就業(yè)定向協(xié)議書模板甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（畢業(yè)生）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方為符合甲方特定崗位需求的專業(yè)人才，甲方有意定向培養(yǎng)乙方并在乙方畢業(yè)后錄用乙方到特定崗位工作，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下就業(yè)定向協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在乙方就業(yè)定向培養(yǎng)過程中的權(quán)利義務(wù)，確保乙方畢業(yè)后能夠順利進(jìn)入甲方工作，滿足甲方對(duì)專業(yè)人才的需求，同時(shí)保障乙方的合法權(quán)益。二、定向培養(yǎng)崗位及要求1.崗位名稱：2.崗位職責(zé)：詳細(xì)描述該崗位的工作內(nèi)容、任務(wù)及責(zé)任范圍，包括但不限于：3.崗位要求：明確該崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)、資質(zhì)等條件，例如：專業(yè)要求：技能要求：熟練掌握軟件/工具，具備能力等。經(jīng)驗(yàn)要求：有年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。資質(zhì)要求：取得證書。三、培養(yǎng)計(jì)劃1.培養(yǎng)方式：甲方將通過以下方式對(duì)乙方進(jìn)行定向培養(yǎng)：提供專業(yè)培訓(xùn)課程，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部專家講座、在線學(xué)習(xí)平臺(tái)課程等，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋、、等方面。安排導(dǎo)師指導(dǎo)，導(dǎo)師將為乙方提供學(xué)習(xí)和工作指導(dǎo)，解答疑問，幫助乙方提升專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。導(dǎo)師職責(zé)包括、、等。參與實(shí)際項(xiàng)目，乙方將參與甲方的實(shí)際項(xiàng)目工作，通過實(shí)踐鍛煉提高工作能力和解決實(shí)際問題的能力。項(xiàng)目安排包括、、等。2.培養(yǎng)時(shí)間：自本協(xié)議簽訂之日起至乙方畢業(yè)并符合甲方錄用條件止，預(yù)計(jì)培養(yǎng)時(shí)間為年/月。具體培養(yǎng)時(shí)間根據(jù)乙方完成學(xué)業(yè)進(jìn)度和達(dá)到甲方要求的情況進(jìn)行調(diào)整。3.培養(yǎng)費(fèi)用：甲方承擔(dān)乙方在培養(yǎng)期間的培訓(xùn)費(fèi)用、教材費(fèi)用、實(shí)踐項(xiàng)目費(fèi)用等直接與培養(yǎng)相關(guān)的費(fèi)用，預(yù)計(jì)總費(fèi)用為人民幣元。該費(fèi)用在乙方按照甲方要求完成培養(yǎng)任務(wù)并被甲方錄用后，由甲方一次性支付給乙方或按照雙方約定的方式支付。乙方承擔(dān)因個(gè)人原因超出培養(yǎng)計(jì)劃范圍的費(fèi)用，如額外培訓(xùn)課程費(fèi)用、補(bǔ)考費(fèi)用等。四、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展和崗位需求，對(duì)乙方的培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方并說明調(diào)整的原因和內(nèi)容。有權(quán)對(duì)乙方的學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)估，根據(jù)考核結(jié)果決定是否錄用乙方以及是否給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。在乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于要求乙方改正、扣除培養(yǎng)費(fèi)用、解除本協(xié)議等。2.義務(wù)：按照本協(xié)議約定的培養(yǎng)計(jì)劃，為乙方提供培訓(xùn)、指導(dǎo)和實(shí)踐機(jī)會(huì)，確保乙方能夠獲得與定向崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能。按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，保障乙方在培養(yǎng)期間的合法權(quán)益，包括但不限于提供必要的工作條件、合理安排工作時(shí)間、支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬（如有）等。在乙方畢業(yè)并符合甲方錄用條件后，按照本協(xié)議約定錄用乙方，并與乙方簽訂正式的勞動(dòng)合同，明確工作崗位、工作地點(diǎn)、薪酬待遇、福利待遇等內(nèi)容。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)按照本協(xié)議約定接受甲方提供的培養(yǎng)資源，包括培訓(xùn)課程、導(dǎo)師指導(dǎo)、實(shí)踐項(xiàng)目等。有權(quán)在培養(yǎng)期間向甲方提出合理的建議和意見，以改進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃和方式。在甲方違反本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，維護(hù)自身合法權(quán)益。2.義務(wù)：按照本協(xié)議約定的培養(yǎng)計(jì)劃和要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參加培訓(xùn)和實(shí)踐活動(dòng)，努力提升自身專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，達(dá)到甲方設(shè)定的崗位要求。遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方透露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料、客戶信息等。在培養(yǎng)期間，定期向甲方匯報(bào)學(xué)習(xí)和工作進(jìn)展情況，及時(shí)反饋遇到的問題和困難，積極配合甲方完成培養(yǎng)任務(wù)。乙方應(yīng)努力完成學(xué)業(yè)，取得相應(yīng)的學(xué)歷證書和學(xué)位證書。如因乙方自身原因未能按時(shí)畢業(yè)或未能取得相關(guān)證書，導(dǎo)致無(wú)法滿足甲方錄用條件的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于退還甲方已支付的培養(yǎng)費(fèi)用、賠償甲方因此遭受的損失等。五、錄用條件1.乙方畢業(yè)時(shí)應(yīng)取得符合甲方要求的學(xué)歷證書和學(xué)位證書，且成績(jī)合格，無(wú)補(bǔ)考、重修記錄。2.乙方應(yīng)通過甲方組織的面試、考核等環(huán)節(jié)，考核內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)、技能水平、綜合素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)等方面，考核結(jié)果應(yīng)達(dá)到甲方設(shè)定的合格標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方在培養(yǎng)期間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，無(wú)任何違法違紀(jì)行為。4.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定完成培養(yǎng)任務(wù)，達(dá)到甲方設(shè)定的崗位要求，包括但不限于專業(yè)知識(shí)、技能水平、實(shí)踐能力等方面。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定提供培養(yǎng)資源或未履行其他義務(wù)，導(dǎo)致乙方無(wú)法完成培養(yǎng)任務(wù)或無(wú)法達(dá)到錄用條件的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，退還乙方已支付的培養(yǎng)費(fèi)用，并按照培養(yǎng)費(fèi)用的%向乙方支付違約金。如乙方因此遭受其他損失的，甲方還應(yīng)賠償乙方的全部損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定接受培養(yǎng)、未達(dá)到錄用條件或違反本協(xié)議其他約定的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，退還甲方已支付的培養(yǎng)費(fèi)用，并按照培養(yǎng)費(fèi)用的%向甲方支付違約金。如甲方因此遭受其他損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方的全部損失。3.如因不可抗力或國(guó)家法律法規(guī)政策調(diào)整等原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力或政策調(diào)整帶來(lái)的問題，盡量減少損失。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)民法典及相關(guān)法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各