人工搬運作業(yè)安全規(guī)范宣貫材料人工搬運作為生產(chǎn)、物流、倉儲等領(lǐng)域的基礎(chǔ)作業(yè)環(huán)節(jié)，雖操作場景看似簡單，卻因姿勢不當(dāng)、防護(hù)缺失、協(xié)作失誤等因素，極易引發(fā)肌肉拉傷、重物砸傷、物品損毀等安全事故。為系統(tǒng)規(guī)范作業(yè)行為、降低安全風(fēng)險，現(xiàn)結(jié)合行業(yè)實踐與事故案例，對人工搬運作業(yè)全流程安全要求進(jìn)行宣貫，望各崗位人員嚴(yán)格遵循、全員落實。一、作業(yè)前準(zhǔn)備：風(fēng)險預(yù)控的“第一道防線”（一）環(huán)境安全評估作業(yè)前需對搬運路徑開展“三維檢查”：空間維度（通道寬度是否滿足搬運需求，有無高空墜物風(fēng)險）、地面維度（清除積水、油污、雜物，修補松動地磚/臺階，防滑區(qū)域鋪設(shè)防滑墊）、照明維度（昏暗區(qū)域開啟應(yīng)急燈或增設(shè)臨時照明，確保視線清晰）。若涉及多層搬運，需檢查樓梯扶手、電梯承重（載人載貨電梯需核載）是否合規(guī)。（二）物品特性識別重量與形態(tài)：單人搬運物品重量建議不超過20kg（特殊體質(zhì)或訓(xùn)練人員可適度調(diào)整，但需以無疲勞感、無損傷風(fēng)險為限）；不規(guī)則/超重物品（如大型設(shè)備、成捆管材）需提前規(guī)劃“多人協(xié)作+工具輔助”方案，標(biāo)注重心點、搬運受力點。特殊屬性：易碎品（玻璃、陶瓷）需核查包裝完整性，在外箱標(biāo)注“易碎”“向上”警示；化學(xué)品/危險品需查閱MSDS（安全技術(shù)說明書），明確防護(hù)要求（如強酸需戴防化手套、護(hù)目鏡），嚴(yán)禁與食品、日用品混運。（三）個人防護(hù)裝備（PPE）配置根據(jù)作業(yè)場景選擇適配裝備：通用場景：防滑勞保鞋（防砸/防刺穿）、防滑手套（搬運粗糙/金屬物品時加戴防割手套）、護(hù)腰帶（搬運重物時支撐腰椎）。特殊場景：高空搬運（戴安全帽、系安全帶）、粉塵環(huán)境（戴防塵口罩）、低溫環(huán)境（戴防寒手套、穿保暖工服）。*禁忌*：禁止穿拖鞋、涼鞋、寬松衣物作業(yè)，長發(fā)需束入帽內(nèi)，避免卷入設(shè)備或勾掛物品。（四）輔助工具校驗若使用手推車、托盤、吊帶等工具，需執(zhí)行“三查”：查結(jié)構(gòu)（車架無變形、輪子轉(zhuǎn)動靈活、吊帶無斷絲）、查承重（工具額定載重≥物品重量的1.2倍）、查附件（手推車剎車、托盤防滑墊、吊帶掛鉤完好有效）。二、作業(yè)過程：規(guī)范操作的“核心戰(zhàn)場”（一）單人搬運：“姿勢決定安全”起升動作：雙腳分開與肩同寬，屈膝下蹲（而非彎腰），背部保持自然挺直，雙手緊握物品兩側(cè)（或搬運把手），利用腿部肌肉力量緩慢起身，避免腰部過度發(fā)力。行走動作：步幅適中、節(jié)奏平穩(wěn)，視線兼顧前方路徑與物品狀態(tài)；遇轉(zhuǎn)彎、過門時提前減速，禁止奔跑、急停或單手托舉重物（易導(dǎo)致重心失衡）。放置動作：抵達(dá)目標(biāo)點后，再次屈膝下蹲，將物品平穩(wěn)輕放（易碎品需“輕拿輕放”，重物需墊放緩沖材料如木板），確保物品底部與支撐面完全貼合，無傾斜、滑動風(fēng)險。（二）多人協(xié)作：“協(xié)同創(chuàng)造效率”分工與溝通：2人及以上搬運時，需明確“指揮者”（負(fù)責(zé)喊口號、控節(jié)奏）、“主力者”（承擔(dān)主要承重）、“輔助者”（負(fù)責(zé)扶正、引導(dǎo)），起升、行走、放置動作需統(tǒng)一口號（如“一、二、起”“左/右轉(zhuǎn)向”）。禁忌動作：禁止“拋接物品”（易導(dǎo)致物品損壞、人員砸傷）；禁止“高矮差過大”（如一人踮腳、一人彎腰，易引發(fā)腰部扭傷）；禁止“臨時換崗”（未溝通情況下擅自調(diào)整分工，易導(dǎo)致受力失衡）。（三）特殊物品搬運：“特性決定策略”超重物品：采用“機械+人力”組合（如手推車、液壓升降臺），搬運前在物品底部墊放滾木（或滑輪），減少摩擦力；多人抬運時，需使用承重扁擔(dān)/吊帶分散壓力，禁止直接用手抬（易導(dǎo)致手部擠壓傷）。易碎/精密物品：搬運時保持物品水平，避免傾斜、震動；若需傳遞，需確認(rèn)對方“雙手接穩(wěn)、視線確認(rèn)”后再松手，禁止“隔空遞物”?；瘜W(xué)品/危險品：穿戴專用防護(hù)（如防化服、防毒面具），搬運過程中與其他人員保持1米以上安全距離，若發(fā)生泄漏，立即撤離現(xiàn)場并通知專業(yè)人員處置（禁止徒手清理泄漏物）。三、異常場景處置：化險為夷的“關(guān)鍵能力”（一）身體不適與損傷應(yīng)對若作業(yè)中出現(xiàn)頭暈、惡心（高溫中暑前兆），立即停止作業(yè)，轉(zhuǎn)移至陰涼通風(fēng)處，飲用淡鹽水或藿香正氣水；若發(fā)生腰部扭傷、肌肉拉傷，需立即制動（停止活動），對受傷部位冷敷（24小時內(nèi)），并報告上級安排就醫(yī)；若被重物砸傷手腳，先檢查傷勢（如出血、骨折），輕度出血可加壓包扎，骨折需就地固定（用木板、硬紙板等），禁止隨意挪動。（二）物品掉落/損毀處置易碎品掉落：優(yōu)先檢查人員是否受傷，再評估物品損壞程度，若涉及危險品泄漏，立即隔離現(xiàn)場（設(shè)置警示帶），通知安全管理部門與專業(yè)處置人員。重物滑落：若物品未損壞，需重新規(guī)劃搬運方案（如增加輔助工具、調(diào)整協(xié)作人數(shù)）；若物品損壞（如設(shè)備零件變形），需停止作業(yè)，上報設(shè)備管理部門評估損失與修復(fù)方案。（三）惡劣環(huán)境應(yīng)對高溫/高濕環(huán)境：避開正午時段作業(yè)，每30分鐘輪換休息，提供防暑降溫物資（如冰袋、綠豆湯）；雨雪/結(jié)冰天氣：地面鋪設(shè)防滑草墊，穿戴帶釘防滑鞋，單人搬運時降低重心、小步慢行，多人協(xié)作時縮短間距、同步移動。四、安全保障機制：長效執(zhí)行的“制度支撐”（一）培訓(xùn)與考核新員工入職需接受“理論+實操”培訓(xùn)（含搬運姿勢模擬、工具使用、應(yīng)急處置），考核通過后方可獨立作業(yè)；每季度開展“安全技能復(fù)訓(xùn)”，結(jié)合典型事故案例（如“彎腰搬重物致腰椎間盤突出”“未戴手套被金屬劃傷”）進(jìn)行警示教育，強化規(guī)范意識。（二）現(xiàn)場監(jiān)督與隱患整改班組長/安全員需“走動式管理”，重點檢查“三違行為”（違章指揮、違規(guī)操作、違反勞動紀(jì)律），如發(fā)現(xiàn)“彎腰搬重物”“未戴護(hù)具”等行為，立即制止并記錄，跟蹤整改閉環(huán)；鼓勵員工“隨手拍、隨時報”，對上報重大隱患（如通道堵塞、工具損壞）的人員給予獎勵（如積分兌換、現(xiàn)金補貼）。（三）獎懲與復(fù)盤獎勵機制：對連續(xù)12個月無違規(guī)、無事故的班組/個人，授予“安全標(biāo)兵”稱號并給予物質(zhì)獎勵；懲罰機制：對違規(guī)作業(yè)導(dǎo)致事故（或隱患）的，依規(guī)扣除績效、調(diào)崗培訓(xùn)；發(fā)生重傷及以上事故的，啟動“四不放過”（原因未查清、責(zé)任未落實、整改未到位、教育未覆蓋）復(fù)盤，全員警示教育。結(jié)語：安全是“搬”出來的，更是“守”出來的人工搬運的安全，既取決于“一次規(guī)范的動作”，更源于“全程敬畏的態(tài)度”。希望全體作業(yè)人員將本規(guī)范轉(zhuǎn)化為“肌肉記憶”——從“要我安全”到“我要安全”，從“被動遵守”到“主動防范”，讓每一次搬運都成為“安全、高效、零