兼職合同協(xié)議書甲方（用工單位）：________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________注冊(cè)地址：______________________________法定代表人：____________________________聯(lián)系電話：______________________________乙方（兼職人員）：______________________身份證號(hào)碼：__________________________戶籍地址：______________________________現(xiàn)居地址：______________________________聯(lián)系電話：______________________________緊急聯(lián)系人：__________電話：__________鑒于：1.甲方因業(yè)務(wù)需要，臨時(shí)性、輔助性、替代性崗位存在用工缺口；2.乙方具備提供相應(yīng)勞務(wù)的時(shí)間、技能與意愿；3.雙方依據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》《網(wǎng)絡(luò)交易監(jiān)督管理辦法》等現(xiàn)行有效法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就非全日制兼職勞務(wù)事項(xiàng)，訂立本協(xié)議，以茲共同遵守。第一條合同性質(zhì)與期限1.1本合同為非全日制兼職勞務(wù)協(xié)議，不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，不適用《勞動(dòng)合同法》中關(guān)于全日制勞動(dòng)合同的強(qiáng)制性規(guī)定，但雙方仍應(yīng)遵守國家關(guān)于最低工資、工時(shí)、安全衛(wèi)生、個(gè)人所得稅代扣代繳、反歧視、反性騷擾等強(qiáng)制性規(guī)范。1.2合同期限自_______年____月____日起至_______年____月____日止；期滿如需續(xù)簽，應(yīng)于期滿前15日另行書面確認(rèn)。1.3合同期滿未續(xù)簽但乙方繼續(xù)提供勞務(wù)且甲方接受的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行，但任何一方均可提前3日書面通知終止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方安排，擔(dān)任__________崗位，主要工作內(nèi)容包括但不限于：（1）________________________；（2）________________________；（3）________________________。2.2工作地點(diǎn)為：________________________________________；甲方因業(yè)務(wù)需要可臨時(shí)調(diào)整同城范圍內(nèi)其他工作場(chǎng)所，但應(yīng)提前24小時(shí)通知乙方。2.3乙方應(yīng)自行配備完成工作所需的合法工具與設(shè)備，除非雙方另有書面約定由甲方提供。第三條工作時(shí)間與考勤3.1非全日制用工，每日工作時(shí)間不超過4小時(shí)，每周累計(jì)不超過24小時(shí)；超出部分甲方應(yīng)另行支付加班費(fèi)，加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)為雙方約定小時(shí)報(bào)酬的150%。3.2乙方應(yīng)通過甲方指定系統(tǒng)/小程序/紙質(zhì)簽到表進(jìn)行簽到、簽退；未簽到視為未出勤，甲方有權(quán)拒付當(dāng)日?qǐng)?bào)酬。3.3乙方享有連續(xù)休息不少于24小時(shí)的權(quán)利，甲方不得強(qiáng)制乙方連續(xù)工作超過6天。第四條報(bào)酬與結(jié)算4.1小時(shí)報(bào)酬：人民幣_(tái)_______元（含稅）；該報(bào)酬已包含乙方應(yīng)自行承擔(dān)的增值稅、個(gè)人所得稅、附加稅費(fèi)等，甲方依法履行代扣代繳義務(wù)后向乙方支付稅后金額。4.2結(jié)算周期：按自然周結(jié)算，每周三前支付上周報(bào)酬；遇節(jié)假日順延。4.3支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬至乙方指定賬戶：開戶名：__________開戶行：__________賬號(hào)：__________4.4乙方確認(rèn)報(bào)酬金額無誤后應(yīng)在《報(bào)酬確認(rèn)單》上簽字；如對(duì)金額有異議，應(yīng)于收到款項(xiàng)后3個(gè)工作日內(nèi)書面提出，逾期視為放棄異議。第五條個(gè)人所得稅與社保5.1甲方按“勞務(wù)報(bào)酬所得”項(xiàng)目代扣代繳個(gè)人所得稅，適用《個(gè)人所得稅法》第六條、第九條及國家稅務(wù)總局公告2018年第61號(hào)相關(guān)規(guī)定。5.2乙方為非全日制從業(yè)人員，可自愿以靈活就業(yè)人員身份在戶籍地或居住地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)；甲方不承擔(dān)強(qiáng)制繳納義務(wù)，但可為乙方代辦工傷保險(xiǎn)參保手續(xù)，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。5.3如乙方因未依法參保導(dǎo)致無法享受相關(guān)待遇，甲方不承擔(dān)任何賠償或補(bǔ)償責(zé)任。第六條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方對(duì)在履行本合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、薪酬結(jié)構(gòu)、運(yùn)營策略等負(fù)有保密義務(wù)，保密期限為合同終止后三年。6.2乙方因履行本合同所形成的工作成果（包括但不限于文案、設(shè)計(jì)、代碼、音視頻、數(shù)據(jù)報(bào)告、專利、商標(biāo)、著作權(quán)）之知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除雙方另有書面約定外，均歸甲方所有；乙方享有署名權(quán)，但不得自行使用、許可第三方使用或申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)登記。6.3乙方違反保密義務(wù)或知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬約定的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_______元，并賠償因此給甲方造成的全部損失，包括合理維權(quán)費(fèi)用（律師費(fèi)、公證費(fèi)、調(diào)查費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。第七條安全生產(chǎn)與職業(yè)健康7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》規(guī)定的安全衛(wèi)生工作條件，進(jìn)行必要的崗位風(fēng)險(xiǎn)告知與安全培訓(xùn)。7.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方安全操作規(guī)程，正確佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品；因乙方故意或重大過失造成自身或第三方人身、財(cái)產(chǎn)損害的，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。7.3發(fā)生工傷事故時(shí)，甲方應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)向參保地人社部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；乙方應(yīng)積極配合，提供真實(shí)材料。第八條甲方權(quán)利義務(wù)8.1有權(quán)對(duì)乙方工作質(zhì)量、進(jìn)度、紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)不符合要求的部分提出整改意見；乙方應(yīng)在接到通知后2小時(shí)內(nèi)完成整改。8.2按約定時(shí)間、方式、金額支付報(bào)酬，依法代扣代繳稅費(fèi)。8.3為乙方建立兼職人員檔案，記錄工作內(nèi)容、時(shí)長、評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等信息，保存期限不少于3年。8.4不得要求乙方從事違法活動(dòng)或超越約定范圍的工作；不得扣押乙方任何證件、收取財(cái)物或要求提供擔(dān)保。第九條乙方權(quán)利義務(wù)9.1有權(quán)獲得平等、安全、無歧視的工作環(huán)境；對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕。9.2應(yīng)保證向甲方提供的所有個(gè)人信息、資質(zhì)證書、健康證明真實(shí)、合法、有效；如信息變更應(yīng)在3日內(nèi)書面告知甲方。9.3不得擅自將本合同項(xiàng)下權(quán)利義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方；確需委托他人協(xié)助完成工作的，應(yīng)事先取得甲方書面同意，并保證協(xié)助人員遵守本合同全部條款。9.4合同終止或甲方要求時(shí)，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)歸還甲方提供的所有資料、工具、門禁卡、文件、電子數(shù)據(jù)等，并徹底刪除個(gè)人設(shè)備中留存的甲方保密信息。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、賠償損失等違約責(zé)任。10.2甲方無正當(dāng)理由逾期支付報(bào)酬的，每逾期一日按應(yīng)付未付金額的0.05%向乙方支付違約金；逾期超過15日的，乙方有權(quán)暫停工作直至款項(xiàng)結(jié)清。10.3乙方無正當(dāng)理由未按約定時(shí)間、質(zhì)量完成工作的，甲方有權(quán)扣減相應(yīng)報(bào)酬或要求乙方免費(fèi)返工；造成甲方重大損失的，乙方應(yīng)賠償實(shí)際損失，最高不超過本合同總報(bào)酬的200%。10.4因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同的，受影響方應(yīng)在不可抗力發(fā)生后3日內(nèi)書面通知對(duì)方，并在合理期限內(nèi)提供不可抗力證明；雙方可協(xié)商部分或全部免除責(zé)任，但法律另有規(guī)定的除外。第十一條合同的變更、解除與終止11.1雙方協(xié)商一致，可書面變更或解除本合同；變更文件經(jīng)雙方簽字蓋章后與本合同具有同等法律效力。11.2乙方提前3日書面通知甲方可解除合同；甲方提前3日通知乙方可解除合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但應(yīng)結(jié)清已實(shí)際發(fā)生的報(bào)酬。11.3有下列情形之一的，甲方有權(quán)立即解除合同且不承擔(dān)違約責(zé)任：（1）乙方提供虛假個(gè)人信息或資質(zhì)；（2）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成損失達(dá)人民幣2000元以上；（3）乙方擅自將工作轉(zhuǎn)包、分包；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任或受到行政處罰影響履約；（5）乙方違反保密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款。11.4合同期滿、雙方結(jié)清全部款項(xiàng)、乙方歸還全部資料并完成交接后，本合同終止；合同終止不影響保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、爭議解決條款的效力。第十二條爭議解決12.1本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商；協(xié)商不成的，可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2若爭議事項(xiàng)屬于勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)受理范圍，任何一方也可向甲方所在地勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十三條通知與送達(dá)13.1雙方確認(rèn)本合同首頁所列地址、電話、電子郵箱為有效送達(dá)地址；任何一方變更，應(yīng)提前3日書面通知對(duì)方，否則因此造成的無法送達(dá)后果由未通知方承擔(dān)。13.2通知以專人遞交、郵政EMS、電子郵件、甲方OA系統(tǒng)、乙方實(shí)名認(rèn)證短信方式發(fā)出，按以下規(guī)則視為送達(dá)：（1）專人遞交：交付之日；（2）EMS：寄出后第3日；（3）電子郵件/系統(tǒng)站內(nèi)信：發(fā)送后第1日24:00；（4）短信：發(fā)送后第1日24:00。第十四條個(gè)人信息保護(hù)14.1甲方收集、使用乙方個(gè)人信息，限于實(shí)現(xiàn)合同目的所必需的最小范圍，包括姓名、身份證號(hào)、聯(lián)系方式、銀行卡號(hào)、健康信息、工作記錄等。14.2甲方應(yīng)采取加密、脫敏、權(quán)限分級(jí)、訪問日志等技術(shù)與管理措施，防止信息泄露、篡改、丟失；發(fā)生或可能發(fā)生信息安全事件時(shí)，應(yīng)在72小時(shí)內(nèi)向乙方告知并報(bào)告主管部門。14.3乙方有權(quán)查閱、復(fù)制、更正、刪除其個(gè)人信息；甲方應(yīng)在收到書面請(qǐng)求后15日內(nèi)予以響應(yīng)。14.4本合同終止后，甲方應(yīng)在30日內(nèi)對(duì)乙方個(gè)人信息進(jìn)行匿名化或刪除處理，但法律法規(guī)另有規(guī)定或甲方合法利益需要繼續(xù)保存的除外。第十五條反商業(yè)賄賂與反性騷擾15.1雙方承諾在合同履行過程中遵守《反不正當(dāng)競爭法》《刑法》第一百六十三條、第一百六十四條及相關(guān)司法解釋，不向?qū)Ψ交驅(qū)Ψ焦ぷ魅藛T提供、承諾提供任何形式的回扣、傭金、有價(jià)證券、禮品、款待、旅游、就業(yè)便利等不正當(dāng)利益。15.2甲方承諾建立反性騷擾內(nèi)部制度，公布投訴渠道，接到乙方投訴后應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)啟動(dòng)調(diào)查程序，并在15個(gè)工作日內(nèi)給予書面答復(fù)；對(duì)查證屬實(shí)的，甲方將對(duì)加害人作出包括但不限于調(diào)崗、降職、解除合同、移送司法機(jī)關(guān)等處理。15.3乙方不得以任何形式對(duì)甲方工作人員進(jìn)行性騷擾、歧視、侮辱、暴力威脅；違反的，甲方有權(quán)立即解除合同并追究法律責(zé)任。第十六條競業(yè)限制（如適用）16.1如乙方崗位涉及甲方核心商業(yè)秘密，雙方可另行簽署《競業(yè)限制協(xié)議》，約定競業(yè)限制期限、地域、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、違約金；若未另行簽署，則乙方不受競業(yè)限制約束。16.2競業(yè)限制補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方最后12個(gè)月平均小時(shí)報(bào)酬的50%×競業(yè)限制期限總小時(shí)數(shù)，甲方按月支付；乙方違反競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)退還已支付的補(bǔ)償金，并支付違約金人民幣_(tái)_______元。第十七條不可抗力與情勢(shì)變更17.1不可抗力系指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀事件，包括但不限于地震、火災(zāi)、洪水、臺(tái)風(fēng)、戰(zhàn)爭、罷工、政府行為、重大疫情、黑客攻擊、電信中斷等。17.2一方因不可抗力無法履行合同的，應(yīng)在不可抗力發(fā)生后3日內(nèi)書面通知對(duì)方，并在合理期限內(nèi)提供不可抗力證明；雙方可協(xié)商部分或全部免除責(zé)任，但法律另有規(guī)定的除外。17.3合同成立后，合同的基礎(chǔ)條件發(fā)生了當(dāng)事人在訂立合同時(shí)無法預(yù)見的、不屬于商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的重大變化，繼續(xù)履行合同對(duì)于一方明顯不公平的，受不利影響方可與對(duì)方重新協(xié)商；協(xié)商不成的，可請(qǐng)求人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)變更或解除合同。第十八條合同的完整性、可分割性與優(yōu)先適用18.1本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于兼職勞務(wù)的完整協(xié)議，取代此前所有口頭或書面溝通、承諾、諒解；未盡事宜，雙方可另行簽署補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。18.2本合同任何條款被認(rèn)定無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力；無效條款應(yīng)在法律允許范圍內(nèi)以最接近原意的方式解釋或替換。18.3如本合同內(nèi)容與今后頒布或修訂的法律法規(guī)、行政規(guī)章、地方性法規(guī)、司法解釋相沖突，以新的法律法規(guī)為準(zhǔn)，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商修訂相關(guān)條款。第十九條附件與簽署19.1本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與正文具有同等法律效力；附件包括：（1）《崗位安全告知書》；（2）《保密與知