第1篇一、總則1.1為加強本單位的保密工作，保障國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的安全，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國網絡安全法》等相關法律法規(guī)，結合本單位實際情況，制定本制度。1.2本制度適用于本單位全體員工、臨時工、實習生等，以及其他與保密工作相關的人員。1.3本制度旨在提高全體員工的保密意識，明確保密責任，規(guī)范保密行為，確保保密工作落到實處。二、保密范圍和密級2.1保密范圍本單位的保密范圍包括：（1）國家秘密：涉及國家安全和利益，依照國家保密法律法規(guī)確定的事項。（2）商業(yè)秘密：本單位的商業(yè)信息，包括技術秘密、經營秘密、管理秘密等。（3）個人隱私：涉及個人身份、健康狀況、財產狀況等個人隱私信息。2.2密級（1）國家秘密：根據《中華人民共和國保守國家秘密法》的規(guī)定，分為絕密、機密、秘密三級。（2）商業(yè)秘密：根據涉及商業(yè)秘密的程度，分為核心秘密、重要秘密、一般秘密三級。（3）個人隱私：根據涉及個人隱私的程度，分為一級、二級、三級。三、保密責任3.1保密責任人（1）單位主要負責人為保密工作的第一責任人，對本單位的保密工作全面負責。（2）各部門負責人為本部門保密工作的直接責任人，對本部門的保密工作直接負責。（3）保密工作聯系人負責協助保密責任人開展保密工作。3.2保密義務（1）全體員工應當自覺遵守保密法律法規(guī)，履行保密義務。（2）不得泄露國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私。（3）不得擅自復制、摘抄、傳播、出售、轉讓、交換、披露保密信息。（4）不得在互聯網、手機、社交媒體等公共信息網絡或者其他公共信息載體上發(fā)布、傳播保密信息。四、保密措施4.1保密教育培訓（1）定期開展保密教育培訓，提高全體員工的保密意識。（2）對涉及保密工作的人員進行專門培訓，使其掌握保密知識和技能。4.2保密設施建設（1）加強保密設施建設，確保保密場所、設備、網絡等符合保密要求。（2）對涉密場所、設備、網絡進行定期檢查、維護，確保其安全可靠。4.3保密制度建設（1）建立健全保密制度，明確保密范圍、密級、責任、措施等。（2）對保密制度進行修訂、完善，確保其適應保密工作需要。4.4保密審查（1）對涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的信息進行保密審查。（2）對保密審查結果進行記錄、備案，確保保密信息的安全。4.5保密技術防護（1）采用加密、脫密、隔離等技術手段，防止保密信息泄露。（2）對涉密設備、網絡進行定期安全檢查，確保其安全可靠。五、保密監(jiān)督檢查5.1保密監(jiān)督檢查（1）保密責任人定期對保密工作進行監(jiān)督檢查。（2）保密工作聯系人協助保密責任人開展監(jiān)督檢查。5.2保密違規(guī)處理（1）對違反保密規(guī)定的行為，按照相關規(guī)定進行處理。（2）對泄露國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的行為，依法追究法律責任。六、附則6.1本制度由本單位保密工作機構負責解釋。6.2本制度自發(fā)布之日起施行。6.3本制度如與國家法律法規(guī)、政策規(guī)定相抵觸，以國家法律法規(guī)、政策規(guī)定為準。（注：本制度僅為示例，具體內容可根據本單位實際情況進行調整。）第2篇第一章總則第一條為了加強公司保密工作，確保公司秘密的安全，維護公司的合法權益，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》及相關法律法規(guī)，結合公司實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時工、實習生等。第三條公司保密工作遵循以下原則：（一）依法保密：嚴格遵守國家保密法律法規(guī)，確保公司秘密的安全。（二）分級管理：根據公司秘密的密級和重要性，實行分級管理。（三）責任到人：明確各部門、各崗位的保密責任，確保保密工作落到實處。（四）宣傳教育：加強保密宣傳教育，提高員工的保密意識。第二章保密范圍和密級第四條公司秘密的范圍包括：（一）公司經營戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、經營決策等重大事項；（二）公司技術秘密、經營秘密、商業(yè)秘密等；（三）公司內部管理、財務、人事、審計、招投標等敏感信息；（四）公司對外合作、交流、談判等涉及公司利益的秘密；（五）其他涉及公司利益，需要保密的事項。第五條公司秘密的密級分為以下三個等級：（一）絕密：涉及公司核心利益，一旦泄露將造成嚴重后果的秘密；（二）機密：涉及公司重要利益，一旦泄露將造成較大后果的秘密；（三）秘密：涉及公司一般利益，一旦泄露將造成一定后果的秘密。第三章保密措施第六條公司建立健全保密制度，明確各部門、各崗位的保密責任，確保保密工作落到實處。第七條公司設立保密委員會，負責公司保密工作的組織、協調、指導和監(jiān)督。第八條公司對涉及公司秘密的部門、崗位和人員，實行以下保密措施：（一）簽訂保密協議：與涉及公司秘密的部門、崗位和人員簽訂保密協議，明確保密責任和義務；（二）制定保密制度：制定涉及公司秘密的部門、崗位和人員的保密制度，明確保密要求；（三）加強宣傳教育：定期開展保密宣傳教育，提高員工的保密意識；（四）技術防護：采取技術手段，對涉及公司秘密的資料、設備、場所等進行防護；（五）人員管理：對涉及公司秘密的部門、崗位和人員進行嚴格的人員管理，確保保密工作落到實處。第九條公司對涉及公司秘密的資料、設備、場所等進行以下管理：（一）嚴格登記：對涉及公司秘密的資料、設備、場所進行嚴格登記，建立臺賬；（二）限制使用：對涉及公司秘密的資料、設備、場所進行限制使用，確保保密；（三）定期檢查：定期對涉及公司秘密的資料、設備、場所進行檢查，發(fā)現問題及時整改；（四）銷毀處理：對不再使用的涉及公司秘密的資料、設備、場所進行銷毀處理。第十條公司對涉及公司秘密的員工進行以下管理：（一）背景審查：對涉及公司秘密的員工進行背景審查，確保其具備保密條件；（二）崗位培訓：對涉及公司秘密的員工進行崗位培訓，提高其保密意識和能力；（三）考核評價：對涉及公司秘密的員工進行考核評價，確保其保密工作落到實處。第四章保密責任第十一條公司各部門、各崗位的保密責任如下：（一）各部門負責人對本部門的保密工作負總責；（二）各部門負責人對本部門的保密制度、保密措施落實情況進行監(jiān)督檢查；（三）各部門負責人對本部門的保密工作情況進行定期匯報；（四）各部門負責人對本部門的保密工作問題進行整改。第十二條涉及公司秘密的部門、崗位和人員，對以下事項負保密責任：（一）嚴格遵守保密制度，不得泄露公司秘密；（二）不得擅自復制、傳播、泄露公司秘密；（三）不得將公司秘密用于個人目的；（四）離職時，按照公司規(guī)定辦理保密事項交接手續(xù)。第五章監(jiān)督檢查第十三條公司保密委員會負責對公司保密工作進行監(jiān)督檢查，確保保密制度、保密措施落實到位。第十四條公司保密委員會對以下事項進行監(jiān)督檢查：（一）保密制度、保密措施的制定和落實情況；（二）保密責任制的落實情況；（三）保密宣傳教育開展情況；（四）保密工作問題整改情況。第十五條公司保密委員會對監(jiān)督檢查中發(fā)現的問題，及時向公司領導匯報，并提出整改建議。第六章法律責任第十六條違反本制度，泄露公司秘密的，按照以下規(guī)定處理：（一）對泄露公司秘密的員工，視情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職、撤職等處分；（二）對泄露公司秘密的員工，依法承擔相應的法律責任。第十七條對違反本制度，泄露公司秘密的，公司有權采取以下措施：（一）要求泄露公司秘密的員工賠償損失；（二）依法追究泄露公司秘密的員工的刑事責任。第七章附則第十八條本制度由公司保密委員會負責解釋。第十九條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：本制度僅供參考，具體內容可根據公司實際情況進行調整。）第3篇第一章總則第一條為了加強公司保密工作，保護公司商業(yè)秘密和國家安全，維護公司合法權益，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等相關法律法規(guī)，結合公司實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司所有員工、臨時工、實習生、供應商、客戶等與公司有業(yè)務往來的人員。第三條公司保密工作應當遵循以下原則：（一）依法保密：嚴格遵守國家有關保密法律法規(guī)，確保公司保密工作合法、合規(guī)。（二）統(tǒng)一領導：公司保密工作由公司保密工作領導小組統(tǒng)一領導，各部門、各崗位分工負責。（三）分級管理：根據保密信息的密級和重要性，實行分級管理。（四）責任到人：明確各部門、各崗位的保密責任，確保保密工作落到實處。（五）教育與獎懲：加強保密教育，對違反保密規(guī)定的行為進行嚴肅處理。第二章保密范圍第四條公司保密范圍包括：（一）公司經營信息：包括公司發(fā)展戰(zhàn)略、經營計劃、財務狀況、市場分析、客戶信息、供應商信息等。（二）公司技術信息：包括公司產品技術、生產工藝、技術圖紙、專利技術、技術秘密等。（三）公司管理信息：包括公司組織架構、管理制度、員工名單、薪酬體系、績效考核等。（四）公司內部文件：包括公司內部報告、會議紀要、工作計劃、工作總結等。（五）其他應當保密的信息。第三章保密措施第五條公司采取以下保密措施：（一）制定保密制度：根據保密范圍，制定相應的保密制度，明確保密要求。（二）建立保密組織：成立公司保密工作領導小組，負責公司保密工作的組織、協調和監(jiān)督。（三）明確保密責任：各部門、各崗位明確保密責任，確保保密工作落到實處。（四）簽訂保密協議：與員工、供應商、客戶等簽訂保密協議，明確保密義務。（五）加強保密設施建設：加強保密設施建設，確保保密信息的安全。（六）加強保密教育：定期開展保密教育，提高員工保密意識。（七）加強保密檢查：定期開展保密檢查，及時發(fā)現和消除泄密隱患。第四章保密責任第六條公司各部門、各崗位的保密責任如下：（一）保密工作領導小組：負責公司保密工作的組織、協調和監(jiān)督。（二）各部門負責人：對本部門保密工作負總責，確保本部門保密工作落到實處。（三）保密員：負責本部門的保密工作，協助保密工作領導小組開展工作。（四）員工：遵守保密制度，保守公司秘密。第五章獎勵與處罰第七條公司對在保密工作中表現突出的個人和集體給予獎勵。第八條違反保密規(guī)定，泄露公司秘密的，根據情節(jié)輕重，給予以下處罰：（一）警告、記過、降職、撤職等行政處分。（二）賠償公司因此遭受的損失。（三）構成犯罪的，依法追究刑事責任。第六章附則第九條本制度由公司保密工作領導小組負責解釋。第十條本制度自發(fā)布之日起施行。保密管理制度實施細則一、保密范圍1.公司經營信息（1）公司發(fā)展戰(zhàn)略、經營計劃、財務狀況、市場分析、客戶信息、供應商信息等。（2）公司重大投資、并購、重組等決策信息。（3）公司年度報告、季度報告、月度報告等。2.公司技術信息（1）公司產品技術、生產工藝、技術圖紙、專利技術、技術秘密等。（2）公司研發(fā)項目、技術成果、技術專利等。（3）公司生產、銷售、售后服務等環(huán)節(jié)的技術秘密。3.公司管理信息（1）公司組織架構、管理制度、員工名單、薪酬體系、績效考核等。（2）公司內部會議紀要、工作計劃、工作總結等。（3）公司內部培訓、考核、獎懲等制度。4.公司內部文件（1）公司內部報告、會議紀要、工作計劃、工作總結等。（2）公司內部通知、通報、文件等。（3）公司內部合同、協議、保密協議等。5.其他應當保密的信息（1）公司對外合作、談判、競標等過程中的商業(yè)秘密。（2）公司競爭對手信息、市場動態(tài)等。（3）公司內部員工個人信息。二、保密措施1.制定保密制度（1）公司根據保密范圍，制定相應的保密制度，明確保密要求。（2）各部門根據保密制度，制定本部門的保密實施細則。2.建立保密組織（1）成立公司保密工作領導小組，負責公司保密工作的組織、協調和監(jiān)督。（2）各部門設立保密員，負責本部門的保密工作。3.明確保密責任（1）各部門負責人對本部門保密工作負總責，確保本部門保密工作落到實處。（2）保密員協助保密工作領導小組開展工作，負責本部門的保密日常工作。4.簽訂保密協議（1）與員工、供應商、客戶等簽訂保密協議，明確保密義務。（2）保密協議應包括保密信息范圍、保密期限、違約責任等內容。5.加強保密設施建設（1）加強公司內部網絡、通信、辦公設備等保密設施建設。（2）對重要保密信息實行加密存儲、傳輸和訪問控制。6.加強保密教育（1）定期開展保密教育，提高員工保密意識。（2）組織員工參加保密培訓，提高保密技能。7.加強保密檢查（1）定期開展保密檢查，及時發(fā)現和消除泄密隱患。（2）對泄密事件進行調查處理，追究相關責任。三、保密責任1.保密工作領導小組（1）負責公司保密工作的組織、協調和監(jiān)督。（2）制定保密制度，明確保密要求。（3）組織開展保密檢查，及時發(fā)現和消除泄密隱患。2.各部門負責人（1）對本部門保密工作負總責，確保本部門保密工作落到實處。（2）制定本部門的保密實施細則，明確保密要求。（3）組織開展本部門的保密檢查，及時發(fā)現和消除泄密隱患。3.保密員（1）協助保密工作領導小組開展工作，負責本部門的保密日常工作。（2