2025年職業(yè)健康試題和參考答案知識競賽試題一、單選題（每題2分，共40分）1.依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在（）中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。A.工作過程B.職業(yè)活動C.勞動過程D.生產活動答案：B解析：《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。職業(yè)活動涵蓋了勞動者在工作場所所進行的各種與職業(yè)相關的活動，范圍更全面準確。2.用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，（）對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。A.必要時B.定期C.不定期D.間斷答案：B解析：定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價，能夠及時發(fā)現(xiàn)工作場所中職業(yè)病危害因素的濃度或強度是否符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準，以便用人單位采取相應的措施進行整改和預防，保障勞動者的健康。3.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果書面告知勞動者。A.上崗前、在崗期間和離崗時B.上崗前和在崗期間C.在崗期間D.離崗時答案：A解析：上崗前的職業(yè)健康檢查可以了解勞動者的健康基礎狀況，判斷其是否適合從事該職業(yè)；在崗期間的檢查能及時發(fā)現(xiàn)勞動者是否受到職業(yè)病危害因素的影響；離崗時的檢查則有助于確定勞動者在離開該崗位時的健康狀況，為可能的職業(yè)病診斷和鑒定提供依據(jù)。4.職業(yè)病診斷、鑒定費用由（）承擔。A.勞動者B.用人單位C.勞動保障部門D.工會組織答案：B解析：用人單位是職業(yè)病危害的責任主體，職業(yè)病診斷、鑒定費用由用人單位承擔，體現(xiàn)了“誰產生危害，誰負責治理”的原則，也有利于保障勞動者的合法權益，使其能夠順利進行職業(yè)病診斷和鑒定。5.用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事（）的作業(yè)。A.重體力勞動B.其所禁忌C.危險D.高溫答案：B解析：職業(yè)禁忌是指勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。所以用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。6.新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目可能產生職業(yè)病危害的，建設單位在可行性論證階段應當向（）提交職業(yè)病危害預評價報告。A.衛(wèi)生行政部門B.安全生產監(jiān)督管理部門C.勞動保障行政部門D.工會組織答案：B解析：在我國現(xiàn)行的職業(yè)健康監(jiān)管體制下，安全生產監(jiān)督管理部門負責建設項目職業(yè)病危害預評價報告的審核等工作，以確保建設項目在設計和建設階段就采取有效的職業(yè)病防護措施，從源頭上控制職業(yè)病危害。7.用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應當及時、如實向所在地（）申報危害項目，接受監(jiān)督。A.衛(wèi)生行政部門B.安全生產監(jiān)督管理部門C.勞動保障行政部門D.工會組織答案：B解析：安全生產監(jiān)督管理部門負責用人單位職業(yè)病危害項目的申報管理工作，通過申報，監(jiān)管部門可以掌握用人單位職業(yè)病危害的基本情況，加強對用人單位的監(jiān)督檢查，預防和控制職業(yè)病的發(fā)生。8.用人單位應當為勞動者建立（）檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。A.職業(yè)健康監(jiān)護B.人事管理C.工資發(fā)放D.考勤記錄答案：A解析：職業(yè)健康監(jiān)護檔案記錄了勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等有關個人健康資料，對于職業(yè)病的診斷、治療和預防具有重要意義，用人單位有義務按照規(guī)定期限妥善保存。9.勞動者離開用人單位時，有權索?。ǎ?，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。A.本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案B.本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件C.本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案證明D.本人職業(yè)健康檢查報告答案：B解析：勞動者有權了解自己的職業(yè)健康狀況，索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件是其合法權益。用人單位如實、無償提供并簽章，既保障了勞動者的知情權，也保證了檔案復印件的真實性和有效性。10.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的（）。A.消防設施B.泄險區(qū)C.隔離墻D.安全標志答案：B解析：泄險區(qū)是在發(fā)生急性職業(yè)損傷等緊急情況時，用于排放和稀釋有毒有害物質的區(qū)域，能有效降低事故危害程度，保護勞動者的生命安全和健康。11.用人單位不得安排未成年工從事（）；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。A.夜班作業(yè)B.高空作業(yè)C.接觸職業(yè)病危害的作業(yè)D.高溫作業(yè)答案：C解析：未成年工身體發(fā)育尚未完全成熟，接觸職業(yè)病危害因素可能對其身體造成更嚴重的損害；孕期、哺乳期的女職工接觸對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)，會影響自身和胎兒、嬰兒的健康。所以用人單位應避免此類安排。12.職業(yè)病危害因素侵入人體的途徑有（）。A.呼吸道B.皮膚C.消化道D.以上都是答案：D解析：職業(yè)病危害因素可以通過呼吸道吸入，如粉塵、有毒氣體等；可以通過皮膚接觸進入人體，如一些有機溶劑、重金屬等；也可以通過誤食含有職業(yè)病危害因素的食物或水等從消化道進入人體。13.以下哪種不是職業(yè)病危害因素（）。A.粉塵B.噪聲C.振動D.照明不足答案：D解析：粉塵、噪聲、振動都屬于《職業(yè)病危害因素分類目錄》中明確規(guī)定的職業(yè)病危害因素。照明不足雖然可能影響工作環(huán)境和勞動者的舒適度，但它本身不屬于職業(yè)病危害因素的范疇。14.生產性噪聲不包括（）。A.空氣動力噪聲B.機械噪聲C.電磁噪聲D.交通噪聲答案：D解析：生產性噪聲是指在生產過程中產生的噪聲，包括空氣動力噪聲（如風機、空壓機等產生的噪聲）、機械噪聲（如機床、破碎機等產生的噪聲）、電磁噪聲（如發(fā)電機、變壓器等產生的噪聲）。交通噪聲是在交通運輸過程中產生的噪聲，不屬于生產性噪聲。15.長時間接觸噪聲容易引起的疾病是（）。A.中耳炎B.耳聾C.心血管疾病D.以上都是答案：D解析：長時間接觸噪聲，首先可能引起耳部的損傷，如中耳炎、聽力下降甚至耳聾；同時，噪聲還會對人體的心血管系統(tǒng)、神經系統(tǒng)等產生不良影響，引發(fā)心血管疾病等。16.粉塵作業(yè)時必須佩戴（）。A.棉紗口罩B.防塵口罩C.防毒面具D.醫(yī)用口罩答案：B解析：棉紗口罩、醫(yī)用口罩對粉塵的防護效果較差，不能有效阻擋粉塵的吸入。防毒面具主要用于防護有毒氣體，而防塵口罩是專門為防護粉塵設計的，能夠有效過濾粉塵，保護勞動者的呼吸道。17.用人單位應按照國家規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價，檢測、評價結果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向（）報告并向勞動者公布。A.所在地衛(wèi)生行政部門B.所在地安全生產監(jiān)督管理部門C.所在地勞動保障行政部門D.工會組織答案：B解析：安全生產監(jiān)督管理部門負責對用人單位的職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督管理，用人單位將檢測、評價結果定期向其報告，便于監(jiān)管部門掌握用人單位的職業(yè)病危害狀況，加強監(jiān)督檢查。18.對放射工作場所和放射性同位素的運輸、貯存，用人單位必須配置防護設備和報警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴（）。A.防毒面具B.防塵口罩C.個人劑量計D.護目鏡答案：C解析：個人劑量計可以實時監(jiān)測接觸放射線的工作人員所接受的輻射劑量，以便及時發(fā)現(xiàn)劑量異常情況，采取相應的防護措施，保障工作人員的健康安全。19.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的（）如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等B.職業(yè)病危害情況C.職業(yè)病防護措施D.職業(yè)病待遇答案：A解析：用人單位在與勞動者訂立勞動合同時，應全面告知工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等信息，使勞動者在充分了解的基礎上做出是否簽訂勞動合同的決定，保障勞動者的知情權和選擇權。20.疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用，由（）承擔。A.勞動者B.用人單位C.勞動保障部門D.工會組織答案：B解析：疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間，需要進行一系列的檢查和觀察，費用由用人單位承擔，體現(xiàn)了用人單位對勞動者健康負責的原則，也有利于及時準確地診斷職業(yè)病，保障勞動者的合法權益。二、多選題（每題3分，共30分）1.職業(yè)健康監(jiān)護的主要內容包括（）。A.職業(yè)健康檢查B.建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案C.職業(yè)健康狀況分析D.勞動能力鑒定答案：ABC解析：職業(yè)健康監(jiān)護包括職業(yè)健康檢查，以了解勞動者的健康狀況；建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，記錄勞動者的職業(yè)健康相關信息；進行職業(yè)健康狀況分析，以便及時發(fā)現(xiàn)潛在的職業(yè)病危害和健康問題。勞動能力鑒定主要是對因工負傷或患職業(yè)病的勞動者進行勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定，不屬于職業(yè)健康監(jiān)護的主要內容。2.以下屬于職業(yè)病危害因素的有（）。A.化學物質B.物理因素C.生物因素D.心理因素答案：ABC解析：化學物質（如鉛、苯等）、物理因素（如噪聲、輻射等）、生物因素（如炭疽桿菌、真菌孢子等）都屬于職業(yè)病危害因素。心理因素雖然可能影響勞動者的身心健康，但它本身不屬于《職業(yè)病危害因素分類目錄》中規(guī)定的職業(yè)病危害因素。3.用人單位在職業(yè)病防治方面應采取的措施有（）。A.采取職業(yè)病防治管理措施B.為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品C.對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓D.進行建設項目職業(yè)病危害預評價答案：ABCD解析：用人單位采取職業(yè)病防治管理措施，如建立健全職業(yè)病防治責任制等，是做好職業(yè)病防治工作的基礎；為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品，能有效保護勞動者免受職業(yè)病危害；對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，可提高勞動者的自我防護意識和能力；進行建設項目職業(yè)病危害預評價，能從源頭上控制職業(yè)病危害。4.勞動者享有下列哪些職業(yè)衛(wèi)生保護權利（）。A.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務B.了解工作場所產生或者可能產生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施C.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件D.拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)答案：ABCD解析：這些都是勞動者依法享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權利。獲得職業(yè)健康檢查等服務，能保障勞動者的健康權益；了解職業(yè)病危害相關信息，有助于勞動者做好自我防護；要求用人單位提供防護設施和用品、改善工作條件，是保障勞動者工作環(huán)境安全的重要手段；拒絕違章指揮和強令進行無防護措施的作業(yè)，是勞動者保護自身安全的合法權利。5.職業(yè)病診斷，應當綜合分析下列因素（）。A.病人的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況C.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結果等D.病人的家族病史答案：ABC解析：職業(yè)病診斷主要依據(jù)病人的職業(yè)史，了解其接觸職業(yè)病危害因素的工作經歷；職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況，判斷其接觸危害因素的程度和可能性；臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結果等，確定是否符合職業(yè)病的特征。病人的家族病史一般與職業(yè)病的診斷關系不大。6.職業(yè)健康檢查包括（）。A.上崗前B.在崗期間C.離崗時D.應急的健康檢查答案：ABCD解析：上崗前健康檢查可篩選出職業(yè)禁忌證；在崗期間健康檢查能及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)病早期損害；離崗時健康檢查有助于明確勞動者離開崗位時的健康狀況；應急的健康檢查則是在發(fā)生急性職業(yè)危害事故等緊急情況下進行的，以保障勞動者的健康。7.下列哪些屬于物理性職業(yè)病危害因素（）。A.噪聲B.振動C.輻射D.高溫答案：ABCD解析：噪聲、振動、輻射（如電離輻射、非電離輻射）、高溫等都屬于物理性職業(yè)病危害因素，它們在不同的工作場所可能對勞動者的健康造成不同程度的損害。8.用人單位違反《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，有下列哪些行為之一的，由安全生產監(jiān)督管理部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款（）。A.工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的B.未提供職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品C.未按照規(guī)定對職業(yè)病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業(yè)病防護用品進行維護、檢修、檢測D.未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價答案：ABCD解析：這些行為都違反了《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的相關規(guī)定，影響了勞動者的職業(yè)健康安全。安全生產監(jiān)督管理部門給予警告、責令限期改正，逾期不改正的進行罰款，是為了督促用人單位履行職業(yè)病防治的責任和義務。9.塵肺病的主要臨床表現(xiàn)有（）。A.咳嗽B.咳痰C.胸痛D.呼吸困難答案：ABCD解析：塵肺病是由于長期吸入生產性粉塵并在肺內潴留而引起的以肺組織彌漫性纖維化為主的全身性疾病?？人浴⒖忍?、胸痛、呼吸困難是塵肺病常見的臨床表現(xiàn)，隨著病情的進展，這些癥狀可能會逐漸加重。10.用人單位應當采取下列職業(yè)病防治管理措施（）。A.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程B.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案C.建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案D.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案答案：ABCD解析：建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，能規(guī)范用人單位的職業(yè)病防治工作；制定職業(yè)病防治計劃和實施方案，明確工作目標和措施；建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案，可在發(fā)生職業(yè)病危害事故時及時有效地進行救援；建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案，便于對職業(yè)病防治工作進行管理和對勞動者健康狀況進行跟蹤。三、判斷題（每題2分，共20分）1.用人單位可以安排未經上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：錯誤解析：未經上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者，可能存在職業(yè)禁忌證，安排其從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，會增加其患職業(yè)病的風險，也不符合《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定。2.勞動者有權利拒絕沒有職業(yè)危害防護的作業(yè)。（）答案：正確解析：這是勞動者依法享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權利之一，目的是保護勞動者的生命健康安全，避免其在沒有防護措施的情況下接觸職業(yè)病危害因素。3.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。（）答案：正確解析：職業(yè)病病人的待遇是基于其職業(yè)病患病事實，與工作單位的變動無關。無論其工作單位如何變動，都依法享有相應的職業(yè)病待遇。4.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當調離原崗位，并妥善安置。（）答案：正確解析：不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，繼續(xù)在原崗位工作可能會加重病情。用人單位將其調離原崗位并妥善安置，體現(xiàn)了對職業(yè)病病人的關懷和保護，也是用人單位應盡的責任。5.職業(yè)健康檢查費用由勞動者自己承擔。（）答案：錯誤解析：職業(yè)健康檢查是為了保護勞動者的職業(yè)健康，費用應由用人單位承擔，這是用人單位的法定義務。6.生產經營單位可以將產生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人。（）答案：錯誤解析：將產生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人，會導致職業(yè)病危害的擴散，損害勞動者的健康權益，違反了《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的相關規(guī)定。7.用人單位為勞動者個人提供的職業(yè)病防護用品必須符合防治職業(yè)病的要求；不符合要求的，不得使用。（）答案：正確解析：合格的職業(yè)病防護用品是保護勞動者免受職業(yè)病危害的重要手段，不符合防治職業(yè)病要求的防護用品無法起到有效的防護作用，所以不得使用。8.用人單位應當定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。（）答案：正確解析：定期檢測、評價工作場所的職業(yè)病危害因素，能及時掌握工作場所的危害狀況，采取相應的措施進行治理和預防，保障勞動者的健康。9.勞動者離開用人單位時，無權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件。（）答案：錯誤解析：勞動者有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。10.噪聲對人體的危害主要是聽力系統(tǒng)，不會對其他系統(tǒng)產生影響。（）答案：錯誤解析：噪聲不僅會對人體的聽力系統(tǒng)造成損害，還會對心血管系統(tǒng)、神經系統(tǒng)、消化系統(tǒng)等產生不良影響，如引起血壓升高、神經衰弱、胃腸功能紊亂等。四、簡答題（每題10分，共20分）1.簡述用人單位在職業(yè)病防治中的主要職責。答案：-前期預防措施：-新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目可能產生職業(yè)病危害的，建設單位在可行性論證階段應當向安全生產監(jiān)督管理部門提交職業(yè)病危害預評價報告。-建設項目的職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。-勞動過程中的防護與管理：-采取職業(yè)病防治管理措施，如設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作；制定職業(yè)病防治計劃和實施方案等。-為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作場所、環(huán)境和條件。-采取有效的職業(yè)病防護設施，為勞動者提供個人使用的符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護用品。-優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新設備、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴重的技術、工藝、設備、材料。-對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。-根據(jù)不同崗位的需要，對勞動者進行上崗前、在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓和教育，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品。-對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。-為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。-不得安排未經上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關的健康損害的勞動者，應當調離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。-不得將產生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人不得接受產生職業(yè)病危害的作業(yè)。-發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應當立即采取應急救援和控制措施，并及時報告所在地安全生產監(jiān)督管理部門和有關部門。對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察，所需費用由用人單位承擔。-職業(yè)病診斷與鑒定：-如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等資料。-承擔職業(yè)病診斷、鑒定費用。-后期保障：-按照國家有關規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查。-對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當調離原崗位，并妥善安置。-職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。用人單位在發(fā)生分立、合并、解散、破產等情形時，應當對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。2.簡述勞動者在職業(yè)病防治中的權利和義務。答案：權利：-獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓：勞動者有權接受用人單位組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓，了解職業(yè)病防治的知識和技能，提高自我防護意識。-獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務：勞動者有權利進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，在患職業(yè)病后能得到及時的診療和康復服務。-了解工作場所產生或者可能產生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施：用人單位有義務如實告知勞動者這些信息，勞動者有權知曉。-要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件：勞動者可以要求用人單位提供必要的防護設施和用品，以保