就業(yè)協(xié)議書位協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（畢業(yè)生）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]鑒于乙方即將畢業(yè)并尋求就業(yè)機會，甲方愿意招聘乙方為其員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議標的本協(xié)議的標的物為乙方在甲方的就業(yè)服務(wù)，具體包括乙方在甲方單位擔任[具體崗位名稱]，按照甲方的工作安排和要求，履行相應(yīng)的工作職責，為甲方提供勞動服務(wù)。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理和考核。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商一致。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。按照約定向乙方支付勞動報酬，不得無故拖欠或克扣。依法為乙方繳納社會保險等福利待遇。在乙方符合甲方要求的情況下，為乙方辦理相關(guān)入職手續(xù)，并簽訂正式勞動合同。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議及法律法規(guī)的規(guī)定履行義務(wù)。享有與甲方其他員工同等的勞動報酬、福利待遇等權(quán)利。在試用期內(nèi)，有權(quán)提前三日通知甲方解除本協(xié)議；在正式簽訂勞動合同后，有權(quán)按照法律法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同。2.義務(wù)如實向甲方提供個人簡歷、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)資料，保證所提供信息真實、準確、完整。按照甲方的要求按時完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。在簽訂本協(xié)議后，未經(jīng)甲方書面同意，不得再與其他用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照[具體工資標準]向乙方支付月工資，工資發(fā)放時間為每月[具體日期]。2.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等，具體構(gòu)成及計算方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，有權(quán)對乙方的工資進行調(diào)整。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)及公司政策為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和條件按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。四、工作時間和休息休假（一）工作時間1.乙方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.標準工時制下，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要確定，但應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的帶薪年假、病假等休息休假權(quán)益。乙方申請休假應(yīng)提前按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。五、試用期（一）試用期期限本協(xié)議約定試用期為[X]個月，自乙方正式入職之日起計算。（二）試用期考核1.甲方在試用期內(nèi)對乙方進行考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度等方面。2.若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并無需向乙方支付經(jīng)濟補償。3.若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可以根據(jù)實際情況提前結(jié)束試用期，并按照正式員工的標準調(diào)整乙方的工資待遇。六、保密條款（一）保密范圍1.乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密（如客戶信息、銷售渠道、產(chǎn)品價格等）、財務(wù)秘密等。2.甲方的工作流程、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)計劃、未公開的文件等內(nèi)部信息。（二）保密義務(wù)1.乙方應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用甲方的商業(yè)秘密和工作機密。2.乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起[X]年。（三）違約責任若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任。七、違約責任（一）甲方違約責任1.如果甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬、繳納社會保險或提供其他福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付，并按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應(yīng)的賠償責任。2.如果甲方無故解除本協(xié)議或違反法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，給乙方造成損失的，應(yīng)依法向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.如果乙方違反本協(xié)議約定，未按時完成工作任務(wù)或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定對乙方進行處罰，情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因此遭受的損失。2.如果乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制條款，應(yīng)按照本協(xié)議的約定承擔違約責任，向甲方支付違約金并賠償損失。3.如果乙方未經(jīng)甲方書面同意，擅自與其他用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等