2025年群團工作部上半年工作總結2025年上半年，群團工作部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十屆三中全會及中央黨的群團工作會議精神，緊扣“十四五”規(guī)劃收官與《中長期青年發(fā)展規(guī)劃（2016-2025年）》收官雙重節(jié)點，堅持“政治引領強根基、服務大局促發(fā)展、精準服務暖民心”工作思路，統(tǒng)籌推進工會、共青團、婦聯(lián)各項工作，為高質量發(fā)展凝聚群團力量，現(xiàn)將主要工作情況總結如下：一、聚焦政治引領，筑牢思想建設“壓艙石”（一）深化理論武裝工程嚴格落實“第一議題”制度，組織群團組織負責人專題培訓班2期，覆蓋工會、團委、婦聯(lián)干部120余人次，深入解讀習近平總書記關于群團工作的重要論述及黨的二十屆三中全會精神，推動理論學習與工作實踐深度融合。依托青年理論學習小組，開展“全面深化改革青年怎么看怎么辦”專題研討4場，征集青年觀點建議68條，修訂《青年理論學習小組學習規(guī)則》，提升理論學習實效。（二）抓實節(jié)點主題教育結合重要時間節(jié)點，開展系列思想引領活動：“三八”婦女節(jié)期間，舉辦“你奮斗的樣子最美”先進事跡分享會，邀請8名行業(yè)女性典型現(xiàn)場宣講；“五四”青年節(jié)組織“紅色基因我傳承”主題團日，組織青年赴革命舊址開展沉浸式學習，參與青年達200余人次；結合紀念中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利80周年，開展紅色觀影、歷史知識競賽等活動3場，覆蓋職工群眾450余人。通過談心談話、走訪調研等方式，收集干部職工思想動態(tài)信息32條，針對性開展政策解讀與心理疏導，凝聚思想共識。二、緊扣中心大局，激活服務發(fā)展“動力源”（一）搭建職工建功立業(yè)平臺深入開展“建功新時代崗位作貢獻”主題活動，聯(lián)合各基層工會舉辦業(yè)務練兵、技能競賽6場，覆蓋窗口服務、專業(yè)技術等5個領域，評選崗位能手15名。啟動第一屆職工運動會籌備工作，完成羽毛球、乒乓球等4個項目預賽，參與職工達300余人；開展“書香機關”建設，線上推送薦書清單12期，線下組織讀書分享會3場，捐贈圖書800余冊。組織職工參加上級乒乓球比賽、健步走等活動4次，斬獲團體獎項2項。（二）實施青年成長賦能行動推進“修好三門課改革當先鋒”年輕干部教育引領計劃，組織青年干部參與“根在基層”調研實踐，組建6支調研小組深入一線，形成《基層服務提質增效路徑研究》等調研報告5篇。開展“關鍵小事”調研攻關，聚焦群眾急難愁盼問題，推動解決社區(qū)服務、民生保障等領域實際問題8件。深化學雷鋒志愿服務，組建青年志愿隊3支，開展敬老助殘、政策宣傳等志愿服務12場次，服務時長超500小時。（三）激發(fā)女性群體內生動力持續(xù)開展“激發(fā)她力量逐夢振興路”主題活動，舉辦“三八”國際婦女節(jié)表彰會，表彰先進女職工集體5個、先進個人12名，其事跡通過官網(wǎng)專欄、微信公眾號等平臺專題推送，閱讀量超1.2萬人次。聯(lián)合衛(wèi)健部門開展女性健康講座2場，組織女職工“兩癌篩查”180余人次，建成標準化女職工哺乳室3個。深化家庭家教家風建設，開展“最美家庭”評選，推薦5戶家庭參評上級“最美家庭家風故事匯”活動，組織參與“恒愛行動”公益編織活動，捐贈愛心織物40余件。三、聚焦民生關切，構建精準服務“暖心網(wǎng)”（一）完善三級服務保障體系優(yōu)化“工會福利+送溫暖+困難幫扶”服務模式，上半年發(fā)放節(jié)日福利2600余份，走訪慰問困難職工、勞模先進等80余人次，發(fā)放幫扶資金15萬元。支持職工參與重大疾病互助保障，新增參保人員230人，協(xié)助3名患病職工申請互助金8萬元。針對暑期“看護難”問題，開設2期子女暑期托管班，配備專職教師及志愿者12名，服務職工子女65人，解決家長后顧之憂。（二）強化身心健康服務開展健康知識普及行動，邀請醫(yī)療專家舉辦心血管健康、心理健康等專題講座3場，制作健康科普圖文15期，通過新媒體平臺推送覆蓋8000余人次。組織職工體檢“定制服務”，根據(jù)不同年齡段需求優(yōu)化體檢套餐，參與體檢職工達920人，同步建立健康檔案并提供個性化健康建議。開展心理健康團輔活動4場，為12名職工提供一對一心理疏導服務。四、夯實組織基礎，規(guī)范群團管理“硬支撐”（一）抓實組織規(guī)范化建設督促5個基層工會、3個團組織完成換屆或屆中調整，選舉產(chǎn)生新一屆領導班子21人，實現(xiàn)組織建設“應建盡建、規(guī)范有序”。發(fā)揮片區(qū)協(xié)作組與職工文體俱樂部作用，支持自主開展特色活動10場，激活基層組織活力。推進“智慧團建”建設，完成團員信息錄入更新100%，開展團組織規(guī)范化建設“對標定級”，4個團組織獲評“五星級團組織”。（二）嚴格經(jīng)費與隊伍管理規(guī)范工會經(jīng)費、團費收繳使用，完成上半年經(jīng)費收繳180萬元，開展基層工會經(jīng)費審計3次，整改問題6項，確保資金使用合規(guī)高效。加強群團干部隊伍建設，組織業(yè)務培訓、交流研討等活動3場，開展基層群團工作督導檢查2次，建立問題臺賬并實現(xiàn)100%整改。選樹先進典型，評選“十佳青年”“優(yōu)秀工會工作者”等先進個人30名、先進集體10個，推薦參評上級表彰7項，通過官網(wǎng)專欄宣傳先進事跡20期，營造比學趕超氛圍。五、存在的問題與不足思想引領精準度有待提升：針對新業(yè)態(tài)群體、青年職工等不同群體的思想特點，引領方式仍顯單一，線上線下融合的引領載體需進一步豐富；服務創(chuàng)新力度不足：服務供給與職工群眾多元化需求存在差距，尤其是在數(shù)字化服務、個性化服務等方面仍需突破；基層組織活力不均：部分基層群團組織“等靠要”思想突出，自主開展活動能力較弱，片區(qū)協(xié)作組聯(lián)動效能未充分發(fā)揮。六、下半年工作計劃深化政治引領工程：圍繞建國76周年等重要節(jié)點，開展“強國復興有我”主題系列活動，打造“線上微課堂+線下實踐課”融合學習平臺，擴大思想引領覆蓋面；服務中心大局提質：舉辦職工運動會總決賽，開展“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”大賽，組織女性人才技能比武，助力高質量發(fā)展；優(yōu)化精準服務供給：升級暑期托管、健康服務等品牌項目，探索“數(shù)字化服務平臺”建設，實現(xiàn)福利申領、幫扶申請等“一網(wǎng)通辦”；激活基層組織活力：開