公司管理團(tuán)隊(duì)及職能簡(jiǎn)介一、公司管理團(tuán)隊(duì)（核心決策與執(zhí)行層）1.總經(jīng)理（企業(yè)戰(zhàn)略總負(fù)責(zé)人）核心職責(zé)：統(tǒng)籌公司整體運(yùn)營(yíng)，制定中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略（如年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、市場(chǎng)拓展方向）；審批重大經(jīng)營(yíng)決策（如大額投資、核心人才任免、重要合作協(xié)議簽署）；對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)（營(yíng)收、利潤(rùn)、市場(chǎng)份額）負(fù)總責(zé)。關(guān)鍵工作：主持管理層會(huì)議，協(xié)調(diào)各部門資源；對(duì)接董事會(huì)，匯報(bào)經(jīng)營(yíng)情況與戰(zhàn)略落地進(jìn)度；把握行業(yè)趨勢(shì)，推動(dòng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、技術(shù)創(chuàng)新等核心項(xiàng)目。2.副總經(jīng)理（分管業(yè)務(wù)板塊）根據(jù)公司業(yè)務(wù)架構(gòu)，通常設(shè)2-3名副總經(jīng)理，分工如下：分管生產(chǎn)/運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理：負(fù)責(zé)生產(chǎn)端全流程管理，包括制定生產(chǎn)計(jì)劃（匹配市場(chǎng)需求與產(chǎn)能）、優(yōu)化生產(chǎn)工藝（降本增效）、管控產(chǎn)品質(zhì)量（建立質(zhì)量檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)接質(zhì)檢部門）；協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈（原材料采購(gòu)、庫(kù)存管理、物流配送），保障生產(chǎn)連續(xù)性。分管市場(chǎng)/銷售副總經(jīng)理：主導(dǎo)市場(chǎng)開(kāi)拓與銷售管理，制定市場(chǎng)推廣策略（線上線下?tīng)I(yíng)銷活動(dòng)、品牌建設(shè)）；搭建銷售團(tuán)隊(duì)（招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核），制定銷售目標(biāo)與激勵(lì)政策；維護(hù)核心客戶關(guān)系，拓展新市場(chǎng)（如區(qū)域代理、行業(yè)合作），確保銷售業(yè)績(jī)達(dá)成。分管行政/人力副總經(jīng)理（按需設(shè)置）：統(tǒng)籌行政后勤（辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)管理、行政費(fèi)用管控）與人力資源管理（招聘、薪酬福利、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核體系搭建）；保障公司日常運(yùn)營(yíng)秩序，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)（員工活動(dòng)、價(jià)值觀宣導(dǎo)）。3.財(cái)務(wù)總監(jiān)（財(cái)務(wù)管控核心）核心職責(zé)：負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)體系搭建與風(fēng)險(xiǎn)管控，制定財(cái)務(wù)管理制度（預(yù)算管理、資金管理、成本核算）；編制財(cái)務(wù)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表），進(jìn)行財(cái)務(wù)分析（盈利狀況、成本結(jié)構(gòu)、資金流向），為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。關(guān)鍵工作：把控資金安全（資金收支審核、融資對(duì)接）；對(duì)接稅務(wù)部門，確保稅務(wù)合規(guī)（納稅申報(bào)、稅收籌劃）；監(jiān)督項(xiàng)目成本（如施工項(xiàng)目中的材料采購(gòu)成本、人工成本核算），推動(dòng)降本增效。4.技術(shù)總監(jiān)（技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新）核心職責(zé)：主導(dǎo)技術(shù)研發(fā)與技術(shù)體系建設(shè)，制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃（如新產(chǎn)品研發(fā)、現(xiàn)有技術(shù)迭代）；組建技術(shù)團(tuán)隊(duì)（研發(fā)人員、技術(shù)支持人員），把控技術(shù)研發(fā)進(jìn)度與質(zhì)量；解決核心技術(shù)難題（如施工中的技術(shù)瓶頸、產(chǎn)品生產(chǎn)中的工藝問(wèn)題）。關(guān)鍵工作：對(duì)接行業(yè)前沿技術(shù)（如建筑領(lǐng)域的BIM技術(shù)、智能制造領(lǐng)域的自動(dòng)化技術(shù)），推動(dòng)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化；制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)范（如起重吊裝施工中的技術(shù)參數(shù)標(biāo)準(zhǔn)），保障技術(shù)應(yīng)用安全合規(guī)。5.安全總監(jiān)（安全生產(chǎn)第一責(zé)任人）核心職責(zé)：全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理，建立安全生產(chǎn)體系（安全生產(chǎn)制度、應(yīng)急預(yù)案、風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制）；監(jiān)督各業(yè)務(wù)板塊安全執(zhí)行情況（如施工現(xiàn)場(chǎng)安全、生產(chǎn)車間安全），組織安全培訓(xùn)與應(yīng)急演練。關(guān)鍵工作：排查安全隱患（定期現(xiàn)場(chǎng)巡檢，建立隱患臺(tái)賬并跟蹤整改）；處理安全事故（事故調(diào)查、責(zé)任認(rèn)定、整改措施制定）；對(duì)接政府安監(jiān)部門，確保安全生產(chǎn)合規(guī)（如特種設(shè)備備案、安全資質(zhì)申報(bào)）。二、核心職能部門及職責(zé)（支撐公司運(yùn)營(yíng)）1.生產(chǎn)部（以制造/施工類企業(yè)為例）核心職能：執(zhí)行生產(chǎn)/施工計(jì)劃，完成產(chǎn)品生產(chǎn)或項(xiàng)目施工任務(wù)；管控生產(chǎn)/施工過(guò)程（如起重吊裝中的設(shè)備調(diào)度、人員安排、進(jìn)度跟蹤）；保障生產(chǎn)/施工質(zhì)量（按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)檢測(cè)，記錄過(guò)程數(shù)據(jù)）；降低生產(chǎn)/施工成本（優(yōu)化人員配置、減少材料浪費(fèi)）。關(guān)鍵崗位：生產(chǎn)經(jīng)理（統(tǒng)籌生產(chǎn)計(jì)劃）、施工隊(duì)長(zhǎng)（現(xiàn)場(chǎng)施工組織）、質(zhì)檢員（質(zhì)量檢測(cè)與驗(yàn)收）、設(shè)備管理員（設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)）。2.銷售部核心職能：開(kāi)拓市場(chǎng)與客戶資源，完成銷售目標(biāo)；維護(hù)客戶關(guān)系（定期回訪、需求對(duì)接、售后跟進(jìn)）；收集市場(chǎng)信息（競(jìng)品動(dòng)態(tài)、客戶需求變化），反饋至管理層用于策略調(diào)整；制定銷售方案（如客戶分層管理、促銷活動(dòng)策劃）。關(guān)鍵崗位：銷售經(jīng)理（團(tuán)隊(duì)管理與目標(biāo)分解）、銷售代表（客戶開(kāi)發(fā)與訂單跟進(jìn)）、客戶經(jīng)理（核心客戶維護(hù)）。3.財(cái)務(wù)部核心職能：負(fù)責(zé)資金管理（資金收支、銀行對(duì)接、融資協(xié)調(diào)）；成本核算（生產(chǎn)/項(xiàng)目成本、運(yùn)營(yíng)成本核算）；財(cái)務(wù)報(bào)表編制與分析（為決策提供數(shù)據(jù)）；稅務(wù)管理（納稅申報(bào)、稅務(wù)籌劃、稅務(wù)合規(guī)）；財(cái)務(wù)審計(jì)配合（內(nèi)部審計(jì)、外部審計(jì)對(duì)接）。關(guān)鍵崗位：財(cái)務(wù)經(jīng)理（財(cái)務(wù)體系管理）、會(huì)計(jì)（賬務(wù)處理與報(bào)表編制）、出納（資金收支與保管）、稅務(wù)專員（稅務(wù)申報(bào)與籌劃）。4.人力資源部核心職能：人才招聘（根據(jù)部門需求制定招聘計(jì)劃，篩選候選人）；員工培訓(xùn)（新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理層培訓(xùn)）；薪酬福利管理（制定薪酬體系、核算工資、辦理社保公積金）；績(jī)效考核（搭建考核體系，組織考核實(shí)施與結(jié)果應(yīng)用）；員工關(guān)系維護(hù)（勞動(dòng)合同管理、員工溝通、離職處理）。關(guān)鍵崗位：HR經(jīng)理（人力資源體系搭建）、招聘專員（人才尋訪與面試）、培訓(xùn)專員（培訓(xùn)計(jì)劃制定與執(zhí)行）、薪酬績(jī)效專員（薪酬核算與考核落地）。5.行政部核心職能：保障公司日常行政運(yùn)轉(zhuǎn)，負(fù)責(zé)辦公環(huán)境管理（辦公場(chǎng)所維護(hù)、物資采購(gòu)與分發(fā)）；固定資產(chǎn)管理（設(shè)備、辦公用品登記與維護(hù)）；行政制度執(zhí)行（考勤管理、差旅報(bào)銷審核）；對(duì)外接待（客戶來(lái)訪、政府部門對(duì)接）；企業(yè)文化活動(dòng)組織（員工團(tuán)建、節(jié)日活動(dòng)）。關(guān)鍵崗位：行政經(jīng)理（行政體系管理）、行政專員（日常行政事務(wù)處理）、后勤專員（后勤保障如食堂、車輛管理）。6.技術(shù)部核心職能：技術(shù)研發(fā)（新產(chǎn)品/新技術(shù)研發(fā)、現(xiàn)有技術(shù)優(yōu)化）；技術(shù)支持（為生產(chǎn)/銷售/施工部門提供技術(shù)指導(dǎo)，解決技術(shù)問(wèn)題）；技術(shù)文檔管理（編制技術(shù)手冊(cè)、操作規(guī)范、研發(fā)報(bào)告）；知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理（專利申請(qǐng)、技術(shù)成果保護(hù)）。關(guān)鍵崗位：技術(shù)經(jīng)理（技術(shù)研發(fā)規(guī)劃）、研發(fā)工程師（核心技術(shù)研發(fā)）、技術(shù)支持工程師（一線技術(shù)問(wèn)題解決）、文檔專員（技術(shù)文檔編制與歸檔）。7.安全管理部核心職能：制定安全生產(chǎn)制度與規(guī)范（如起重吊裝安全規(guī)程、車間安全操作規(guī)范）；組織安全培訓(xùn)（新員工安全培訓(xùn)、特種作業(yè)人員安全考核）