合肥市社保合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為合法的用人單位，并愿意按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險；乙方為與甲方建立勞動關(guān)系的勞動者，同意甲方為其辦理社會保險事宜。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就甲方為乙方繳納社會保險事宜達成如下協(xié)議：一、社會保險種類及范圍1.甲方應(yīng)為乙方繳納的社會保險種類包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。2.上述社會保險的繳納范圍按照國家及合肥市相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，具體涵蓋乙方在甲方工作期間所應(yīng)享受的各項社會保險待遇。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方提供辦理社會保險所需的真實、準確的個人信息資料。在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和相關(guān)政策規(guī)定，合理調(diào)整社會保險的繳納基數(shù)和比例，但應(yīng)提前通知乙方。2.義務(wù)按照國家及合肥市規(guī)定的社會保險繳費基數(shù)和比例，按時足額為乙方繳納各項社會保險費用。繳費基數(shù)以乙方上一年度月平均工資為基礎(chǔ)，如乙方月工資低于合肥市上一年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%的，按照60%計算；高于300%的，按照300%計算。及時向乙方告知社會保險繳費情況，包括繳費明細、繳費時間、繳費金額等，并提供相應(yīng)的繳費憑證。協(xié)助乙方辦理社會保險待遇的申請、領(lǐng)取等相關(guān)手續(xù)，在乙方符合享受社會保險待遇條件時，及時向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報。按照法律法規(guī)的要求，妥善保管乙方社會保險相關(guān)資料，不得泄露乙方個人隱私信息。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)查詢本人社會保險繳費情況，要求甲方提供繳費明細等相關(guān)資料。在符合國家及合肥市規(guī)定的條件下，享受相應(yīng)的社會保險待遇。對甲方違反本協(xié)議或法律法規(guī)規(guī)定的社會保險繳納行為，有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或通過法律途徑維護自身權(quán)益。2.義務(wù)向甲方提供辦理社會保險所需的真實、準確、完整的個人信息資料，包括身份證號碼、姓名、聯(lián)系方式、戶籍地址等，并保證信息的真實性和有效性。按照國家及合肥市規(guī)定的個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險繳費比例，按時足額向甲方繳納應(yīng)由個人承擔(dān)的部分費用。在勞動關(guān)系存續(xù)期間，如個人信息發(fā)生變更，應(yīng)及時通知甲方，以便甲方辦理社會保險變更手續(xù)。三、社會保險費用繳納方式及時間1.甲方應(yīng)在每月規(guī)定的時間內(nèi)，按照社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定的繳費金額，通過銀行代扣代繳或其他合法合規(guī)的方式，繳納乙方的社會保險費用。2.乙方應(yīng)在每月工資發(fā)放日，按照國家及合肥市規(guī)定的個人繳費比例，將應(yīng)由個人承擔(dān)的社會保險費用足額支付給甲方。甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳該部分費用。四、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額為乙方繳納社會保險費用或未及時辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，導(dǎo)致乙方無法享受社會保險待遇或遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括乙方因此遭受的數(shù)據(jù)權(quán)益損失、社會保險待遇損失等直接經(jīng)濟損失以及乙方為維護自身權(quán)益而產(chǎn)生的合理費用，如律師費、訴訟費等。2.若乙方未按照本協(xié)議約定按時足額向甲方支付應(yīng)由個人承擔(dān)的社會保險費用，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除相應(yīng)款項，并要求乙方補足差額。如乙方逾期仍未支付，甲方有權(quán)暫停為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，由此產(chǎn)生的數(shù)據(jù)權(quán)益損失、社會保險待遇損失等后果由乙方自行承擔(dān)。3.任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，雙方均可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方與甲方勞動關(guān)系終止之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，按照國家及合肥