安置就業(yè)合同協(xié)議書甲方：名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[乙方身份證號]地址：[乙方常住地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方具有為乙方提供安置就業(yè)的能力和資源，乙方期望通過甲方的服務(wù)實(shí)現(xiàn)就業(yè)安置，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及安置崗位具體描述（一）服務(wù)內(nèi)容甲方負(fù)責(zé)為乙方提供就業(yè)安置服務(wù)，包括但不限于根據(jù)乙方的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、就業(yè)意向等情況，篩選合適的就業(yè)崗位，并協(xié)助乙方完成求職過程中的各項(xiàng)手續(xù)，如簡歷投遞、面試安排、溝通協(xié)調(diào)等，直至乙方成功入職并簽訂正式的勞動(dòng)合同。（二）安置崗位具體描述1.崗位名稱：[具體崗位名稱]2.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容1]，確保工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。按照工作流程，完成[具體工作內(nèi)容2]，并保證工作質(zhì)量達(dá)到[具體標(biāo)準(zhǔn)]。積極與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，共同完成[具體項(xiàng)目或任務(wù)]，有效溝通并解決工作中出現(xiàn)的問題。3.工作地點(diǎn)：[詳細(xì)工作地點(diǎn)]4.工作時(shí)間：[具體工作時(shí)間安排，如每周工作五天，每天工作八小時(shí)等]5.薪資待遇：試用期薪資為每月人民幣[X]元，試用期為[X]個(gè)月。試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司薪酬體系，確定正式薪資，薪資范圍在每月人民幣[X]元至[X]元之間，具體數(shù)額根據(jù)乙方的崗位績效、工作成果等因素綜合評定。薪資發(fā)放方式為[具體發(fā)放時(shí)間及方式，如每月[具體日期]通過銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放]。6.福利待遇：甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和方式按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等福利待遇。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際情況和市場需求，為乙方推薦合適的就業(yè)崗位。有權(quán)要求乙方如實(shí)提供個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、技能水平等相關(guān)資料，以便更好地為乙方提供服務(wù)。在乙方違反本協(xié)議約定或未能按照甲方要求完成相關(guān)求職手續(xù)時(shí)，有權(quán)暫停或終止為乙方提供服務(wù)。2.義務(wù)：按照本協(xié)議約定，為乙方提供真實(shí)、有效的就業(yè)安置服務(wù)，積極與用人單位溝通協(xié)調(diào)，爭取最佳的就業(yè)機(jī)會。對乙方的個(gè)人信息嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露乙方的隱私信息，但法律法規(guī)另有規(guī)定或經(jīng)乙方書面同意的除外。在乙方成功入職后，協(xié)助乙方處理與用人單位之間可能出現(xiàn)的與本協(xié)議相關(guān)的問題，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供就業(yè)安置服務(wù)，并及時(shí)反饋服務(wù)過程中的問題和需求。在甲方提供的就業(yè)崗位不符合乙方期望或存在欺詐等違法違規(guī)行為時(shí)，有權(quán)拒絕接受，并要求甲方重新提供合適的崗位或解除本協(xié)議。對甲方提供的就業(yè)信息享有知情權(quán)，有權(quán)了解崗位的詳細(xì)情況和用人單位的基本信息。2.義務(wù)：如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、技能水平、就業(yè)意向等相關(guān)資料，保證所提供信息的真實(shí)性和完整性。積極配合甲方的工作安排，按照甲方的要求準(zhǔn)備求職材料、參加面試等各項(xiàng)求職手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。在成功入職后，遵守用人單位的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和形象。三、費(fèi)用及支付方式（一）費(fèi)用乙方應(yīng)向甲方支付就業(yè)安置服務(wù)費(fèi)用人民幣[X]元。（二）支付方式乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，將服務(wù)費(fèi)用一次性支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：[開戶銀行名稱]銀行賬號：[銀行賬號]戶名：[賬戶名稱]四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供就業(yè)安置服務(wù)，或提供的服務(wù)存在欺詐、虛假等違法違規(guī)行為，導(dǎo)致乙方未能成功就業(yè)或遭受損失的，甲方應(yīng)退還乙方已支付的全部服務(wù)費(fèi)用，并按照服務(wù)費(fèi)用的[X]%向乙方支付違約金。乙方因此遭受的其他直接經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)予以賠償。2.若甲方泄露乙方的個(gè)人信息，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)乙方的實(shí)際損失確定，但最低不低于人民幣[X]元。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定向甲方支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付全部服務(wù)費(fèi)用及違約金。2.若乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)，導(dǎo)致甲方為乙方推薦的就業(yè)崗位不符合乙方實(shí)際情況或給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，退還甲方已支付的全部服務(wù)費(fèi)用，并按照服務(wù)費(fèi)用的[X]%向甲方支付違約金。乙方因此給甲方造成的其他直接經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)予以賠償。3.若乙方違反本協(xié)議約定，無故拒絕或拖延甲方安排的求職手續(xù)，導(dǎo)致乙方未能成功就業(yè)的，甲方不退還乙方已支付的服務(wù)費(fèi)用，乙方還應(yīng)按照服務(wù)費(fèi)用的[X]%向甲方支付違約金。五、協(xié)議變更與解除（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.若因法律法規(guī)、政策調(diào)整或不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行或部分條款需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定解除本協(xié)議。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式解除本協(xié)議。2.若一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)書面通知違約方解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。3.若因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免、不可克服的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行的，雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議，互不承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭議解決本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟