2025年制造業(yè)操作工非自愿離職合同范本本協(xié)議由以下雙方于2025年[具體日期]在[具體地點]簽署：甲方（用人單位）：[用人單位全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[用人單位統(tǒng)一社會信用代碼]法定代表人/負責人：[法定代表人/負責人姓名]地址：[用人單位注冊地址或主要經(jīng)營地址]聯(lián)系電話：[用人單位聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]戶籍地址：[員工戶籍地址]現(xiàn)住址：[員工現(xiàn)住址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]社保賬號：[員工社保賬號]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，以及甲乙雙方原有的勞動合同（合同編號：[如有，填寫原勞動合同編號]），因[選擇或詳細描述非自愿離職原因，例如：公司因經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難需要進行人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整/員工未能達到崗位要求的績效考核標準，經(jīng)培訓及調(diào)崗后仍不符合崗位要求/公司組織架構(gòu)調(diào)整，原崗位已不存在/員工存在嚴重違反甲方法定規(guī)章制度的行為，具體為[簡述違規(guī)事實及依據(jù)]，經(jīng)公司按規(guī)定程序處理后仍決定解除勞動合同]，甲方?jīng)Q定依法與乙方解除勞動合同。甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，就勞動合同解除及相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、勞動合同解除甲乙雙方確認，雙方原有的勞動合同已于[具體日期]起解除。解除原因如本協(xié)議第一條約定的[非自愿離職原因]。二、經(jīng)濟補償甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金。補償基數(shù)為乙方在本單位工作的年限[具體工作年限]年。按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條的規(guī)定，補償標準為[具體計算方式，例如：按照乙方離職前十二個月平均工資計算]，共計人民幣[具體補償金額]元（大寫：[金額大寫]）。該款項將支付至乙方指定的以下銀行賬戶：開戶行：[乙方銀行開戶行名稱]戶名：[乙方銀行賬戶名稱]賬號：[乙方銀行賬號]甲方應于本協(xié)議簽署之日起[具體天數(shù)，例如：七個]日內(nèi)，將上述經(jīng)濟補償金一次性支付給乙方。三、其他費用結(jié)算1.乙方在職期間，甲方已支付的工資、加班費、獎金等已結(jié)清，無欠款。2.乙方尚未休完的帶薪年休假，甲方將按照國家規(guī)定及甲乙雙方約定，折算為工資支付給乙方，具體金額為人民幣[具體金額]元（大寫：[金額大寫]），隨經(jīng)濟補償金一并支付。3.乙方因購買社會保險個人應承擔的部分，甲方將在支付經(jīng)濟補償金時一并結(jié)清，具體金額為人民幣[具體金額]元（大寫：[金額大寫]）。四、離職手續(xù)辦理1.乙方應在收到本協(xié)議及經(jīng)濟補償金后[具體天數(shù)，例如：三個]日內(nèi)，按照甲方的規(guī)定，完成工作交接，并歸還所有屬于甲方的財物，包括但不限于[列舉主要物品，例如：工作證、門禁卡、電腦、手機、工具、文件資料等]。甲方將在乙方辦妥上述手續(xù)后，出具《解除勞動合同證明書》。2.甲方負責為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應在甲方通知時配合提供相關(guān)材料。五、聲明與保證1.乙方確認，其已仔細閱讀、充分理解并完全同意本協(xié)議的所有條款，特別是關(guān)于離職原因、經(jīng)濟補償及放棄權(quán)利的條款。乙方確認，甲方在本協(xié)議中告知的離職原因及依據(jù)客觀真實。2.乙方確認，其因本協(xié)議的簽署及據(jù)此解除勞動合同，已獲得全部應得的補償及安置，自愿放棄基于勞動關(guān)系（包括但不限于原勞動合同及本協(xié)議）所產(chǎn)生的任何其他一切索賠權(quán)利，包括但不限于經(jīng)濟補償金、賠償金、精神損害賠償金等（法律法規(guī)另有強制規(guī)定的除外）。3.乙方承諾，自本協(xié)議簽署之日起，將嚴格遵守甲方的保密制度及商業(yè)秘密保護規(guī)定，不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用在甲方任職期間知悉的任何商業(yè)秘密、技術(shù)信息或客戶資料，亦不得利用在甲方任職期間獲得的知識和經(jīng)驗，直接或間接與甲方從事競爭業(yè)務(wù)或為甲方的競爭對手提供服務(wù)。4.乙方承諾，離職后不會在[約定競業(yè)限制地域，如與甲方有約定]地域內(nèi)，從事與甲方在[約定競業(yè)限制行業(yè)]行業(yè)內(nèi)業(yè)務(wù)相同或類似的業(yè)務(wù)，或為甲方的競爭對手工作。（此條款根據(jù)實際情況選擇是否加入，并明確補償標準）5.乙方確認，其簽署本協(xié)議是自愿的，未受到任何脅迫或欺詐，且對本協(xié)議的內(nèi)容有完全的自主決定權(quán)。六、法律適用與爭議解決本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他1.本協(xié)議構(gòu)成雙方關(guān)于解除勞動合同事宜的完整協(xié)議，取代之前所有的口頭或書面溝通、協(xié)議及諒解。2.本協(xié)議任何條款的修改或補充，均需以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后方能生效。3.若本協(xié)議任何條款被認定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。4.