山東地區(qū)就業(yè)協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（畢業(yè)生）：姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方即將完成學(xué)業(yè)，雙方就乙方在甲方就業(yè)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本就業(yè)協(xié)議書(shū)，以資共同遵守。服務(wù)內(nèi)容及要求（一）服務(wù)內(nèi)容甲方同意接收乙方為其員工，乙方畢業(yè)后按照甲方要求在甲方指定崗位開(kāi)展工作具體工作內(nèi)容隨崗位確定，例如：若專業(yè)為財(cái)務(wù)，崗位可能是會(huì)計(jì)，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算、月度報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)繳納等；若專業(yè)為市場(chǎng)營(yíng)銷，崗位可能是市場(chǎng)專員，承擔(dān)市場(chǎng)調(diào)研、活動(dòng)策劃執(zhí)行、客戶關(guān)系維護(hù)等工作。（一）服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位說(shuō)明書(shū)及相關(guān)工作流程，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量達(dá)到甲方要求。乙方需具備良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)，遵守行業(yè)規(guī)范及法律法規(guī)，保守甲方商業(yè)秘密及工作中知悉的其他機(jī)密信息。工作成果應(yīng)符合甲方業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及預(yù)期目標(biāo)，例如：會(huì)計(jì)工作需賬目清晰、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，稅務(wù)申報(bào)及時(shí)無(wú)誤；市場(chǎng)專員策劃的活動(dòng)應(yīng)有效提升品牌知名度、增加客戶流量。雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)狀況及乙方工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方工作崗位、工作地點(diǎn)及工作內(nèi)容。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，依據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)獎(jiǎng)懲。按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，在乙方符合條件時(shí)，為乙方辦理相關(guān)入職手續(xù)，包括但不限于簽訂正式勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。2.義務(wù)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和必要的工作條件，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，按照本單位薪酬福利制度，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。在乙方入職后，按照國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件和勞動(dòng)報(bào)酬，享受甲方規(guī)定的福利待遇。在試用期內(nèi)，如認(rèn)為甲方不適合自己發(fā)展，有權(quán)提前三日通知甲方解除本就業(yè)協(xié)議。在正式簽訂勞動(dòng)合同后，有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)及合同約定，享受法定節(jié)假日、帶薪年假等休息休假權(quán)利。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時(shí)到甲方報(bào)到，辦理入職手續(xù)。如因特殊原因需延期報(bào)到，應(yīng)提前通知甲方并征得同意。如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息及相關(guān)證明材料，保證所提供信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。如因提供虛假信息給甲方造成損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。在畢業(yè)前，按照學(xué)校要求完成學(xué)業(yè)任務(wù)，取得相應(yīng)學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。如因乙方自身原因未能按時(shí)取得證書(shū)，導(dǎo)致無(wú)法按時(shí)入職，甲方有權(quán)解除本就業(yè)協(xié)議。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，積極完成工作任務(wù)。在工作中如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或困難，應(yīng)及時(shí)向甲方匯報(bào)并尋求解決方案。工作時(shí)間與休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。2.不定時(shí)工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求靈活安排，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)且符合法律法規(guī)規(guī)定的平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)。3.綜合計(jì)算工時(shí)制，以[計(jì)算周期，如月、季、年等]為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息休假權(quán)利。2.乙方累計(jì)工作已滿一年不滿十年的，年休假五天；已滿十年不滿二十年的，年休假十天；已滿二十年的，年休假十五天。3.乙方在甲方工作期間，如遇婚喪嫁娶等特殊情況，按照甲方請(qǐng)假制度申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)后，可享受相應(yīng)的假期。勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照本單位薪酬體系及乙方工作崗位、工作表現(xiàn)等因素，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方試用期月工資為[具體金額]元，試用期滿后月工資為[具體金額]元（含基本工資、績(jī)效工資等）。2.甲方于每月[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等情況，按照績(jī)效考核制度發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金?？?jī)效獎(jiǎng)金的具體金額根據(jù)乙方考核結(jié)果確定，考核周期為[具體周期，如月、季、年等]。（二）福利待遇1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及地方政策規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期及節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求及乙方崗位要求，制定個(gè)性化培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。2.培訓(xùn)方式可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、導(dǎo)師帶徒等多種形式。（二）培訓(xùn)費(fèi)用1.如甲方安排乙方參加外部專業(yè)培訓(xùn)課程或?qū)W習(xí)項(xiàng)目，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定培訓(xùn)后的服務(wù)期限等相關(guān)事項(xiàng)。如乙方在服務(wù)期限內(nèi)提前離職，應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議約定向甲方支付相應(yīng)的違約金。2.內(nèi)部培訓(xùn)涉及的培訓(xùn)資料、場(chǎng)地等費(fèi)用由甲方承擔(dān)。（三）職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)1.甲方為乙方提供公平公正的職業(yè)發(fā)展通道，根據(jù)乙方的工作能力、業(yè)績(jī)表現(xiàn)及職業(yè)興趣，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)和崗位輪換機(jī)會(huì)。2.乙方在甲方工作期間，表現(xiàn)優(yōu)秀且具備相應(yīng)能力的，甲方將積極支持乙方參加各類職業(yè)資格考試、專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定等，并在符合條件時(shí)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)貼。保密與競(jìng)業(yè)限制（一）保密條款1.乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等各類機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、營(yíng)銷策略、客戶名單、價(jià)格體系、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方擁有的專利技術(shù)、非專利技術(shù)、技術(shù)方案、技術(shù)訣竅等。3.乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、因調(diào)查侵權(quán)行為所支付的合理費(fèi)用等。（二）競(jìng)業(yè)限制條款1.乙方在離職后[競(jìng)業(yè)限制期限，最長(zhǎng)不超過(guò)二年]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.前款所稱有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位，是指與甲方生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)或有其他競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，以及與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)、個(gè)體工商戶等。3.甲方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)要求甲方支付；如甲方逾期不支付的，乙方有權(quán)解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。4.乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議約定向甲方支付違約金，違約金數(shù)額按照乙方離職前一年工資總額的[具體比例]計(jì)算。同時(shí)，乙方還應(yīng)返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。協(xié)議變更、解除與終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議履行期間，如遇國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整或甲乙雙方協(xié)商一致，可變更本協(xié)議相關(guān)條款。變更協(xié)議應(yīng)采用書(shū)面形式，由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.因不可抗力等不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容，以減輕不可抗力事件對(duì)協(xié)議履行的影響。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本就業(yè)協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本就業(yè)協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下簽訂本就業(yè)協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；因乙方自身原因未能按時(shí)取得學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)，導(dǎo)致無(wú)法按時(shí)入職的；本協(xié)議約定的其他解除情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本就業(yè)協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供工作條件或勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下簽訂本就業(yè)協(xié)議的；本協(xié)議約定的其他解除情形。4.乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本就業(yè)協(xié)議。乙方在正式簽訂勞動(dòng)合同后，按照法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定解除勞動(dòng)合同。（三）協(xié)議終止1.本就業(yè)協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即行終止。2.乙方畢業(yè)并取得學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)后，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到甲方報(bào)到并辦理入職手續(xù)，且未與甲方協(xié)商一致延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)間的，本協(xié)議自動(dòng)終止。3.因不可抗力等不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議約定提供工作條件、勞動(dòng)報(bào)酬或福利待遇的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定及協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付相應(yīng)的賠償金。2.甲方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本協(xié)議約定按時(shí)到甲方報(bào)到、辦理入職手續(xù)或擅自解除本就業(yè)協(xié)議的，應(yīng)按照協(xié)議約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額根據(jù)協(xié)議約定確定，但不得超過(guò)乙方違約行為給甲方造成的損失。2.乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)