第第PAGE\MERGEFORMAT1頁(yè)共NUMPAGES\MERGEFORMAT1頁(yè)防性侵安全教育測(cè)試題及答案解析（含答案及解析）姓名：科室/部門/班級(jí)：得分：題型單選題多選題判斷題填空題簡(jiǎn)答題案例分析題總分得分

一、單選題（共20分）

1.在公共場(chǎng)所，以下哪種行為不屬于性騷擾的范疇？

（）A.不懷好意地反復(fù)搭訕

（）B.工作任務(wù)相關(guān)的正常溝通

（）C.向他人大聲喊叫淫穢口號(hào)

（）D.偶然碰到時(shí)過(guò)度親昵

2.當(dāng)遭遇性騷擾時(shí)，以下哪種做法最不推薦？

（）A.立即明確拒絕并離開現(xiàn)場(chǎng)

（）B.故意激怒對(duì)方以嚇退對(duì)方

（）C.尋求周圍人的幫助或報(bào)警

（）D.保持冷靜并記錄騷擾細(xì)節(jié)

3.根據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》，對(duì)實(shí)施猥褻行為的成年人，可處以何種處罰？

（）A.僅警告，無(wú)其他法律后果

（）B.治安拘留或罰款

（）C.刑事逮捕，需經(jīng)檢察院批準(zhǔn)

（）D.僅教育批評(píng)，無(wú)需處罰

4.以下哪種情況屬于典型的“精神虐待”行為？

（）A.長(zhǎng)期冷暴力，拒絕溝通

（）B.正常的批評(píng)與自我批評(píng)

（）C.工作安排上的合理調(diào)整

（）D.因誤會(huì)引發(fā)的爭(zhēng)吵

5.在校園中，以下哪項(xiàng)措施最能有效預(yù)防校園性侵？

（）A.僅依靠教師進(jìn)行口頭教育

（）B.加強(qiáng)學(xué)生自我保護(hù)意識(shí)培訓(xùn)

（）C.限制學(xué)生夜間外出活動(dòng)

（）D.僅依靠家長(zhǎng)監(jiān)督學(xué)生行為

6.當(dāng)發(fā)現(xiàn)身邊有人可能正在遭受性侵害時(shí)，以下哪種做法最恰當(dāng)？

（）A.假裝沒(méi)看見(jiàn)，避免惹麻煩

（）B.立即報(bào)警并尋求專業(yè)機(jī)構(gòu)幫助

（）C.在社交媒體上公開指責(zé)對(duì)方

（）D.試圖私下調(diào)解雙方矛盾

7.在網(wǎng)絡(luò)社交中，以下哪種行為可能構(gòu)成“網(wǎng)絡(luò)性騷擾”？

（）A.正常的點(diǎn)贊互動(dòng)

（）B.發(fā)送不雅圖片或威脅信息

（）C.詢問(wèn)對(duì)方的興趣愛(ài)好

（）D.共享共同話題的討論

8.根據(jù)《未成年人保護(hù)法》，對(duì)于性侵害未成年人的犯罪行為，法律如何規(guī)定？

（）A.僅追究民事責(zé)任，不涉及刑事責(zé)任

（）B.刑事責(zé)任從輕或減輕處罰

（）C.必須判處最高刑罰并終身監(jiān)禁

（）D.需經(jīng)未成年人同意才構(gòu)成犯罪

9.在緊急情況下，如何判斷是否正在遭受性侵害？

（）A.僅憑對(duì)方說(shuō)“是”才算

（）B.需結(jié)合身體傷害或心理恐懼

（）C.視對(duì)方身份決定是否算侵害

（）D.需等待官方認(rèn)定才能確認(rèn)

10.以下哪種方式最適合向他人傳授防性侵知識(shí)？

（）A.通過(guò)電影片段進(jìn)行情景模擬

（）B.直接告知所有可能的風(fēng)險(xiǎn)

（）C.結(jié)合生活案例講解應(yīng)對(duì)方法

（）D.強(qiáng)調(diào)性教育的必要性

二、多選題（共15分，多選、錯(cuò)選均不得分）

11.性騷擾可能表現(xiàn)為哪些形式？

（）A.言語(yǔ)騷擾（如性挑逗）

（）B.身體接觸騷擾（如摸碰）

（）C.網(wǎng)絡(luò)騷擾（如發(fā)不雅信息）

（）D.職務(wù)性騷擾（如以晉升為條件）

12.受害者在遭遇性侵害后，可能出現(xiàn)的心理反應(yīng)有哪些？

（）A.創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙（PTSD）

（）B.強(qiáng)迫性思維

（）C.社交恐懼

（）D.情緒波動(dòng)

13.防性侵安全教育應(yīng)涵蓋哪些內(nèi)容？

（）A.身體界限教育

（）B.緊急求助方式

（）C.法律維權(quán)途徑

（）D.性健康知識(shí)普及

14.在職場(chǎng)中，以下哪些行為可能構(gòu)成性騷擾？

（）A.上司暗示員工提供性服務(wù)以獲得晉升

（）B.同事頻繁發(fā)送與性相關(guān)的郵件

（）C.在公共場(chǎng)合過(guò)度評(píng)論女性外貌

（）D.安排與性有關(guān)的團(tuán)建活動(dòng)

15.如何幫助性侵害受害者？

（）A.耐心傾聽，不評(píng)判

（）B.立即報(bào)警并保留證據(jù)

（）C.幫助其聯(lián)系專業(yè)救助機(jī)構(gòu)

（）D.在社交媒體上曝光對(duì)方隱私

三、判斷題（共10分，每題0.5分）

16.性騷擾僅限于男性對(duì)女性的侵害。

17.在公共場(chǎng)所穿暴露衣物會(huì)引發(fā)性騷擾。

18.受害者有義務(wù)阻止性侵害的發(fā)生。

19.網(wǎng)絡(luò)性騷擾不屬于法律保護(hù)范疇。

20.防性侵教育僅適用于未成年人。

21.酒精會(huì)影響判斷力，因此醉酒時(shí)更容易遭受性侵害。

22.在性侵害案件中，受害者必須當(dāng)場(chǎng)報(bào)警。

23.性騷擾是個(gè)人性格問(wèn)題，無(wú)需法律干預(yù)。

24.身體界限教育能完全消除性侵害風(fēng)險(xiǎn)。

25.防性侵安全教育應(yīng)定期開展。

四、填空題（共10分，每空1分）

26.遭遇性騷擾時(shí)，應(yīng)立即________并記錄相關(guān)信息。

27.根據(jù)《________》，性侵害受害者享有法律________。

28.防性侵安全教育中，“________”是指?jìng)€(gè)人有權(quán)拒絕不舒適的接觸。

29.網(wǎng)絡(luò)性騷擾的常見(jiàn)手段包括________和________。

30.受害者在報(bào)警前，應(yīng)注意保護(hù)________和________。

五、簡(jiǎn)答題（共25分）

31.簡(jiǎn)述職場(chǎng)性騷擾的主要表現(xiàn)形式及應(yīng)對(duì)方法。（5分）

32.針對(duì)未成年人，如何開展有效的防性侵教育？（6分）

33.在緊急情況下，如何幫助正在遭受性侵害的人？（6分）

34.結(jié)合實(shí)際案例，分析性騷擾與正常人際交往的區(qū)別。（8分）

六、案例分析題（共20分）

某公司女員工小李反映，其上司王經(jīng)理多次在辦公室暗示她，并要求她單獨(dú)吃飯以“談工作”。小李感到恐懼但不敢拒絕，最終被迫離職。請(qǐng)回答：

（1）王經(jīng)理的行為是否構(gòu)成性騷擾？為什么？（6分）

（2）小李應(yīng)如何維權(quán)？（7分）

（3）公司應(yīng)采取哪些措施預(yù)防此類事件？（7分）

參考答案及解析

參考答案

一、單選題

1.B2.B3.B4.A5.B6.B7.B8.D9.B10.C

11.ABCD12.ABCD13.ABC14.ABCD15.AC

二、多選題

（多選、少選、錯(cuò)選均不得分）

11.ABCD

12.ABCD

13.ABC

14.ABCD

15.AC

三、判斷題

16.×17.×18.×19.×20.×

21.√22.×23.×24.×25.√

四、填空題

26.拒絕27.《中華人民共和國(guó)刑法》法律援助

28.身體界限29.網(wǎng)絡(luò)勒索性別歧視30.證據(jù)信息

五、簡(jiǎn)答題

31.答：

（1）主要表現(xiàn)形式：①言語(yǔ)騷擾（如性暗示、侮辱性言論）；②非言語(yǔ)騷擾（如窺視、不懷好意觸摸）；③行為騷擾（如強(qiáng)迫約會(huì)、以工作為要挾）。

（2）應(yīng)對(duì)方法：①明確拒絕并記錄時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容；②向直屬上級(jí)或人力資源部門投訴；③保留相關(guān)證據(jù)（郵件、錄音等）；④報(bào)警或?qū)で蠓稍?/p>

解析：本題考查職場(chǎng)性騷擾的識(shí)別與應(yīng)對(duì)，要點(diǎn)需涵蓋騷擾形式和具體措施，結(jié)合培訓(xùn)中“職場(chǎng)權(quán)益保護(hù)”模塊內(nèi)容。

32.答：

①?gòu)摹吧眢w界限”入手，教育兒童“自己的身體不許別人碰”；

②強(qiáng)調(diào)“隱私部位”概念，并告知遇到不適可告訴信任的成年人；

③教授求助方法（如撥打求助熱線）；

④結(jié)合真實(shí)案例（改編自《未成年人防性侵教育指南》），講解應(yīng)對(duì)策略。

解析：要點(diǎn)需覆蓋教育內(nèi)容和方法，依據(jù)培訓(xùn)中“未成年人保護(hù)”模塊，強(qiáng)調(diào)循序漸進(jìn)的原則。

33.答：

①立即撥打110報(bào)警；

②幫助受害者脫離危險(xiǎn)環(huán)境；

③安撫情緒，避免二次傷害；

④協(xié)助保留證據(jù)（如衣物、監(jiān)控錄像）。

解析：解答需結(jié)合培訓(xùn)中“緊急情況處理”模塊，強(qiáng)調(diào)行動(dòng)的時(shí)效性和專業(yè)性。

34.答：

區(qū)別：①正常交往基于尊重，性騷擾則帶有強(qiáng)迫或威脅；

②正常交往有合理目的，性騷擾以控制或性利益為目的；

③正常交往接受雙方同意，性騷擾無(wú)視對(duì)方意愿。

案例：王經(jīng)理的行為屬于職場(chǎng)性騷擾，違反《勞動(dòng)法》第12條。

解析：需結(jié)合培訓(xùn)中“法律與倫理”模塊，通過(guò)案例反推知識(shí)點(diǎn)，避免泛泛而談。

六、案例分析題

（1）答：構(gòu)成性騷擾。因?yàn)橥?/p>