移動端運營專家IT行業(yè)績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權(quán)重目標值評分標準得分用戶增長與活躍度新增用戶數(shù)（月度）35%1000人實際新增用戶數(shù)除以目標值，結(jié)果乘以100%，即為該指標得分。用戶留存率（次日）30%實際留存率除以目標值，結(jié)果乘以100%，即為該指標得分。DAU/MAU比率40%實際DAU/MAU比率除以目標值，結(jié)果乘以100%，即為該指標得分。用戶平均使用時長（日）5分鐘實際平均使用時長除以目標值，結(jié)果乘以100%，即為該指標得分。用戶分享/推薦次數(shù)（月度）2000次實際分享/推薦次數(shù)除以目標值，結(jié)果乘以100%，即為該指標得分。內(nèi)容質(zhì)量與用戶體驗內(nèi)容互動率（點贊/評論/收藏）30%25%實際互動率除以目標值，結(jié)果乘以100%，即為該指標得分。應(yīng)用商店評分（5星）4.5分實際評分除以目標值，結(jié)果乘以100%，即為該指標得分。用戶反饋解決率（月度）90%實際解決率除以目標值，結(jié)果乘以100%，即為該指標得分。頁面加載速度優(yōu)化（平均耗時）3秒實際加載速度除以目標值，結(jié)果乘以100%，即為該指標得分。核心功能可用性（問題報告數(shù)）低于5個實際問題報告數(shù)除以目標值，結(jié)果乘以100%，即為該指標得分。市場推廣與渠道效率廣告投放ROI（月度）20%3.0實際ROI除以目標值，結(jié)果乘以100%，即為該指標得分。渠道拉新成本（CAC）50元實際CAC除以目標值，結(jié)果乘以100%，即為該指標得分。社交媒體粉絲增長（月度）5000人實際粉絲增長數(shù)除以目標值，結(jié)果乘以100%，即為該指標得分。活動參與人數(shù)（月度）10000人實際參與人數(shù)除以目標值，結(jié)果乘以100%，即為該指標得分。媒體曝光量（篇數(shù)）50篇實際曝光量除以目標值，結(jié)果乘以100%，即為該指標得分。數(shù)據(jù)分析與策略優(yōu)化關(guān)鍵指標監(jiān)控覆蓋率15%100%實際覆蓋率除以目標值，結(jié)果乘以100%，即為該指標得分。數(shù)據(jù)報告提交及時性95%實際及時性除以目標值，結(jié)果乘以100%，即為該指標得分。策略建議采納率70%實際采納率除以目標值，結(jié)果乘以100%，即為該指標得分。A/B測試效果提升（核心指標）10%實際提升率除以目標值，結(jié)果乘以100%，即為該指標得分。競品分析報告質(zhì)量優(yōu)秀根據(jù)評審團對報告深度、準確性、創(chuàng)新性的綜合評分，滿分100分，實際得分除以目標值，結(jié)果乘以100%，即為該指標得分。本考核表用于評估移動端運營專家在IT行業(yè)的績效表現(xiàn)。請根據(jù)各維度及指標的實際完成情況，結(jié)合評分標準進行打分。權(quán)重分配如下：用戶增長與活躍度35%，內(nèi)容質(zhì)量與用戶體驗30%，市場推廣與渠道效率20%，數(shù)據(jù)分析與策略優(yōu)化15%。最終得分為各維度得分乘以權(quán)重后的加總。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：