委托扶貧培訓協(xié)議書甲方（委托方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受托方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方致力于推動扶貧工作，期望提升特定貧困群體的相關(guān)技能與知識水平，以促進其就業(yè)與脫貧致富；乙方具備專業(yè)的培訓資源與能力，能夠提供高質(zhì)量的扶貧培訓服務。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，達成如下委托扶貧培訓協(xié)議：一、培訓服務內(nèi)容及目標1.培訓對象：[具體描述貧困群體的特征，如年齡范圍、地域分布、行業(yè)傾向等]2.培訓課程：專業(yè)技能類：[詳細列舉具體的技能課程，如電工技能培訓，包括電路原理、電氣設備安裝與維護等課程內(nèi)容；烹飪技能培訓，涵蓋各類菜系的烹飪技巧、食材搭配等]職業(yè)素養(yǎng)類：[包括職業(yè)規(guī)劃、溝通技巧、團隊協(xié)作等課程，闡述各課程的主要教學內(nèi)容與目標]3.培訓目標：通過系統(tǒng)的培訓，使培訓對象掌握相關(guān)專業(yè)技能，提升職業(yè)素養(yǎng)，增強就業(yè)競爭力，最終實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)，助力脫貧攻堅。二、雙方權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利義務1.權(quán)利：有權(quán)對培訓服務的內(nèi)容、進度、質(zhì)量等進行監(jiān)督檢查，提出意見和建議。按照本協(xié)議約定，在培訓服務完成后，對培訓效果進行評估驗收。2.義務：向乙方提供準確、詳細的培訓對象信息，包括但不限于人員名單、基本情況、培訓需求等。協(xié)助乙方做好培訓前的宣傳動員工作以及培訓過程中的組織協(xié)調(diào)工作，確保培訓工作順利開展。按照本協(xié)議約定，及時足額向乙方支付培訓費用。（二）乙方權(quán)利義務1.權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定提供相關(guān)協(xié)助和支持。根據(jù)本協(xié)議約定，收取培訓服務費用。2.義務：制定詳細、科學、合理的培訓計劃和教學方案，并提前提交給甲方審核。培訓計劃應明確培訓課程安排、教學方法、師資配備、考核方式等內(nèi)容。組建專業(yè)、經(jīng)驗豐富的師資隊伍，確保師資具備相應的專業(yè)知識和教學能力。師資隊伍應包括理論授課教師和實踐指導教師，且教師資質(zhì)需符合相關(guān)行業(yè)標準和要求。嚴格按照培訓計劃和教學方案組織實施培訓，確保培訓質(zhì)量和效果。培訓過程中應采用多樣化的教學方式，如課堂講授、現(xiàn)場實操演示、案例分析、小組討論等，以滿足培訓對象的學習需求。建立完善的培訓檔案管理制度，對培訓對象的基本信息、學習記錄、考核成績、就業(yè)情況等進行詳細記錄和歸檔，以備甲方查詢和監(jiān)督。在培訓結(jié)束后，為培訓對象提供就業(yè)指導和推薦服務，協(xié)助其與用人單位達成就業(yè)意向或自主創(chuàng)業(yè)。就業(yè)指導內(nèi)容應包括求職技巧培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議等；就業(yè)推薦服務應積極與各類用人單位溝通聯(lián)系，為培訓對象提供合適的就業(yè)崗位信息，并協(xié)助其進行求職面試等相關(guān)事宜。三、培訓費用及支付方式1.培訓費用：本次扶貧培訓服務費用總計為人民幣[X]元。2.支付方式：甲方在本協(xié)議簽訂后[X]個工作日內(nèi)，向乙方支付培訓費用的[X]%作為預付款，即人民幣[X]元。預付款用于乙方開展培訓前期的準備工作，如師資聘請、教材采購、場地租賃等。在培訓服務完成[X]%后，甲方在收到乙方提供的培訓進度報告及相關(guān)證明材料后[X]個工作日內(nèi)，向乙方支付培訓費用的[X]%，即人民幣[X]元。在培訓服務全部完成且經(jīng)甲方評估驗收合格后，甲方在收到乙方提供的驗收報告及發(fā)票后[X]個工作日內(nèi)，向乙方支付剩余培訓費用，即人民幣[X]元。四、培訓時間與地點1.培訓時間：培訓周期為[開始日期]至[結(jié)束日期]，共計[X]天。具體培訓課程安排如下：[課程一]：[開始時間區(qū)間][結(jié)束時間區(qū)間][課程二]：[開始時間區(qū)間][結(jié)束時間區(qū)間]……2.培訓地點：[詳細地址，如具體的培訓學校、培訓基地等名稱及地址]五、培訓效果評估與驗收1.評估方式：理論考核：在培訓課程結(jié)束后，通過書面考試的方式對培訓對象的專業(yè)知識掌握情況進行考核?？荚噧?nèi)容應涵蓋培訓課程的重點知識點和技能要求，題型包括選擇題、填空題、簡答題、實操題等。實踐操作考核：針對技能類培訓課程，組織培訓對象進行實際操作考核，由專業(yè)教師按照相關(guān)行業(yè)標準和規(guī)范對其操作技能進行評估打分。實踐操作考核應模擬真實工作場景，考察培訓對象的實際動手能力和解決問題的能力。就業(yè)情況跟蹤：在培訓結(jié)束后的[X]個月內(nèi)，對培訓對象的就業(yè)情況進行跟蹤調(diào)查，統(tǒng)計其就業(yè)人數(shù)、就業(yè)崗位類型、就業(yè)薪資水平等信息，作為評估培訓效果的重要依據(jù)。2.驗收標準：培訓對象的理論考核成績平均得分不低于[X]分，實踐操作考核成績合格率不低于[X]%。通過就業(yè)情況跟蹤，培訓對象的就業(yè)率達到[X]%以上，且就業(yè)崗位與培訓專業(yè)相關(guān)度不低于[X]%。培訓對象對培訓服務的滿意度達到[X]%以上，通過問卷調(diào)查或現(xiàn)場訪談等方式收集培訓對象的反饋意見進行評估。3.驗收程序：培訓服務結(jié)束后，乙方應在[X]個工作日內(nèi)提交培訓效果評估報告及相關(guān)證明材料給甲方。甲方在收到乙方提交的材料后，應在[X]個工作日內(nèi)組織驗收工作。驗收工作可采取實地考察、查閱資料檔案、與培訓對象交流等方式進行。如驗收合格，甲方應出具驗收合格證明；如驗收不合格，甲方有權(quán)要求乙方限期整改，整改后仍不符合驗收標準的，甲方有權(quán)扣除相應的培訓費用，并要求乙方承擔因此給甲方造成的損失。六、保密條款1.雙方應對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、培訓對象信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。七、違約責任1.甲方違約責任：若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付培訓費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)暫停培訓服務，并要求甲方支付已完成培訓部分對應的費用及違約金。若甲方違反保密條款的約定，應向乙方支付違約金人民幣[X]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.乙方違約責任：若乙方未按照本協(xié)議約定的培訓計劃和教學方案組織實施培訓或培訓質(zhì)量不符合要求，乙方應負責免費為培訓對象進行補考或重新培訓，直至達到驗收標準。如因乙方原因?qū)е屡嘤柗諢o法按時完成或驗收不合格，乙方應退還甲方已支付的全部培訓費用，并按照培訓費用總額的[X]%向甲方支付違約金。若乙方違反保密條款的約定，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。乙方若擅自將培訓服務轉(zhuǎn)包給第三方，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，乙方應退還甲方已支付的全部培訓費用，并按照培訓費用總額的[X]%向甲方支付違約金。八、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1