員工證明合同協(xié)議書(shū)甲方（證明方）：名稱：[甲方公司全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[甲方公司稅號(hào)]法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]地址：[甲方公司注冊(cè)地址]聯(lián)系方式：[甲方公司聯(lián)系電話]乙方（被證明方）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)]聯(lián)系地址：[乙方居住地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于乙方在甲方處工作，甲方愿意為乙方出具員工證明，以證明乙方在甲方的工作經(jīng)歷及相關(guān)情況，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方為乙方出具員工證明的具體事宜，確保雙方權(quán)利義務(wù)清晰，保障證明的真實(shí)性、合法性及有效性。二、證明內(nèi)容及要求1.證明內(nèi)容甲方出具的員工證明應(yīng)包含以下信息：乙方姓名、性別、身份證號(hào)碼、在甲方的入職時(shí)間、離職時(shí)間（如有）、工作崗位、工作職責(zé)、工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)等內(nèi)容。證明應(yīng)如實(shí)反映乙方在甲方工作期間的實(shí)際情況，不得虛假陳述或隱瞞重要信息。2.證明格式及形式證明應(yīng)采用書(shū)面形式，使用甲方公司正式文件格式，并加蓋甲方公司公章。證明內(nèi)容應(yīng)清晰、準(zhǔn)確、完整，語(yǔ)言表述規(guī)范，不得使用模糊、歧義或容易引起誤解的詞匯。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方提供與工作經(jīng)歷相關(guān)的真實(shí)、準(zhǔn)確信息，以便甲方出具員工證明。有權(quán)對(duì)乙方提供的信息進(jìn)行核實(shí)，如發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假信息，甲方有權(quán)拒絕出具證明或撤銷已出具的證明，并追究乙方的法律責(zé)任。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及乙方提供真實(shí)有效的信息，及時(shí)、準(zhǔn)確地為乙方出具員工證明。對(duì)乙方的個(gè)人信息及工作經(jīng)歷嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露，但法律法規(guī)另有規(guī)定或經(jīng)乙方書(shū)面同意的除外。在出具員工證明后，如因甲方原因?qū)е伦C明出現(xiàn)錯(cuò)誤或需要變更證明內(nèi)容，甲方應(yīng)及時(shí)采取措施進(jìn)行更正或重新出具證明，并承擔(dān)由此給乙方造成的損失。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定出具員工證明。有權(quán)對(duì)甲方出具的員工證明內(nèi)容進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)證明內(nèi)容與實(shí)際情況不符，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行更正。2.義務(wù)向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人信息及工作經(jīng)歷相關(guān)資料，包括但不限于入職申請(qǐng)表、勞動(dòng)合同、工作證、考勤記錄、業(yè)績(jī)考核報(bào)告等。確保所提供的資料真實(shí)有效，如有虛假陳述或隱瞞重要信息，乙方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的一切損失，并接受甲方及相關(guān)部門的處罰。如乙方的工作經(jīng)歷發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方，并提供相應(yīng)的證明材料，以便甲方更新員工證明內(nèi)容。四、證明的使用及限制1.乙方使用乙方有權(quán)使用甲方出具的員工證明用于合法目的，如求職、辦理簽證、申請(qǐng)貸款等。乙方在使用員工證明時(shí)，應(yīng)確保證明的完整性和真實(shí)性，不得對(duì)證明進(jìn)行篡改、偽造或用于其他非法目的。2.第三方使用限制未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將員工證明提供給任何第三方使用。如因乙方違反本規(guī)定導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。五、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定及時(shí)、準(zhǔn)確地為乙方出具員工證明，或出具的證明內(nèi)容存在錯(cuò)誤、虛假信息，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方因使用錯(cuò)誤證明而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、精神損害賠償?shù)取Ｈ艏追竭`反保密義務(wù)，將乙方的個(gè)人信息或工作經(jīng)歷泄露給第三方，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的一切損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方提供虛假信息或隱瞞重要信息，導(dǎo)致甲方出具錯(cuò)誤的員工證明，乙方應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的一切損失，包括但不限于甲方因出具錯(cuò)誤證明而面臨的法律糾紛、經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?。若乙方違反證明使用及限制條款，將員工證明提供給第三方使用或用于非法目的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的一切損失。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[協(xié)議有效期時(shí)長(zhǎng)]。協(xié)議期滿后，雙方如無(wú)