員工入職協(xié)議書范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方已被甲方錄用，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經平等自愿、協(xié)商一致，就乙方入職甲方事宜達成如下協(xié)議：一、入職崗位及工作內容1.崗位：乙方擔任甲方崗位。2.工作內容：乙方應按照甲方的要求，負責工作，具體工作任務和職責以甲方安排為準。乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，履行崗位職責，完成工作任務，保證工作質量。二、工作地點乙方的工作地點為。甲方可根據(jù)業(yè)務需要，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行工時制度。乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間上下班，不得遲到早退。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。具體休假安排按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.工資標準：甲方按照以下方式向乙方支付工資：乙方的月工資為人民幣元。工資發(fā)放方式為。2.工資調整：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經營狀況等因素，有權對乙方的工資進行調整。工資調整應提前通知乙方。3.加班工資：如乙方因工作需要加班，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的正常工作時間工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險相關手續(xù)，并承擔個人應繳納的社會保險費用。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：。。。六、保密義務1.保密范圍：乙方在工作期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產品信息、生產工藝、銷售策略、財務信息等；技術秘密包括但不限于甲方的技術方案、技術訣竅、技術圖紙等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、客戶需求、客戶交易記錄等。2.保密措施：乙方應采取合理的保密措施，防止甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等被泄露、使用或披露給任何第三方。未經甲方書面同意，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等用于任何與甲方利益相沖突的目的。3.違約責任：如乙方違反保密義務，應向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權追究乙方的法律責任。七、知識產權歸屬1.職務成果：乙方在工作期間完成的與甲方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術秘密等知識產權成果，歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權登記手續(xù)，并提供必要的協(xié)助。2.非職務成果：乙方在工作期間完成的與甲方業(yè)務無關的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術秘密等知識產權成果，歸乙方所有。但乙方應在完成后及時通知甲方，并不得將其用于與甲方利益相沖突的目的。八、培訓與服務期1.培訓：甲方根據(jù)工作需要，有權安排乙方參加各種培訓。乙方應積極參加甲方安排的培訓，并認真學習，提高自身業(yè)務能力。2.服務期：如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，雙方可另行簽訂服務期協(xié)議。乙方應按照服務期協(xié)議的約定，為甲方服務一定期限。如乙方違反服務期協(xié)議的約定，應向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照服務期協(xié)議的約定執(zhí)行，但不得超過甲方提供的培訓費用。九、競業(yè)限制1.競業(yè)限制范圍：乙方在離職后年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務。競爭關系包括但不限于與甲方從事相同或類似業(yè)務的單位。2.競業(yè)限制補償：甲方在乙方離職后，按照每月人民幣元的標準向乙方支付競業(yè)限制補償。競業(yè)限制補償應在乙方離職后的每月日前支付。3.違約責任：如乙方違反競業(yè)限制義務，應向甲方支付違約金人民幣元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制補償。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權追究乙方的法律責任。十、勞動合同的解除和終止1.協(xié)商解除：經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.法定解除：有下列情形之一的，甲方或乙方可以解除本協(xié)議：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；乙方被依法追究刑事責任的；甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.終止：有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、經濟補償1.協(xié)商解除補償：經甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經濟補償。2.法定解除補償：因本協(xié)議第十條第2款規(guī)定的情形之一，甲方解除本協(xié)議的，甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經濟補償。3.終止補償：因本協(xié)議第十條第3款規(guī)定的情形之一，本協(xié)議終止的，甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經濟補償。十二、違約責任1.如乙方違反本協(xié)議的約定，應向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權追究乙方的法律責任。2.如甲方違反本協(xié)議的約定，應向乙方支付違約金人民幣元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。如甲方的違約行為給乙方造成重大損失的，乙方有權追究甲方的法律責任。十三、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十四、其他條款1.