影視演員作品表現(xiàn)與公眾形象績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分作品質(zhì)量與專業(yè)表現(xiàn)角色塑造深度40%主演角色獲得行業(yè)認(rèn)可或獎項根據(jù)角色復(fù)雜度、表演技巧及行業(yè)專家評審評分，滿分100分，80分以上為優(yōu)秀，60-79分為良好，60分以下為需改進(jìn)劇本理解與演繹無重大表演失誤，臺詞準(zhǔn)確率98%以上通過現(xiàn)場表演測試和觀眾調(diào)研評分，滿分100分，85分以上為優(yōu)秀，65-84分為良好，65分以下為需改進(jìn)鏡頭表現(xiàn)力主導(dǎo)戲份占比達(dá)到總戲份的40%以上根據(jù)導(dǎo)演反饋和鏡頭使用數(shù)據(jù)，滿分100分，70分以上為優(yōu)秀，50-69分為良好，50分以下為需改進(jìn)表演穩(wěn)定性連續(xù)3個項目無重大負(fù)面評價根據(jù)媒體和觀眾評價，滿分100分，75分以上為優(yōu)秀，55-74分為良好，55分以下為需改進(jìn)專業(yè)態(tài)度與敬業(yè)精神無遲到、早退或重大負(fù)面行為記錄根據(jù)團(tuán)隊和工作人員反饋，滿分100分，80分以上為優(yōu)秀，60-79分為良好，60分以下為需改進(jìn)公眾形象與品牌價值媒體曝光度30%主演影視作品期間，相關(guān)正面報道不少于20篇根據(jù)權(quán)威媒體統(tǒng)計，滿分100分，每月統(tǒng)計，60分以上為良好，80分以上為優(yōu)秀社交媒體影響力粉絲增長率達(dá)到30%，互動率（點贊、評論）平均超過15%根據(jù)平臺數(shù)據(jù)分析，滿分100分，70分以上為優(yōu)秀，50-69分為良好，50分以下為需改進(jìn)公眾口碑主演作品豆瓣評分7.0以上，負(fù)面評價占比低于20%根據(jù)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測和觀眾調(diào)研，滿分100分，75分以上為優(yōu)秀，55-74分為良好，55分以下為需改進(jìn)商業(yè)代言價值簽約品牌年曝光價值超過500萬根據(jù)品牌方合同數(shù)據(jù)，滿分100分，80分以上為優(yōu)秀，60-79分為良好，60分以下為需改進(jìn)形象一致性公開形象與作品角色風(fēng)格匹配度超過80%根據(jù)品牌方和媒體評價，滿分100分，70分以上為優(yōu)秀，50-69分為良好，50分以下為需改進(jìn)項目參與度與拓展能力項目選擇質(zhì)量20%主演作品平均投資額超過5000萬根據(jù)項目數(shù)據(jù)統(tǒng)計，滿分100分，75分以上為優(yōu)秀，55-74分為良好，55分以下為需改進(jìn)跨界合作能力參與至少2個不同類型影視項目根據(jù)項目類型多樣性，滿分100分，60分以上為良好，80分以上為優(yōu)秀導(dǎo)演/合作方評價連續(xù)3個項目獲得合作方正面推薦根據(jù)合作方書面反饋，滿分100分，70分以上為優(yōu)秀，50-69分為良好，50分以下為需改進(jìn)資源整合能力主演作品獲得至少1項資源傾斜（如特效、宣發(fā)）根據(jù)制作方?jīng)Q策，滿分100分，60分以上為良好，80分以上為優(yōu)秀團(tuán)隊協(xié)作表現(xiàn)無重大團(tuán)隊沖突記錄根據(jù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人評價，滿分100分，75分以上為優(yōu)秀，55-74分為良好，55分以下為需改進(jìn)行業(yè)影響力與可持續(xù)發(fā)展獎項與榮譽(yù)10%獲得至少1項影視類個人獎項根據(jù)權(quán)威獎項結(jié)果，滿分100分，獲得國家級獎項為100分，省級為70分，市級為40分，無獎項為0分行業(yè)認(rèn)可度連續(xù)2年進(jìn)入行業(yè)榜單前20根據(jù)權(quán)威榜單排名，滿分100分，前10名為100分，前20名為70分，前50名為40分，50名外為0分培訓(xùn)與學(xué)習(xí)每年參與至少3次專業(yè)培訓(xùn)根據(jù)培訓(xùn)記錄，滿分100分，90%完成率為100分，75-89%為70分，50-74%為40分，低于50%為0分健康與穩(wěn)定性無重大健康問題影響工作根據(jù)醫(yī)療記錄和團(tuán)隊反饋，滿分100分，90%出勤率為100分，80-89%為70分，60-79%為40分，低于60%為0分未來潛力獲得知名經(jīng)紀(jì)公司或制作方的長期合作意向根據(jù)合作方書面意向，滿分100分，獲得國際知名為100分，國內(nèi)一線為70分，國內(nèi)二線為40分，無意向為0分本考核表旨在全面評估影視演員在作品表現(xiàn)與公眾形象方面的綜合能力。請根據(jù)演員在考核期內(nèi)的工作成果，對照各維度指標(biāo)進(jìn)行客觀評分。權(quán)重分配：作品質(zhì)量與專業(yè)表現(xiàn)（40%）、公眾形象與品牌價值（30%）、項目參與度與拓展能力（20%）、行業(yè)影響力與可持續(xù)發(fā)展（10%）。評分時請結(jié)合具體數(shù)據(jù)與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保評價的公正性與專業(yè)性。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：