娛樂公司藝人經(jīng)紀團隊藝人推廣與收益效果績效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權(quán)重目標值評分標準得分藝人形象管理藝人形象一致性25%全年無重大形象負面事件每次出現(xiàn)重大形象負面事件扣5分，扣完為止粉絲好感度提升粉絲調(diào)研滿意度提升10%每提升1%加2分，最高加10分社交媒體活躍度每月平均粉絲互動量達100萬低于100萬每減少10萬扣2分，最高扣10分品牌合作質(zhì)量合作品牌均為一線品牌每合作非一線品牌扣3分，扣完為止行業(yè)口碑媒體正面評價占比達70%每提升5%加2分，最高加10分商業(yè)價值拓展代言收入30%年度代言總收入達5000萬每增加500萬加5分，最高加15分商業(yè)活動收入年度商業(yè)活動出場費達3000萬每增加300萬加3分，最高加15分影視項目參與度參與至少3個影視項目每參與1個項目加5分，最高加15分音樂作品收益年度音樂作品總收入達2000萬每增加200萬加4分，最高加12分跨界合作拓展年度跨界合作不少于2次每增加1次加5分，最高加10分市場推廣效果媒體曝光量25%年度媒體曝光量達1000篇每增加100篇加2分，最高加20分熱搜占比年度熱搜占比達20%每提升5%加2分，最高加10分活動參與度參與至少5個重要行業(yè)活動每參與1個項目加4分，最高加20分社交媒體影響力粉絲總?cè)藬?shù)達500萬每增加50萬加2分，最高加10分內(nèi)容創(chuàng)作質(zhì)量年度原創(chuàng)內(nèi)容發(fā)布量達50篇每增加5篇加2分，最高加10分團隊協(xié)作與成長項目配合度20%全年無重大團隊協(xié)作沖突每次出現(xiàn)重大沖突扣3分，扣完為止技能提升完成至少3次專業(yè)技能培訓(xùn)每完成1次加3分，最高加9分行業(yè)資源整合成功拓展至少2個重要行業(yè)資源每拓展1個加4分，最高加8分數(shù)據(jù)報告準確性每月數(shù)據(jù)報告準確率達95%每降低5%扣2分，最低扣至0分創(chuàng)新提案質(zhì)量年度提出至少2個被采納的創(chuàng)新提案每提出1個被采納的提案加5分，最高加10分本考核表用于評估娛樂公司藝人經(jīng)紀團隊在藝人推廣與收益效果方面的表現(xiàn)。請根據(jù)藝人年度實際表現(xiàn)，對照各維度指標進行評分。權(quán)重分配為：藝人形象管理25%，商業(yè)價值拓展30%，市場推廣效果25%，團隊協(xié)作與成長20%。評分標準請嚴格遵循各指標定義，確?？己丝陀^公正。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：