河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2018年全省機關(guān)事業(yè)單

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2018年全省機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資待遇發(fā)放工作通知，工資待遇發(fā)放的主要目的是什么？()A.提高機關(guān)事業(yè)單位工作人員的工作積極性B.保障機關(guān)事業(yè)單位工作人員的基本生活C.促進社會公平正義D.以上都是2.通知要求各級人力資源和社會保障部門要如何確保工資待遇按時足額發(fā)放？()A.加強組織領(lǐng)導，明確責任分工B.建立健全工資發(fā)放機制，確保及時支付C.加強監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改D.以上都是3.根據(jù)通知，工資待遇發(fā)放的范圍包括哪些人員？()A.機關(guān)事業(yè)單位在職人員B.機關(guān)事業(yè)單位退休人員C.機關(guān)事業(yè)單位臨時用工人員D.以上都是4.通知中提到的“工資待遇”包括哪些內(nèi)容？()A.基本工資B.津貼補貼C.獎金D.以上都是5.各級人力資源和社會保障部門在工資待遇發(fā)放工作中，要重點關(guān)注哪些問題？()A.工資待遇的準確性B.工資待遇的及時性C.工資待遇的公平性D.以上都是6.對于不符合工資待遇發(fā)放條件的機關(guān)事業(yè)單位工作人員，應當如何處理？()A.一次性補發(fā)B.分期補發(fā)C.不得發(fā)放D.以上都是7.通知要求各級人力資源和社會保障部門要加強與哪些部門的溝通協(xié)調(diào)？()A.財政部門B.編辦部門C.機關(guān)事務管理部門D.以上都是8.對于違反工資待遇發(fā)放規(guī)定的機關(guān)事業(yè)單位，將采取什么措施？()A.責令改正B.通報批評C.依法依規(guī)處理D.以上都是9.根據(jù)通知，工資待遇發(fā)放的時間是如何規(guī)定的？()A.每月15日前發(fā)放B.每月20日前發(fā)放C.每月25日前發(fā)放D.每月月底前發(fā)放10.通知強調(diào)要加強哪些方面的監(jiān)督檢查？()A.工資待遇發(fā)放的及時性B.工資待遇發(fā)放的準確性C.工資待遇發(fā)放的合規(guī)性D.以上都是二、多選題(共5題)11.根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2018年全省機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資待遇發(fā)放工作的通知，以下哪些措施被提出以確保工資待遇按時足額發(fā)放？()A.加強組織領(lǐng)導，明確責任分工B.建立健全工資發(fā)放機制，確保及時支付C.加強監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改D.對違反規(guī)定的機關(guān)事業(yè)單位進行通報批評12.通知中提到的工資待遇發(fā)放范圍包括哪些人員？()A.機關(guān)事業(yè)單位在職人員B.機關(guān)事業(yè)單位退休人員C.機關(guān)事業(yè)單位臨時用工人員D.機關(guān)事業(yè)單位外籍工作人員13.以下哪些內(nèi)容屬于通知中提到的“工資待遇”？()A.基本工資B.津貼補貼C.獎金D.社會保險14.通知要求各級人力資源和社會保障部門加強與哪些部門的溝通協(xié)調(diào)？()A.財政部門B.編辦部門C.機關(guān)事務管理部門D.教育部門15.對于違反工資待遇發(fā)放規(guī)定的機關(guān)事業(yè)單位，通知中提出了哪些處理措施？()A.責令改正B.通報批評C.依法依規(guī)處理D.限制晉升三、填空題(共5題)16.河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2018年全省機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資待遇發(fā)放工作的通知，要求各級人力資源和社會保障部門加強組織領(lǐng)導，明確責任分工，確保工資待遇在每月的____日前發(fā)放。17.通知中強調(diào)，要建立健全工資發(fā)放機制，確保工資待遇的____，防止出現(xiàn)拖欠現(xiàn)象。18.在發(fā)放工資待遇時，要嚴格按照國家規(guī)定和____，確保政策的落實。19.各級人力資源和社會保障部門要加強對工資待遇發(fā)放工作的____，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。20.對于不符合工資待遇發(fā)放條件的機關(guān)事業(yè)單位工作人員，不得發(fā)放工資待遇，確保工資待遇發(fā)放的____。四、判斷題(共5題)21.河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2018年全省機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資待遇發(fā)放工作的通知，要求所有機關(guān)事業(yè)單位的工資待遇在一個月內(nèi)發(fā)放完畢。()A.正確B.錯誤22.各級人力資源和社會保障部門負責審核機關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資待遇發(fā)放情況。()A.正確B.錯誤23.對違反工資待遇發(fā)放規(guī)定的機關(guān)事業(yè)單位，只進行通報批評。()A.正確B.錯誤24.河南省內(nèi)所有機關(guān)事業(yè)單位的工資待遇發(fā)放標準全國統(tǒng)一。()A.正確B.錯誤25.通知要求各級人力資源和社會保障部門加強對工資待遇發(fā)放工作的保密工作。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2018年全省機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資待遇發(fā)放工作的通知，其主要目的是什么？27.通知中提到，工資待遇發(fā)放的時間是如何規(guī)定的？28.對于不符合工資待遇發(fā)放條件的機關(guān)事業(yè)單位工作人員，應當如何處理？29.各級人力資源和社會保障部門在工資待遇發(fā)放工作中，應當重點關(guān)注哪些問題？30.通知要求各級人力資源和社會保障部門加強與哪些部門的溝通協(xié)調(diào)？

河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2018年全省機關(guān)事業(yè)單一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】根據(jù)通知，工資待遇發(fā)放旨在提高機關(guān)事業(yè)單位工作人員的工作積極性，保障其基本生活，以及促進社會公平正義，因此選項D是正確的。2.【答案】D【解析】通知明確要求各級人力資源和社會保障部門加強組織領(lǐng)導、建立工資發(fā)放機制、加強監(jiān)督檢查以確保工資待遇按時足額發(fā)放，因此選項D是正確的。3.【答案】D【解析】通知規(guī)定工資待遇發(fā)放范圍包括機關(guān)事業(yè)單位在職人員、退休人員以及臨時用工人員，因此選項D是正確的。4.【答案】D【解析】通知中提到的“工資待遇”包括基本工資、津貼補貼、獎金等內(nèi)容，因此選項D是正確的。5.【答案】D【解析】各級人力資源和社會保障部門在工資待遇發(fā)放工作中要重點關(guān)注工資待遇的準確性、及時性和公平性，因此選項D是正確的。6.【答案】C【解析】對于不符合工資待遇發(fā)放條件的機關(guān)事業(yè)單位工作人員，不得發(fā)放工資待遇，因此選項C是正確的。7.【答案】D【解析】通知要求各級人力資源和社會保障部門加強與財政部門、編辦部門、機關(guān)事務管理部門等部門的溝通協(xié)調(diào)，因此選項D是正確的。8.【答案】D【解析】對于違反工資待遇發(fā)放規(guī)定的機關(guān)事業(yè)單位，將采取責令改正、通報批評、依法依規(guī)處理等措施，因此選項D是正確的。9.【答案】A【解析】根據(jù)通知，工資待遇發(fā)放的時間規(guī)定為每月15日前發(fā)放，因此選項A是正確的。10.【答案】D【解析】通知強調(diào)要加強工資待遇發(fā)放的及時性、準確性和合規(guī)性等方面的監(jiān)督檢查，因此選項D是正確的。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】通知中提出了加強組織領(lǐng)導、明確責任分工、建立健全工資發(fā)放機制、確保及時支付、加強監(jiān)督檢查、發(fā)現(xiàn)問題及時整改以及通報批評等措施，以保障工資待遇按時足額發(fā)放。12.【答案】ABC【解析】通知明確指出，工資待遇發(fā)放范圍包括機關(guān)事業(yè)單位在職人員、退休人員以及臨時用工人員，并未提及外籍工作人員。13.【答案】ABCD【解析】通知中提到的“工資待遇”包括基本工資、津貼補貼、獎金以及社會保險等，涵蓋了工作人員的工資構(gòu)成。14.【答案】ABC【解析】通知要求各級人力資源和社會保障部門加強與財政部門、編辦部門、機關(guān)事務管理部門等部門的溝通協(xié)調(diào)，以共同推進工資待遇發(fā)放工作，并未提及教育部門。15.【答案】ABC【解析】通知中對于違反工資待遇發(fā)放規(guī)定的機關(guān)事業(yè)單位，提出了責令改正、通報批評、依法依規(guī)處理等措施，但并未提及限制晉升。三、填空題(共5題)16.【答案】十五日【解析】根據(jù)通知要求，工資待遇應當確保在每月的十五日前發(fā)放，以保障工作人員的合法權(quán)益。17.【答案】準確性【解析】通知明確要求建立健全工資發(fā)放機制，確保工資待遇的準確性，這是保障工作人員權(quán)益的重要措施。18.【答案】本省實際情況【解析】通知要求在發(fā)放工資待遇時，不僅要遵守國家規(guī)定，還要結(jié)合本省實際情況，確保政策的有效實施。19.【答案】監(jiān)督檢查【解析】通知中提到，各級人力資源和社會保障部門要加強對工資待遇發(fā)放工作的監(jiān)督檢查，確保政策的落實和工作的順利進行。20.【答案】公平性【解析】通知明確指出，對于不符合條件的工作人員不得發(fā)放工資待遇，這是保障工資待遇發(fā)放公平性的重要措施。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】通知規(guī)定工資待遇應在每月15日前發(fā)放，并未要求一個月內(nèi)發(fā)放完畢，因此該說法錯誤。22.【答案】正確【解析】根據(jù)通知，各級人力資源和社會保障部門負責審核機關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資待遇發(fā)放情況，確保政策執(zhí)行到位。23.【答案】錯誤【解析】通知中提到，對違反規(guī)定的機關(guān)事業(yè)單位將采取責令改正、通報批評、依法依規(guī)處理等措施，而不僅僅是通報批評。24.【答案】錯誤【解析】通知中提到要結(jié)合本省實際情況，這意味著河南省內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位的工資待遇發(fā)放標準并非全國統(tǒng)一。25.【答案】正確【解析】通知中確實強調(diào)了要加強對工資待遇發(fā)放工作的保密工作，確保信息安全和工作人員的隱私保護。五、簡答題(共5題)26.【答案】保障機關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資待遇，提高其生活水平和工作積極性，維護社會公平正義?！窘馕觥吭撏ㄖ荚诖_保機關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資待遇得到保障，從而提高其生活和工作積極性，同時也有助于維護社會的公平正義。27.【答案】工資待遇應在每月的15日前發(fā)放。【解析】通知明確指出，工資待遇應當確保在每月的15日前發(fā)放，以確保工作人員能夠及時獲得收入。28.【答案】不得發(fā)放工資待遇，并按照相關(guān)規(guī)定進行處理?！窘馕觥客ㄖ幸?guī)定，對于不符合條件的工作