學(xué)校餐廳用工協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[學(xué)校名稱]法定代表人：[姓名]地址：[學(xué)校地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方在學(xué)校餐廳工作事宜達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容與服務(wù)具體描述1.工作崗位乙方在學(xué)校餐廳擔(dān)任[具體崗位名稱]，負責(zé)[詳細工作內(nèi)容描述，如食材準備、烹飪、餐具清潔、餐廳服務(wù)等]。2.工作時間乙方的工作時間為[具體工作時間段，如周一至周五上午[上班時間]下午[下班時間]，周末及節(jié)假日根據(jù)學(xué)校餐廳實際運營情況安排輪班]。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方規(guī)定的工作時間，不得遲到、早退或曠工。如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。3.工作地點乙方的工作地點為甲方學(xué)校內(nèi)的餐廳，地址為[詳細地址]。乙方應(yīng)在規(guī)定的工作地點履行工作職責(zé)，不得擅自離崗或在未經(jīng)甲方同意的其他地點工作。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)學(xué)校餐廳的運營管理需要，合理安排乙方的工作任務(wù)和工作時間。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否給予獎勵、處罰或調(diào)整工作崗位。有權(quán)要求乙方遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，對于違反規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)按照規(guī)定進行處理。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。對乙方進行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬和享受相應(yīng)的福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身的安全與健康。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出合理的意見和建議。在自身合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向有關(guān)部門投訴或申請勞動仲裁、提起訴訟。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認真履行工作職責(zé)，按照工作標準和要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。愛護甲方提供的工作設(shè)備和設(shè)施，如有損壞應(yīng)及時報告并賠償。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照[具體工資計算方式，如計時工資、計件工資等]向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為[具體金額]元，甲方于每月[工資發(fā)放日期]以貨幣形式足額支付給乙方。工資發(fā)放形式為[現(xiàn)金發(fā)放/銀行轉(zhuǎn)賬等]。2.加班工資如乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的正常工作時間工資，加班工資的支付標準按照[具體標準，如平日加班1.5倍工資，周末加班2倍工資，法定節(jié)假日加班3倍工資等]執(zhí)行。3.福利待遇甲方為乙方提供[具體福利待遇，如免費工作餐、工作服、住宿等]。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期，具體休假辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險及其他福利1.社會保險甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.其他福利甲方根據(jù)學(xué)校的實際情況和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供其他福利，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機會等。五、工作紀律與規(guī)章制度1.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的工作紀律和規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、食品安全制度、服務(wù)規(guī)范制度等。2.甲方制定的工作紀律和規(guī)章制度應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并向乙方公示或告知乙方。乙方應(yīng)自覺遵守，如有違反，甲方有權(quán)按照規(guī)定進行處理。3.對于甲方規(guī)章制度的修訂和補充，甲方應(yīng)及時向乙方公示或告知乙方，乙方應(yīng)遵守修訂后的規(guī)章制度。六、合同的變更、解除與終止1.合同變更本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容：甲方因?qū)W校餐廳運營管理需要，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因，需要變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。雙方協(xié)商一致同意變更的其他情形。變更本協(xié)議應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除或終止合同的通知甲乙雙方解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前[通知期限，如30天]以書面形式通知對方。通知應(yīng)送達對方指定的地址或通過雙方認可的其他方式送達。4.經(jīng)濟補償因甲方原因解除本協(xié)議，符合法律法規(guī)規(guī)定的情形，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾凑找曳皆诩追降墓ぷ髂晗?，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。因乙方原因解除本協(xié)議，不符合法律法規(guī)規(guī)定的情形，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議約定的各項義務(wù)，如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用、因乙方違約導(dǎo)致甲方遭受的經(jīng)濟損失等。3.甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或提供福利待遇，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方的工資差額、因甲方違約導(dǎo)致乙方遭受的其他經(jīng)濟損失等。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的部分。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效