第=PAGE1*2-11頁(yè)（共=NUMPAGES1*22頁(yè)）PAGE企業(yè)價(jià)值觀承諾書[8篇]企業(yè)價(jià)值觀承諾書第（1）篇為保證__________工作順利開展：一、核心目標(biāo)以服務(wù)為本，以質(zhì)量為綱，以責(zé)任為基，全面實(shí)施相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保證__________工作高效、安全、合規(guī)地實(shí)施。通過全員參與、持續(xù)改進(jìn)，構(gòu)建穩(wěn)健的運(yùn)營(yíng)體系，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。二、行為準(zhǔn)則1.嚴(yán)格遵循法律法規(guī)，保證所有操作符合國(guó)家及地方政策要求。2.堅(jiān)持誠(chéng)信透明原則，公開信息，真實(shí)反映工作進(jìn)展與成果。3.注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，強(qiáng)化溝通協(xié)調(diào)，避免因個(gè)人行為影響整體效率。4.主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，倡導(dǎo)綠色環(huán)保，推動(dòng)資源節(jié)約與可持續(xù)發(fā)展。三、實(shí)施步驟1.建立健全工作流程，明確各環(huán)節(jié)職責(zé)分工，保證責(zé)任到人。2.強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控，定期開展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，完善應(yīng)急預(yù)案，做到防患于未然。3.加強(qiáng)培訓(xùn)教育，提升員工專業(yè)能力與安全意識(shí)，保證每日開展__________次安全檢查，并做好記錄。4.優(yōu)化資源配置，合理調(diào)配人力、物力及財(cái)力，提高使用效率，保證每月完成__________項(xiàng)關(guān)鍵任務(wù)指標(biāo)。5.推行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，規(guī)范操作流程，減少人為誤差，保證每季度組織__________次內(nèi)部質(zhì)量審核。6.完善監(jiān)督機(jī)制，設(shè)立舉報(bào)渠道，鼓勵(lì)員工及外部stakeholders主動(dòng)反饋問題，及時(shí)整改。四、監(jiān)督體系1.設(shè)立專項(xiàng)監(jiān)督小組，由高層管理人員牽頭，定期審查工作進(jìn)展，保證措施落實(shí)到位。2.引入第三方評(píng)估機(jī)制，每年開展__________次獨(dú)立績(jī)效評(píng)估，客觀衡量工作成效。3.建立獎(jiǎng)懲制度，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)或個(gè)人給予表彰，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。4.完善信息系統(tǒng)，實(shí)時(shí)監(jiān)控關(guān)鍵數(shù)據(jù)，保證異常情況能夠迅速響應(yīng)。承諾人簽名留白：__________簽訂日期留白：__________企業(yè)價(jià)值觀承諾書第（2）篇承諾方類型：□企業(yè)□個(gè)人□其他__________為明確行為準(zhǔn)則，規(guī)范內(nèi)部管理，提升整體效能，營(yíng)造積極向上的工作氛圍，茲根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及組織內(nèi)部規(guī)章制度，制定本承諾書，具體內(nèi)容一、基本規(guī)范1.承諾事項(xiàng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，保證所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)合法合規(guī)。維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，杜絕任何形式的虛假宣傳、商業(yè)賄賂及不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，履行社會(huì)責(zé)任。在日常工作中，秉持誠(chéng)信原則，保守商業(yè)秘密，不泄露任何涉及組織利益的信息。尊重同事，建立和諧的工作關(guān)系，禁止任何形式的歧視、騷擾及人身攻擊。2.實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部管理制度，保證各項(xiàng)工作流程符合標(biāo)準(zhǔn)要求。在業(yè)務(wù)執(zhí)行過程中，堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，保證決策透明化。對(duì)于涉及重大事項(xiàng)的決策，需經(jīng)集體討論并形成書面記錄。在資源分配、項(xiàng)目推進(jìn)等方面，以績(jī)效為導(dǎo)向，保證資源合理利用。定期開展自我檢視，對(duì)照承諾內(nèi)容進(jìn)行自我評(píng)估，及時(shí)發(fā)覺并糾正偏差。3.監(jiān)督考核組織內(nèi)部設(shè)立監(jiān)督機(jī)制，由指定部門負(fù)責(zé)日常監(jiān)督，保證承諾事項(xiàng)落實(shí)到位。建立定期考核制度，將承諾內(nèi)容納入年度工作目標(biāo)，__________項(xiàng)指標(biāo)納入年度考核?？己私Y(jié)果與績(jī)效評(píng)定、晉升機(jī)制掛鉤，對(duì)違反承諾的行為，視情節(jié)嚴(yán)重程度采取相應(yīng)措施，包括但不限于警告、處罰直至解除勞動(dòng)關(guān)系。鼓勵(lì)員工匿名舉報(bào)違規(guī)行為，對(duì)舉報(bào)屬實(shí)者給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。4.生效變更本承諾書自簽署之日起生效，長(zhǎng)期有效。如遇法律法規(guī)調(diào)整或組織內(nèi)部制度變更，承諾內(nèi)容將相應(yīng)更新。任何一方不得擅自修改承諾內(nèi)容，如需變更，需經(jīng)雙方書面確認(rèn)。在組織結(jié)構(gòu)調(diào)整或崗位職責(zé)調(diào)整時(shí)，承諾事項(xiàng)仍需遵守，保證工作連續(xù)性。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________企業(yè)價(jià)值觀承諾書第（3）篇承諾書編號(hào)：__________。1.定義條款1.1本承諾書中，“企業(yè)”指__________。1.2本承諾書中，“產(chǎn)品”指__________。1.3本承諾書中，“服務(wù)”指__________。1.4本承諾書中，“__________指本承諾涉及的特定技術(shù)參數(shù)”。1.5本承諾書中，“__________指本承諾涉及的特定行業(yè)規(guī)范”。2.承諾范圍2.1實(shí)施主體2.1.1本企業(yè)作為承諾主體，承諾嚴(yán)格遵守本承諾書中的各項(xiàng)條款。2.1.2本企業(yè)授權(quán)其下屬各子公司、分公司及關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)均需遵守本承諾書。2.2實(shí)施對(duì)象2.2.1本承諾書適用于本企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中涉及的所有產(chǎn)品和服務(wù)。2.2.2本承諾書適用于本企業(yè)在__________領(lǐng)域內(nèi)的所有業(yè)務(wù)活動(dòng)。2.3實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)2.3.1本企業(yè)承諾其產(chǎn)品和服務(wù)須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及本承諾書中約定的標(biāo)準(zhǔn)。2.3.2本企業(yè)承諾其產(chǎn)品和服務(wù)須符合《___________________法》第__條及相關(guān)法律法規(guī)的要求。3.保障機(jī)制3.1資金保障3.1.1本企業(yè)承諾設(shè)立專項(xiàng)基金，用于保障本承諾書的履行。3.1.2本企業(yè)承諾每年投入不少于__________萬(wàn)元用于本承諾書的履行。3.2人員保障3.2.1本企業(yè)承諾設(shè)立專門團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)本承諾書的履行。3.2.2本企業(yè)承諾對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，保證其具備履行本承諾書的能力。3.3技術(shù)保障3.3.1本企業(yè)承諾采用先進(jìn)技術(shù)手段，保證產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。3.3.2本企業(yè)承諾與__________合作，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。4.違約認(rèn)定4.1輕微違約4.1.1若本企業(yè)未能完全符合本承諾書中的某一項(xiàng)條款，但未造成重大損失，視為輕微違約。4.1.2若本企業(yè)發(fā)生輕微違約，須在收到相關(guān)通知后__________日內(nèi)進(jìn)行整改。4.2重大違約4.2.1若本企業(yè)未能完全符合本承諾書中的多項(xiàng)條款，或造成重大損失，視為重大違約。4.2.2若本企業(yè)發(fā)生重大違約，須在收到相關(guān)通知后__________日內(nèi)進(jìn)行整改，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決5.1協(xié)商5.1.1若本企業(yè)與其他相關(guān)方發(fā)生爭(zhēng)議，首先通過友好協(xié)商解決。5.1.2協(xié)商期限為__________日，若協(xié)商未果，可進(jìn)入其他爭(zhēng)議解決程序。5.2仲裁5.2.1若協(xié)商未果，爭(zhēng)議雙方可提交至__________仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。5.2.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)爭(zhēng)議雙方均有約束力。5.3訴訟5.3.1若仲裁未果，爭(zhēng)議雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.3.2訴訟適用法律為《___________________法》及相關(guān)法律法規(guī)。承諾人簽名：__________。簽訂日期：__________。企業(yè)價(jià)值觀承諾書第（4）篇承諾方：________________________接收方：________________________1.承諾依據(jù)為明確企業(yè)核心價(jià)值觀，規(guī)范內(nèi)部管理行為，提升社會(huì)責(zé)任形象，承諾方基于合法合規(guī)原則及行業(yè)最佳實(shí)踐，制定本承諾書，旨在建立并維護(hù)以誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、共贏為核心的企業(yè)文化體系。2.承諾范圍承諾方承諾將以下原則作為企業(yè)運(yùn)營(yíng)及員工行為的根本遵循：（1）堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，杜絕商業(yè)賄賂、虛假宣傳等違法違規(guī)行為；（2）履行社會(huì)責(zé)任，保障員工合法權(quán)益，推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展；（3）倡導(dǎo)創(chuàng)新精神，鼓勵(lì)技術(shù)進(jìn)步與管理優(yōu)化；（4）維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)，尊重合作伙伴及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手；（5）強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控，保證財(cái)務(wù)安全與信息保密。3.實(shí)施安排承諾方將分階段推進(jìn)承諾內(nèi)容落地，具體安排第一階段：至________年________月，完成企業(yè)價(jià)值觀體系化梳理，修訂內(nèi)部規(guī)章制度，覆蓋全員培訓(xùn)；第二階段：至________年________月，建立行為監(jiān)督機(jī)制，設(shè)立舉報(bào)渠道，定期開展合規(guī)自查；第三階段：至________年________月，完善激勵(lì)約束機(jī)制，將價(jià)值觀考核納入績(jī)效考核體系。4.保障支持為保障承諾有效執(zhí)行，承諾方將采取以下措施：（1）組織保障：設(shè)立專項(xiàng)工作組，配備__________名專業(yè)人員負(fù)責(zé)實(shí)施；（2）制度保障：制定《企業(yè)價(jià)值觀實(shí)施細(xì)則》，明確各部門職責(zé)；（3）資源保障：年度預(yù)算中劃撥不低于______%的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)；（4）監(jiān)督保障：由__________機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度評(píng)估，評(píng)估結(jié)果向全體員工公示。5.違約處理如承諾方未按本承諾履行義務(wù)，將承擔(dān)以下責(zé)任：（1）輕微違約：接受接收方書面整改通知，限期整改；（2）重大違約：被評(píng)估機(jī)構(gòu)出具否定性報(bào)告，公開披露；（3）持續(xù)違約：接收方有權(quán)解除合作協(xié)議，并追究相應(yīng)法律責(zé)任。6.其他條款（1）本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）承諾內(nèi)容解釋權(quán)歸承諾方所有；（3）本承諾書一式兩份，承諾方與接收方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：________________________簽訂日期：________________________企業(yè)價(jià)值觀承諾書第（5）篇企業(yè)價(jià)值觀承諾書框架第一條基本原則甲方與乙方基于共同的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)及價(jià)值追求，本著誠(chéng)信、公正、責(zé)任的原則，特制定本承諾書。雙方確認(rèn)，本承諾書是甲乙雙方在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及內(nèi)部管理中必須遵守的行為規(guī)范，旨在構(gòu)建和諧、高效、可持續(xù)的企業(yè)文化環(huán)境。第二條行為規(guī)范1.甲方承諾在所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，保證經(jīng)營(yíng)活動(dòng)合法合規(guī)。甲方保證其提供的商品或服務(wù)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，并建立完善的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，本單位保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。2.乙方承諾在工作中恪守職業(yè)道德，尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，維護(hù)企業(yè)的良好形象。乙方保證在日常工作中積極踐行企業(yè)的核心價(jià)值觀，本單位保證__________員工滿意度調(diào)查得分不低于90分。3.雙方承諾在合作過程中，保持透明、公正的溝通，及時(shí)解決合作中出現(xiàn)的問題。甲方與乙方均承諾對(duì)合作過程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方泄露。本單位保證__________商業(yè)秘密泄露事件發(fā)生率為0。4.雙方承諾在履行本承諾書過程中，堅(jiān)持誠(chéng)信原則，不得采取欺詐、脅迫等不正當(dāng)手段損害對(duì)方利益。甲方保證__________年度內(nèi)，因違反誠(chéng)信原則導(dǎo)致的訴訟或仲裁案件數(shù)量為0；乙方保證__________年度內(nèi)，因違反誠(chéng)信原則受到的內(nèi)部處分次數(shù)為0。第三條監(jiān)督與執(zhí)行1.甲方設(shè)立專門的監(jiān)督部門，負(fù)責(zé)對(duì)本承諾書的執(zhí)行情況進(jìn)行定期檢查與評(píng)估。監(jiān)督部門每月至少開展一次內(nèi)部審計(jì)，保證各項(xiàng)承諾內(nèi)容得到有效落實(shí)。2.乙方承諾積極配合甲方的監(jiān)督工作，如實(shí)提供相關(guān)資料，并接受甲方的監(jiān)督指導(dǎo)。乙方設(shè)立相應(yīng)的反饋機(jī)制，鼓勵(lì)員工就承諾書的執(zhí)行情況提出意見和建議。3.對(duì)于違反本承諾書的行為，甲方與乙方均承諾采取相應(yīng)的糾正措施。甲方將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)違規(guī)員工進(jìn)行警告、罰款或解除勞動(dòng)合同等處理；乙方也將根據(jù)企業(yè)內(nèi)部規(guī)定，對(duì)違規(guī)員工進(jìn)行相應(yīng)的處理。本單位保證__________年內(nèi)，因違反本承諾書導(dǎo)致的員工處分次數(shù)不超過2次。4.雙方承諾在本承諾書執(zhí)行過程中，積極尋求解決爭(zhēng)議的途徑，優(yōu)先通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決爭(zhēng)議。若協(xié)商、調(diào)解不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第四條其他事項(xiàng)1.本承諾書自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。2.本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本承諾書未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。4.本承諾書是甲乙雙方簽訂的其他合同或協(xié)議的補(bǔ)充部分，與其他合同或協(xié)議具有同等法律效力。承諾人簽名：簽訂日期：企業(yè)價(jià)值觀承諾書第（6）篇為規(guī)范__________行為，特制定本承諾書，以明確企業(yè)成員的職業(yè)操守與行為準(zhǔn)則，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。本承諾書旨在確立行為規(guī)范，明晰權(quán)責(zé)，構(gòu)建誠(chéng)信、公正、高效的企業(yè)文化，全體成員應(yīng)恪守承諾，共同維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)與利益。一、基本準(zhǔn)則第一條：本企業(yè)成員應(yīng)恪守職業(yè)道德，秉持誠(chéng)信原則，在工作中堅(jiān)持真實(shí)、準(zhǔn)確、公正的原則，杜絕任何形式的欺詐、隱瞞或誤導(dǎo)行為。第二條：成員應(yīng)尊重企業(yè)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，保證所有行為符合法律規(guī)范，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。第三條：倡導(dǎo)公平競(jìng)爭(zhēng)，反對(duì)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，尊重競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，維護(hù)市場(chǎng)秩序，共同營(yíng)造良好的營(yíng)商環(huán)境。第四條：注重團(tuán)隊(duì)合作，尊重同事，相互支持，共同進(jìn)步，構(gòu)建和諧、積極的工作氛圍。第五條：堅(jiān)持持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力與職業(yè)素養(yǎng)，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求，為企業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值。二、具體承諾第六條：成員在工作中應(yīng)保守企業(yè)商業(yè)秘密，未經(jīng)授權(quán)不得泄露企業(yè)任何敏感信息，包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶資料、技術(shù)秘密等。第七條：成員應(yīng)保證所有工作成果真實(shí)可靠，杜絕抄襲、剽竊等學(xué)術(shù)不端行為，維護(hù)企業(yè)的學(xué)術(shù)聲譽(yù)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第八條：成員在執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)，應(yīng)遵循公正、公平的原則，不得因個(gè)人利益或偏見影響工作判斷，保證工作決策的合理性。第九條：成員應(yīng)積極履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高工作效率，保證工作質(zhì)量，為企業(yè)創(chuàng)造良好效益。第十條：成員應(yīng)注重個(gè)人形象，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，在任何場(chǎng)合均不得有損企業(yè)形象的行為，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。三、監(jiān)督機(jī)制第十一條：企業(yè)設(shè)立監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)本承諾書的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督與評(píng)估，保證承諾內(nèi)容得到有效執(zhí)行。第十二條：成員應(yīng)自覺接受企業(yè)監(jiān)督，對(duì)監(jiān)督小組的檢查與反饋應(yīng)積極配合，及時(shí)整改存在的問題。第十三條：企業(yè)定期對(duì)成員履行承諾情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為績(jī)效評(píng)估的重要依據(jù)，對(duì)違反承諾的行為將予以嚴(yán)肅處理。第十四條：成員發(fā)覺任何違反本承諾書的行為，應(yīng)積極向監(jiān)督小組舉報(bào)，企業(yè)將依法依規(guī)對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查處理。第十五條：__________部門負(fù)責(zé)本承諾的落實(shí)，保證承諾內(nèi)容得到全體成員的遵守與執(zhí)行，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)產(chǎn)生積極影響。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________企業(yè)價(jià)值觀承諾書第（7）篇承諾方：[公司名稱]（以下簡(jiǎn)稱“承諾方”）法定代表人：[姓名]注冊(cè)地址：[地址]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[代碼]接收方：[相關(guān)機(jī)構(gòu)或組織名稱]（以下簡(jiǎn)稱“接收方”）鑒于承諾方為[行業(yè)領(lǐng)域]的合法經(jīng)營(yíng)企業(yè)，為維護(hù)企業(yè)良好形象，提升社會(huì)責(zé)任感，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展，特根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，制定本承諾書，以資共同遵守。第一條行為規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)承諾方鄭重承諾，在日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，將嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)，積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，維護(hù)市場(chǎng)秩序，保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益，推動(dòng)行業(yè)健康發(fā)展。具體承諾事項(xiàng)包括但不限于：1.堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，杜絕虛假宣傳、欺詐消費(fèi)者等行為；2.保障產(chǎn)品質(zhì)量安全，建立健全質(zhì)量管理體系，保證產(chǎn)品符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范；3.尊重員工合法權(quán)益，提供公平、合理的薪酬待遇，營(yíng)造和諧、安全的工作環(huán)境；4.積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，履行企業(yè)公民義務(wù)，回饋社會(huì)；5.加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)意識(shí)，采取有效措施減少生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)對(duì)環(huán)境的影響；6.遵守商業(yè)道德，維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)秩序，不進(jìn)行商業(yè)賄賂、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)等行為；7.定期對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)道德和法律知識(shí)培訓(xùn)，提升員工綜合素質(zhì)；8.建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，完善投訴處理流程，及時(shí)回應(yīng)并解決相關(guān)訴求。第二條權(quán)利與義務(wù)承諾方在履行本承諾書過程中，享有以下權(quán)利：1.承諾方享有__________項(xiàng)服務(wù)權(quán)益；2.承諾方有權(quán)要求接收方對(duì)企業(yè)的行為規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；3.承諾方有權(quán)獲得接收方提供的相關(guān)政策法規(guī)、行業(yè)信息等支持；4.承諾方在合法權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向接收方提出申訴，并要求協(xié)助解決。同時(shí)承諾方應(yīng)履行以下義務(wù)：1.承諾方應(yīng)積極配合接收方開展的各項(xiàng)檢查、評(píng)估工作，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息和資料；2.承諾方應(yīng)按照接收方的要求，及時(shí)整改存在的問題，并提交整改報(bào)告；3.承諾方應(yīng)定期向接收方匯報(bào)企業(yè)行為規(guī)范履行情況，接受接收方的監(jiān)督和指導(dǎo)；4.承諾方應(yīng)建立內(nèi)部行為規(guī)范培訓(xùn)機(jī)制，保證員工知曉并遵守相關(guān)承諾事項(xiàng)。第三條違約責(zé)任承諾方應(yīng)嚴(yán)格履行本承諾書各項(xiàng)條款，如因承諾方原因?qū)е逻`反本承諾書規(guī)定，將承擔(dān)以下違約責(zé)任：1.承諾方應(yīng)向接收方提交書面道歉函，并公開澄清事實(shí)真相；2.承諾方應(yīng)按照接收方要求，對(duì)違約行為進(jìn)行整改，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用；3.承諾方應(yīng)向受損害方賠償經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；4.接收方有權(quán)將承諾方的違約行為通報(bào)給相關(guān)行業(yè)組織、部門等，影響承諾方企業(yè)聲譽(yù)；5.若承諾方連續(xù)兩次以上違反本承諾書規(guī)定，接收方有權(quán)終止與承諾方的合作關(guān)系，并追究其相應(yīng)法律責(zé)任。本承諾書一式兩份，承諾方和接收方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。本承諾書內(nèi)容具有法律效力，雙方應(yīng)共同遵守，如有爭(zhēng)議，提交接收方所在地人民法院裁決。承諾方：（蓋章）法定代表人：（簽字）簽訂日期：________年____月____日接收方：（蓋章）法定代表人：（簽字）簽訂日期：________年____月____日企業(yè)價(jià)值觀承諾書第（8）篇根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.適用范圍與基本原則1.1本承諾書由【企業(yè)名稱】（以下簡(jiǎn)稱“企業(yè)”）依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及__________協(xié)議合同（以下簡(jiǎn)稱“協(xié)議合同”）的要求制定，旨在明確企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所遵循的核心價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。1.2企業(yè)承諾在本承諾書生效后，所有員工及關(guān)聯(lián)方均應(yīng)嚴(yán)格遵守本承諾書所列條款，保證企業(yè)行為符合社會(huì)公德、行業(yè)規(guī)范及法律法規(guī)的強(qiáng)制性要求。1.3本承諾書所稱“關(guān)聯(lián)方”指本承諾書涉及的與企業(yè)在業(yè)務(wù)、資金、人員等方面存在關(guān)聯(lián)關(guān)系的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.具體承諾事項(xiàng)2.1誠(chéng)信守法企業(yè)承諾在所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中堅(jiān)持誠(chéng)信原則，嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方現(xiàn)行有效的法律法規(guī)，包括但不限于《_________反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》《_________勞動(dòng)合同法》等。企業(yè)承諾不從事任何形式的商業(yè)賄賂、欺詐、虛假宣傳等違法行為，保證所有商業(yè)行為均基于真實(shí)、準(zhǔn)確的信息披露。2.2責(zé)任擔(dān)當(dāng)企業(yè)承諾對(duì)自身的產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)內(nèi)容及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)承擔(dān)全部法律責(zé)任，保證所有業(yè)務(wù)流程符合_