企業(yè)消防安全責(zé)任分工及執(zhí)行細(xì)則企業(yè)消防安全是安全生產(chǎn)的核心環(huán)節(jié)，關(guān)乎員工生命安全與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。依據(jù)《中華人民共和國消防法》《安全生產(chǎn)法》等法規(guī)要求，企業(yè)需構(gòu)建權(quán)責(zé)清晰、執(zhí)行有力的消防安全管理體系。本文從責(zé)任分工的層級劃分與執(zhí)行細(xì)則的實(shí)操要點(diǎn)出發(fā)，為企業(yè)提供系統(tǒng)化的消防管理路徑，助力企業(yè)夯實(shí)安全防線。一、消防安全責(zé)任分工：層級化權(quán)責(zé)體系（一）企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的核心責(zé)任企業(yè)法定代表人、董事長或?qū)嶋H控制人作為消防安全第一責(zé)任人，需統(tǒng)籌全局消防管理工作：牽頭制定符合企業(yè)實(shí)際的消防安全制度與操作規(guī)程，確保制度覆蓋生產(chǎn)、辦公、倉儲等全場景；保障消防經(jīng)費(fèi)投入，將消防設(shè)施維護(hù)、器材更新、培訓(xùn)演練等費(fèi)用納入年度預(yù)算并優(yōu)先落實(shí)；定期組織消防安全會議，分析研判火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)，部署隱患整改與應(yīng)急準(zhǔn)備工作；發(fā)生火災(zāi)事故時(shí)，第一時(shí)間啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，指揮救援并配合事故調(diào)查，落實(shí)整改要求。（二）職能部門的協(xié)同責(zé)任企業(yè)各部門需依據(jù)職責(zé)分工，形成消防管理合力：1.安全管理部門（或消防管理崗）牽頭修訂消防制度、編制應(yīng)急預(yù)案，組織消防培訓(xùn)與演練；開展日常消防檢查，建立隱患臺賬并跟蹤整改閉環(huán)；對接消防主管部門，落實(shí)監(jiān)管要求，報(bào)送消防工作資料。2.生產(chǎn)運(yùn)營部門確保生產(chǎn)設(shè)備、工藝流程符合消防規(guī)范，杜絕違規(guī)操作引發(fā)火災(zāi)；管理生產(chǎn)區(qū)域的易燃物料，落實(shí)倉儲、轉(zhuǎn)運(yùn)環(huán)節(jié)的防火措施；配合安全部門開展設(shè)備設(shè)施的消防隱患排查與整改。3.行政后勤部門管理辦公區(qū)域、宿舍、食堂等場所的消防設(shè)施與用電安全；規(guī)范辦公區(qū)易燃易爆物品（如紙張、電器）的使用與存儲；組織物業(yè)或保潔人員參與消防培訓(xùn)，提升基層人員處置能力。4.人力資源部門將消防安全納入員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)體系；建立員工消防考核機(jī)制，將消防履職情況與績效考核、崗位晉升掛鉤。（三）崗位員工的直接責(zé)任全體員工是消防管理的“最后一道防線”，需履行：熟悉本崗位火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，不違規(guī)動(dòng)火、用電；每日上崗前檢查本崗位消防設(shè)施（如滅火器、疏散通道），發(fā)現(xiàn)隱患立即上報(bào)；熟練掌握滅火器、消火栓等器材的使用方法，參與應(yīng)急演練并服從現(xiàn)場指揮；發(fā)現(xiàn)火情時(shí)，第一時(shí)間報(bào)警并采取初期撲救措施，配合疏散逃生。二、消防安全執(zhí)行細(xì)則：實(shí)操性管理路徑（一）制度體系建設(shè)制定《消防安全管理制度》，明確動(dòng)火作業(yè)、用電管理、易燃易爆品管控等細(xì)則（例如：動(dòng)火作業(yè)需經(jīng)安全部門審批，作業(yè)時(shí)配備看火人及滅火器材）；編制《火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案》，明確火災(zāi)報(bào)警、初期處置、人員疏散、醫(yī)療救援等流程，每半年至少演練一次；細(xì)化《崗位消防操作規(guī)程》，針對生產(chǎn)、倉儲、辦公等崗位，明確操作禁忌與防火要求（如電焊工需持證上崗并落實(shí)防火隔離措施）。（二）宣傳培訓(xùn)與能力建設(shè)定期培訓(xùn)：每季度組織全員消防培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)識別、器材使用、逃生技巧；新員工入職需接受不少于8學(xué)時(shí)的消防培訓(xùn)；專項(xiàng)培訓(xùn)：針對消防管理員、特種作業(yè)人員（如電工、焊工）開展專項(xiàng)技能培訓(xùn)，確保持證上崗率100%；演練提升：結(jié)合企業(yè)實(shí)際，每半年開展火災(zāi)應(yīng)急演練，模擬“車間起火”“辦公樓疏散”等場景，檢驗(yàn)預(yù)案有效性并優(yōu)化流程。（三）日常消防管理1.隱患排查與整改安全部門每周開展全面消防檢查，重點(diǎn)排查疏散通道是否堵塞、消防設(shè)施是否完好、電器線路是否老化；部門負(fù)責(zé)人每日抽查本區(qū)域隱患，建立“發(fā)現(xiàn)-上報(bào)-整改-復(fù)查”閉環(huán)臺賬，重大隱患需立即上報(bào)并掛牌督辦。2.設(shè)施維護(hù)與管理消防設(shè)施（滅火器、消火栓、噴淋系統(tǒng)）由專人每月檢查，確保壓力正常、器材完好，過期器材及時(shí)更換；電氣線路每年度由專業(yè)機(jī)構(gòu)檢測，禁止私拉亂接電線，大功率設(shè)備需單獨(dú)供電并設(shè)置過載保護(hù)。3.重點(diǎn)區(qū)域管控倉儲區(qū)：易燃物料分類存放，保持通風(fēng)良好，與動(dòng)火區(qū)域保持安全距離，設(shè)置防火分隔；動(dòng)火作業(yè)區(qū)：作業(yè)前清理周邊易燃物，配備滅火器材，作業(yè)后確認(rèn)無殘留火種；辦公區(qū)：下班前關(guān)閉非必要電器，禁止在辦公區(qū)違規(guī)使用明火（如點(diǎn)蚊香、吸煙）。（四）應(yīng)急處置與響應(yīng)火災(zāi)報(bào)警：員工發(fā)現(xiàn)火情后，立即撥打內(nèi)部報(bào)警電話或119，清晰說明起火地點(diǎn)、火勢、燃燒物質(zhì)；初期處置：現(xiàn)場人員利用就近器材撲救初起火災(zāi)，若火勢擴(kuò)大則立即撤離；人員疏散：疏散引導(dǎo)員（經(jīng)培訓(xùn)上崗）組織人員沿安全通道撤離，優(yōu)先救助老弱病殘，禁止乘坐電梯；事故報(bào)告：火災(zāi)處置后，安全部門需24小時(shí)內(nèi)上報(bào)事故經(jīng)過、損失情況，配合主管部門調(diào)查。三、監(jiān)督考核與責(zé)任追究（一）監(jiān)督機(jī)制企業(yè)成立消防督查小組，由主要負(fù)責(zé)人牽頭，每月抽查各部門消防履職情況，重點(diǎn)檢查制度執(zhí)行、隱患整改、培訓(xùn)記錄；引入第三方機(jī)構(gòu)每年開展消防評估，排查系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)，提出改進(jìn)建議。（二）考核與獎(jiǎng)懲將消防管理納入部門與個(gè)人績效考核，考核結(jié)果與獎(jiǎng)金、評優(yōu)掛鉤；對消防工作突出的部門或個(gè)人予以表彰（如年度“消防標(biāo)兵”獎(jiǎng)勵(lì)）；對未履行責(zé)任、隱患整改不力的部門，扣減績效分?jǐn)?shù)，約談負(fù)責(zé)人。（三）責(zé)任追究發(fā)生火災(zāi)事故時(shí)，啟動(dòng)責(zé)任倒查機(jī)制，對違規(guī)操作、管理失職的責(zé)任人依法依規(guī)追責(zé)；因故意或重大過失導(dǎo)致火災(zāi)損失擴(kuò)大的，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。結(jié)語企業(yè)消