就業(yè)協(xié)議書(shū)水印模板甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（畢業(yè)生）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方即將畢業(yè)并尋求就業(yè)機(jī)會(huì)，甲方愿意招聘乙方為其員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在乙方就業(yè)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，確保就業(yè)過(guò)程的合法性、規(guī)范性和公正性，保障雙方的合法權(quán)益。二、就業(yè)崗位及相關(guān)信息1.崗位名稱：2.崗位職責(zé)：詳細(xì)描述乙方在甲方所擔(dān)任崗位的主要工作職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作要求等。3.工作地點(diǎn)：4.試用期：試用期期限為個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。5.轉(zhuǎn)正后的薪酬待遇：乙方轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣元，工資發(fā)放時(shí)間為每月日。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)情況，適時(shí)調(diào)整乙方的薪酬待遇。6.福利待遇：甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及公司規(guī)定的其他福利待遇。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要和乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。按照本協(xié)議約定，對(duì)乙方進(jìn)行考核和管理，如乙方違反公司規(guī)章制度或工作表現(xiàn)不符合要求，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。在乙方違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定的情況下，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，為乙方提供工作崗位和必要的工作條件，保障乙方正常開(kāi)展工作。按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇。對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。在乙方符合公司要求和法律法規(guī)規(guī)定的情況下，與乙方簽訂正式的勞動(dòng)合同。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的工資和福利待遇。享受國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定的休息休假權(quán)利。對(duì)甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見(jiàn)。在甲方違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定的情況下，有權(quán)追究甲方的違約責(zé)任。2.義務(wù)如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息和相關(guān)資料，保證所提供信息的真實(shí)性和完整性。按照本協(xié)議約定和甲方要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露。在簽訂本協(xié)議后，不得再與其他用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。四、協(xié)議的簽訂與生效1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。五、違約條款1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供工作崗位或工作條件，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常工作的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金人民幣元。若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇的，除應(yīng)足額支付外，還應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金。若甲方違反法律法規(guī)規(guī)定或本協(xié)議約定解除與乙方的協(xié)議，應(yīng)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的賠償金。月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定按時(shí)到崗工作，或在簽訂本協(xié)議后又與其他用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同，導(dǎo)致甲方無(wú)法與其簽訂正式勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金人民幣元。若乙方違反甲方的規(guī)章制度或工作紀(jì)律，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)甲方的實(shí)際損失確定。若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或工作機(jī)密，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)甲方的實(shí)際損失確定；同時(shí)，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議