2026年醫(yī)院人力資源服務(wù)合同甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，就乙方向甲方提供人力資源服務(wù)事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：

一、服務(wù)內(nèi)容

乙方向甲方提供醫(yī)院人力資源服務(wù)，具體包括但不限于以下服務(wù)事項：

1、醫(yī)院崗位需求分析及招聘方案設(shè)計；

2、招聘渠道拓展與候選人篩選；

3、組織面試、背景調(diào)查及錄用決策支持；

4、員工入職手續(xù)辦理及檔案管理；

5、醫(yī)院人力資源規(guī)劃咨詢；

6、員工培訓(xùn)需求分析及培訓(xùn)課程開發(fā)；

7、績效考核體系設(shè)計與實施；

8、薪酬福利方案設(shè)計及調(diào)整建議；

9、員工關(guān)系管理咨詢及糾紛調(diào)解；

10、醫(yī)院人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)與維護支持。

乙方應(yīng)按照甲方提供的具體需求及標準，提供專業(yè)化、定制化的人力資源服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效率符合甲方要求。

二、服務(wù)方式

1、服務(wù)地點：甲方醫(yī)院辦公場所及相關(guān)工作區(qū)域。

2、服務(wù)團隊：乙方指派至少____名具有人力資源管理相關(guān)資質(zhì)的專業(yè)人員為甲方提供服務(wù)，并確保服務(wù)團隊人員的穩(wěn)定性。乙方應(yīng)向甲方提供服務(wù)團隊人員的身份證明、職業(yè)資格證書及相關(guān)工作經(jīng)歷證明。

3、服務(wù)周期：本合同服務(wù)期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。如需續(xù)約，雙方應(yīng)提前____個月協(xié)商續(xù)簽事宜。

4、服務(wù)對接：乙方指定____為甲方主要服務(wù)對接人，負責(zé)日常溝通協(xié)調(diào)及服務(wù)落實。甲方指定____為乙方主要服務(wù)對接人，負責(zé)服務(wù)需求確認及效果反饋。雙方對接人應(yīng)保持至少每日一次的溝通頻率，確保服務(wù)及時響應(yīng)。

5、服務(wù)方式：乙方采取現(xiàn)場服務(wù)與遠程支持相結(jié)合的方式，根據(jù)甲方需求提供上門服務(wù)或線上協(xié)作。

三、雙方權(quán)利義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方應(yīng)向乙方提供醫(yī)院人力資源管理的相關(guān)資料及數(shù)據(jù)，包括但不限于組織架構(gòu)、崗位說明書、員工信息、薪酬體系等，并確保資料的真實性、完整性。

2、甲方應(yīng)配合乙方開展招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作，提供必要的場地、設(shè)備及人員支持。

3、甲方有權(quán)對乙方的服務(wù)過程進行監(jiān)督，并定期（每月/每季度）組織服務(wù)評估會議，提出改進意見。

4、如乙方服務(wù)未達到合同約定標準，甲方有權(quán)要求乙方限期整改，并有權(quán)根據(jù)實際情況扣減相應(yīng)服務(wù)費用。

5、甲方應(yīng)遵守國家及地方關(guān)于人力資源管理的法律法規(guī)，確保乙方提供的服務(wù)符合政策要求。

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)具備合法的人力資源服務(wù)資質(zhì)，并向甲方提供相關(guān)資質(zhì)證明文件。

2、乙方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量達到行業(yè)標準，并按時完成服務(wù)任務(wù)。

3、乙方應(yīng)嚴格保護甲方及員工的個人信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露任何敏感信息。

4、乙方應(yīng)建立完善的服務(wù)流程和質(zhì)量控制體系，定期對服務(wù)團隊進行培訓(xùn)，提升專業(yè)能力。

5、乙方應(yīng)積極配合甲方處理員工投訴、勞動爭議等突發(fā)事件，提供專業(yè)解決方案。

6、乙方應(yīng)按時提交服務(wù)報告，詳細記錄服務(wù)內(nèi)容、完成情況及存在問題，并按甲方要求進行匯報。

四、服務(wù)費用及支付方式

1、服務(wù)費用標準：

（1）基礎(chǔ)服務(wù)費：每月人民幣_______元（大寫：人民幣_______元整），全年合計人民幣_______元（大寫：人民幣_______元整）。

（2）專項服務(wù)費：根據(jù)甲方具體需求提供的招聘、培訓(xùn)、咨詢等專項服務(wù)，費用按實際工作量另行協(xié)商確定。

2、支付方式：

（1）服務(wù)費采用分階段支付方式，首期支付合同簽訂后____日內(nèi)支付____%，中期支付完成____%服務(wù)內(nèi)容后____日內(nèi)支付____%，尾期支付剩余服務(wù)內(nèi)容完成后____日內(nèi)支付____%。

（2）甲方應(yīng)在收到乙方每期服務(wù)費發(fā)票后____日內(nèi)完成支付，逾期支付需按每日萬分之五支付滯納金。

（3）如甲方因故終止合同，已支付的服務(wù)費用不予退還，但乙方應(yīng)退還未提供服務(wù)的部分費用。

五、違約責(zé)任

1、甲方未按合同約定支付服務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)按逾期金額的千分之一支付違約金；逾期超過____日，乙方有權(quán)暫停服務(wù)或解除合同，并要求甲方支付全部服務(wù)費用及違約金。

2、乙方未按合同約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合標準，甲方有權(quán)要求乙方限期整改；整改后仍不達標，甲方有權(quán)扣減相應(yīng)服務(wù)費用，并有權(quán)解除合同，乙方需退還已支付但未提供服務(wù)的費用。

3、因乙方原因?qū)е录追絾T工信息泄露、招聘延誤、培訓(xùn)事故等，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，賠償金額不低于實際損失金額的____%。甲方有權(quán)要求乙方支付賠償金并解除合同。

4、任何一方無故單方解除合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц逗贤偡?wù)費用的____%作為違約金；如違約金不足以彌補對方損失的，還需補足差額。

六、保密條款

1、雙方應(yīng)對本合同內(nèi)容及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等嚴格保密，非經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。

2、保密期限為本合同終止后____年，或直至相關(guān)保密信息公開為止。

3、員工離職后，乙方仍有義務(wù)對在服務(wù)過程中獲取的甲方信息保密，不得用于任何與甲方無關(guān)的商業(yè)活動。

七、爭議解決

1、本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2、訴訟期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同其他條款。

八、其他事項

1、本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式陸份，甲方執(zhí)叁份，乙方執(zhí)叁份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

3、本合同涉及的服務(wù)內(nèi)容、費用標準、支付方式等條款，可根據(jù)甲方實際需求進行調(diào)整，但調(diào)整內(nèi)容需以書面形式確認。

甲方：乙方：

甲方代表：