員工轉(zhuǎn)正協(xié)議書(shū)模板甲方（用人單位）：名稱(chēng)：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方已在甲方試用期滿，甲方根據(jù)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)，決定是否將乙方轉(zhuǎn)為正式員工。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方轉(zhuǎn)正事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起生效，至年月日止。協(xié)議期滿，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)年。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)為。甲方可根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行工時(shí)制度。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。不定時(shí)工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要靈活安排。綜合計(jì)算工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間以周、月、季或年為周期綜合計(jì)算。2.休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定安排乙方休息休假，并保證乙方的休息休假權(quán)益不受侵犯。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成：乙方轉(zhuǎn)正后的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等部分組成?；竟べY為每月元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放，獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)效益和乙方的工作貢獻(xiàn)發(fā)放。2.工資發(fā)放：甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)向乙方提供工資清單，乙方有權(quán)查詢本人的工資支付記錄。3.工資調(diào)整：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核結(jié)果以及甲方的經(jīng)營(yíng)狀況，適時(shí)調(diào)整乙方的工資。乙方如對(duì)工資調(diào)整有異議，可在收到工資調(diào)整通知后的個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提出書(shū)面申訴。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括但不限于：。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。2.勞動(dòng)條件：甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開(kāi)展工作。甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方配備必要的辦公設(shè)備和工具。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對(duì)乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定，積極配合甲方做好職業(yè)危害防護(hù)工作。七、教育培訓(xùn)1.甲方的培訓(xùn)義務(wù)：甲方根據(jù)乙方的工作崗位和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助乙方提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：。2.乙方的培訓(xùn)義務(wù)：乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得無(wú)故缺席培訓(xùn)課程。八、保密義務(wù)1.保密范圍：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于保密范圍。商業(yè)秘密包括但不限于：甲方的經(jīng)營(yíng)策略、產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)狀況等；技術(shù)秘密包括但不限于：甲方的技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、工藝流程等；客戶信息包括但不限于：甲方的客戶名單、客戶聯(lián)系方式、客戶需求等。2.保密措施：乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等用于任何與甲方利益相悖的目的。3.保密期限：乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至離職后年內(nèi)有效。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)始終履行保密義務(wù)。九、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.職務(wù)成果：乙方在工作期間完成的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)創(chuàng)新、作品創(chuàng)作等屬于職務(wù)成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方申請(qǐng)專(zhuān)利、商標(biāo)、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并提供必要的協(xié)助和支持。2.非職務(wù)成果：乙方在工作期間完成的與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)創(chuàng)新、作品創(chuàng)作等屬于非職務(wù)成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。但乙方應(yīng)保證該非職務(wù)成果不會(huì)侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，也不會(huì)對(duì)甲方的業(yè)務(wù)造成不利影響。十、競(jìng)業(yè)限制1.競(jìng)業(yè)限制范圍：乙方離職后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系單位包括但不限于：。2.競(jìng)業(yè)限制期限：乙方的競(jìng)業(yè)限制期限為自離職之日起年。3.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：甲方在乙方離職后，按照每月元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償按月支付，甲方應(yīng)在每月的日前將補(bǔ)償款支付至乙方指定的銀行賬戶。4.違約責(zé)任：乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金元，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。乙方的違約行為給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果，決定乙方的工資調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰等。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，按時(shí)足額支付乙方工資，繳納社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)利，不得歧視、虐待乙方。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等合法權(quán)益。乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出意見(jiàn)和建議。但乙方應(yīng)通過(guò)合法、合理的途徑表達(dá)自己的意見(jiàn)和建議，不得采取過(guò)激行為。乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，不得泄露給任何第三方。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。十二、違約責(zé)任1.甲方的違約責(zé)任：甲方違反本協(xié)議的約定，未按時(shí)足額支付乙方工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方的違約行為給乙方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方的違約責(zé)任：乙方違反本協(xié)議的約定，未按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，違反競(jìng)業(yè)限制約定等，應(yīng)按照本協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。乙方的違約行為給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十三、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁