貴州省貴陽市公務員省考行政職業(yè)能力測驗預測試題(含答案)

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.下列哪項不屬于公務員的基本條件？()A.具有中華人民共和國國籍B.年滿18周歲C.具有良好的品行D.具有犯罪記錄2.公務員的考核結(jié)果分為哪些等次？()A.優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格B.良好、稱職、基本稱職、不稱職C.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職D.良好、合格、基本合格、不合格3.下列哪項不是公務員晉升的基本條件？()A.工作年限滿五年B.具有本科以上學歷C.考核結(jié)果為稱職以上等次D.具有犯罪記錄4.公務員的培訓方式不包括以下哪項？()A.在職培訓B.離職培訓C.在職自學D.短期培訓5.公務員的回避制度不包括以下哪項？()A.血緣回避B.利益回避C.地域回避D.職務回避6.下列哪項不屬于公務員的激勵措施？()A.提拔使用B.獎勵C.懲戒D.晉升7.公務員的辭職程序不包括以下哪項？()A.提出辭職申請B.經(jīng)領導批準C.通知單位同事D.交接工作8.下列哪項不屬于公務員的約束措施？()A.培訓考核B.考核懲戒C.晉升限制D.退休制度9.下列哪項不屬于公務員的考核內(nèi)容？()A.德能表現(xiàn)B.工作實績C.群眾意見D.個人興趣10.下列哪項不屬于公務員的福利待遇？()A.工資福利B.退休金C.健康保險D.股票期權(quán)二、多選題(共5題)11.以下哪些是公務員的基本權(quán)利？()A.獲得履行職責應當具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.參加培訓D.依法獲得工資報酬，享受福利、保險待遇E.對機關(guān)工作和領導人員提出批評和建議12.公務員晉升的基本條件包括哪些？()A.工作年限滿五年B.具有擬晉升職位所要求的資格條件C.具有良好的工作表現(xiàn)和業(yè)績D.具有擬晉升職位所需的領導能力E.擁護黨的理論和路線方針政策13.公務員培訓的方式包括哪些？()A.在職培訓B.短期培訓C.在職自學D.離職培訓E.網(wǎng)絡培訓14.公務員考核的內(nèi)容主要包括哪些方面？()A.德的表現(xiàn)B.能的素質(zhì)C.工作實績D.業(yè)績考核E.服務群眾的態(tài)度15.公務員回避制度包括哪些類型？()A.血緣回避B.利益回避C.地域回避D.職務回避E.業(yè)務回避三、填空題(共5題)16.公務員法規(guī)定，公務員因工作需要在機關(guān)外兼職，應當經(jīng)其機關(guān)批準，并不得領取兼職報酬。這里的‘機關(guān)’指的是：17.公務員晉升領導職務的，應當具備擬任職務所要求的：18.公務員考核的結(jié)果分為：19.公務員培訓的方式主要包括：20.公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員的公務員在離職三年內(nèi)，其他公務員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，個人不得從事與原工作業(yè)務直接相關(guān)的營利性活動。這里的‘原工作業(yè)務’指的是：四、判斷題(共5題)21.公務員的工資收入應當與工作職責、工作業(yè)績、工作年限等因素掛鉤。()A.正確B.錯誤22.公務員在年度考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務層次任職。()A.正確B.錯誤23.公務員因公出差的交通費、住宿費、伙食補助費等費用，由所在單位自行承擔。()A.正確B.錯誤24.公務員在試用期內(nèi)，不得晉升職務和級別。()A.正確B.錯誤25.公務員因違法違紀被免職、降職、辭退或者處分的，不享受國家規(guī)定的待遇。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡述公務員的基本條件。27.如何理解公務員考核的公開、公平、公正原則？28.公務員培訓的主要內(nèi)容有哪些？29.公務員晉升的程序包括哪些步驟？30.公務員回避制度的主要目的是什么？

貴州省貴陽市公務員省考行政職業(yè)能力測驗預測試題(含答案)一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】公務員的基本條件包括具有中華人民共和國國籍、年滿18周歲、具有良好的品行等，犯罪記錄是不具備的條件。2.【答案】C【解析】公務員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。3.【答案】D【解析】公務員晉升的基本條件包括工作年限、學歷、考核結(jié)果等，犯罪記錄是不具備晉升的條件。4.【答案】B【解析】公務員的培訓方式包括在職培訓、短期培訓和在職自學等，離職培訓不屬于公務員的培訓方式。5.【答案】C【解析】公務員的回避制度包括血緣回避、利益回避和職務回避，地域回避不屬于公務員的回避制度。6.【答案】C【解析】公務員的激勵措施包括提拔使用、獎勵和晉升等，懲戒屬于約束措施而非激勵措施。7.【答案】C【解析】公務員的辭職程序包括提出辭職申請、經(jīng)領導批準和交接工作等，通知單位同事不是必經(jīng)程序。8.【答案】D【解析】公務員的約束措施包括培訓考核、考核懲戒和晉升限制等，退休制度屬于公務員的福利制度而非約束措施。9.【答案】D【解析】公務員的考核內(nèi)容包括德能表現(xiàn)、工作實績和群眾意見等，個人興趣不屬于考核內(nèi)容。10.【答案】D【解析】公務員的福利待遇包括工資福利、退休金和健康保險等，股票期權(quán)不屬于公務員的福利待遇。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】公務員的基本權(quán)利包括：獲得履行職責應當具有的工作條件、非因法定事由、非經(jīng)法定程序不被免職、降職、辭退或者處分、參加培訓、依法獲得工資報酬、享受福利、保險待遇以及對機關(guān)工作和領導人員提出批評和建議。12.【答案】ABCE【解析】公務員晉升的基本條件包括：工作年限滿五年、具有擬晉升職位所要求的資格條件、具有良好的工作表現(xiàn)和業(yè)績、擁護黨的理論和路線方針政策。領導能力通常是在實際工作中體現(xiàn)，而非作為晉升的基本條件。13.【答案】ABCE【解析】公務員培訓的方式包括：在職培訓、短期培訓、在職自學和網(wǎng)絡培訓。離職培訓通常不是公務員培訓的常規(guī)方式。14.【答案】ABCE【解析】公務員考核的內(nèi)容主要包括：德的表現(xiàn)、能的素質(zhì)、工作實績和服務群眾的態(tài)度。業(yè)績考核通常包含在工怍實績的評估中。15.【答案】ABCD【解析】公務員回避制度包括：血緣回避、利益回避、地域回避和職務回避。業(yè)務回避雖然在實際工作中可能存在，但不是法定的回避類型。三、填空題(共5題)16.【答案】公務員所在的機關(guān)【解析】根據(jù)公務員法的規(guī)定，這里的‘機關(guān)’指的是公務員所在的機關(guān)，即公務員的正式工作單位。17.【答案】任職資歷和職務要求【解析】公務員晉升領導職務需要具備擬任職務所要求的任職資歷和職務要求，這是確保領導職務能夠得到有效履行的重要條件。18.【答案】優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職【解析】公務員考核的結(jié)果分為四個等次，即優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職，用以對公務員的工作表現(xiàn)進行綜合評價。19.【答案】初任培訓、任職培訓、專業(yè)培訓和在職培訓【解析】公務員培訓的方式主要包括初任培訓、任職培訓、專業(yè)培訓和在職培訓，這些培訓有助于提高公務員的素質(zhì)和業(yè)務能力。20.【答案】公務員在原機關(guān)、單位從事的具體工作內(nèi)容【解析】這里的‘原工作業(yè)務’指的是公務員在原機關(guān)、單位從事的具體工作內(nèi)容，確保離職后公務員的行為不會影響原工作單位的利益。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】公務員的工資收入確實應當與工作職責、工作業(yè)績、工作年限等因素掛鉤，這是體現(xiàn)公務員薪酬制度公平性和激勵性的要求。22.【答案】正確【解析】公務員在年度考核中被確定為不稱職的，根據(jù)規(guī)定程序，確實可能需要降低一個職務層次任職，以促進公務員隊伍的優(yōu)化。23.【答案】正確【解析】公務員因公出差的交通費、住宿費、伙食補助費等費用，按照規(guī)定由所在單位承擔，這是公務員出差制度的一部分。24.【答案】正確【解析】公務員在試用期內(nèi)，確實不得晉升職務和級別，這是對試用期公務員的一種保護措施，確保其能夠?qū)Ｗ⒂趯W習和工作。25.【答案】錯誤【解析】公務員因違法違紀被免職、降職、辭退或者處分的，仍然享有國家規(guī)定的待遇，除非法律有特別規(guī)定，否則不得剝奪其應得的待遇。五、簡答題(共5題)26.【答案】公務員的基本條件包括：具有中華人民共和國國籍、年滿18周歲、擁護中華人民共和國憲法、具有良好的品行、具有正常履行職責的身體條件、具有符合職位要求的文化程度和工作能力等?！窘馕觥抗珓諉T的基本條件是法律規(guī)定的，旨在確保公務員隊伍的素質(zhì)和穩(wěn)定性，為國家的行政管理工作提供有力的保障。27.【答案】公務員考核的公開、公平、公正原則是指考核過程應當公開透明，考核標準應當公平合理，考核結(jié)果應當公正無私，確保每個公務員都能在公平的環(huán)境中接受考核?！窘馕觥窟@些原則是公務員考核制度的核心，旨在保障公務員的合法權(quán)益，提高公務員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。28.【答案】公務員培訓的主要內(nèi)容通常包括政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務知識、領導能力、溝通協(xié)調(diào)能力、公文寫作等，旨在提高公務員的政治素質(zhì)、業(yè)務能力和工作水平?！窘馕觥抗珓諉T培訓的內(nèi)容豐富多樣，旨在滿足公務員在各個方面的需求，以適應不斷變化的工作環(huán)境。29.【答案】公務