學校校醫(yī)聘用協(xié)議書_第1頁
學校校醫(yī)聘用協(xié)議書_第2頁
學校校醫(yī)聘用協(xié)議書_第3頁
學校校醫(yī)聘用協(xié)議書_第4頁
學校校醫(yī)聘用協(xié)議書_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

學校校醫(yī)聘用協(xié)議書甲方(聘用單位):名稱:[學校全稱]法定代表人:[校長姓名]地址:[學校地址]聯(lián)系電話:[聯(lián)系電話]乙方(受聘人):姓名:[校醫(yī)姓名]性別:[性別]身份證號碼:[身份證號]地址:[常住地址]聯(lián)系電話:[聯(lián)系電話]鑒于甲方為一所依法設立的學校,需要聘用專業(yè)的校醫(yī)為學校師生提供醫(yī)療服務;乙方具備相應的醫(yī)學專業(yè)知識和技能,愿意受聘擔任甲方的校醫(yī)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方受聘擔任甲方校醫(yī)事宜達成如下協(xié)議:一、聘用崗位及服務內(nèi)容1.聘用崗位乙方受聘擔任甲方校醫(yī),負責學校的醫(yī)療衛(wèi)生保健工作。2.服務內(nèi)容負責學校日常的醫(yī)療保健工作,包括但不限于為師生提供基本醫(yī)療服務、疾病診斷與治療、預防保健指導等。制定并執(zhí)行學校的衛(wèi)生保健工作計劃,組織開展健康教育活動,提高師生的健康意識和自我保健能力。對學校的公共衛(wèi)生狀況進行監(jiān)督檢查,指導學校做好環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生等工作,預防和控制傳染病的發(fā)生與流行。負責學校師生的健康檔案管理,做好學生的體質健康監(jiān)測和統(tǒng)計分析工作。及時處理學校發(fā)生的突發(fā)公共衛(wèi)生事件,按照相關規(guī)定進行報告、救治和防控措施的落實。配合學校做好體育衛(wèi)生工作,為學校組織的各類體育活動提供醫(yī)療保障。完成甲方交辦的其他與醫(yī)療衛(wèi)生保健相關的工作任務。二、工作時間及地點1.工作時間乙方的工作時間按照甲方學校的作息時間執(zhí)行,每周工作[X]天,每天工作時間為[具體時間段]。乙方應遵守甲方的考勤制度,按時上下班,不得無故遲到、早退或曠工。2.工作地點乙方的工作地點為甲方學校內(nèi)的校醫(yī)室及學校指定的其他相關場所。三、雙方權利義務(一)甲方權利義務1.權利有權對乙方的工作進行監(jiān)督檢查,提出合理的意見和建議,要求乙方改進工作。有權根據(jù)學校的實際情況和工作需要,調整乙方的工作內(nèi)容和工作安排,但應提前通知乙方。有權按照本協(xié)議的約定,對乙方的工作表現(xiàn)進行考核評價,并根據(jù)考核結果決定是否繼續(xù)聘用乙方或給予相應的獎懲。2.義務為乙方提供必要的工作條件和設備,確保校醫(yī)室的正常運行。按照國家法律法規(guī)和學校的相關規(guī)定,為乙方繳納社會保險及住房公積金等費用。按照本協(xié)議的約定,按時足額向乙方支付工資報酬及福利待遇。尊重乙方的人格尊嚴和勞動成果,不得歧視、侮辱乙方。協(xié)助乙方開展工作,為乙方提供必要的支持和配合,并及時處理乙方在工作中遇到的問題和困難。(二)乙方權利義務1.權利有權按照本協(xié)議的約定,獲得工資報酬及福利待遇。有權要求甲方提供必要的工作條件和設備,保障其正常開展工作。有權對甲方的工作安排提出合理的意見和建議,參與學校醫(yī)療衛(wèi)生保健工作的管理和決策。在履行工作職責過程中,因不可抗力或甲方原因導致乙方人身傷害或財產(chǎn)損失的,有權要求甲方給予相應的賠償或補償。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方學校的各項規(guī)章制度,遵守職業(yè)道德,誠實守信,勤勉盡責。按照本協(xié)議約定的服務內(nèi)容和工作要求,認真履行工作職責,為學校師生提供優(yōu)質、高效的醫(yī)療服務。嚴格遵守醫(yī)療衛(wèi)生操作規(guī)程,確保醫(yī)療安全,避免發(fā)生醫(yī)療事故。如因乙方過錯導致醫(yī)療事故發(fā)生,乙方應承擔相應的法律責任。保守甲方學校的商業(yè)秘密和師生的個人隱私,不得泄露或擅自使用。定期參加業(yè)務培訓和學習,不斷提高自身的業(yè)務水平和綜合素質。積極配合甲方完成學校交辦的其他臨時性工作任務。四、工資報酬及福利待遇1.工資報酬甲方按照[具體金額/月]的標準向乙方支付工資報酬,工資發(fā)放時間為每月[具體日期]。工資報酬包含乙方的基本工資、績效工資等,具體構成及計算方式如下:基本工資:[金額/月],作為乙方的基本生活保障??冃ЧべY:根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績及考核結果確定,績效工資的發(fā)放比例為[X]%??己酥笜税ǖ幌抻卺t(yī)療服務質量、學生健康管理、衛(wèi)生保健工作完成情況等。具體考核辦法由甲方制定并在每學期初向乙方公布。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關規(guī)定,為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險)及住房公積金。乙方享有國家法定節(jié)假日、寒暑假等帶薪休假權利,具體休假天數(shù)按照甲方學校的相關規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的工作服裝及辦公用品。乙方在工作期間因工作需要發(fā)生的交通、通訊等費用,按照甲方學校的相關規(guī)定給予報銷。五、保密條款1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方學校的商業(yè)秘密、師生的個人隱私等予以保密,不得向任何第三方披露或使用。本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于學校的教學計劃、課程安排、學生信息、財務數(shù)據(jù)、管理制度等;個人隱私包括但不限于師生的健康狀況、家庭住址、聯(lián)系方式等。2.未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得在離職后繼續(xù)使用或披露甲方的商業(yè)秘密和師生的個人隱私。如乙方違反保密義務,應向甲方支付違約金[具體金額],并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或不良影響的,甲方有權追究乙方的法律責任。六、知識產(chǎn)權歸屬1.乙方在履行工作職責過程中所產(chǎn)生的與醫(yī)療衛(wèi)生保健相關的知識產(chǎn)權,包括但不限于醫(yī)療技術、科研成果、著作權等,歸甲方所有。乙方應積極配合甲方申請相關知識產(chǎn)權,并提供必要的協(xié)助。2.乙方有權在其發(fā)表的論文、著作等作品中提及在甲方學校的工作經(jīng)歷,但應事先征得甲方的書面同意,并不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權和名譽權。七、培訓與發(fā)展1.甲方應根據(jù)乙方的專業(yè)發(fā)展需求和學校醫(yī)療衛(wèi)生保健工作的實際情況,為乙方提供必要的培訓機會,包括但不限于參加學術會議、業(yè)務培訓課程、進修學習等。培訓費用由甲方承擔,但乙方參加培訓應遵守甲方的相關規(guī)定和要求。2.乙方應積極參加甲方組織的各類培訓活動,不斷提高自身的業(yè)務水平和綜合素質。如乙方因自身原因未能參加培訓或未能達到培訓要求的,應自行承擔相應的責任。八、合同的變更、解除與終止1.合同變更本協(xié)議履行期間,如有下列情形之一,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更本協(xié)議的相關內(nèi)容:甲方因學校發(fā)展需要或其他原因,調整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點的。因國家法律法規(guī)、政策發(fā)生變化,導致本協(xié)議部分條款無法履行或需要變更的。雙方協(xié)商一致同意變更的其他情形。變更后的協(xié)議應采用書面形式,作為本協(xié)議的補充協(xié)議,與本協(xié)議具有同等法律效力。2.合同解除在本協(xié)議履行期間,如有下列情形之一,可以解除本協(xié)議:雙方協(xié)商一致同意解除本協(xié)議的。乙方因自身原因無法勝任校醫(yī)工作,經(jīng)甲方多次培訓和指導后仍不能達到工作要求的。乙方嚴重違反甲方學校的規(guī)章制度或職業(yè)道德,給甲方造成重大損失或不良影響的。乙方因故意或重大過失導致醫(yī)療事故發(fā)生,給甲方或師生造成人身傷害或財產(chǎn)損失的。甲方因學校撤銷、合并或其他原因,無法繼續(xù)履行本協(xié)議的。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因,導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的。解除本協(xié)議應提前[X]天書面通知對方,并辦理相關的交接手續(xù)。如因乙方原因導致本協(xié)議提前解除的,乙方應按照本協(xié)議的約定承擔違約責任。3.合同終止有下列情形之一的,本協(xié)議自動終止:本協(xié)議約定的聘用期限屆滿,雙方未續(xù)簽協(xié)議的。乙方達到法定退休年齡或喪失勞動能力的。甲方學校依法解散、破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照的。本協(xié)議因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因無法繼續(xù)履行的。合同終止后,雙方應按照相關法律法規(guī)和本協(xié)議的約定,辦理工作交接、工資結算、社會保險停繳等手續(xù)。九、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定按時足額向乙方支付工資報酬或福利待遇,應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金,并補足應支付的款項。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定履行工作職責或違反甲方學校的規(guī)章制度,給甲方造成損失的,乙方應承擔相應的賠償責任。賠償金額根據(jù)甲方的實際損失確定,但最低不低于[具體金額]。3.若乙方違反保密義務或知識產(chǎn)權歸屬條款,應按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金,并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或不良影響的,甲方有權追究乙方的法律責任。4.若一方違反本協(xié)議的其他條款,應向對方支付違約金[具體金額],并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成重大損失或不良影響的,違約方應承擔更嚴厲的法律責任。十、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項,均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論