安置就業(yè)協(xié)議書范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方有安置就業(yè)的需求，乙方具備相應的就業(yè)能力和意愿，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方安置就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、安置就業(yè)內(nèi)容及要求1.工作崗位甲方根據(jù)自身業(yè)務需求，為乙方提供[具體工作崗位名稱]崗位，該崗位主要職責為[詳細描述崗位職責]。2.工作地點工作地點為[具體工作地點]。3.工作時間及休息休假乙方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標準工時制下，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應按照國家及地方有關規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)利，乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。4.工作要求乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務，達到甲方規(guī)定的工作標準和要求。在工作過程中，乙方應嚴格遵守安全操作規(guī)程，確保工作安全。二、雙方權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。有權(quán)按照本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理、考核和獎懲。在乙方違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)依據(jù)相關規(guī)定進行處理。2.義務按照本協(xié)議約定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家及地方有關規(guī)定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。工資支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]，支付周期為[具體支付周期，如每月/每半月等]。依法為乙方繳納社會保險費（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險），住房公積金等福利待遇按照[具體規(guī)定或協(xié)商結(jié)果]執(zhí)行。為乙方提供必要的職業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。協(xié)助乙方辦理與工作相關的手續(xù)，如入職手續(xù)、離職手續(xù)等，并提供必要的證明文件。（二）乙方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供勞動條件和勞動保護用品，保障自身安全與健康。有權(quán)按照國家及地方有關規(guī)定享受休息休假權(quán)利，獲得勞動報酬、社會保險待遇等。有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。在甲方違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定時，有權(quán)依法維護自身合法權(quán)益。2.義務如實向甲方提供個人基本信息、工作經(jīng)歷、健康狀況等相關資料，并保證所提供信息的真實性和完整性。嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定及甲方要求，認真履行工作職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務信息、技術資料、客戶資料等。未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方業(yè)務相沖突的活動。在協(xié)議履行期間，如乙方的個人信息發(fā)生變更，應及時通知甲方。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方支付乙方的工資為[具體工資數(shù)額或工資計算方式]，試用期工資為[試用期工資數(shù)額或計算方式]，試用期為[試用期期限]。甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，按照相關規(guī)定適時調(diào)整乙方工資。2.福利待遇甲方按照國家及地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方個人應承擔的社會保險費部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享受甲方提供的[具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、節(jié)日福利、生日福利等]。甲方按照國家及地方有關規(guī)定執(zhí)行帶薪年假制度，乙方在甲方工作滿[具體年限]后，每年可享受[年假天數(shù)]天的帶薪年假。年假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限按照國家規(guī)定逐年遞增。四、培訓與服務期1.培訓甲方根據(jù)乙方的工作崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，有權(quán)安排乙方參加相關的培訓課程、學習交流活動等。培訓內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓、管理能力培訓、職業(yè)道德培訓等。乙方應積極參加甲方組織的各項培訓活動，認真學習培訓內(nèi)容，提高自身業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。培訓期間，乙方應遵守培訓紀律，不得無故缺席或遲到早退。2.服務期如甲方為乙方提供了專項培訓費用，對乙方進行了專業(yè)技術培訓，雙方可以約定服務期。服務期的期限為[具體服務期限]。在服務期內(nèi)，乙方應按照本協(xié)議約定及甲方要求認真履行工作職責，不得擅自離職。如乙方違反服務期約定，應按照協(xié)議約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用，且甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。五、保密與競業(yè)限制1.保密乙方在工作期間及離職后，均應對甲方的商業(yè)秘密和工作機密予以保密。商業(yè)秘密和工作機密包括但不限于甲方的業(yè)務信息、技術資料、客戶資料、財務信息、經(jīng)營策略等。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得使用、披露、允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和工作機密。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括甲方因乙方違約行為所遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費用以及甲方因乙方違約行為而失去的商業(yè)機會所造成的間接經(jīng)濟損失等。2.競業(yè)限制如雙方約定競業(yè)限制條款，競業(yè)限制的期限不得超過[法律規(guī)定的最長期限]，競業(yè)限制的范圍為與甲方有競爭關系的單位或業(yè)務領域。在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞綖閇具體支付方式，如按月/按季度等]，支付標準為乙方離職前月工資的[具體比例]。乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方業(yè)務相沖突的活動。乙方違反競業(yè)限制約定的，應按照協(xié)議約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得低于甲方按照約定應支付給乙方的競業(yè)限制經(jīng)濟補償總額。六、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；因乙方自身原因不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議約定的其他解除情形。若甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；本協(xié)議約定的其他解除情形。乙方提前[具體通知期限，如30天/60天等]以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。但乙方在試用期內(nèi)提前[具體通知期限，如3天/7天等]通知甲方，可以解除本協(xié)議。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的，本協(xié)議終止。七、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務，如未按時足額支付工資、未依法繳納社會保險費等，應承擔相應的違約責任。甲方應按照國家及地方有關規(guī)定及時糾正違約行為，并向乙方支付違約金。違約金的數(shù)額按照乙方的實際損失確定，但不得低于法定標準。2.若乙方違反本協(xié)議約定，如違反工作紀律、泄露商業(yè)秘密、違反競業(yè)限制約定等，應承擔相應的違約責任。乙方應按照協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約行為所遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費用以及甲方因乙方違約行為而失去的商業(yè)機會所造成的間接經(jīng)濟損失等。3.雙方違反本協(xié)議約定給對方造成其他損失的，應承擔賠償責任。賠償責任的范圍包括對方因違約行為所遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、可得利益損失、為減少損失而支付的合理費用等。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，如雙方發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會