2025年健身教練聘用合同協(xié)議甲方（聘用方）名稱：[填寫甲方公司全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[填寫姓名]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[填寫代碼]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系人：[填寫姓名]聯(lián)系電話：[填寫電話]電子郵箱：[填寫郵箱]乙方（健身教練）名稱/姓名：[填寫乙方個(gè)人姓名或個(gè)體工商戶名稱]身份證號(hào)碼：[填寫身份證號(hào)碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系電話：[填寫電話]電子郵箱：[填寫郵箱]鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，聘請(qǐng)專業(yè)健身教練為其提供健身指導(dǎo)服務(wù)；乙方具備相應(yīng)健身教練資格并愿意接受甲方聘用。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方受聘于甲方擔(dān)任健身教練事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位與職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任[填寫具體崗位名稱，如“私人教練”或“團(tuán)課教練”]一職。1.2乙方主要工作職責(zé)包括但不限于：(1)根據(jù)甲方服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程，為客戶進(jìn)行體能評(píng)估，了解客戶健康狀況及健身目標(biāo)；(2)基于客戶評(píng)估結(jié)果，制定個(gè)性化、安全的健身訓(xùn)練計(jì)劃與營養(yǎng)建議；(3)在甲方提供的場(chǎng)所，按照制定的訓(xùn)練計(jì)劃，對(duì)客戶進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、監(jiān)督和糾偏；(4)負(fù)責(zé)維護(hù)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的健身器材清潔與安全，確保訓(xùn)練環(huán)境良好；(5)參與甲方組織的內(nèi)部培訓(xùn)、客戶活動(dòng)及市場(chǎng)推廣工作（如有）；(6)嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)良好的職業(yè)形象和客戶關(guān)系；(7)完成甲方安排的其他與健身教練崗位相關(guān)的工作。1.3若乙方同時(shí)承擔(dān)線上教學(xué)任務(wù)，需按要求完成線上課程準(zhǔn)備、直播/錄播教學(xué)、線上客戶管理等工作。第二條工作時(shí)間與休息休假2.1乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)安排確定，通常為[填寫工作時(shí)間制度，如“早班/晚班輪換制”、“周末為主”等]。具體班次安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求與乙方協(xié)商確定，并應(yīng)提前[填寫天數(shù)]通知乙方。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。甲方應(yīng)依法保障乙方的休息休假權(quán)利，具體年休假天數(shù)按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方請(qǐng)病假、事假需按規(guī)定程序提前申請(qǐng)并獲得甲方批準(zhǔn)。2.3甲方因業(yè)務(wù)需要可安排乙方加班，加班需符合法律規(guī)定，并依法支付加班費(fèi)或安排調(diào)休。第三條薪酬福利3.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)如下：(1)基本工資：每月人民幣[填寫金額]元。(2)績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及業(yè)績(jī)（如客戶滿意度、私教銷售業(yè)績(jī)、團(tuán)課出勤率等）考核結(jié)果，按甲方制定的[填寫具體名稱或描述]標(biāo)準(zhǔn)核算并發(fā)放，具體計(jì)算方式參見附件[如有，填寫名稱，無則刪除]或甲方內(nèi)部規(guī)定。(3)課時(shí)費(fèi)：對(duì)于超出基本職責(zé)的額外教學(xué)服務(wù)（如額外私教課），按[填寫具體標(biāo)準(zhǔn)，如“元/小時(shí)”或“元/節(jié)”]結(jié)算。(4)其他補(bǔ)貼：乙方可享受[填寫具體補(bǔ)貼項(xiàng)目，如“交通補(bǔ)貼”、“服裝補(bǔ)貼”等，無則刪除]共計(jì)人民幣[填寫金額]元/月。3.2薪酬發(fā)放：甲方于每月[填寫日期]前，以[填寫方式，如“銀行轉(zhuǎn)賬”]方式支付乙方當(dāng)月薪酬。3.3福利待遇：(1)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）和住房公積金（以下簡(jiǎn)稱“社保公積金”）。(2)乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇和福利。(3)甲方為乙方提供[填寫其他福利，如“年度健康體檢”、“專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)”等]。第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1甲方在合同期內(nèi)，應(yīng)支持乙方參加甲方統(tǒng)一組織的內(nèi)部培訓(xùn)或外部專業(yè)技能提升課程，相關(guān)費(fèi)用可按甲方規(guī)定報(bào)銷或由甲方承擔(dān)[具體說明]。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方安排的培訓(xùn)，不斷提升專業(yè)能力和服務(wù)水平。乙方自行取得更高等級(jí)的職業(yè)資格證書或認(rèn)證，其相關(guān)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)，但甲方有權(quán)優(yōu)先使用該資質(zhì)。第五條保密義務(wù)5.1乙方在任職期間及離職后[填寫年限，如“二”]年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密嚴(yán)格保密。商業(yè)秘密包括但不限于：客戶信息（姓名、聯(lián)系方式、健康數(shù)據(jù)、消費(fèi)記錄等）、健身計(jì)劃、服務(wù)流程、價(jià)格體系、營銷策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、人事信息以及任何未公開的技術(shù)或運(yùn)營信息。5.2乙方不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密，不得利用在甲方獲得的商業(yè)秘密為本人或第三方謀取利益或從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。5.3乙方應(yīng)妥善保管所有包含甲方商業(yè)秘密的文件、數(shù)據(jù)及系統(tǒng)訪問權(quán)限，不得泄露給任何無關(guān)人員。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方任職期間，利用甲方的設(shè)備、資源或基于甲方要求獨(dú)立完成的與工作相關(guān)的創(chuàng)作成果（如為客戶定制的個(gè)性化訓(xùn)練方案、教學(xué)課件等），其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2甲方對(duì)乙方在服務(wù)過程中產(chǎn)生的客戶健康數(shù)據(jù)、訓(xùn)練記錄等信息的所有權(quán)和處置權(quán)擁有保障。乙方不得擅自復(fù)制、帶走或用于合同外的目的。6.3乙方享有對(duì)其獨(dú)立創(chuàng)作、非職務(wù)產(chǎn)生的個(gè)人技能、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，但不得在為甲方服務(wù)期間及合同期內(nèi)，利用甲方資源進(jìn)行與此相競(jìng)爭(zhēng)的開發(fā)或推廣。第七條紀(jì)律與行為規(guī)范7.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊(cè)》、服務(wù)規(guī)范、安全操作規(guī)程等。7.2乙方應(yīng)保持良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，著裝整潔得體，儀容儀表符合甲方要求。7.3乙方應(yīng)尊重客戶，提供專業(yè)、耐心、友好的服務(wù)，妥善處理客戶咨詢與投訴。7.4乙方不得私自向客戶收取費(fèi)用、推薦非甲方產(chǎn)品或進(jìn)行其他損害甲方利益的行為。7.5乙方不得從事任何形式的兼職工作，不得在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，為任何與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的第三方提供服務(wù)。第八條合同期限8.1本合同為[選擇一項(xiàng)：固定期限勞動(dòng)合同/無固定期限勞動(dòng)合同]。(1)固定期限：自[填寫起始年]年[填寫月]月[填寫日]日起至[填寫終止年]年[填寫月]月[填寫日]日止。(2)無固定期限：自[填寫起始年]年[填寫月]月[填寫日]日起。8.2本合同含試用期[填寫月數(shù)]個(gè)月，自合同起始之日起計(jì)算。試用期工資為基本工資的[填寫百分比或具體金額]。第九條合同的變更、解除與終止9.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式。9.2甲方可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定，解除本合同。如需解除，應(yīng)提前[填寫天數(shù)]以書面形式通知乙方，并按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。9.3乙方可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定，解除本合同。如需解除，應(yīng)提前[填寫天數(shù)]以書面形式通知甲方。9.4發(fā)生下列情形之一，本合同可即時(shí)解除：(1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；(5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。9.5本合同期限屆滿，如雙方不再續(xù)簽，合同自然終止。如甲方愿意繼續(xù)聘用乙方，應(yīng)于合同到期前[填寫天數(shù)]與乙方協(xié)商續(xù)簽事宜。9.6合同解除或終止后，乙方應(yīng)在[填寫天數(shù)]內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，并返還甲方所有財(cái)物、文件及包含商業(yè)秘密的信息資料。第十條違約責(zé)任10.1甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或未依法為乙方繳納社保公積金的，應(yīng)自未支付或未繳納之日起，向乙方支付應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金。10.2乙方違反本合同第五條保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額應(yīng)相當(dāng)于損失金額；損失難以計(jì)算的，賠償金額為人民幣[填寫金額]元以上[填寫金額]元以下。10.3乙方違反本合同第七條規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向[選擇一項(xiàng)：甲方所在地/乙方所在地/合同履行地]有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他12.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具