崗前就業(yè)保障協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方即將進入甲方單位進行崗前培訓并就業(yè)，為明確雙方的權(quán)利義務，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方崗前就業(yè)保障事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的甲方為一家[行業(yè)類型]企業(yè)，在行業(yè)內(nèi)具有一定的規(guī)模和影響力。乙方通過甲方的招聘程序，獲得了進入甲方進行崗前培訓并就業(yè)的機會。本協(xié)議旨在確保乙方在崗前培訓及就業(yè)過程中的權(quán)益得到充分保障，同時明確雙方在這一過程中的權(quán)利義務，促進雙方合作的順利進行。二、標的物或服務具體描述1.崗前培訓甲方將為乙方提供為期[X]個月的崗前培訓，培訓內(nèi)容包括但不限于甲方的企業(yè)文化、規(guī)章制度、業(yè)務流程、專業(yè)技能等方面。培訓方式將采用集中授課、現(xiàn)場實操、導師指導等多種形式，以確保乙方能夠全面、深入地了解甲方的工作要求和業(yè)務特點，提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。2.就業(yè)崗位乙方培訓合格后，甲方將根據(jù)乙方的專業(yè)技能、培訓表現(xiàn)及崗位需求，為乙方安排合適的就業(yè)崗位。就業(yè)崗位的具體職責、工作內(nèi)容、工作地點等信息將在雙方簽訂的勞動合同中詳細約定。三、雙方權(quán)利義務（一）甲方權(quán)利義務1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和實際經(jīng)營需要，調(diào)整培訓內(nèi)容和就業(yè)崗位，但應提前通知乙方，并確保調(diào)整后的內(nèi)容和崗位符合法律法規(guī)及本協(xié)議的規(guī)定。有權(quán)對乙方的培訓表現(xiàn)和工作能力進行考核評估，根據(jù)考核結(jié)果決定是否錄用乙方以及是否調(diào)整乙方的崗位、薪酬等。2.義務按照本協(xié)議約定，為乙方提供全面、系統(tǒng)、專業(yè)的崗前培訓，確保培訓質(zhì)量和效果。培訓過程中，應配備專業(yè)的培訓師資，提供必要的培訓教材和設備，并為乙方創(chuàng)造良好的培訓環(huán)境。在培訓期間，為乙方提供必要的生活保障，如提供培訓期間的工作餐、安排合理的休息時間等。根據(jù)乙方的培訓表現(xiàn)和考核結(jié)果，按照公平、公正、公開的原則，決定是否錄用乙方。若決定錄用乙方，應在乙方培訓合格后的[X]個工作日內(nèi)與乙方簽訂正式的勞動合同，并按照勞動合同的約定為乙方提供相應的工作條件和待遇。在乙方就業(yè)后，為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展指導和晉升機會，幫助乙方提升職業(yè)素養(yǎng)和工作能力，實現(xiàn)個人價值與企業(yè)發(fā)展的雙贏。（二）乙方權(quán)利義務1.權(quán)利有權(quán)參加甲方提供的崗前培訓，獲取與培訓內(nèi)容相關的知識和技能。在培訓期間，有權(quán)享受甲方提供的各項生活保障待遇。有權(quán)對甲方的培訓內(nèi)容、方式、考核標準等提出合理的意見和建議。若乙方培訓合格且符合甲方錄用條件，有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定簽訂正式的勞動合同，并享受相應的工作待遇。2.義務按照甲方的要求，按時參加崗前培訓，遵守培訓紀律，認真學習培訓內(nèi)容，積極參與培訓活動，努力提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。在培訓期間，尊重培訓師資和其他工作人員，服從甲方的管理和安排，不得無故缺勤、遲到、早退或違反培訓紀律。如實向甲方提供個人信息和相關資料，保證所提供信息的真實性和完整性。若因乙方提供虛假信息導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。積極配合甲方的考核評估工作，如實展示自己的培訓成果和工作能力。若乙方在考核評估中未達到甲方要求的，應按照甲方的安排進行補考或接受其他培訓提升措施。在培訓合格后，應按照甲方的要求簽訂正式的勞動合同，并在勞動合同約定的期限內(nèi)為甲方提供正常的勞動服務，遵守甲方的各項規(guī)章制度，履行勞動合同約定的各項義務。四、違約條款（一）甲方違約1.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供崗前培訓或培訓質(zhì)量不符合要求，導致乙方未能獲得必要的知識和技能，乙方有權(quán)要求甲方采取補救措施，如重新組織培訓、延長培訓期限等。若甲方拒絕采取補救措施或采取補救措施后仍無法達到協(xié)議要求的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方賠償乙方因此遭受的損失，損失賠償范圍包括但不限于乙方為參加培訓所支付的費用（如培訓學費、住宿費、交通費等）、因未能及時就業(yè)而產(chǎn)生的經(jīng)濟損失等。2.若甲方未按照本協(xié)議約定在乙方培訓合格后及時與乙方簽訂正式的勞動合同，或擅自變更就業(yè)崗位、降低工作待遇等，乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行協(xié)議，簽訂勞動合同并按照約定提供相應的工作條件和待遇。若甲方拒絕履行的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金，違約金金額為乙方培訓期間甲方支付給乙方的培訓費用總額的[X]%。同時，甲方還應賠償乙方因此遭受的其他損失，如因未能及時就業(yè)而產(chǎn)生的經(jīng)濟損失、為尋找新工作而支出的費用等。（二）乙方違約1.若乙方未按照本協(xié)議約定按時參加崗前培訓或違反培訓紀律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重對乙方進行警告、罰款、暫停培訓直至解除本協(xié)議等處理。若因乙方違約導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任，賠償范圍包括但不限于甲方為乙方培訓所支付的費用、因乙方違約導致培訓計劃延誤而產(chǎn)生的額外費用等。2.若乙方在培訓期間提供虛假信息或資料，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還甲方已支付的培訓費用。同時，乙方還應賠償甲方因此遭受的其他損失，如因乙方虛假信息導致甲方做出錯誤決策而產(chǎn)生的經(jīng)濟損失、因乙方違約給甲方聲譽造成的損害等。3.若乙方培訓合格后拒絕與甲方簽訂正式的勞動合同，或在簽訂勞動合同后擅自離職，乙方應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方培訓期間甲方支付給乙方的培訓費用總額的[X]%。同時，乙方還應賠償甲方因此遭受的其他損失，如因乙方離職導致甲方重新招聘人員所產(chǎn)生的費用、因乙方離職給甲方工作造成的延誤和損失等。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方培訓合格并與甲方簽訂正式的勞動合同之日止。2.