員工試用期合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方有意在甲方公司試用，甲方同意乙方試用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，就乙方試用期相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、試用崗位及工作內(nèi)容1.試用崗位：乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]，主要負(fù)責(zé)[簡要描述該崗位的核心工作職責(zé)]。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，具體工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)列舉該崗位可能涉及的工作事項]。乙方需遵守甲方制定的各項工作規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、試用期期限1.本合同試用期自年月日起至年月日止，共計[X]個月。2.試用期屆滿前，甲方將對乙方進(jìn)行考核評估，根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。三、工作時間與休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間按時上下班，不得遲到早退。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。乙方申請休假應(yīng)按照甲方的請假制度提前辦理請假手續(xù)。四、勞動報酬1.甲方按照[具體薪酬計算方式，如月薪制、日薪制等]向乙方支付試用期工資。乙方試用期月工資為人民幣[X]元，該工資包含基本工資、績效工資等。2.甲方每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.乙方試用期工資不得低于甲方所在地同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納試用期內(nèi)的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方在試用期內(nèi)享有甲方提供的其他福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，決定是否正式錄用乙方。在乙方違反甲方規(guī)章制度或工作要求時，有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，配備相應(yīng)的工作設(shè)備和工具。按照本合同約定向乙方支付勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險。向乙方如實告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點以及乙方可能要求了解的其他情況。對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方熟悉工作流程和工作要求。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方的工作規(guī)章制度、工作條件、勞動報酬等情況。在試用期內(nèi)享有休息休假、獲得勞動報酬、參加社會保險等權(quán)利。對甲方的工作安排和管理有異議時，有權(quán)提出申訴。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核，并積極配合甲方的工作安排。如實向甲方提供個人信息和工作經(jīng)歷等相關(guān)資料，如有虛假信息，甲方有權(quán)解除本合同。七、保密條款1.乙方在試用期內(nèi)知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于保密信息范圍。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.本條款的保密期限自本合同生效之日起至乙方離職后[X]年止。乙方離職后，仍需履行保密義務(wù)。3.如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方根據(jù)工作需要，可能會為乙方提供相關(guān)培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。2.如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以另行簽訂服務(wù)期協(xié)議。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用，甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。九、合同的解除與終止1.試用期內(nèi)解除合同：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任或者勞動教養(yǎng)的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。2.試用期屆滿終止合同：試用期屆滿，甲方對乙方進(jìn)行考核評估，如乙方考核合格，甲方應(yīng)與乙方簽訂正式勞動合同；如乙方考核不合格，甲方有權(quán)終止本合同。3.合同終止的其他情形：本合同期滿、雙方協(xié)商一致、乙方達(dá)到法定退休年齡等情形下，本合同終止。十、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬或繳納社會保險，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.若乙方違反本合同約定，如擅自離職、泄露甲方商業(yè)秘密等，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.雙方違反本合同約定的其他條款，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。十一、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除、終止等事項，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起