員工居家隔離協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于當(dāng)前疫情防控形勢，為保障員工的健康安全以及用人單位的正常運營秩序，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及政策要求，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方居家隔離期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在乙方居家隔離期間的權(quán)利義務(wù)，確保雙方的合法權(quán)益得到保障，同時遵循國家關(guān)于疫情防控的各項規(guī)定，共同應(yīng)對疫情帶來的挑戰(zhàn)。二、居家隔離的原因及期限1.原因：乙方因與確診病例/無癥狀感染者有密切接觸/出現(xiàn)相關(guān)癥狀等原因，根據(jù)疫情防控要求，需進行居家隔離。2.期限：自年月日起至年月日止。如因疫情形勢變化或相關(guān)部門要求延長隔離期限，乙方應(yīng)積極配合，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。三、居家隔離的具體要求1.居住環(huán)境：乙方應(yīng)選擇獨立、通風(fēng)良好的房間進行居家隔離，盡量減少與同住人員的接觸。如條件允許，應(yīng)設(shè)置單獨的衛(wèi)生間。2.日常監(jiān)測：乙方需每日早晚自行測量體溫，并如實記錄。如出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、嗅覺味覺減退、鼻塞、流涕、咽痛、結(jié)膜炎、肌痛和腹瀉等癥狀，應(yīng)立即向甲方報告，并配合相關(guān)部門進行診治。3.信息報告：乙方應(yīng)及時向甲方報告其健康狀況、隔離期限等信息。同時，按照社區(qū)要求，配合做好相關(guān)信息登記和上報工作。4.禁止外出：在居家隔離期間，乙方應(yīng)嚴格遵守規(guī)定，不得擅自外出。如因特殊情況確需外出，須提前向甲方申請，并經(jīng)批準后方可外出。外出時應(yīng)做好個人防護措施，返回后及時向甲方報備。四、甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解乙方的健康狀況、隔離期限等信息。如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定采取相應(yīng)措施，包括但不限于解除勞動合同等。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及政策要求，為乙方提供必要的支持和幫助。協(xié)調(diào)相關(guān)部門，為乙方解決居家隔離期間遇到的困難，如生活物資保障等。在乙方符合復(fù)工條件時，及時安排乙方返崗工作。五、乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供必要的支持和幫助。在居家隔離期間，享有與正常出勤員工同等的工資福利待遇，但應(yīng)按照甲方要求完成相應(yīng)的工作任務(wù)（如有）。2.義務(wù)嚴格遵守國家關(guān)于疫情防控的各項規(guī)定，積極配合居家隔離措施，確保自身及他人的健康安全。按照本協(xié)議約定的要求，做好日常監(jiān)測、信息報告等工作。如因自身原因?qū)е赂綦x期限延長或疫情傳播風(fēng)險增加，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。在居家隔離期間，按照甲方要求完成相應(yīng)的工作任務(wù)（如有）。工作任務(wù)的安排應(yīng)合理，不超出乙方的正常工作負荷，且甲方應(yīng)提供必要的工作條件和支持。乙方應(yīng)按照甲方的工作要求和標(biāo)準，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)，并及時向甲方匯報工作進展情況。六、工資福利待遇1.工資支付：甲方按照正常出勤情況支付乙方居家隔離期間的工資。工資發(fā)放時間及方式按照甲方原工資支付制度執(zhí)行。2.福利待遇：乙方在居家隔離期間，享有與正常出勤員工同等的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、病假等。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：如甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任：如乙方違反居家隔離規(guī)定，擅自外出或未如實報告健康狀況等信息，導(dǎo)致疫情傳播風(fēng)險增加或給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)（如有），給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方可根據(jù)乙方的違約情況，按照相關(guān)規(guī)定扣除相應(yīng)的工資或采取其他措施。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關(guān)法律法規(guī)。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日以上《員工居家隔離協(xié)議書》嚴格遵循了《民法典》中關(guān)于合同訂立、效力、履行等方面的相關(guān)規(guī)定，明確了雙