2022年黃南市工會(huì)系統(tǒng)招聘考試題庫(kù)及答案解析

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.黃南市工會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是什么？()A.工會(huì)代表大會(huì)B.工會(huì)委員會(huì)C.工會(huì)主席團(tuán)D.工會(huì)小組2.我國(guó)工會(huì)的基本職責(zé)是什么？()A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工開(kāi)展文化活動(dòng)C.推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步D.促進(jìn)職工就業(yè)3.以下哪項(xiàng)不屬于職工勞動(dòng)權(quán)益的范疇？()A.工資報(bào)酬權(quán)B.休息休假權(quán)C.假期培訓(xùn)權(quán)D.社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)4.我國(guó)工會(huì)的組織原則是什么？()A.民主集中制B.集體協(xié)商制C.民主選舉制D.民主監(jiān)督制5.職工因工傷亡事故，應(yīng)由哪個(gè)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查處理？()A.工會(huì)B.企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)部門(mén)C.企業(yè)安全生產(chǎn)部門(mén)D.勞動(dòng)保障行政部門(mén)6.以下哪項(xiàng)不屬于職工民主管理的權(quán)利？()A.參與企業(yè)重大決策權(quán)B.參與企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解權(quán)C.參與企業(yè)民主選舉權(quán)D.參與企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)權(quán)7.我國(guó)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源是什么？()A.工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)B.企業(yè)按工資總額的一定比例撥繳的經(jīng)費(fèi)C.工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)所得的收入D.國(guó)家財(cái)政撥款8.職工因工作原因?qū)е录膊?，?yīng)由哪個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)鑒定？()A.工會(huì)B.企業(yè)衛(wèi)生部門(mén)C.勞動(dòng)保障行政部門(mén)D.醫(yī)療機(jī)構(gòu)9.以下哪項(xiàng)不屬于職工勞動(dòng)保護(hù)的內(nèi)容？()A.工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生B.工作時(shí)間與休息休假C.工作技能培訓(xùn)D.工作崗位調(diào)整10.我國(guó)工會(huì)法規(guī)定，工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)如何維護(hù)職工的合法權(quán)益？()A.通過(guò)法律途徑B.通過(guò)民主協(xié)商C.通過(guò)輿論監(jiān)督D.以上都是二、多選題(共5題)11.以下哪些屬于職工勞動(dòng)權(quán)益的范疇？()A.工資報(bào)酬權(quán)B.休息休假權(quán)C.工作安全衛(wèi)生權(quán)D.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決權(quán)E.社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)12.工會(huì)組織在維護(hù)職工合法權(quán)益方面可以采取哪些措施？()A.通過(guò)法律途徑維護(hù)職工權(quán)益B.通過(guò)民主協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議C.組織職工參與企業(yè)民主管理D.開(kāi)展職工培訓(xùn)和技能提升E.監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)13.以下哪些屬于工會(huì)組織的職責(zé)？()A.代表職工與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商B.組織職工開(kāi)展文體活動(dòng)C.維護(hù)職工的政治權(quán)益D.調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議E.推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步14.職工在以下哪些情況下可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？()A.因企業(yè)拖欠工資提起仲裁B.因企業(yè)違法解除勞動(dòng)合同提起仲裁C.因企業(yè)未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施提起仲裁D.因企業(yè)未繳納社會(huì)保險(xiǎn)提起仲裁E.因企業(yè)不執(zhí)行集體合同提起仲裁15.以下哪些屬于企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)的內(nèi)容？()A.工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生B.工作時(shí)間與休息休假C.工作技能培訓(xùn)D.工作崗位調(diào)整E.勞動(dòng)安全設(shè)施三、填空題(共5題)16.《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》規(guī)定，工會(huì)是職工自愿結(jié)合的__組織。17.工會(huì)的基本職責(zé)是__和維護(hù)職工合法權(quán)益。18.__是工會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，代表全體會(huì)員行使職權(quán)。19.職工因工傷亡事故，應(yīng)由__進(jìn)行調(diào)查處理。20.我國(guó)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源是__。四、判斷題(共5題)21.工會(huì)的職責(zé)僅限于維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益。()A.正確B.錯(cuò)誤22.職工加入工會(huì)是強(qiáng)制性的。()A.正確B.錯(cuò)誤23.工會(huì)組織可以直接參與制定國(guó)家的勞動(dòng)法律法規(guī)。()A.正確B.錯(cuò)誤24.職工與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同必須經(jīng)過(guò)工會(huì)的審核。()A.正確B.錯(cuò)誤25.工會(huì)組織有權(quán)對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.請(qǐng)簡(jiǎn)述工會(huì)組織在職工權(quán)益保障中的作用。27.如何理解工會(huì)組織的民主集中制原則？28.試述職工勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的程序。29.什么是集體合同？它具有哪些法律效力？30.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用原則有哪些？

2022年黃南市工會(huì)系統(tǒng)招聘考試題庫(kù)及答案解析一、單選題(共10題)1.【答案】A【解析】工會(huì)代表大會(huì)是工會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，代表全體會(huì)員行使職權(quán)。2.【答案】A【解析】我國(guó)工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益，保障職工參與企業(yè)民主管理。3.【答案】C【解析】假期培訓(xùn)權(quán)不屬于職工勞動(dòng)權(quán)益的范疇，而是屬于職工的職業(yè)培訓(xùn)權(quán)益。4.【答案】A【解析】我國(guó)工會(huì)的組織原則是民主集中制，即民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主相結(jié)合。5.【答案】D【解析】職工因工傷亡事故，應(yīng)由勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行調(diào)查處理。6.【答案】D【解析】職工民主管理的權(quán)利不包括參與企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)權(quán)，而是參與企業(yè)民主管理。7.【答案】B【解析】我國(guó)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源是企業(yè)按工資總額的一定比例撥繳的經(jīng)費(fèi)。8.【答案】D【解析】職工因工作原因?qū)е录膊。瑧?yīng)由醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)鑒定。9.【答案】D【解析】職工勞動(dòng)保護(hù)的內(nèi)容不包括工作崗位調(diào)整，而是工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生、工作時(shí)間與休息休假等。10.【答案】D【解析】我國(guó)工會(huì)法規(guī)定，工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)通過(guò)法律途徑、民主協(xié)商和輿論監(jiān)督等多種方式維護(hù)職工的合法權(quán)益。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】職工勞動(dòng)權(quán)益包括工資報(bào)酬權(quán)、休息休假權(quán)、工作安全衛(wèi)生權(quán)、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決權(quán)和社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)。12.【答案】ABCE【解析】工會(huì)組織可以通過(guò)法律途徑、民主協(xié)商、組織職工參與企業(yè)民主管理和監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)來(lái)維護(hù)職工合法權(quán)益。13.【答案】ABCD【解析】工會(huì)組織的職責(zé)包括代表職工與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商、組織職工開(kāi)展文體活動(dòng)、維護(hù)職工的政治權(quán)益和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議。14.【答案】ABCDE【解析】職工在因工資、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)和集體合同等方面與企業(yè)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。15.【答案】ABE【解析】企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)的內(nèi)容包括工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生、工作時(shí)間與休息休假以及勞動(dòng)安全設(shè)施。三、填空題(共5題)16.【答案】群眾性【解析】《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第二條規(guī)定，工會(huì)是職工自愿結(jié)合的群眾性組織。17.【答案】組織職工【解析】《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第五條規(guī)定，工會(huì)的基本職責(zé)是組織職工和維護(hù)職工合法權(quán)益。18.【答案】工會(huì)代表大會(huì)【解析】《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第八條規(guī)定，工會(huì)代表大會(huì)是工會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，代表全體會(huì)員行使職權(quán)。19.【答案】勞動(dòng)保障行政部門(mén)【解析】《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第四十三條規(guī)定，職工因工傷亡事故，應(yīng)由勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行調(diào)查處理。20.【答案】企業(yè)按工資總額的一定比例撥繳的經(jīng)費(fèi)【解析】《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第四十條規(guī)定，我國(guó)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源是企業(yè)按工資總額的一定比例撥繳的經(jīng)費(fèi)。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】工會(huì)的職責(zé)不僅限于維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益，還包括維護(hù)職工的政治權(quán)益、文化權(quán)益等全面權(quán)益。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】職工加入工會(huì)是自愿的，不是強(qiáng)制性的。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】工會(huì)組織可以參與制定勞動(dòng)法律法規(guī)，但并非直接參與，而是通過(guò)代表職工參與立法過(guò)程。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】職工與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同是職工與企業(yè)之間的私法行為，不需要經(jīng)過(guò)工會(huì)的審核。25.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》，工會(huì)組織有權(quán)對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督，保障職工的安全與健康。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】工會(huì)組織在職工權(quán)益保障中的作用主要體現(xiàn)在：1)代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益；2)組織職工參與企業(yè)民主管理；3)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定；4)開(kāi)展職工教育和培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)；5)促進(jìn)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，維護(hù)社會(huì)和諧?！窘馕觥抗?huì)組織作為職工利益的代表，通過(guò)多種途徑和方式，為職工提供權(quán)益保障服務(wù)，是職工權(quán)益維護(hù)的重要力量。27.【答案】工會(huì)組織的民主集中制原則是指，在充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上，實(shí)行集中統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)。具體表現(xiàn)為：1)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)是工會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)；2)工會(huì)委員會(huì)是執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)處理工會(huì)的日常工作；3)工會(huì)主席負(fù)責(zé)召集和主持委員會(huì)會(huì)議，領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)工作。【解析】民主集中制原則體現(xiàn)了工會(huì)組織的民主性和集中性，既保證了職工的廣泛參與，又確保了工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)效率和執(zhí)行力。28.【答案】職工勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的程序一般包括：1)爭(zhēng)議雙方申請(qǐng)調(diào)解；2)調(diào)解委員會(huì)受理申請(qǐng)；3)調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)查取證；4)調(diào)解委員會(huì)組織調(diào)解；5)調(diào)解達(dá)成協(xié)議；6)調(diào)解協(xié)議的履行?！窘馕觥柯毠趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解程序是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的重要途徑，通過(guò)合法、公正的調(diào)解，有助于維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。29.【答案】集體合同是企業(yè)與工會(huì)或者職工代表之間，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，通過(guò)集體協(xié)商達(dá)成的書(shū)面協(xié)議。它具有以下法律效力：1)對(duì)企業(yè)和全體職工具有約束力；2)集體合同的履行優(yōu)先于勞動(dòng)合同的履行；3)集體合同