家屬代領工資協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（家屬代領人）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方與乙方[家屬關系具體說明，如父子、夫妻等]關系，乙方因[具體原因，如甲方身體不便等]需要代甲方領取工資，為明確雙方權利義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平和誠實信用的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、標的物或服務具體描述1.工資代領事項甲方委托乙方代領其在[用人單位名稱]工作期間的工資。工資發(fā)放周期為[具體周期，如每月/每季度等]，發(fā)放金額以甲方與用人單位簽訂勞動合同約定的工資標準為準，預計每月工資數(shù)額為人民幣[X]元。2.工資構成及發(fā)放方式甲方工資由基本工資、績效工資、獎金等部分構成。用人單位將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資發(fā)放至甲方指定的銀行賬戶，乙方代領工資后應及時轉(zhuǎn)交給甲方。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協(xié)議約定及時代領并轉(zhuǎn)交工資。有權知曉工資代領的相關情況，包括工資發(fā)放金額、發(fā)放時間等。2.義務向乙方提供真實有效的身份證明文件及與工資代領相關的必要信息，如工資卡賬號、用人單位聯(lián)系方式等。確保其與用人單位簽訂的勞動合同合法有效，工資發(fā)放符合法律法規(guī)及勞動合同約定。如因甲方自身原因?qū)е鹿べY代領出現(xiàn)問題，如工資卡掛失、密碼變更等，應及時通知乙方并協(xié)助解決。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方提供必要的協(xié)助和信息，以便順利代領工資。在代領工資過程中，有權按照本協(xié)議約定獲得相應的報酬（如有約定）。2.義務按照本協(xié)議約定的時間、方式和要求代領甲方工資，并及時轉(zhuǎn)交給甲方。妥善保管代領工資過程中涉及的相關文件、憑證等資料，不得擅自銷毀或丟失。代領工資后，應在[具體時間，如當日/次日等]內(nèi)將工資轉(zhuǎn)交給甲方，不得拖延或截留。嚴格遵守法律法規(guī)及用人單位關于工資發(fā)放的規(guī)定，不得利用代領工資之便謀取不正當利益。如因乙方原因?qū)е鹿べY代領出現(xiàn)問題，如代領手續(xù)辦理不當、工資丟失等，應承擔相應的賠償責任。三、工資代領流程1.乙方應提前與甲方溝通用人單位工資發(fā)放時間及相關事宜，并準備好代領工資所需的文件，如甲方身份證原件（如有要求）、授權委托書（格式見附件）等。2.在工資發(fā)放日，乙方前往用人單位辦理工資代領手續(xù)。乙方應向用人單位出示有效的身份證明及相關授權文件，經(jīng)用人單位核實身份及授權信息無誤后，領取甲方工資。3.乙方領取工資后，應立即與甲方聯(lián)系，確認工資數(shù)額及代領情況。如工資數(shù)額與甲方預期不符或存在其他問題，乙方應及時與用人單位溝通解決，并將情況告知甲方。4.乙方應在代領工資后的[具體時間，如當日/次日等]內(nèi)，以現(xiàn)金交付（如適用）、銀行轉(zhuǎn)賬或其他雙方認可的方式將工資轉(zhuǎn)交給甲方。乙方應向甲方提供工資代領憑證，如用人單位出具的工資條、轉(zhuǎn)賬記錄截圖等，作為工資已代領并轉(zhuǎn)交的證明。四、報酬及支付方式（如有）1.雙方約定，乙方代領工資可獲得報酬的情況及標準：[詳細說明報酬情況，如每月固定報酬金額、按代領工資總額的一定比例支付等]。2.報酬支付方式：[明確報酬支付時間，如每月工資代領完成后[X]日內(nèi)支付；支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬至乙方指定賬戶等]。五、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方提供必要信息或協(xié)助，導致工資代領無法順利進行，甲方應承擔乙方因此遭受的損失，包括但不限于交通費用、誤工費用等。如甲方擅自變更工資卡賬號、密碼等信息，未及時通知乙方，致使乙方無法代領工資，甲方應自行承擔工資未按時領取的后果，并賠償乙方因此造成的損失。2.乙方違約責任若乙方未按照本協(xié)議約定的時間、方式代領工資或未及時將工資轉(zhuǎn)交給甲方，每逾期一日，應按照未代領或未轉(zhuǎn)交工資金額的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[具體天數(shù)]日的，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方返還已領取但未轉(zhuǎn)交的工資，同時乙方應按照未代領或未轉(zhuǎn)交工資總額的[X%]向甲方支付違約金。若乙方擅自截留、挪用甲方工資，乙方應全額返還截留、挪用的工資，并按照截留、挪用工資總額的[X%]向甲方支付違約金。構成犯罪的，依法追究刑事責任。若乙方因自身過錯導致工資代領手續(xù)辦理不當，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償范圍包括但不限于甲方因此未能按時領取工資所產(chǎn)生的經(jīng)濟損失、用人單位可能給予的處罰等。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[終止日期，如甲方離職不再需要乙方代領工資之日等]。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議內(nèi)容與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日附件：授權委托書授權委托書委托人：[甲方姓名]，性別：[甲方性別]，身份證號碼：[甲方身份證號碼]，地址：[甲方地址]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。受托人：[乙方姓名]，性別：[乙方性別]，身份證號碼：[乙方身份證號碼]，地址：[乙方地址]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。委托事項：委托人現(xiàn)委托受托人作為代