3.討論工會如何提高職工福利水平。答案：工會可以通過多種方式提高職工福利水平，包括組織職工參加各種文體活動、提供健康檢查、建立職工互助基金等。此外，工會還可以與企業(yè)合作，提供更多的福利項目，如住房補貼