學(xué)校安置就業(yè)協(xié)議書甲方（學(xué)校）：名稱：[學(xué)校全稱]地址：[學(xué)校地址]聯(lián)系電話：[學(xué)校聯(lián)系電話]乙方（學(xué)生）：姓名：[學(xué)生姓名]性別：[學(xué)生性別]身份證號碼：[學(xué)生身份證號]家庭地址：[學(xué)生家庭住址]聯(lián)系電話：[學(xué)生聯(lián)系電話]鑒于乙方為甲方在校學(xué)生，為保障乙方順利就業(yè)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，就學(xué)校安置就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在學(xué)生就業(yè)安置過程中的權(quán)利義務(wù)，確保學(xué)生能夠獲得合適的就業(yè)機(jī)會，學(xué)校能夠履行就業(yè)安置職責(zé)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.就業(yè)安置服務(wù)內(nèi)容甲方負(fù)責(zé)為乙方提供就業(yè)信息收集、篩選、推薦等服務(wù)，協(xié)助乙方與用人單位進(jìn)行溝通、面試、洽談，直至乙方成功簽訂就業(yè)協(xié)議并就業(yè)。2.就業(yè)崗位要求甲方所推薦的就業(yè)崗位應(yīng)符合乙方所學(xué)專業(yè)及個人就業(yè)意向，具備合法合規(guī)的勞動條件，包括但不限于合理的工作時間、必要勞動保護(hù)、符合國家標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境等，且提供不低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)平均水平的薪酬待遇。3.就業(yè)安置范圍就業(yè)安置范圍涵蓋與乙方專業(yè)相關(guān)的各類企事業(yè)單位、社會組織等，具體行業(yè)及單位類型由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，但應(yīng)確保就業(yè)崗位具有一定的穩(wěn)定性和發(fā)展前景。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)乙方的學(xué)習(xí)成績、綜合素質(zhì)、就業(yè)意向等情況，綜合考慮為乙方推薦合適的就業(yè)崗位。在乙方就業(yè)過程中，有權(quán)對乙方的就業(yè)行為進(jìn)行必要的指導(dǎo)和監(jiān)督，確保乙方按照合法、誠信的原則進(jìn)行求職活動。對于乙方在就業(yè)過程中出現(xiàn)的違反法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度或損害學(xué)校聲譽(yù)的行為，有權(quán)采取相應(yīng)措施予以糾正，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.義務(wù)積極收集、整理各類就業(yè)信息，建立完善的就業(yè)信息庫，確保所提供的就業(yè)信息真實、準(zhǔn)確、有效。按照乙方的專業(yè)和就業(yè)意向，為乙方提供不少于[X]個符合要求的就業(yè)崗位供其選擇，并詳細(xì)介紹各崗位的基本情況、工作內(nèi)容、薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展前景等信息。協(xié)助乙方準(zhǔn)備就業(yè)所需的各類材料，如簡歷制作、面試技巧培訓(xùn)等，提高乙方的就業(yè)競爭力。在乙方與用人單位達(dá)成就業(yè)意向后，積極協(xié)助乙方辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)，包括但不限于就業(yè)協(xié)議簽訂、檔案轉(zhuǎn)遞、戶口遷移等，確保乙方能夠順利就業(yè)。對已就業(yè)學(xué)生進(jìn)行跟蹤服務(wù)，了解學(xué)生的工作情況，及時解決學(xué)生在就業(yè)過程中遇到的問題，維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定提供就業(yè)信息和就業(yè)安置服務(wù)，對甲方提供的就業(yè)崗位不滿意時，有權(quán)要求甲方繼續(xù)推薦其他合適崗位。在就業(yè)過程中，有權(quán)獲得甲方提供的就業(yè)指導(dǎo)和幫助，包括但不限于簡歷修改、面試輔導(dǎo)等。對甲方在就業(yè)安置過程中違反協(xié)議約定或損害乙方合法權(quán)益的行為，有權(quán)向甲方提出異議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，誠實守信，積極配合甲方的就業(yè)安置工作，按照甲方的要求提供個人信息、學(xué)習(xí)成績、就業(yè)意向等相關(guān)資料。認(rèn)真對待甲方推薦的就業(yè)崗位，積極參加用人單位的面試、筆試等招聘環(huán)節(jié)，努力提高自身綜合素質(zhì)，爭取成功就業(yè)。在就業(yè)過程中，如實向甲方反饋就業(yè)情況，不得隱瞞或虛報與就業(yè)相關(guān)的重要信息。若乙方與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，應(yīng)按照協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)，不得擅自解除或變更就業(yè)協(xié)議，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照協(xié)議約定為乙方提供就業(yè)信息或就業(yè)安置服務(wù)，導(dǎo)致乙方未能按時就業(yè)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額為乙方因未能就業(yè)而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、交通費(fèi)用、生活費(fèi)用等，但最高不超過乙方已繳納學(xué)費(fèi)的[X]%。2.若甲方提供的就業(yè)信息虛假或不準(zhǔn)確，導(dǎo)致乙方簽訂就業(yè)協(xié)議后發(fā)現(xiàn)實際工作情況與甲方介紹不符，甲方應(yīng)協(xié)助乙方與用人單位協(xié)商解決，如協(xié)商不成，甲方應(yīng)退還乙方已繳納的就業(yè)安置費(fèi)用，并賠償乙方因此遭受的損失，賠償金額根據(jù)實際情況確定，但最低不低于乙方已繳納就業(yè)安置費(fèi)用的[X]倍。3.若甲方在就業(yè)安置過程中存在故意或重大過失，損害乙方合法權(quán)益的行為，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)全部違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的全部損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、精神損害賠償?shù)?。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照協(xié)議約定配合甲方的就業(yè)安置工作，如拒絕參加甲方推薦的就業(yè)崗位面試、提供虛假個人信息等，導(dǎo)致甲方無法為其提供就業(yè)安置服務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金[X]元，并自行承擔(dān)因未能就業(yè)而產(chǎn)生的一切后果。2.若乙方與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后，擅自解除或變更就業(yè)協(xié)議，導(dǎo)致甲方的就業(yè)安置工作受到影響，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失，損失金額根據(jù)甲方為乙方就業(yè)安置所投入的實際成本確定。3.若乙方在就業(yè)過程中違反法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度，給甲方或用人單位造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、法律責(zé)任等。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方成功就業(yè)并簽訂就業(yè)協(xié)議之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.