法律法規(guī)與綜合能力考試題庫含完整答案(易錯題)

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.根據(jù)《中華人民共和國合同法》，當(dāng)事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。以下哪種形式不屬于合同訂立的形式？()A.書面形式B.口頭形式C.錄音形式D.電子數(shù)據(jù)交換形式2.在《中華人民共和國刑法》中，下列哪種行為構(gòu)成侵犯公民個人信息罪？()A.收集、使用公民個人信息，未達(dá)到情節(jié)嚴(yán)重標(biāo)準(zhǔn)的B.收集、出售或者提供公民個人信息，情節(jié)嚴(yán)重的C.濫用職務(wù)便利獲取公民個人信息，情節(jié)嚴(yán)重的D.以上都是3.根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》，以下哪種情況不屬于行政處罰的適用情形？()A.違法行為輕微并及時糾正，沒有造成危害后果的B.違法行為已經(jīng)構(gòu)成犯罪的C.違法行為輕微，給予警告可以避免危害后果的D.違法行為輕微，給予罰款可以避免危害后果的4.在《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》中，消費(fèi)者享有知情權(quán)、選擇權(quán)、公平交易權(quán)等權(quán)利。以下哪項不屬于消費(fèi)者的權(quán)利？()A.知情權(quán)B.選擇權(quán)C.申訴權(quán)D.訴訟權(quán)5.根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，以下哪種情況不屬于勞動者解除勞動合同的情形？()A.用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬的B.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的C.勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的D.勞動者違反勞動紀(jì)律，用人單位給予警告的6.在《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》中，以下哪種行為不屬于違反環(huán)境保護(hù)法的行為？()A.排放污染物超過國家或者地方規(guī)定的排放標(biāo)準(zhǔn)B.未經(jīng)環(huán)境保護(hù)主管部門批準(zhǔn)，擅自新建、改建、擴(kuò)建排放污染物的設(shè)施C.依法取得排污許可證，但未按照許可證的規(guī)定排放污染物D.依法取得排污許可證，并按照許可證的規(guī)定排放污染物7.根據(jù)《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》，以下哪種情況不屬于侵權(quán)責(zé)任？()A.因故意或者過失侵害他人人身權(quán)益的B.因故意或者過失侵害他人財產(chǎn)權(quán)益的C.因不可抗力造成他人損害的，但受害人有過錯的D.因緊急避險造成他人損害的，但避險人有過錯的8.在《中華人民共和國道路交通安全法》中，以下哪種行為不屬于違反交通信號燈的行為？()A.闖紅燈B.逆行C.駕駛機(jī)動車時使用手持電話D.依法按照交通信號燈指示通行9.根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》，以下哪種情況不屬于稅務(wù)行政處罰的情形？()A.逃避稅款數(shù)額較大的B.隱匿、擅自銷毀賬簿、記賬憑證的C.未按照規(guī)定申報辦理稅務(wù)登記的D.納稅人、扣繳義務(wù)人逃避稅款，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)依法下達(dá)追繳通知后，補(bǔ)繳應(yīng)納稅款，繳納滯納金的10.在《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》中，以下哪種情況不屬于安全生產(chǎn)違法行為？()A.生產(chǎn)經(jīng)營單位未按照規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備安全生產(chǎn)管理人員的B.生產(chǎn)經(jīng)營單位未按照規(guī)定對從業(yè)人員、被派遣勞動者進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的C.生產(chǎn)經(jīng)營單位未按照規(guī)定為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品的D.生產(chǎn)經(jīng)營單位在安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)中，如實告知有關(guān)安全生產(chǎn)事項的二、多選題(共5題)11.根據(jù)《中華人民共和國合同法》，當(dāng)事人訂立合同，可以采用以下哪些形式？()A.書面形式B.口頭形式C.錄音形式D.電子數(shù)據(jù)交換形式12.在《中華人民共和國勞動法》中，勞動者有哪些權(quán)利？()A.依法獲得勞動報酬的權(quán)利B.休息休假的權(quán)利C.接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利D.參與民主管理的權(quán)利13.根據(jù)《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》，以下哪些情況可以減輕侵權(quán)人的責(zé)任？()A.侵權(quán)人因不可抗力造成他人損害的B.受害人有過錯的C.侵權(quán)人因正當(dāng)防衛(wèi)造成他人損害的D.侵權(quán)人因緊急避險造成他人損害的14.在《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》中，以下哪些行為是違反環(huán)境保護(hù)法的？()A.排放污染物超過國家或者地方規(guī)定的排放標(biāo)準(zhǔn)B.未經(jīng)環(huán)境保護(hù)主管部門批準(zhǔn)，擅自新建、改建、擴(kuò)建排放污染物的設(shè)施C.依法取得排污許可證，但未按照許可證的規(guī)定排放污染物D.依法取得排污許可證，并按照許可證的規(guī)定排放污染物15.根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》，以下哪些行為是違反交通規(guī)則的？()A.闖紅燈B.逆行C.駕駛機(jī)動車時使用手持電話D.依法按照交通信號燈指示通行三、填空題(共5題)16.《中華人民共和國合同法》規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式，而其他形式中不包括以下哪種形式？17.《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者依法享有的休息休假權(quán)利中，國家實行帶薪年休假制度，職工累計工作滿一定年限，可以享受帶薪年休假，該年限是______年。18.《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》規(guī)定，因緊急避險造成損害的，由______承擔(dān)民事責(zé)任。19.《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》規(guī)定，任何單位和個人都有義務(wù)保護(hù)環(huán)境，并有權(quán)對污染和破壞環(huán)境的單位和個人進(jìn)行______。20.《中華人民共和國道路交通安全法》規(guī)定，對違反本法規(guī)定，發(fā)生重大交通事故，構(gòu)成犯罪的，依法追究______。四、判斷題(共5題)21.在《中華人民共和國合同法》中，合同自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時成立。()A.正確B.錯誤22.《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)可以隨時解除勞動合同。()A.正確B.錯誤23.《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》規(guī)定，侵害他人人身權(quán)益造成嚴(yán)重精神損害的，被侵權(quán)人有權(quán)請求精神損害賠償。()A.正確B.錯誤24.《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》規(guī)定，企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者向環(huán)境排放污染物的，必須依照國家規(guī)定繳納排污費(fèi)。()A.正確B.錯誤25.《中華人民共和國道路交通安全法》規(guī)定，駕駛機(jī)動車時，可以邊開車邊使用手機(jī)。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.簡述《中華人民共和國合同法》中關(guān)于要約和承諾的規(guī)定。27.解釋《中華人民共和國勞動法》中關(guān)于勞動者休息休假權(quán)利的具體內(nèi)容。28.闡述《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》中關(guān)于侵權(quán)責(zé)任承擔(dān)的原則。29.說明《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》中關(guān)于環(huán)境保護(hù)基本國策的規(guī)定。30.分析《中華人民共和國道路交通安全法》中關(guān)于交通事故責(zé)任認(rèn)定的相關(guān)規(guī)定。

法律法規(guī)與綜合能力考試題庫含完整答案(易錯題)一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】錄音形式不屬于《中華人民共和國合同法》規(guī)定的合同訂立形式。2.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百五十三條之一，以上行為均構(gòu)成侵犯公民個人信息罪。3.【答案】B【解析】根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第二十七條，違法行為已經(jīng)構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任，不適用行政處罰。4.【答案】C【解析】申訴權(quán)不屬于《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定的消費(fèi)者權(quán)利。5.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十二條，勞動者違反勞動紀(jì)律，用人單位給予警告的，不屬于勞動者解除勞動合同的情形。6.【答案】D【解析】依法取得排污許可證，并按照許可證的規(guī)定排放污染物，不屬于違反《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》的行為。7.【答案】C【解析】根據(jù)《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》第二十九條，因不可抗力造成他人損害的，不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，法律另有規(guī)定的除外。8.【答案】D【解析】依法按照交通信號燈指示通行，不屬于違反《中華人民共和國道路交通安全法》的行為。9.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》第六十三條，納稅人、扣繳義務(wù)人逃避稅款，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)依法下達(dá)追繳通知后，補(bǔ)繳應(yīng)納稅款，繳納滯納金的，不構(gòu)成稅務(wù)行政處罰。10.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第六十二條，生產(chǎn)經(jīng)營單位在安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)中，如實告知有關(guān)安全生產(chǎn)事項的，不屬于安全生產(chǎn)違法行為。二、多選題(共5題)11.【答案】ABD【解析】《中華人民共和國合同法》第十條規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。電子數(shù)據(jù)交換形式也被視為書面形式的一種。錄音形式不屬于法定形式。12.【答案】ABCD【解析】《中華人民共和國勞動法》第三條規(guī)定，勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。13.【答案】BCD【解析】《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》第二十六條規(guī)定，受害人對損害的發(fā)生也有過錯的，可以減輕侵權(quán)人的責(zé)任。侵權(quán)人因正當(dāng)防衛(wèi)造成他人損害的，不承擔(dān)責(zé)任。侵權(quán)人因緊急避險造成他人損害的，可以減輕或者不承擔(dān)責(zé)任。14.【答案】ABC【解析】《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》第四十二條規(guī)定，排放污染物超過國家或者地方規(guī)定的排放標(biāo)準(zhǔn)的，以及未經(jīng)環(huán)境保護(hù)主管部門批準(zhǔn)，擅自新建、改建、擴(kuò)建排放污染物的設(shè)施，或者依法取得排污許可證，但未按照許可證的規(guī)定排放污染物的，均屬于違反環(huán)境保護(hù)法的行為。15.【答案】ABC【解析】《中華人民共和國道路交通安全法》規(guī)定，闖紅燈、逆行、駕駛機(jī)動車時使用手持電話都是違反交通規(guī)則的行為。依法按照交通信號燈指示通行是遵守交通規(guī)則的行為。三、填空題(共5題)16.【答案】錄音形式【解析】根據(jù)《中華人民共和國合同法》第十條，錄音形式不屬于合同訂立的法定形式。17.【答案】一年【解析】根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十三條，職工累計工作已滿一年的，享受帶薪年休假。18.【答案】引起險情發(fā)生的人【解析】根據(jù)《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》第二十一條，因緊急避險造成損害的，由引起險情發(fā)生的人承擔(dān)民事責(zé)任。19.【答案】檢舉和控告【解析】根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》第六條，任何單位和個人都有權(quán)對污染和破壞環(huán)境的單位和個人進(jìn)行檢舉和控告。20.【答案】刑事責(zé)任【解析】根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》第一百零一條，對違反本法規(guī)定，發(fā)生重大交通事故，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】《中華人民共和國合同法》第三十二條規(guī)定，當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時合同成立。但當(dāng)事人采用信件、數(shù)據(jù)電文等形式訂立合同的，可以在合同成立之前要求簽訂確認(rèn)書。簽訂確認(rèn)書時合同成立。22.【答案】錯誤【解析】《中華人民共和國勞動法》第三十一條規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。但勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。23.【答案】正確【解析】《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》第二十二條規(guī)定，侵害他人人身權(quán)益，造成他人嚴(yán)重精神損害的，被侵權(quán)人有權(quán)請求精神損害賠償。24.【答案】正確【解析】《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》第四十三條規(guī)定，企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者向環(huán)境排放污染物的，必須依照國家規(guī)定繳納排污費(fèi)。25.【答案】錯誤【解析】《中華人民共和國道路交通安全法》第六十二條規(guī)定，駕駛機(jī)動車，不得有下列行為：（三）撥打接聽電話、觀看電視等妨礙安全駕駛的行為。五、簡答題(共5題)26.【答案】《中華人民共和國合同法》中，要約是希望和他人訂立合同的意思表示，承諾是受要約人同意要約的意思表示。要約到達(dá)受要約人時生效。承諾應(yīng)當(dāng)在要約確定的期限內(nèi)到達(dá)要約人。承諾的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與要約的內(nèi)容一致。受要約人對要約的內(nèi)容作出實質(zhì)性變更的，為新要約。有關(guān)合同標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價款或者報酬、履行期限、履行地點(diǎn)和方式、違約責(zé)任和解決爭議方法等的變更，是對要約內(nèi)容的實質(zhì)性變更?！窘馕觥恳s和承諾是合同成立的基本要素，了解這些規(guī)定有助于正確理解合同的訂立過程。27.【答案】《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十四小時。勞動者享有休息日、法定節(jié)假日以及年休假。勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。休息日每日安排工作時間不超過一小時。用人單位在確定職工的休息日、法定節(jié)假日和年休假時，應(yīng)當(dāng)遵守國家規(guī)定，并保證職工的休息休假權(quán)利不受侵犯。【解析】勞動者的休息休假權(quán)利是勞動法賦予的基本權(quán)利，保障了勞動者的身心健康和合法權(quán)益。28.【答案】《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》規(guī)定，侵權(quán)責(zé)任的一般原則是過錯責(zé)任原則，即侵權(quán)行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。同時，法律規(guī)定了無過錯責(zé)任原則，即行為人損害他人民事權(quán)益，不論行為人有無過錯，法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的，依照其規(guī)定。此外，還有公平責(zé)任原則，即受害人和行為人對損害的發(fā)生都沒有過錯的，可以根據(jù)實際情況，由雙方分擔(dān)損失?！窘馕觥壳謾?quán)責(zé)任承擔(dān)原則是侵權(quán)責(zé)任法的基本內(nèi)容，明確了侵權(quán)責(zé)任的歸責(zé)原則和責(zé)任承擔(dān)方式。29.【答案】《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》規(guī)定，國家堅持保護(hù)環(huán)境與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)，堅持預(yù)防為主、綜合治理、公眾參與、損害擔(dān)責(zé)的原則。國家采取措施，預(yù)防、控制和減少各種污染和危害，保護(hù)和改善環(huán)境，保障公眾健康，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展?！?/p>